就業(yè)安置合同范本

1、就業(yè)安置合同范本就業(yè)安置合同范本在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙 方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的 就業(yè)安置合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。就業(yè)安置合同范本1甲方：乙方：為了平衡 勞動力市場，滿足地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下 合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。一、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35 歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。 二、工人（學(xué)生）必須辦有真實有效的正本證件

2、，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。 進廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備 張相片。三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但 甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人 數(shù)和其他具體情況。四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè), 廠方包吃包住，在試用期 月內(nèi)，每月到手工資在 元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在 元。五、工人（學(xué)生）到達甲方辦公地點后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠（通 常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔(dān)至進廠為 止。六、甲方為每個工

3、人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期求職證為憑, 即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況 甲方均有專人免費協(xié)助解決。七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時要求新工人（學(xué) 生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù) 量，甲方安置工人（學(xué)生）進廠，其勞務(wù)安置費為每人 元。八、甲方安 排工人（學(xué)生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠 廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘 業(yè)廠、家私廠等等。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起 有效，有效期 年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：負(fù)責(zé)

4、人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：電話：電話：傳真：傳真：年一月B 年一月一日就業(yè)安置合同范本2甲方：乙方：（學(xué)員） 一、甲方每學(xué)期須保障對每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時不少于學(xué)時，全學(xué)年不少于 學(xué)時。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導(dǎo)，耐心細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會需求。二、乙方須身體健 康、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。在校完成全日制 年的學(xué)業(yè)取得至少 學(xué)分;并取得相關(guān)工作所需的證書1.國家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書；2.國家勞動部osta認(rèn)證證書；3.中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心cnnic認(rèn) 證證書；4.國家信息產(chǎn)業(yè)部ceac認(rèn)證證書甲方應(yīng)為其安排推薦工作。三、甲 方將根據(jù)乙方的

5、學(xué)習(xí)情況、特長及愛好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦 首次工作。工作的去向是：市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦 公司等單位；工作類型是與所學(xué)知識密切相關(guān)的各種計算機應(yīng)用方面的工作；如 經(jīng)理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設(shè)計、排版設(shè)計、廣告設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)管理、 網(wǎng)站設(shè)計制作等。四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為 乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因（如公司倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人員精減 等），乙方不能繼續(xù)工作，年內(nèi)（不含試用期）甲方繼續(xù)為乙方安排推薦 工作至其它單位，年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務(wù)。 五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意接收，

6、視為甲方 已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作（1）因乙方自身 的特殊原因（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收，個月之內(nèi)不 能遞交醫(yī)院所出示健康證明的（2）乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為，被用人 單位拒絕接收的；（3）乙方一學(xué)期曠課超過學(xué)時（曠課 天,按 實際上課時間計，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準(zhǔn);病假需有醫(yī)院開具的病假 條）者。六、乙方學(xué)習(xí) 年結(jié)業(yè)時，如未能按照學(xué)校的要求取得規(guī)定的證書,甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學(xué)習(xí)至個月，其間乙方取得所缺證書后，中方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其 安排工作。七、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲

7、方未能按以上條款為乙 方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費的/給乙方。八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學(xué)校無法繼續(xù)辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所 上課時費，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每 月應(yīng) 元左右（試用期除外）；乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進行第二次安排推 薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。十一、全學(xué)年學(xué)雜費 交齊后本協(xié)議開始生效。十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有 同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人（簽 字）：年一月日 年一月一日就業(yè)安置合同范

8、本3甲方（學(xué)員）：乙方（培訓(xùn)單位）：乙方作為“深圳市軟件行業(yè)協(xié)會培訓(xùn)中心”， 專門為深圳軟件企業(yè)培訓(xùn)IT軟件人才，提供招聘一面試一培訓(xùn)一評測一推薦就 業(yè)全程服務(wù)。受用人單位委托，為其招聘、初試、培訓(xùn)、評測、推薦人才。經(jīng)甲、 乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽署學(xué)員培訓(xùn)安置協(xié)議書（以下簡 稱“本協(xié)議一、定義：1、就業(yè)安置單位：知名軟件企業(yè)（中興、華為、 金碟、黎明網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代、茁壯網(wǎng)絡(luò)等），國際外包企業(yè)（Freebords、Achievo. BroadenGate等），華為外包企業(yè)（金華業(yè)、天創(chuàng)、中博、中軟、一創(chuàng)中拓等）， 中興外包企業(yè)（中軟海納、彩練世紀(jì)等）以及其它深圳市軟件行業(yè)協(xié)會近100

