計(jì)算機(jī)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）-VB6.0企業(yè)人事管理系統(tǒng)（附源程序） .

1、摘摘 要要企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng) (MIS),其開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng) .數(shù)據(jù)平安性好的庫(kù)。而對(duì)于后者那么要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn)。經(jīng)過(guò)分析如此情況 ,我們使用 Microsof 公司的 Visual,利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)工具 ,尤其是數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡(jiǎn)潔操縱數(shù)據(jù)庫(kù)的智能化對(duì)象,首先在短時(shí)間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型 ,然后,對(duì)初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代 ,不斷修正和改良 ,直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)庫(kù)、 MIS、ASP、ADO、Visual Basic 全全套套源源程程

2、序序代代碼碼，聯(lián)聯(lián)系系 1 15 53 38 89 93 37 70 06 6目錄摘摘 要要.1ABSTRACT.2目目錄錄 .3前前言言 .6第第一一章章 MIS 的的概概論論 .71.1 MIS 的起源 .71.1.1 MIS的起源.71.1.2 MIS的定義.71.1.3 MIS的功能.101.2 MIS 的開(kāi)展 .101.2.1 統(tǒng)計(jì)系統(tǒng).121.2.2 數(shù)據(jù)更新系統(tǒng).121.2.3 狀態(tài)報(bào)告系統(tǒng).121.2.4 數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)(Data Process Systems，DPS) .131.2.5 知識(shí)工作和辦公自動(dòng)化系統(tǒng).141.2.6 決策支持系統(tǒng) Decision Support

3、Systems,DSS.151.3 MIS 的結(jié)構(gòu) .191.3.1 概念結(jié)構(gòu).191.3.2 功能結(jié)構(gòu).201.4 MIS 的開(kāi)發(fā) .201.4.1 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法概念的形成.201.4.2 開(kāi)發(fā)方法的開(kāi)展.211.4.3 MIS的開(kāi)發(fā).231.5 MIS 的應(yīng)用 .231.5.1 降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率.241.5.2 高度自動(dòng)化、協(xié)作化.251.5.3 無(wú)紙化.251.5.4 易學(xué)易用.25第第二二章章 開(kāi)開(kāi)發(fā)發(fā)人人事事管管理理系系統(tǒng)統(tǒng)的的問(wèn)問(wèn)題題 .26人事管理系統(tǒng)的簡(jiǎn)介 .26人事管理系統(tǒng)的用戶需求 .262.2.1 總體功能需求.262.2.2 具體系統(tǒng)功能需求描述.26第第三三

4、章章 人人事事管管理理系系統(tǒng)統(tǒng)的的分分析析和和設(shè)設(shè)計(jì)計(jì).27人事管理系統(tǒng)的分析和概要設(shè)計(jì).273.2 模塊說(shuō)明 .28人事根本情況管理模塊：.283.2.2 員工工資管理模塊.283.2.3 員工考勤管理模塊.28員工工作評(píng)價(jià)管理模塊.283.4 人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) .28第第四四章章 數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)庫(kù)理理論論根根底底 .294.1 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及范式分析 .304.1.1 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì).304.1.2 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)范式分析.33第第五五章章 開(kāi)開(kāi)發(fā)發(fā)工工具具選選擇擇 .35第第六六章章 系系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)與與實(shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn) .366.1 界面設(shè)計(jì) .36登陸界面.366.1.2 主界面.376.2

5、 功能設(shè)計(jì) .386.2.1 員工根本信息.386.2.2 員工考勤管理.396.2.3 員工工作評(píng)價(jià)管理：.406.2.4 員工工資管理：.41第第七七章章 結(jié)結(jié)論論 .42參參考考文文獻(xiàn)獻(xiàn) .42附附錄錄 .43前前言言人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的局部,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要 ,所以人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。但一直以?lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn) ,如:效率低、保密性差 ,另外時(shí)間一長(zhǎng) ,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù) ,這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高 ,計(jì)算機(jī)科學(xué)日

6、漸成熟 ,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí) ,它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一局部 ,使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事信息進(jìn)行管理 ,具有著手工管理所無(wú)法比較的優(yōu)點(diǎn) .例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、本錢(qián)低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理 ,與世界接軌的重要條件。第第一一章章 MIS 的的概概論論1.1 MIS 的的起起源源1 1. .1 1. .1 1 M MI IS S 的的起起源源管理信息系統(tǒng) Management Information Systems, MIS)的概念起源很早。早在 20 世紀(jì) 3

7、0 年代，柏納德就寫(xiě)書(shū)強(qiáng)調(diào)決策在組織管理中的作用。50年代，西蒙提出了管理依賴于信息和決策的概念。同時(shí)代維納發(fā)表了控制論與管理，他把管理過(guò)程當(dāng)成一個(gè)控制過(guò)程。 50 年代計(jì)算機(jī)已用于會(huì)計(jì)工作，1958 年蓋爾寫(xiě)道 “管理將以較低的本錢(qián)得到及時(shí)準(zhǔn)確的信息，作到較好的控制。這時(shí)數(shù)據(jù)處理一詞已經(jīng)出現(xiàn)。管理信息系統(tǒng)一詞最早出現(xiàn)在1970 年，由瓦爾特 肯尼萬(wàn)(WalterT.Kenne-van)給它下了一個(gè)定義 :“以書(shū)面或口頭的形式，在適宜的時(shí)間向經(jīng)理、職員以及外界人員提供過(guò)去的、現(xiàn)在的、預(yù)測(cè)未來(lái)的有關(guān)企業(yè)內(nèi)部及其環(huán)境的信息，以幫助他們進(jìn)行決策。 顯然，這個(gè)定義出自于管理，而不是計(jì)算機(jī)。 M MI

8、IS S 的的定定義義 1985 年，MIS 的創(chuàng)始人 明尼蘇達(dá)大學(xué)卡爾森管理學(xué)院的著名教授Gordon B.Davis 給出 MIS 一個(gè)較完整的定義： “它是一個(gè)利用計(jì)算機(jī)硬件和軟件，手工作業(yè)，分析、方案、控制和決策模型，以及數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶機(jī)器系統(tǒng)。它能提供信息支持企業(yè)或組織的運(yùn)行、管理和決策功能。這個(gè)定義全面地說(shuō)明了 MIS 的目標(biāo)、功能和組成，反映了MIS 當(dāng)時(shí)已到達(dá)的水平，說(shuō)明了 MIS 在高、中、低三個(gè)層次上支持管理活動(dòng)。我國(guó)MIS 一詞出現(xiàn)于 70 年代末 80 年代初，見(jiàn)于 “中國(guó)企業(yè)管理百科全書(shū) ：MIS 是“一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)等組成的能進(jìn)行信息的收集、傳遞、儲(chǔ)存、加工、維護(hù)和使

9、用的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)能實(shí)測(cè)企業(yè)的各種運(yùn)行情況；利用過(guò)去的數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來(lái)；從企業(yè)全局出發(fā)輔助企業(yè)進(jìn)行決策；利用信息控制企業(yè)的行為；幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其規(guī)劃目標(biāo) 。這個(gè)定義強(qiáng)調(diào)了 MIS 的功能和性質(zhì)，強(qiáng)調(diào)了計(jì)算機(jī)只是MIS 的一種工具， MIS 不僅僅是一個(gè)技術(shù)系統(tǒng)，而且也是一個(gè)把人包括在內(nèi)的人機(jī)系統(tǒng)，是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)。?管理現(xiàn)代化 ?一書(shū)中定義為 “管理信息系統(tǒng)是一個(gè)由人、機(jī)械 計(jì)算機(jī)等組成的系統(tǒng)，它從全局出發(fā)輔助企業(yè)進(jìn)行決策，它利用過(guò)去的數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來(lái)，它實(shí)測(cè)企業(yè)的各種功能情況，它利用信息控制企業(yè)行為，以期到達(dá)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。 這個(gè)定義指出了當(dāng)時(shí)中國(guó)一些人認(rèn)為管理信息系統(tǒng)就是計(jì)算機(jī)應(yīng)用的誤區(qū)，再次強(qiáng)調(diào)

