建筑工程復工復產(chǎn)方案及各種申請表單

1、企業(yè)復產(chǎn)復工規(guī)范流程第一階段復產(chǎn)復工準備（一）材料準備。園區(qū)或鎮(zhèn)街專班人員指導企業(yè)準備好以下材料：1 .企業(yè)復產(chǎn)復工申請承諾書；2 .企業(yè)上崗人員摸排表，連續(xù)14天未離開xx且無異常情況的員工，可直接上崗。從區(qū)外返回xx的員工，一律居家隔離或集中隔離14天且無異常狀況，才可安排上崗。隔離期間，企業(yè)落實專人負責，確?！懊棵綦x員工有人管、每天隔離員工情況明”；3 .企業(yè)疫情防控工作方案，包括由企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控工作專班、日常管控、后勤保障、應急處置等內(nèi)容，并細化落實到車間、班組。（二）物資準備。復產(chǎn)復工企業(yè)按至少10天用量準備好口罩、消毒液、溫度檢測儀、洗手液、臨時觀察室等物資和設施。

2、第二階段現(xiàn)場復核（三）員工排查。園區(qū)或鎮(zhèn)街收到企業(yè)備案材料后，將企業(yè)上崗人員摸排表提供給公安機關進行軌跡排查。（四）現(xiàn)場驗收。園區(qū)或鎮(zhèn)街對企業(yè)準備情況進行現(xiàn)場驗收，重點查看物資和設施準備是否齊全，進由口設置、食堂、車間、宿舍安排等是否合規(guī)。第三階段報備審查（五）及時報備。員工排查和現(xiàn)場驗收合格的，由園區(qū)或鎮(zhèn)街簽署意見并報備高新區(qū)管委會。農(nóng)業(yè)企業(yè)由企業(yè)向所在鎮(zhèn)街報備。第四階段管理監(jiān)督（六）企業(yè)管理。企業(yè)要嚴格按照企業(yè)職工疫情防控操作手冊和復產(chǎn)復工企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控技術指南加強疫情防控，尤其是要建立體溫監(jiān)測、消毒等工作臺賬，加強員工下班后的有效管理，嚴禁任何形式的聚會、聚餐。（七）專班督

3、促。園區(qū)和鎮(zhèn)街包企專班每天到現(xiàn)場督促企業(yè)落實各項防控措施。（八）部門聯(lián)控。區(qū)公安局、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)交通局、區(qū)經(jīng)濟信息委、區(qū)商務委、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、區(qū)住房城鄉(xiāng)建委、區(qū)文化旅游委、區(qū)能源局等涉及企業(yè)疫情防控工作的部門開展聯(lián)防聯(lián)控，加強對復工復產(chǎn)企業(yè)的指導和抽查，確保規(guī)定執(zhí)行到位。（九）專項督查。企業(yè)學校預案組派由現(xiàn)場指導組對企業(yè)、園區(qū)和鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門責任落實情況開展專項督查。附件：1,企業(yè)復產(chǎn)復工申請承諾書2 .企業(yè)上崗人員摸排表3 .企業(yè)職工疫情防控操作手冊4 .復產(chǎn)復工企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控技術指南（試行）5 .復產(chǎn)復工企業(yè)新冠疫情防控指南簡表（試行）附件1企業(yè)復產(chǎn)復工

4、申請承諾書企業(yè)（蓋章）：xx公司時間：2020年2月23日企業(yè)地址聯(lián)系人聯(lián)系電話本企業(yè)已完成通知要求的復產(chǎn)復工各項準備工作，計劃2020月2日時復工，上崗員工3人,現(xiàn)申請復工。本企業(yè)承諾：嚴格落實疫情防控主體責任，若因落實疫情防控各項措施不到位，導致出現(xiàn)疫情或造成疫情擴散，本企業(yè)將依法依規(guī)承擔有關責任。法定代表人（簽字）：現(xiàn)場驗收條件是否驗收人1.是否成立由企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控工作方案和應急預案。2.是否落實各項防疫措施，逐級落實疫情防控責任人，自覺承擔本企業(yè)防控責任和經(jīng)費支出。3.是否承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區(qū)域人員及

5、其密切接觸者。4.是否嚴格落實區(qū)外上崗人員不少于14大的隔離醫(yī)學觀察措施。5.是否按照企業(yè)職工疫情防控操作手冊要求，嚴格執(zhí)行到位。園區(qū)（鎮(zhèn)街）審核意見：附件2企業(yè)上崗人員摸排表企業(yè)（蓋章）：時間：年月日廳P姓名性別身份證號xx居住地近14天活動軌跡聯(lián)系電話本人簽字123附件3企業(yè)職工疫情防控操作手冊一、全面開展排查1 .全面排查本單位人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，建立臺賬。2 .目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，要遵守當?shù)卣扇〉囊咔榉揽卮胧?，不得違反規(guī)定擅自離開。3 .對仍在湖北境內(nèi)的員工勸留在當?shù)?，暫不返回。對?4天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，體溫超