9、0家 企業(yè)。2、就業(yè)安置期：為學(xué)習(xí)期滿后60個工作日內(nèi)。3、就業(yè)安置成功：甲 方在本協(xié)議規(guī)定安置期內(nèi)在就業(yè)單位就業(yè)。4、成功就業(yè)：甲方在本協(xié)議規(guī)定就 業(yè)安置期內(nèi)在任何企業(yè)就業(yè)，或就業(yè)安置期后30天內(nèi)沒有要求就業(yè)安置。5、 保證就業(yè)：甲方通過乙方的入學(xué)測試，同時為國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、IT相關(guān) 專業(yè)（包括信息與計算科學(xué)專業(yè)在內(nèi)）、具備大學(xué)畢業(yè)證等相關(guān)證書，乙方為甲方 提供保證就業(yè)服務(wù)。6、推薦就業(yè)：中方不滿足保證就業(yè)的條件，乙方為甲方提 供推薦就業(yè)服務(wù)。二、培訓(xùn)內(nèi)容1、乙方自 年一月 日開始，為甲方提供軟件專業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)時一天,班別為全日制，培訓(xùn)方向為（Java/C+/ 嵌入式/.Net/軟件

10、測試/Oracle）。三、關(guān)于收費1、甲方應(yīng)按時將學(xué)費交由武 漢工業(yè)學(xué)院數(shù)理系代為保管，開學(xué)前一次繳清全部學(xué)費，共計RMB （大寫）元。2、 學(xué)費包含培訓(xùn)的課時費、教材費、認(rèn)證費等費用。甲方餐費、住宿費、交通費等 費用自理。四、中方權(quán)利和義務(wù)：1、甲方的學(xué)歷、身份證等個人證明材料必 須真實可信。2、甲方必須自覺按照乙方的學(xué)員管理規(guī)范接受乙方的教育和 管理，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守乙方制定的相關(guān)規(guī)定和課堂紀(jì)律。3、甲方在培訓(xùn)期 間因個人原因損壞教學(xué)設(shè)備的必須照價賠償。4.甲方在畢業(yè)前半個月內(nèi)，必須 向乙方遞交詳細(xì)的個人簡歷。5、甲方在完成全部培訓(xùn)內(nèi)容后參加乙方和深圳市 軟件行業(yè)協(xié)會組織的統(tǒng)一考核，通過

11、考試后，乙方向甲方頒發(fā)深圳市軟件行業(yè)協(xié) 會和優(yōu)邁科技聯(lián)合頒發(fā)的認(rèn)證證書。6、甲方未能通過最終考核可申請免費重讀, 申請免費重讀的條件是：出勤率達到85%;學(xué)習(xí)態(tài)度端正，認(rèn)真聽課、預(yù)習(xí)、 復(fù)習(xí)、上機，并完成作業(yè)；培訓(xùn)期間遵守乙方方各項規(guī)章制度，無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。 甲方應(yīng)在最終考核結(jié)果公布后三日內(nèi)向乙方提交書面的'重讀申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn) 后予以安排，具體重讀時間協(xié)商解決。7、甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人 事制度和流程。五、乙方權(quán)利和義務(wù)：1、乙方為甲方提供教學(xué)場地、教學(xué)設(shè) 施等必要的學(xué)習(xí)條件，負(fù)責(zé)對正常的教學(xué)活動進行科學(xué)的管理。2、在培訓(xùn)期間 乙方有權(quán)監(jiān)督甲方的學(xué)習(xí)情況，如發(fā)現(xiàn)甲方有違紀(jì)違

12、規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制 度進行處理，情節(jié)嚴(yán)重者勒令退班。3、在學(xué)習(xí)期間，乙方專業(yè)指導(dǎo)甲方填寫簡 歷，并傳授面試技巧。4、甲方學(xué)習(xí)期間或?qū)W習(xí)期滿，在甲方?jīng)]有違反乙方的各 項培訓(xùn)管理制度的前提下，乙方開始為甲方進行就業(yè)安置工作。5、乙方直接或 通過推薦用人單位通知學(xué)員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知, 乙方有權(quán)要求甲方確認(rèn)參加面試。7、乙方保證對滿足就業(yè)保證條件和通過培訓(xùn) 各階段考核獲得證書的學(xué)員提供100%的就業(yè)安置，對其他學(xué)員推薦就業(yè)。8、 首次就業(yè)安置成功后一個月內(nèi)，中方出現(xiàn)被辭退或主動辭職，乙方可為甲方再延 長一個就業(yè)安置期。中方如自動離職或因違反用人單位勞動紀(jì)律被開除，乙