10、了管理信息系統(tǒng)的功能和性質(zhì)，再次強(qiáng)調(diào)了計(jì)算機(jī)只是管理信息系統(tǒng)的一種工具。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)沒(méi)有計(jì)算機(jī)也有管理信息系統(tǒng)，管理信息系統(tǒng)是任何企業(yè)不能沒(méi)有的系統(tǒng)。所以，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)管理信息系統(tǒng)只有優(yōu)劣之分，不存在有 無(wú)的問(wèn)題。90 年代后，支持管理信息系統(tǒng)的一些環(huán)境和技術(shù)有了很大的變化，因而對(duì)管理信息系統(tǒng)的定義的描述也有一些變化。一些學(xué)者試圖以別的名詞和內(nèi)容代替管理信息系統(tǒng)，但沒(méi)有成功。主要的幾個(gè)名詞有決策支持系統(tǒng)Decision Support System, DSS ，信息技術(shù) (Information Technology,IT)和信息管理Information Management,IM 。沒(méi)

11、有管理信息系統(tǒng)提供足夠的信息支持，決策支持系統(tǒng)難以發(fā)揮作用。信息技術(shù)過(guò)分強(qiáng)調(diào)技術(shù)的變革，削弱了管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)性和綜合性 ，不利于管理信息系統(tǒng)的開(kāi)展。港臺(tái)地區(qū)對(duì)信息管理這個(gè)名詞接受的多一些，內(nèi)地的管理信息系統(tǒng)專業(yè)不同于信息管理專業(yè)，但與港臺(tái)的資訊管理專業(yè)相同。近年來(lái)，一個(gè)比較普遍的趨勢(shì)是用信息系統(tǒng)(Information System,IS)代替管理信息系統(tǒng)。在國(guó)內(nèi)由于一些電子技術(shù)專業(yè)搶先使用了信息系統(tǒng)的名詞，他們主要偏重于硬件和軟件技術(shù),但不能簡(jiǎn)單認(rèn)為信息系統(tǒng)就是管理信息系統(tǒng)。國(guó)外的信息系統(tǒng)概念可以在近期的一些的管理信息系統(tǒng)領(lǐng)域的著名教授的著作里查出。例如1996 年勞登(Laudon)教

12、授在其所著?管理信息系統(tǒng) ?(第四版)中寫(xiě)道：“信息系統(tǒng)技術(shù)上可定義為支持組織中決策和控制的進(jìn)行信息收集、處理、存儲(chǔ)和分配的相互關(guān)聯(lián)部件的一個(gè)集合。從中可以看出，信息系統(tǒng)就是管理信息系統(tǒng)。而且也可以看出近期的理解更偏重于管理而不是計(jì)算機(jī)。本課程信息系統(tǒng)均指管理信息系統(tǒng)?，F(xiàn)代的管理信息系統(tǒng)的環(huán)境、目標(biāo)、功能、內(nèi)涵均有很大變化。環(huán)境：全球市場(chǎng)化，需求多元化，競(jìng)爭(zhēng)劇烈化。目標(biāo)：企業(yè)要在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，首先產(chǎn)品或效勞要適應(yīng)市場(chǎng)的需求，其次要有效益和效率，再次就是不僅短時(shí)而且能長(zhǎng)期保持戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)。企業(yè)的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該有利于企業(yè)戰(zhàn)略競(jìng)優(yōu)，有利于企業(yè)提高效益和效率。支持層次：高層決策，中層管理，基

13、層業(yè)務(wù)處理。功能：進(jìn)行信息的收集、傳輸、加工、存儲(chǔ)、更新和維護(hù)。組成：人工手續(xù)、計(jì)算機(jī)硬件、軟件、通信網(wǎng)絡(luò)、其它辦公設(shè)備復(fù)印、印刷、 、 等以及人員。因此管理信息系統(tǒng)的定義可以這樣描述：一個(gè)以人為主導(dǎo)，利用計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備以及其它辦公設(shè)備，進(jìn)行信息的收集、傳輸、加工、存儲(chǔ)、更新和維護(hù)，以企業(yè)戰(zhàn)略競(jìng)優(yōu)、提高效益和效率為目的，支持企業(yè)高層決策、中層控制、基層運(yùn)作的集成化人機(jī)系統(tǒng)。這個(gè)定義也正說(shuō)明了管理信息系統(tǒng)不僅僅是一個(gè)技術(shù)系統(tǒng)，而且也是把人包括在內(nèi)的人機(jī)系統(tǒng)，所以它是一個(gè)管理系統(tǒng)，是個(gè)社會(huì)系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)正在成為一門(mén)學(xué)科，它面向管理，利用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、數(shù)學(xué)的方法和計(jì)算機(jī)應(yīng)用三大要素

14、，形成自己獨(dú)特的內(nèi)涵，從而形成系統(tǒng)型、交叉型、邊緣型的學(xué)科。MIS 是一個(gè)新學(xué)科，它引用其它學(xué)科的概念，形成了一個(gè)綜合的多元的學(xué)科。這些根本學(xué)科主要有：管理科學(xué) 運(yùn)籌學(xué) 計(jì)算機(jī)科學(xué) 數(shù)學(xué) 統(tǒng)計(jì)學(xué) 系統(tǒng)科學(xué)在這些學(xué)科的根底上，形成信息收集和加工的方法，從而形成一個(gè)縱橫交織的系統(tǒng)。故有人描述 MIS 的三要素是：1系統(tǒng)的觀點(diǎn)2數(shù)學(xué)的方法3計(jì)算機(jī)的應(yīng)用 M MI IS S 的的功功能能 數(shù)據(jù)處理 包括數(shù)據(jù)收集和輸入，數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)加工處理和輸出。它準(zhǔn)備和提供統(tǒng)一格式的信息，使各種統(tǒng)計(jì)工作簡(jiǎn)化，使信息本錢(qián)最低。預(yù)測(cè)功能 運(yùn)用現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法，統(tǒng)計(jì)方法或模擬方法，根據(jù)過(guò)去的數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來(lái)的情況。方案

15、功能 根據(jù)企業(yè)提供的約束條件，合理地安排各職能部門(mén)的方案，按照不同的管理層，提供相應(yīng)的方案報(bào)告?？刂乒δ?根據(jù)各職能部門(mén)提供的數(shù)據(jù)，對(duì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、檢查、比較執(zhí)行與方案的差異，分析產(chǎn)生差異的原因，輔助管理人員及時(shí)以各種方法加以控制。輔助決策功能 采用各種數(shù)學(xué)模型和所存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)中的大量數(shù)據(jù)，及時(shí)推導(dǎo)出有關(guān)問(wèn)題的最優(yōu)解或滿意解，輔助各級(jí)管理人員進(jìn)行決策，以期合理利用人、財(cái)、物和信息資源，取得較大的經(jīng)濟(jì)效益?？梢哉f(shuō)，系統(tǒng)的觀點(diǎn)、數(shù)學(xué)的方法和計(jì)算機(jī)的應(yīng)用是管理信息系統(tǒng)的三要素，事實(shí)上，這三點(diǎn)也同樣是管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。 MIS 的的開(kāi)開(kāi)展展 從國(guó)外一些興旺國(guó)家看，管理信息系統(tǒng)的最早開(kāi)發(fā)與

16、使用是在20 世紀(jì)50 年代初，當(dāng)時(shí)主要以單項(xiàng)業(yè)務(wù)子系統(tǒng)為主，例如財(cái)務(wù)子系統(tǒng)。繼而開(kāi)展到其它部門(mén)，例如物資部門(mén)、銷售部門(mén)等，其特點(diǎn)是單純的減輕人的重復(fù)勞動(dòng)，提高處理效益。從 7O 年代初開(kāi)始，管理信息系統(tǒng)從處理事物型子系統(tǒng)為主逐步轉(zhuǎn)向處理控制子系統(tǒng)為主 (即精度、本錢(qián)等 )，計(jì)算機(jī)配置主要是進(jìn)行集中處理。這段時(shí)間里，管理信息系統(tǒng)引起了各界的重視，一些典型的、成功的管理信息系統(tǒng)相繼出現(xiàn)，例如美國(guó) IBM 公司的 COPICS 系統(tǒng)就是在這時(shí)期研制的。進(jìn)入80 年代以后，管理信息 系統(tǒng)進(jìn)入成熟階段，其特點(diǎn)是在大量收集處理信息的根底上引入決策機(jī)制，應(yīng)用數(shù)學(xué)模型進(jìn)行優(yōu)化處理，大量應(yīng)用以微型機(jī)為主的計(jì)算

