四有員工考核

1、土建十九部“四有職工”考核臺(tái)賬二一二年“四有模范員工”考評(píng)細(xì)則項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容基本分扣分標(biāo)準(zhǔn)工作好愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)人民，愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)企業(yè)，支持改革，積極投身公司的建設(shè)事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，政治上積極要求進(jìn)步，在精細(xì)化管理和本職工作成績(jī)突出的優(yōu)秀員工。25分1積極參加公司及本單位組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)。缺勤一次扣1分；2勞動(dòng)態(tài)度不好，未能按時(shí)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)者扣2分；3不能抵制歪風(fēng)邪氣者扣3分。安全生產(chǎn)好積極參加單位組織的安全活動(dòng)、安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，無(wú)“三違”、無(wú)輕傷，產(chǎn)品質(zhì)量合格，設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)。30分1不參加安全活動(dòng)、各種安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，每有一次

2、扣1分，2出現(xiàn)“三違”扣分，有輕傷扣分，產(chǎn)品質(zhì)量不合格扣分，設(shè)備保養(yǎng)不合格的扣3分，3由于個(gè)人責(zé)任心不強(qiáng)，造成人身、質(zhì)量和設(shè)備事故扣5分。業(yè)務(wù)技術(shù)好具備所從事工作崗位必備的文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握新技能和企業(yè)文化理念，形成了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好習(xí)慣，在學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)中起表率。25分1不能按時(shí)參加單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每有一次扣2分；2不能完成通訊報(bào)道任務(wù)扣2分。遵紀(jì)守法好有較強(qiáng)的民主法制觀念，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不參與賭博、封建迷信活動(dòng)，服從大局，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。20分1不遵守操作規(guī)程及各種規(guī)章制度者每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；2有遲到、早退現(xiàn)象者每有一次扣1分；3不服從工作安排，每有一次扣1分；4制造不穩(wěn)定因素，參與上訪扣2分；5受到罰款、行政處分扣3分；6有違法、犯罪行為者取消考評(píng)資格?！八挠心７秵T工”考評(píng)臺(tái)帳項(xiàng)目姓名 季度工作好（25分）安全生產(chǎn)好（30分）業(yè)務(wù)技術(shù)好（25分）遵紀(jì)守法好（20分）小計(jì)（100分）總分一二三四一二三四一二三四一二三四一二三四土建十九項(xiàng)目部“四有員工”三季度考核姓 名工作好安全生產(chǎn)好業(yè)務(wù)技術(shù)