13、方不 再負(fù)責(zé)安置。9、在甲方接受培訓(xùn)期間及成功就業(yè)后，乙方獲得使用其照片、個 人經(jīng)歷等進行宣傳的自動授權(quán)。10、乙方確保甲方就業(yè)后年薪不低于25000元. n、學(xué)員經(jīng)過企業(yè)面試，親自考察確認(rèn)后，先期簽定企業(yè)試用合同，獲得雙方認(rèn)可 后,可簽定武漢工業(yè)學(xué)院三方就業(yè)協(xié)議。12、學(xué)員成功就業(yè)于深圳軟件企業(yè) 后，乙方將協(xié)助學(xué)員向深圳市科技和信息局申請學(xué)費補貼3000元，并及時發(fā)放 甲方本人。13、乙方及時提供參訓(xùn)學(xué)生詳細(xì)就業(yè)信息及最新聯(lián)系方式，以供校 方隨時檢查。甲方成功就業(yè)后，需在一個月內(nèi)赴數(shù)理系親自簽定就業(yè)確認(rèn)書. 甲方在成功就業(yè)后，不主動與數(shù)理系取得聯(lián)系并在一個月內(nèi)未簽定就業(yè)確認(rèn)書 者,視為默認(rèn)簽

14、定就業(yè)確認(rèn)書，并授權(quán)數(shù)理系將總學(xué)費交返乙方.14、就業(yè)安 置期內(nèi)，學(xué)員自主就業(yè)的，視同為乙方安置該學(xué)員就業(yè)成功。七、違約責(zé)任：1、 甲方如果出現(xiàn)下述問題，乙方有權(quán)利隨時取消中方的學(xué)員資格，概不退還甲方所 交費用，并自動解除本協(xié)議：甲方未按照相關(guān)條款及時交納相關(guān)培訓(xùn)費用；甲 方不能遵守乙方的各項培訓(xùn)管理制度或違反國家法律；甲方的學(xué)歷、身份證等個 人證明材料等弄虛作假；甲方拒不服從管理，嚴(yán)重破壞教學(xué)秩序，或有其他嚴(yán)重 情況；甲方學(xué)習(xí)過程中因非教學(xué)質(zhì)量原因所導(dǎo)致輟學(xué)；2、就業(yè)安置過程中，甲 方如果出現(xiàn)下述問題，乙方將視甲方為已就業(yè)，乙方將終止為甲方進行就業(yè)安置， 并自動解除本協(xié)議：甲方選擇自主就業(yè)；

15、甲方自己落實工作；甲方超過二次（含） 不能按照乙方的要求到指定的公司參加面試考核；甲方不遵守用人單位的招聘 錄用制度和流程而沒有明確告知乙方，超過一次（含）；甲方被用人單位確定錄用 而不在規(guī)定時間報到；甲方由于身體健康的原因?qū)е录追讲荒芫蜆I(yè)。3、乙方違 約：如乙方不能在中方培訓(xùn)完的就業(yè)安置期內(nèi)安置成功，乙方延長一個安置期， 為甲方再提供三次以上的面試機會。在甲方滿足就業(yè)保證條件，以及沒有出現(xiàn) 上述違約的情況下，未能成功就業(yè)的，甲方如自愿放棄乙方為其繼續(xù)安排工作的 情況下，乙方退還甲方全部費用，并自動解除本協(xié)議。八、不可抗力如果由于 任何自然災(zāi)害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因的出

16、現(xiàn)，致使 本協(xié)議終止履行或無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動解除。九、法律適用及爭議的 解決本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一但 就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應(yīng)本著友好的態(tài)度協(xié)商解決;若協(xié)商無法解決，則將案 件提交深圳市經(jīng)濟仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。十、 注:本協(xié)議僅使用于武漢工業(yè)學(xué)院數(shù)理系學(xué)生。十一、附則本合同一式貳份， 甲、乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效。甲、乙雙方共同遵守以上協(xié)議條款，未盡事宜依據(jù)法律規(guī)定處理或由雙方另行協(xié)商解決。甲方簽 字：乙方簽字：就業(yè)安置合同范本4甲方： 乙方： 甲方到乙方進行 職業(yè)技能培訓(xùn)I,合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在 就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協(xié)議：1.學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對其培訓(xùn)，所交 費用一概不退。2.學(xué)員必須遵守國家、市各項法律法規(guī)和乙方各項 規(guī)章制度。3.在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境, 并統(tǒng)一安排食宿。4.在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績 不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。5.學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)， 應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時間，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時間及地點 的安全由學(xué)員自負(fù)。6.培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的自身情