17、機(jī)網(wǎng)絡(luò)，采用數(shù)據(jù)庫(kù)到達(dá)資源共享的目的。隨著管理信息系統(tǒng)的開(kāi)展，它的教育問(wèn)題也引起足夠的重視。第一本以管理信息系統(tǒng)作為書(shū)名的書(shū)在1961 年問(wèn)世(GALLAGHER)，之后在各國(guó)大學(xué)尤其在美國(guó)大學(xué)繼開(kāi)設(shè)有關(guān)的課程和擬定學(xué)位大綱，建立研究中心。 管理信息系統(tǒng)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，一些理論、方法和技術(shù)都是在實(shí)際研制過(guò)程中產(chǎn)生和開(kāi)展的，從而導(dǎo)致在各個(gè)不同的國(guó)家之間，甚至各個(gè)組織和各個(gè)企業(yè)之間，所用的名詞和術(shù)語(yǔ)都不盡相同。例如，關(guān)于本學(xué)科的名稱，美國(guó)和西歐國(guó)家通常稱為系統(tǒng)分析 (指管理信息系統(tǒng)的研制方法 )，日本稱之為情報(bào)工學(xué)，蘇聯(lián)稱它為管理自動(dòng)化系統(tǒng)，而羅馬尼亞那么把它歸結(jié)為經(jīng)濟(jì)控制論的一局部。 我

18、國(guó)從 70 年代初開(kāi)始進(jìn)行這項(xiàng)工作，到1980 年以后才大量進(jìn)行各種事務(wù)子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。隨著管理信息系統(tǒng)的論文和教科書(shū)相繼出現(xiàn)，許多高等院校也開(kāi)設(shè)了管理信息系統(tǒng)課程，這說(shuō)明我國(guó)管理信息系統(tǒng)已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)比較成熟并在不斷完善的階段。我們說(shuō)管理信息系統(tǒng)是一個(gè)一體化系統(tǒng)或集成系統(tǒng)，這就是說(shuō)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)的信息管理是從總體出發(fā)，全面考慮，保證各種職能部門(mén)共享數(shù)據(jù),減少數(shù)據(jù)的冗余度，保證數(shù)據(jù)的兼容性和一致性。嚴(yán)格地說(shuō)只有信息的集中統(tǒng)一，信息才能成為企業(yè)的資源。數(shù)據(jù)的一體化并不限制個(gè)別功能子系統(tǒng)保存自己的專用數(shù)據(jù) ,但為保證一體化 ,首先要有一個(gè)全局的系統(tǒng)方案，每一個(gè)小系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)均要在這個(gè)總體方案的指

19、導(dǎo)下進(jìn)行；其次是通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)、大綱和手續(xù)到達(dá)系統(tǒng)一體化。具有集中統(tǒng)一規(guī)劃的數(shù)據(jù)庫(kù)是管理信息系統(tǒng)成熟的重要標(biāo)志。管理信息系統(tǒng)有自己功能完善的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，管理著數(shù)據(jù)的組織、輸入、存取，使數(shù)據(jù)為多種用戶效勞。管理信息系統(tǒng)用數(shù)學(xué)模型分析數(shù)據(jù)，輔助決策。管理者希望直接給出決策的數(shù)據(jù)，為得到這種數(shù)據(jù)往往需要利用數(shù)學(xué)模型，例如：投資決策模型、調(diào)度模型等。模型可以用來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋找可行解、非劣解和最優(yōu)解。在高級(jí)的管理信息系統(tǒng)中，系統(tǒng)備有各種模型供不同的子系統(tǒng)使用，這些模型的集合叫做模型庫(kù)。高級(jí)的智能模型能和管理者以對(duì)話的形式交換信息，從而組合模型并提供輔助決策信息。MIS 是一個(gè)總的概念，包括一些雛形和變形。

20、 MIS 開(kāi)展階段如下： 統(tǒng)統(tǒng)計(jì)計(jì)系系統(tǒng)統(tǒng)它是初級(jí)的管理信息系統(tǒng)，在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中主要研究和處理的是數(shù)據(jù)間外表上的規(guī)律，對(duì)于大量數(shù)據(jù)中隱含的規(guī)律不能進(jìn)行處理。 統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的功能是把數(shù)據(jù)分為較相關(guān)和較不相關(guān)的組。 缺點(diǎn)是不考慮數(shù)據(jù)內(nèi)部的性質(zhì)、統(tǒng)計(jì)的結(jié)果，把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為預(yù)信息，還沒(méi)有成為信息，不能控制也不能預(yù)測(cè)。 數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)更更新新系系統(tǒng)統(tǒng)該系統(tǒng)的功能是進(jìn)行數(shù)據(jù)分組 ,并能更新數(shù)據(jù)。缺點(diǎn)是僅更新數(shù)據(jù) ,沒(méi)有預(yù)測(cè)和控制功能，它不改變系統(tǒng)的行為 ,也是 MIS 的低級(jí)階段。比較有代表性的系統(tǒng)是美國(guó)航空公司的 SABRE 預(yù)約訂票系統(tǒng)，它能分配美國(guó)任一航線任一航班的座位，設(shè)有 1008 個(gè)預(yù)約點(diǎn)，分配 76000

21、 個(gè)座位，存取 600000 個(gè)旅客記錄和 27000 個(gè)飛行記錄，操作很復(fù)雜。但在概念上SABRE 系統(tǒng)是一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)更新系統(tǒng)。它沒(méi)有預(yù)測(cè)和控制，不改變系統(tǒng)的行為，屬于低級(jí)的管理信息系統(tǒng)。 狀狀態(tài)態(tài)報(bào)報(bào)告告系系統(tǒng)統(tǒng)它是反映系統(tǒng)狀態(tài)的一種系統(tǒng)?？梢苑譃樯a(chǎn)狀態(tài)報(bào)告、效勞狀態(tài)報(bào)告和研究狀態(tài)報(bào)告等系統(tǒng)。缺點(diǎn)是只能報(bào)告狀態(tài),沒(méi)有預(yù)測(cè)和控制功能 ,是 MIS 的低級(jí)階段。這個(gè)系統(tǒng)使方案調(diào)度加快，減少了庫(kù)存。他們估計(jì)過(guò)去需用15 周的工作，用本系統(tǒng) 3 周即可完成。但是它仍然是管理信息系統(tǒng)的初級(jí)形式，沒(méi)有預(yù)測(cè)也沒(méi)有控制功能。存貨行情系統(tǒng)是效勞狀態(tài)報(bào)告系統(tǒng)，它不僅反映存貨的數(shù)量，而且有時(shí)間變量，它保存有

22、最近的 “指標(biāo)要價(jià) 數(shù)據(jù)。醫(yī)院也廣泛應(yīng)用效勞狀態(tài)報(bào)告系統(tǒng)監(jiān)視設(shè)備和人員的工作情況，以利于緊急調(diào)度?，F(xiàn)代的市場(chǎng)要求產(chǎn)品不斷的更新，企業(yè)越來(lái)越關(guān)心未來(lái)的產(chǎn)品和技術(shù)預(yù)測(cè)，但十年后獲利的產(chǎn)品現(xiàn)在只能從科學(xué)家和工程師的眼中看出。為了企業(yè)家和科學(xué)家能掌握未來(lái)，建立研究狀態(tài)報(bào)告系統(tǒng)十分必要。這個(gè)系統(tǒng)的主要資料來(lái)自技術(shù)理論文章和科學(xué)報(bào)告。為進(jìn)行這種效勞美國(guó)各部均建立了一些信息系統(tǒng)提供資料效勞。 1972 年就有了 35 個(gè)系統(tǒng)，包括農(nóng)業(yè)部、商業(yè)部、國(guó)防部、航空部等。美國(guó)國(guó)家環(huán)境衛(wèi)星效勞系統(tǒng) NESS不僅描述環(huán)境的狀態(tài)，而且有些預(yù)測(cè)功能，用以對(duì)大風(fēng)暴、洪水、颶風(fēng)等預(yù)測(cè)，還有數(shù)量分析和地理過(guò)程模型。1973 年政

23、府完成了 300 000 份研究報(bào)告的自動(dòng)化管理系統(tǒng)。它可以通過(guò)NTISNational Technical Information Service系統(tǒng)查找，及時(shí)有效的提供效勞。政府在全國(guó)設(shè)立 100 多個(gè)辦事處從事這項(xiàng)工作。如你租用NTIS 報(bào)告，它能給出與你現(xiàn)在研究有關(guān)的報(bào)告簡(jiǎn)介，還提供參考消息，如訂貨數(shù)、價(jià)格、人員、合作者和出版日期等。它每年可提供200 萬(wàn)份文件。 數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)處處理理系系統(tǒng)統(tǒng) ( (D Da at ta a P Pr ro oc ce es ss s S Sy ys st te em ms s，D DP PS S) )有時(shí)又叫電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng) (Electronic Da

24、ta Processing Systems, EDPS),也稱為業(yè)務(wù)處理系統(tǒng) (Transaction Processing Systems, TPS 。功能是處理日常業(yè)務(wù)和產(chǎn)生報(bào)告，使日常事務(wù)處理自動(dòng)化，支持日常的運(yùn)行工作.主要目的在于提高效益，而不過(guò)分看中效率。缺點(diǎn)是一般不能提供分析、方案和決策信息，它只是 MIS 的初級(jí)階段。這是支持企業(yè)運(yùn)行日常操作的主要系統(tǒng)。它是進(jìn)行日常業(yè)務(wù)的記錄、匯總、綜合、分類的系統(tǒng)。它的輸入往往是原始單據(jù)，它的輸出往往是分 類或匯總的報(bào)表。如訂貨單處理，旅館預(yù)約系統(tǒng)，工資系統(tǒng)，雇員檔案系統(tǒng)以及領(lǐng)料和運(yùn)輸系統(tǒng)等。這個(gè)系統(tǒng)由于處理的問(wèn)題處于較低的管理層，因而問(wèn)題比較

25、結(jié)構(gòu)化，也就是處理步驟較固定。其主要的操作是排序、列表、更新和生成，主要使用的運(yùn)算是簡(jiǎn)單的加、減、乘、除，主要使用的人員是運(yùn)行人員。主要的 TPS 類型有銷售市場(chǎng)系統(tǒng)、制造生產(chǎn)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)、人事組織系統(tǒng)等。這些系統(tǒng)的主要功能見(jiàn)表111?，F(xiàn)代的企業(yè)假設(shè)沒(méi)有TPS，簡(jiǎn)直無(wú)法工作。 TPS 的故障將造成銀行、超市、航空訂票處的工作停止，將帶來(lái)極大的損失。當(dāng)代的企業(yè)TPS 所處理的數(shù)據(jù)量大得驚人，是人用手工無(wú)法完成的。例如一個(gè)銀行營(yíng)業(yè)所白天8 小時(shí)所積累的業(yè)務(wù)，用手工至少加班4 小時(shí)才能處理完，現(xiàn)代的計(jì)算機(jī)只需幾分鐘。利用計(jì)算機(jī)TPS 系統(tǒng)，一個(gè)人一天可以處理 500 筆業(yè)務(wù)，如不用計(jì)算機(jī)可能要

26、50 人才能完成。 TPS 已成為現(xiàn)代企業(yè)無(wú)法離開(kāi)的 系統(tǒng)。TPS 是企業(yè)信息的生產(chǎn)者，其它的系統(tǒng)將利用它所產(chǎn)生的信息為企業(yè)作出更多的奉獻(xiàn)。 TPS 現(xiàn)有跨越組織和部門(mén)的趨勢(shì)。不同組織的TPS 聯(lián)接起來(lái)，如供給鏈系統(tǒng)和銀行的清算系統(tǒng)相聯(lián)，甚至可把這些組織結(jié)成動(dòng)態(tài)聯(lián)盟，因此TPS 是企業(yè)的非常重要的系統(tǒng)。 知知識(shí)識(shí)工工作作和和辦辦公公自自動(dòng)動(dòng)化化系系統(tǒng)統(tǒng)隨著信息社會(huì)的到來(lái)，人們的工作方式在不斷變化，由以體力工作為主的方式轉(zhuǎn)到以腦力工作為主的方式。知識(shí)工作成了未來(lái)企業(yè)的主要工作。知識(shí)工作者也將成為企業(yè)的主體。那么什么是知識(shí)工作者Knowledge Workers？現(xiàn)在沒(méi)有明確的定義，但也有不成文的

27、非正式的理解，這就是： (1)這些人應(yīng)有正式的大學(xué)畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位； (2)他們應(yīng)當(dāng)有職稱，如工程師、教授、醫(yī)師等； (3)他們的工作內(nèi)容主要的是創(chuàng)造新信息。他們需要有工具、有環(huán)境、有系統(tǒng)支持他們的工作。知識(shí)工作系統(tǒng) KWS(Knowledge Work Systems)，是支持知識(shí)工作者工作的系統(tǒng)。如科學(xué)和工程設(shè)計(jì)的工作站系統(tǒng)，又叫計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)系統(tǒng)Computer Aided Design Systems， CADS ，它能協(xié)助設(shè)計(jì)出新產(chǎn)品，產(chǎn)生新的信息?，F(xiàn)在在企業(yè)管理上開(kāi)始應(yīng)用的協(xié)同工作的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)Computer System for Collaboration Work,CSCW ，它

28、允許企業(yè)中各部門(mén)如市場(chǎng)部，財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部的人員，在上面協(xié)同工作，然后產(chǎn)生一份籌劃或方案報(bào)告，也就是產(chǎn)生了新的信息。支持教師工作或支持企業(yè)人員培訓(xùn)工作的計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)系統(tǒng)Computer Aided Instruction Systems,CAIS是支持教師工作的知識(shí)系統(tǒng)，知識(shí)工作系統(tǒng) WS)可以大大提高知識(shí)工作的效率，縮短設(shè)計(jì)時(shí)間，改善輸出的知識(shí)產(chǎn)品的質(zhì)量，由于未來(lái)企業(yè)的效率和效益越來(lái)越依賴于知識(shí)工作，因而利用知識(shí)工作系統(tǒng) KWS)提高企業(yè)效率和效益受到越來(lái)越多的關(guān)注。辦公室自動(dòng)化系統(tǒng) OAS是支持較低層次的腦力勞動(dòng)者工作的系統(tǒng)。這些勞動(dòng)者包括：秘書(shū)，簿記員，辦事員等，他們的工作不是創(chuàng)造信息，

29、而是處理數(shù)據(jù)。所以也可以把他們稱為數(shù)據(jù)工作者Data Workers, 。典型的辦公自動(dòng)化系統(tǒng) S處理和管理文件，包括字符處理文件印刷、數(shù)字填寫(xiě)、調(diào)度通過(guò)電子日歷 和通信通過(guò)電子郵件、語(yǔ)音信件、可視會(huì)議等 。知識(shí)工作者創(chuàng)造和生產(chǎn)知識(shí)，也往往用辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)予以協(xié)助。當(dāng)然他們更好的工具是工作站，這種工作站不僅具有文件的能力，而且有圖形和分析的功能。它們還具有很強(qiáng)的通信能力，可搜集各種用途的企業(yè)內(nèi)部和外部的信息?，F(xiàn)在許多這種工作站還能運(yùn)行三維 動(dòng)畫(huà)軟件，使系統(tǒng)能更加逼真，到達(dá)虛擬現(xiàn)實(shí) Virtual Reality)。知識(shí)工作系統(tǒng)現(xiàn)在是開(kāi)展和增長(zhǎng)很快的系統(tǒng)，將來(lái)更有前途，因而決不要無(wú)視它在管理上

30、的應(yīng)用，應(yīng)當(dāng)更好地把它和其它系統(tǒng)聯(lián)結(jié)起來(lái)。 決決策策支支持持系系統(tǒng)統(tǒng) D De ec ci is si io on n S Su up pp po or rt t S Sy ys st te em ms s, ,D DS SS S隨著信息技術(shù)應(yīng)用的深入，信息系統(tǒng)已不僅僅支持信息的處理，而且向上開(kāi)展，支持管理的決策。要支持決策就要有分析能力和模型能力，所以決策支持系統(tǒng)是利用計(jì)算機(jī)分析和模型能力對(duì)管理決策進(jìn)行支持的系統(tǒng)。用戶可以針對(duì)管理決策的問(wèn)題，建立一個(gè)模型以考查一些變量的變化對(duì)決策結(jié)果的影響。例如，用戶可以觀察利率的變化對(duì)一個(gè)新建制造廠的投資的影響。決策支持系統(tǒng)有的只提供數(shù)據(jù)支持，叫面向數(shù)據(jù)的

31、決策支持系統(tǒng)Data Oriented DSS)；有的只提供模型支持，叫面向模型的決策支持系統(tǒng)Model Based DSS)現(xiàn)在的決策支持系統(tǒng)均為既面向數(shù)據(jù)又面向模型的系統(tǒng)。決策支持系統(tǒng)由交互語(yǔ)言系統(tǒng)、問(wèn)題求解系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫(kù)、模型庫(kù)、方法庫(kù)、知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)組成，參見(jiàn)圖1-1-2。在某些具體的決策支持系統(tǒng)中，也可以沒(méi)有單獨(dú)的知識(shí)庫(kù)及其管理系統(tǒng)，但模型庫(kù)和方法庫(kù)通常那么是必須的。數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)提供對(duì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、檢索、處理和維護(hù)，并從來(lái)自各種渠道的各種信息資源中析取數(shù)據(jù)，把它們轉(zhuǎn)換成DSS 標(biāo)準(zhǔn)所要求的內(nèi)部數(shù)據(jù)。知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)負(fù)責(zé)管理決策問(wèn)題領(lǐng)域的知識(shí)，如問(wèn)題的性質(zhì)，求解的一般方法，限制條件，現(xiàn)實(shí)狀態(tài)

32、，有關(guān)這類問(wèn)題的法規(guī)、方法、規(guī)定等，為DSS 的人機(jī)界面、方法庫(kù)、模型庫(kù)等提供必要的知 識(shí)支持。人機(jī)界面是 DSS 的人機(jī)接口，負(fù)責(zé)接收和檢驗(yàn)用戶的請(qǐng)求，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、模型庫(kù)、系統(tǒng)方法庫(kù)系統(tǒng)和知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)之間的通信，為決策者提供信息收集、問(wèn)題識(shí)別以及模型的構(gòu)造、使用、改良、分析和計(jì)算等功能，并將結(jié)果信息輸出。決策支持系統(tǒng)求解問(wèn)題 (或稱支持決策 )的過(guò)程為 :用戶通過(guò)交互語(yǔ)言系統(tǒng)把問(wèn)題的描述和要求輸入決策支持系統(tǒng)。交互語(yǔ)言系統(tǒng)對(duì)此進(jìn)行識(shí)別和解釋。問(wèn)題處理系統(tǒng)通過(guò)知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)收集與該問(wèn)題有關(guān)的各種數(shù)據(jù)、信息和知識(shí)，據(jù)此對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行識(shí)別、判定問(wèn)題的性質(zhì)和求解過(guò)程；通過(guò)模型庫(kù)系統(tǒng)集成構(gòu)造解

33、題所需的規(guī)那么模型或數(shù)學(xué)模型，對(duì)該模型進(jìn)行分析鑒定；在方法庫(kù)中識(shí)別進(jìn)行模型求解所需的算法并進(jìn)行模型求解，對(duì)所得結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。最后通過(guò)語(yǔ)言系統(tǒng)對(duì)求解結(jié)果進(jìn)行解釋，輸出具有實(shí)際含義、用戶可以理解的形式。在上述求解過(guò)程中，用 戶可以根據(jù)需要與決策支持系統(tǒng)交互對(duì)話，進(jìn)行屢次求解，直到得到用戶滿意的結(jié)果。決策支持系統(tǒng)的主要特點(diǎn)：(l)系統(tǒng)只是支持用戶而不是代替他決斷。因此，系統(tǒng)并不提供所謂“最優(yōu)解，而是給出一類滿意解，讓用戶自行決斷。同時(shí)，系統(tǒng)并不要求用戶給出一個(gè)預(yù)先定義好的決策過(guò)程。(2)系統(tǒng)所支持的主要對(duì)象是半結(jié)構(gòu)化的決策 (即不能完全用數(shù)學(xué)模型、數(shù)學(xué)公式來(lái)求解的決策 )。它的一局部分析可由計(jì)算

34、機(jī)自動(dòng)進(jìn)行，但需要用戶的監(jiān)視和及時(shí)參與。(3)采用人機(jī)對(duì)話的有效形式解決問(wèn)題，充分利用人的豐富經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)的高速處理及存貯量大的特點(diǎn)，各取所長(zhǎng)，有利于問(wèn)題的解決。 決策支持系統(tǒng)的應(yīng)用實(shí)例： DSS 的開(kāi)展分支：1業(yè)務(wù)導(dǎo)向 Business Oriented)型的 DSS2行為導(dǎo)向 (Behaviour Oriented)型的 DSS3專家系統(tǒng)在管理中的應(yīng)用 (Expert system in Business)4基于知識(shí)的系統(tǒng) (Knowledge based System)在管理決策領(lǐng)域的應(yīng)用此外還有理想處理過(guò)程支持系統(tǒng)IPSSIdea Processing Support System)、

35、政策分析者使用的交互式支持系統(tǒng)ISSPA(Interactive Support System for Policy Analysis)?，F(xiàn)在 DSS 有了新的開(kāi)展，主要有主管支持系統(tǒng) Executive Support Systems, ESS)和群體決策支持系統(tǒng) Group Decision Support Systems, GDSS)。我們認(rèn)為 ESS 是 DSS 功能對(duì)高層主管的剪裁，它依靠先進(jìn)的存取手段，可以存取 DSS 和 MIS 數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)，而且可以存取外界包括市場(chǎng)行情、新的稅收規(guī)定以及競(jìng)爭(zhēng)者情況的信息。它具有很好的圖形顯示能力和實(shí)用的分析能力。ESS 不僅支持主管進(jìn)行決策，

36、提高效益，而且支持主管日常辦公，提高效率。GDSS 是支持群體進(jìn)行 決策的系統(tǒng)，這個(gè)群體可能是一個(gè)組織，一個(gè)委員會(huì)，一個(gè)工作組或是一個(gè)研討會(huì)。 GDSS 往往包含一個(gè)電子會(huì)議系統(tǒng)和一個(gè)CSCW 系統(tǒng)，這種群體決策可以是同時(shí)進(jìn)行或同步進(jìn)行，也可以是不同時(shí)的異步進(jìn)行。GDSS 是當(dāng)前 DSS 開(kāi)展的一個(gè)重要方面。DSS 正朝著智能化方向開(kāi)展，叫做智能決策支持系統(tǒng)Intelligent Decision Support Systems, IDSS)，主要是在原有 DSS 上加進(jìn)知識(shí)庫(kù)和邏輯推理能力。更高的智能應(yīng)具有學(xué)習(xí)的能力，尤其是基于案例的學(xué)習(xí)，得到了更多的關(guān)注。但由于 DSS 已具有智能的能力，

37、所以把沒(méi)有必要把IDSS 專門(mén)分出一類。 $管理決策可以分為：程序性決策 結(jié)構(gòu)性決策 ：是指可以利用一定的規(guī)章或公式來(lái)解決的決策。非程序性決策 ：是指一般沒(méi)有公式可算，無(wú)章可循的決策問(wèn)題。半結(jié)構(gòu)化決策 ：是介于程序性和非程序性決策之間，有的決策問(wèn)題有一定的決策規(guī)律，有的那么無(wú)章可循。MIS 是解決程序性決策的現(xiàn)代方式。應(yīng)用MIS 支持決策，就要研究如何使非程序性的、非數(shù)量化的、單次性的、不確定性的決策數(shù)量化，程序化，如何把人的經(jīng)驗(yàn)和智慧吸收進(jìn)來(lái)，把計(jì)算機(jī)和人結(jié)合起來(lái)。 $在人機(jī)決策系統(tǒng)中，計(jì)算機(jī)的長(zhǎng)處是： (1)可儲(chǔ)存大量數(shù)據(jù)，能對(duì)保存收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、分析和提煉。 (2)模擬，對(duì)實(shí)際的環(huán)境

38、和真實(shí)的管理系統(tǒng)將采取的行為進(jìn)行模擬。 (3)產(chǎn)生各種方案的可行解，并自動(dòng)淘汰劣解。$應(yīng)用 MIS 進(jìn)行決策的一般步驟： (1)認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題：就是以極大的努力和敏銳的洞察力搞清楚問(wèn)題的本質(zhì)、范圍。從而確定系統(tǒng)的目標(biāo)、功能和環(huán)境。目標(biāo)盡量定量化或用定量來(lái)表示定性的東西。為了完成一定的目標(biāo)，系統(tǒng)應(yīng)具有一些功能。環(huán)境分析就是搞清約束條件，不可防止的干擾就是約束。2制定行動(dòng)方案：既到達(dá)目標(biāo)的方案。 將實(shí)際問(wèn)題抽象，以簡(jiǎn)化方式表現(xiàn)出來(lái)，即問(wèn)題模型化。 闡述模型的方法： 語(yǔ)言描述模型：用一般語(yǔ)言或格式語(yǔ)言記述實(shí)體。 數(shù)學(xué)模型：是高度抽象化的模型，是最優(yōu)化分析根底的分析模型。 實(shí)體模型：實(shí)體經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)化后的模

39、型，也就是物理模型。 圖解模型：即用數(shù)字、圖、圖解等各種符號(hào)抽象表現(xiàn)實(shí)體狀態(tài)的模型。如作業(yè)流程圖、方案圖、信號(hào)流程圖、決策樹(shù)和損益分析圖等。計(jì)算機(jī)模型：此類模型可分為兩類，一類以數(shù)學(xué)邏輯關(guān)系為根底，把事件按一定的統(tǒng)計(jì)規(guī)那么進(jìn)行描述與分析。另一類模擬更著重于系統(tǒng)中諸活動(dòng)中的真實(shí)聯(lián)系，按實(shí)際系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)分塊選擇模擬環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在已經(jīng)有不少專用的計(jì)算機(jī)模擬語(yǔ)言，如 GPSS 等。3求得決策方案：如果問(wèn)題簡(jiǎn)單，確定最優(yōu)化準(zhǔn)那么就可以求得。但實(shí)際問(wèn)題中往往很難找到 “最優(yōu)，一般先求可行解，再排除劣解，再?gòu)姆橇咏庵羞x擇滿意解。決策問(wèn)題的程序化程度越低，此步驟依賴人的程度越大。綜上所述， MIS 包含一切管理過(guò)程

40、中的信息工作，它既包括數(shù)據(jù)的收集保存，又包括處理和支持決策。它既包括機(jī)器，又包括人。 MIS 的的結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu) 概概念念結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)信息源：是信息產(chǎn)生地。信息處理器：擔(dān)負(fù)信息的傳輸、加工、保存等任務(wù)。信息用戶： 信息使用者，他應(yīng)用信息進(jìn)行決策。信息管理者：負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) ,負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)行與協(xié)調(diào)。1.由 MIS 各部件之間聯(lián)系可分為 :開(kāi)環(huán)結(jié)構(gòu) (無(wú)反應(yīng)結(jié)構(gòu) ) 在執(zhí)行決策過(guò)程中不收集外部信息直至產(chǎn)生本次決策結(jié)果。開(kāi)環(huán)結(jié)構(gòu)又稱無(wú)反應(yīng)結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)在執(zhí)行一個(gè)決策的過(guò)程中不收集外部信息，并不根據(jù)信息情況改變決策，直至產(chǎn)生本次決策的結(jié)果，事后的評(píng)價(jià)只供以后的決策作參考。開(kāi)環(huán)結(jié)構(gòu) 批處理系統(tǒng)閉環(huán)結(jié)構(gòu) 在決策

41、過(guò)程中不斷收集信息 ,送給決策者，不斷調(diào)整決策。事實(shí)上最后執(zhí)行的決策已不是最初設(shè)想的決策。 2.根據(jù)處理內(nèi)容和決策層次劃分：由于一般的組織管理均是分層次的 ,例如分為戰(zhàn)略方案、管理控制、運(yùn)行控制三層，為它們效勞的信息處理與決策支持也相應(yīng)分為三層，并且還有最根底的業(yè)務(wù)處理，就是打字、算賬、造表等工作。由于一般管理均是按職能分條的，信息系統(tǒng)也就可以分為銷售與市場(chǎng)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、人事及其它等。一般來(lái)說(shuō)，下層的系統(tǒng)處理量大，上層的處理量小，所以就組成了縱橫交織的金字塔結(jié)構(gòu)。管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)又可以用子系統(tǒng)及它們之間的聯(lián)接來(lái)描述，所以又有管理信息系統(tǒng)的縱向綜合、橫向綜合以及縱橫綜合等概念。不太準(zhǔn)確的

42、描述就是：橫向綜合是按層劃分子 系統(tǒng)，縱向綜合是按條劃分子系統(tǒng)。例如，把車間、科室以及總經(jīng)理層的所有人事問(wèn)題劃分成一個(gè)子系統(tǒng)?？v向綜合那么是金字塔中任何一局部可與其它任何局部組成子系統(tǒng)，到達(dá)隨意組合自如使用的目的。 功功能能結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)一個(gè)管理信息系統(tǒng)從使用者的角度看，它總是有一個(gè)目標(biāo)，具有多種功能，各種功能之間又有各種信息聯(lián)系，構(gòu)成一個(gè)有機(jī)結(jié)合的整體，形成一個(gè)功能結(jié)構(gòu)。1.4 MIS 的的開(kāi)開(kāi)發(fā)發(fā) 系系統(tǒng)統(tǒng)開(kāi)開(kāi)發(fā)發(fā)方方法法概概念念的的形形成成系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法概念的形成和人們開(kāi)始著手對(duì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法的研究始于1960 年左右。早期研究信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)方法主要從兩個(gè)方面開(kāi)始的：一是從開(kāi)發(fā)一個(gè)大型軟件工程的角

43、度；二是從開(kāi)發(fā)出一個(gè)適用于管理實(shí)際需要的角度。我們現(xiàn)在討論的那么是融兩者為一體的信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法。產(chǎn)生于 50-60 年代的 EDP，在開(kāi)發(fā)過(guò)程中有一個(gè)很不如人意的地方，就是如何充分合理地組織開(kāi)發(fā)一個(gè)大型的應(yīng)用軟件系統(tǒng)，其中有兩個(gè)問(wèn)題是：在設(shè)計(jì)系統(tǒng)時(shí)，如何合理地劃分系統(tǒng)，并組織多個(gè)人力來(lái)共同工作，以及在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)時(shí)，如何合理地將眾多開(kāi)發(fā)者所做的工作合并在一起。60 年代約當(dāng)Edward Yourdon 、康斯坦丁 Larry L.Constantine等提出了自頂向下、結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法，其奉獻(xiàn)在于：此方法的核心是將整個(gè)應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)分為三個(gè)階段：?jiǎn)栴}分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和編程實(shí)現(xiàn)。前兩個(gè)階段采用

44、自頂向下top-down的方法來(lái)結(jié)構(gòu)化地劃分、分析和設(shè)計(jì)一個(gè)系統(tǒng)，后一階段那么采用從底向上bottom-up的方法，按照前兩個(gè)階段分析設(shè)計(jì)的結(jié)果，從最基層模塊做起，一個(gè)一個(gè)地編程，然后按結(jié)構(gòu)逐步拼接成整體系統(tǒng)。由于這一研究是從如何開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)一個(gè)大型的應(yīng)用軟件系統(tǒng)這個(gè)角度提出的，具有一般性，故被認(rèn)為是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法學(xué)研究的開(kāi)始。50 年代是系統(tǒng)論奠基和開(kāi)展的年代，系統(tǒng)論的觀點(diǎn)被廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。當(dāng)時(shí)系統(tǒng)論的開(kāi)展除一些確定性的結(jié)構(gòu)模型和定量描述模型外，強(qiáng)調(diào)整體性、系統(tǒng)劃分和有機(jī)協(xié)調(diào)的觀點(diǎn)被廣泛地用來(lái)解釋幾乎所有事物。系統(tǒng)論的創(chuàng)始人貝塔朗菲 (L.V.Bertranffy)認(rèn)為系統(tǒng)論從某種意義上說(shuō)就是

45、對(duì)事物 “整體和“整體性的科學(xué)探索。在這種前調(diào)整體性的系統(tǒng)觀點(diǎn)的指導(dǎo)下，約當(dāng)、康斯坦丁、迪莫柯等人巧妙地將它與大型軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程結(jié)合起來(lái)，并將其演變?yōu)橐环N自頂向下的軟件分析設(shè)計(jì)方法，即對(duì)問(wèn)題的分析和軟件的設(shè)計(jì)都必須堅(jiān)持先整體后 局部的原那么，只有在整體最優(yōu)的情況下才有局部的優(yōu)化。在確保全局性的前提下對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行自頂向下的劃分，即將系統(tǒng)劃分成假設(shè)干既有機(jī)聯(lián)系又相互獨(dú)立的子系統(tǒng) (或模塊)，然后以此類推，層層細(xì)分，直至最終完成整個(gè)系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)。用工程化的手段和方法來(lái)開(kāi)發(fā)大型軟件工程是結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法求解問(wèn)題的主要手段之一。以工程化的方法開(kāi)發(fā)軟件系統(tǒng)并非結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)方法的獨(dú)創(chuàng)，而是人類在大型工程

46、工程 (包括軟件工程 )中一直用于組織協(xié)調(diào)群體勞動(dòng)的一種有效方法。結(jié)構(gòu)化開(kāi)發(fā)方法的主要奉獻(xiàn)就是將工程化開(kāi)發(fā)方法與自頂向下的系統(tǒng)思想、結(jié)構(gòu)化的系統(tǒng)劃分方法溶為一體，從而較好地解決了大型軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中，個(gè)體工作和群體工作的關(guān)系。在結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析中強(qiáng)調(diào)的工程化方法具體來(lái)說(shuō)就是：首先，把開(kāi)發(fā)過(guò)程分成了很多工程化的開(kāi)發(fā)階段和步驟，如可行性分析、問(wèn)題分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編程實(shí)現(xiàn)等等。其次，在每一個(gè)開(kāi)發(fā)步驟中，都規(guī)定出很多工程化的圖表來(lái)規(guī)劃、記錄和表達(dá)開(kāi)發(fā)者在這一步驟中的工作成果。這些圖表包括兩局部：一局部是流程圖和解構(gòu)圖，它類似于一般的工程圖；另一局部是程序文檔文件，主要用于說(shuō)明程序設(shè)計(jì)中的一些細(xì)節(jié)，以便日后

47、維護(hù)和修改之方便。 開(kāi)開(kāi)發(fā)發(fā)方方法法的的開(kāi)開(kāi)展展一些開(kāi)發(fā)方法從不同的角度展開(kāi)研究，共同促進(jìn)了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法學(xué)的形成與開(kāi)展。較有代表性的例子有：從JSP 到 JSD 的杰克遜開(kāi)發(fā)方法，結(jié)合結(jié)構(gòu)化開(kāi)發(fā)方法和需求定義 (requirement definition)方法的信息系統(tǒng)工程方法，以及后來(lái)的各類信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程標(biāo)準(zhǔn)、原型方法、OO 方法、CASE 方法等等。杰克遜(Michael Jackson)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法最早是從研究程序設(shè)計(jì)方法開(kāi)始的。1975 年杰克遜在其 ?程序設(shè)計(jì)原理 ?中提出一種系統(tǒng)化的程序設(shè)計(jì)方法，被稱之為結(jié)構(gòu)化程序方法 (簡(jiǎn)稱 JSP)。1983 年杰克遜又在 ?系統(tǒng)開(kāi)發(fā) ?中

48、將JSP 推廣到整個(gè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，故稱之為杰克遜系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法(簡(jiǎn)稱 JSD)。JSD 是一種描述和實(shí)施計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的方法，應(yīng)用范圍包括需求描述、功能描述、邏輯系統(tǒng)設(shè)計(jì)、應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)、物理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、程序描述和設(shè)計(jì)、程序?qū)嵤┮约跋到y(tǒng)與程序維護(hù)。信息工程是馬丁 (James Martin)和芬克爾斯頓 (Clive Finkeletein)在其合著的?信息工程 ?中提出的一種全面支持信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程的工程方法。它是一種基于數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)關(guān)系的、用戶驅(qū)動(dòng)的方法。用信息工程方法開(kāi)發(fā)所包括的內(nèi)容有：戰(zhàn)略需求規(guī)劃、數(shù)據(jù)模型化和標(biāo)準(zhǔn)化分析、過(guò)程形成、數(shù)據(jù)使用分析、實(shí)施策略、分布分析、物理數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、第四代語(yǔ)言、程序

49、描述合成等。我們按時(shí)間順序簡(jiǎn)要地回憶信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法的開(kāi)展過(guò)程。將各類方法按程序設(shè)計(jì)方法、軟件工程方法、管理 /需求分析方法、自動(dòng)化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法四類進(jìn)行歸納如 下所示。年代708090程序設(shè)計(jì)方法SP 方法,JSP 方法軟件工程方法SADT 方法,JSD 方法prototyping 方法OO 方法管理/需求分析SRD 方法,BSP 方法CSFs 方法自動(dòng)化開(kāi)發(fā)方法CASE 方法其中 SP(Structured Program)為結(jié)構(gòu)化程序方法， JSP(Jackson Structured Program)為杰克遜結(jié)構(gòu)程序方法 ,JSD(Jackson System Development)為

50、杰克遜系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法， SADT(Structured Analysis & Design Technology)為結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)技術(shù) ,prototyping 為原型方法，OO(Object Oriented)為面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)方法， SRD(Structured Requirements Defination)為結(jié)構(gòu)化需求定義方法， BSP(Business Systems Planning)為商業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃法， CSFs(Critical Success Fastors)為關(guān)鍵成功因子法， CASE(Ccomputer Aided Software Engineering)為計(jì)算

51、機(jī)輔助軟件工程方法。 M MI IS S 的的開(kāi)開(kāi)發(fā)發(fā)管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)大的系統(tǒng)工程性質(zhì)的工作，一般的系統(tǒng)工程均要有三個(gè)成功要素，這就是：1. 合理確定系統(tǒng)目標(biāo) 2. 組織系統(tǒng)性隊(duì)伍 3. 遵循系統(tǒng)工程的開(kāi)發(fā)步驟。系統(tǒng)規(guī)劃的主要內(nèi)容包括企業(yè)目標(biāo)確實(shí)定、解決目標(biāo)的方式確實(shí)定、信息系統(tǒng)目標(biāo)確實(shí)定、信息系統(tǒng)主要結(jié)構(gòu)確實(shí)定、工程工程確實(shí)定及可行性研究等。系統(tǒng)分析的內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的收集、數(shù)據(jù)的分析、系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖確實(shí)定以及系統(tǒng)方案確實(shí)定等。系統(tǒng)設(shè)計(jì)包括計(jì)算機(jī)系統(tǒng)流程圖和程序流程圖確實(shí)定、編碼、輸入輸出設(shè)計(jì)、文件設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)等。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)包括機(jī)器的購(gòu)置、安裝、程序調(diào)試、系統(tǒng)的切換以及系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)等

52、。系統(tǒng)的評(píng)價(jià)包括建成時(shí)的評(píng)價(jià)和運(yùn)行后的評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出系統(tǒng)更新的請(qǐng)求等。 MIS 的的應(yīng)應(yīng)用用 信息在社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中始終起著至關(guān)重要的作用，它在控制、預(yù)測(cè)、人類認(rèn)識(shí)和心理等方面極大地影響著系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)。而信息處理的手段更是直接關(guān)系到上述各個(gè)方面，信息技術(shù)不僅影響著各個(gè)組織系統(tǒng)的狀態(tài)，更重要的是它不斷地改變著它們的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行規(guī)那么。所以，管理信息系統(tǒng)作為信息技術(shù)的主要應(yīng)用已經(jīng)滲入社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的各個(gè)領(lǐng)域。以電子郵件來(lái)串聯(lián)一項(xiàng)工作的不同階段，把各個(gè)階段的工作用相應(yīng)的表格來(lái)表達(dá)，這些表格包含有完成它們所需要的信息比方說(shuō)當(dāng)前環(huán)節(jié)的前面各階段中所完成的工作情況 ，然后列出它們當(dāng)前階段所應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)的各個(gè)輸入

53、選項(xiàng)。當(dāng)一個(gè)表格的各個(gè)輸入完成以后，就被以電子郵件的形式發(fā)送給下一階段的工作人員。下一階段的工作人員將會(huì)在他們的郵箱中看到他們所應(yīng)作的所有工作的當(dāng)前完成情況，對(duì)其中任意一項(xiàng)工作 郵件 ，可以通過(guò)人工選擇或系統(tǒng)自動(dòng)的方式展開(kāi)下一步，也就是說(shuō)翻開(kāi)下一步工作所應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)的表格。這樣，一項(xiàng)協(xié)作性的工作，表現(xiàn)為一系列的 郵件，一個(gè)信息流，郵件流，或者說(shuō)工作流。不僅如此，在這些電子郵件中顯示和輸入的數(shù)據(jù)都要來(lái)自數(shù)據(jù)庫(kù)，這就是說(shuō)必須把 Email 系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)集成起來(lái)。 最新的工作流技術(shù)能把數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和基于電子郵件的流程管理技術(shù)結(jié)合起來(lái)，既能在郵件中訪問(wèn)企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，又能在數(shù)據(jù)庫(kù)軟件中生成相關(guān)的郵件。比

54、方方案人員可以在企業(yè)管理信息軟件 管理信息系統(tǒng) 中也可以在電子郵件軟件如 Outlook 中生成采購(gòu)申請(qǐng)郵件，然后發(fā)給有關(guān)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人收到郵件后，即可在郵件上答復(fù)申請(qǐng)，在答復(fù)時(shí)他還可以超級(jí)鏈接Hyperlink到管理信息系統(tǒng)中去觀察有關(guān)細(xì)節(jié)。一旦申請(qǐng)郵件被答復(fù)，方案人員不僅能在管理信息系統(tǒng)中看到批準(zhǔn)狀況，也可以在郵件箱中看到答復(fù)意見(jiàn)。此外負(fù)責(zé)人在答復(fù)的同時(shí)還可以 根據(jù)申請(qǐng)自動(dòng)產(chǎn)生一些相關(guān)的協(xié)同工作，分派給其他的人。 管理信息系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)： 降降低低勞勞動(dòng)動(dòng)強(qiáng)強(qiáng)度度，提提高高工工作作效效率率使用時(shí)不需要象在傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用軟件中那樣在許多不同的窗口，菜單及對(duì)話框中尋找、查詢，只需要在一個(gè)統(tǒng)一的收件

55、箱中，就可以找到所有尚待完成的各種不同類型的工作。這一點(diǎn)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)特別有用，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)往往需要審批多種類型的工作文書(shū)。翻開(kāi)郵件，所要做的工作就以最適宜的形式呈現(xiàn)出來(lái)，還可以包括相關(guān)信息，如果必要還可以直接調(diào)用有關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用軟件進(jìn)行進(jìn)一步的查詢或統(tǒng)計(jì)。 高高度度自自動(dòng)動(dòng)化化、協(xié)協(xié)作作化化大大減少重復(fù)勞動(dòng)。通過(guò)郵件傳遞信息，用數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)信息，不再需要人工傳遞文書(shū)，此外前一階段工作輸入的信息可以自動(dòng)被下一階段利用。 無(wú)無(wú)紙紙化化許多電子郵件軟件 如 Outlook，Lotus Notes具備數(shù)字加密和數(shù)字簽名功能。 經(jīng)過(guò)數(shù)字簽名的郵件可以保證其內(nèi)容的不可更改性，來(lái)源的真實(shí)性。實(shí)際上，數(shù)字簽名可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)

56、較普通的印章更為可靠的證明成效，而且更加方便容易驗(yàn)證。數(shù)字簽名可以構(gòu)成一個(gè)分級(jí)體系，用更為權(quán)威的比方組織的數(shù)字簽名去驗(yàn)證個(gè)人的數(shù)字簽名，也可以實(shí)現(xiàn)多重簽名，好比章上蓋章和多重公章。使用數(shù)字簽名的文件存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)中，可以隨時(shí)復(fù)制，快捷傳遞，永不退色。另外，數(shù)字印章還具有時(shí)限，也就是說(shuō)，數(shù)字印章本身已經(jīng)注明了其時(shí)限。 易易學(xué)學(xué)易易用用只要會(huì)使用電子郵件軟件，就能夠使用工作流管理信息系統(tǒng)。從而大大減少了培訓(xùn)工作量。這對(duì)用戶和開(kāi)發(fā)商都有利。 同時(shí)通過(guò)工作流的監(jiān)控機(jī)制，可以發(fā)現(xiàn)流程的瓶頸，從而為重新整合企業(yè)的業(yè)務(wù)流程提供依據(jù)，使之更為有效。 第第二二章章 開(kāi)開(kāi)發(fā)發(fā)人人事事管管理理系系統(tǒng)統(tǒng)的的問(wèn)問(wèn)題題2.

57、1 人人事事管管理理系系統(tǒng)統(tǒng)的的簡(jiǎn)簡(jiǎn)介介人事管理系統(tǒng)是針對(duì)人事處的大量業(yè)務(wù)處理工作而開(kāi)發(fā)的管理軟件。根據(jù)用戶的要求，實(shí)現(xiàn)人員根本情況管理、工資管理、和考勤管理。等幾個(gè)方面的功能。用戶通過(guò)輸入工資、考勤、員工履歷等根本信息,由系統(tǒng)自行生成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表以供用戶查詢、打印,另外用戶還可以對(duì)這些根本信息進(jìn)行定期的更新和刪除 , 人事管理系統(tǒng)力求給用戶方便快捷的途徑去管理這些繁瑣的數(shù)據(jù)。2.2 人人事事管管理理系系統(tǒng)統(tǒng)的的用用戶戶需需求求2 2 總總體體功功能能需需求求人事管理系統(tǒng)是針對(duì)人事處的大量業(yè)務(wù)處理工作用計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面現(xiàn)代化管理.主要包括人員根本情況管理、工資管理、和考勤管理。等

58、幾個(gè)方面的功能,以實(shí)現(xiàn)用戶方便的輸入、查詢、統(tǒng)計(jì)、打印相關(guān)報(bào)表的業(yè)務(wù)需求。2 2 具具體體系系統(tǒng)統(tǒng)功功能能需需求求描描述述(1) 人員根本情況管理提供對(duì)人員履歷表 數(shù)據(jù)輸入、組合條件查詢、統(tǒng)計(jì)、打印功能,實(shí)現(xiàn)員工花名冊(cè) 數(shù)據(jù)生成、查詢、統(tǒng)計(jì)、打印功能。(2) 員工工資管理提供對(duì)員工工資表 數(shù)據(jù)的輸入、查詢、按商場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、打印功能,完成每月對(duì)“商場(chǎng)員工工資表 數(shù)據(jù)的月統(tǒng)計(jì) ,以此生成 “商場(chǎng)員工工資總額構(gòu)成情況表實(shí)現(xiàn)該表的查詢、打印功能。實(shí)現(xiàn)每季由 “商場(chǎng)員工工資總額構(gòu)成情況表生成“員工工資總額季度匯總表 及該表的查詢、打印功能。(3) 員工考勤管理提供對(duì)各單位 “月考勤登記表 數(shù)據(jù)的錄入、查詢、

59、統(tǒng)計(jì)功能；根據(jù)“月考勤登記表 數(shù)據(jù)分單位按各種日考勤標(biāo)志進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),且生成“商場(chǎng)員工月考勤統(tǒng)計(jì)表 ，數(shù)據(jù)及 “員工月考勤統(tǒng)計(jì)匯總表 數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)該表的查詢、打印功能。 第第三三章章 人人事事管管理理系系統(tǒng)統(tǒng)的的分分析析和和設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)3.1 人人事事管管理理系系統(tǒng)統(tǒng)的的分分析析和和概概要要設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)根據(jù)實(shí)際情況，使用原型法即以少量代價(jià)快速地構(gòu)造一個(gè)可執(zhí)行的軟件系統(tǒng)模型。使用戶和開(kāi)發(fā)人員可以較快地確定需求，然后采用循環(huán)進(jìn)化的開(kāi)發(fā)方式，對(duì)系統(tǒng)模型作連續(xù)的精化，將系統(tǒng)需具備的性質(zhì)逐漸增加上去，直到所有的性質(zhì)全部滿足。此時(shí)模塊也開(kāi)展成為最終產(chǎn)品了。通過(guò)對(duì)用戶需求的分析，我們可以分析出該人事管理系統(tǒng)大致可以分

60、為四個(gè)模塊：人員根本情況管理模塊、員工工資管理模塊、員工考勤管理模塊、員工工作評(píng)價(jià)管理模塊。以下圖說(shuō)明四者的關(guān)系 圖 1人事勞資管理系統(tǒng) 員工根本情況管理模塊員工工資管理模塊員工考勤管理模塊員工工作評(píng)價(jià)管理模塊3.2 模模塊塊說(shuō)說(shuō)明明 3 3 人人事事根根本本情情況況管管理理模模塊塊： 輸入：?jiǎn)T工信息 輸出：“員履歷表 等 功能：對(duì)人事根本信息的查詢、統(tǒng)計(jì)和打印 3 3 員員工工工工資資管管理理模模塊塊 輸入：人員月工資輸出：“員工工資表的月統(tǒng)計(jì) ， “員工工資總額構(gòu)成表 及以“員工工資總額季度匯總表 功能：完成員工工資的查詢、統(tǒng)計(jì)和打印 3 3 員員工工考考勤勤管管理理模模塊塊輸入：?jiǎn)T工每日考勤情況