6、過37.2C、有咳嗽等癥狀的員工，以及從區(qū)外其他地方乘坐公共交通返（來）永的員工，都要嚴格按規(guī)定落實居家或集中隔離醫(yī)學觀察等措施；懷孕婦女、有慢性基礎疾病，以及60歲及以上的員工不安排返崗。對其他地區(qū)返永員工，確因生產(chǎn)需要且自駕或企業(yè)包車來永返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。4 .本人或密切接觸者由現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，及時到就近定點醫(yī)療機構(gòu)就診，解除醫(yī)學觀察后方可返崗上班。5 .加強本單位人員動態(tài)排查，發(fā)現(xiàn)與疫情有關的問題及時報告。二、規(guī)范因公由行6 .嚴把本單位工作區(qū)域入口關，盡量減少公務（業(yè)務）來訪,做好來

7、訪車輛和人員詢問、登記。7 .進入本單位工作區(qū)域的車輛須停車接受檢查，人員須佩戴口罩并接受體溫檢測，體溫超過37.2C的不得進入，必要時到醫(yī)院就診。8 .乘坐、駕駛單位公車均須佩戴口罩，駕駛員盡量佩戴手套，結(jié)束后洗手消毒。定期對車輛座椅、門把手等部位消毒。9 .單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。有交通車的企業(yè)，要落實防疫措施，減低乘車人員密度。三、優(yōu)化工作方式10 .廣泛推行網(wǎng)上辦公，倡導通過網(wǎng)上平臺、網(wǎng)絡客戶端手機APP等方式開展工作。11 .減少紙質(zhì)材料、報刊雜志傳遞，提倡無紙化辦公。傳遞紙質(zhì)材料前后均需洗手，傳閱材

8、料時全程佩戴口罩。12 .盡量采取分散工作方式，多人一起工作時須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。接待外來人員雙方須佩戴口罩。13 .工作區(qū)域內(nèi)不隨意走動，在工作場所盡量減少會客。14 .定期對辦公桌椅、電腦設備、打印復印設備、座機電話等設施設備進行消毒。15 .保持工作環(huán)境清潔和通風，盡量做到每天開窗通風次數(shù)不少于3次，每次不少于20至30分鐘。四、精簡會議活動16 .大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動，盡量采取電話、視頻、微信群、QQ群等方式溝通研究工作。17 .必要的會議活動，盡量控制參加人數(shù)和時長，最大限度減少人員聚集。盡量減少會議，不召開聚集性的大會。18 .進入會場前須測量體溫、洗

9、手消毒、佩戴口罩，參會人員盡量自帶水杯。19 .參會人員保持適當間隔，注意會場開窗通風。20 .會議結(jié)束后對會場、家具、茶具、話簡等用品進行消毒。21 .確需外由參加集體活動，應盡量避免集中乘車，做到全程佩戴口罩。五、實行分散用餐22 .單位人員自備自帶餐具，分時段錯時取餐后分散用餐，避免扎堆就餐。23 .餐前須洗手，排隊、取餐時全程佩戴口罩，并相互保持適當距離，避免人員聚集。24 .在工作區(qū)域設置清洗餐具處，配備洗手液、洗滌劑、餐廚回收桶等必要用品和設施，及時做好回收、消毒工作。25 .單位食堂須保持空氣暢通，后廚操作間保持清潔干燥，每日通風不少于3次，餐廳每日消毒不少于1次，餐具及烹任用品

10、須局溫消毒。26 .食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴格分開、嚴禁混用。27 .堅持健康安全的飲食習慣，建議清淡適口。六、搞好后勤服務28 .落實食品采購安全措施，從正規(guī)渠道購買食品。29 .食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩，逗免接觸動物或直接用于接觸肉禽類生鮮材料。30 .后勤采購須佩戴口罩由行，避開密集人群，與人接觸保持安全距離。31 .加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。服務人員工作時須佩戴口罩，必要時佩戴手套，并與人保持安全距離，工作結(jié)束后及時洗手消毒。七、注重日常防護32 .積極宣傳學習疫情防護知識，普及新型冠狀病毒防控知-10-識，強化科學防

11、范意識，提升防范防護能力。33 .做好工作區(qū)域防護工作，定期對餐廳、食堂、會議室以及門廳、樓道、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒，特別注重對門把手、鍵盤、鼠標等關鍵部位進行消毒。34 .提倡多走樓梯少坐電梯，乘坐電梯須佩戴口罩。注重對電梯特別是按鍵進行消毒。電梯間配備一次性紙巾或消毒液，提倡用紙巾接觸按鍵。35 .注重個人衛(wèi)生和環(huán)境整潔，使用肥皂或洗手液并用流動水常洗手勤洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。36 .保持良好的衛(wèi)生習慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。37 .增強家庭防控意識，防范和杜絕各類家庭聚集性活動和各類群體性活動。38 .合理安排作息時間，適當

12、適度運動，增強體質(zhì)和免疫力。39 .正確佩戴口罩，廢棄口罩放入指定垃圾桶內(nèi)，并用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。八、及時科學就醫(yī)40 .由現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，須及時就近到指定醫(yī)療機構(gòu)診治。41 .就醫(yī)前應提前通知醫(yī)院，呼叫救護車或使用專用車輛運-11-送病員，避免搭乘公共交通工具。做好運送人員的個人防護和車輛消毒工作。42 .曾與確診或高度疑似病例有過共同生活或工作經(jīng)歷的人員，一旦由現(xiàn)相關癥狀，立即就醫(yī)。43 .病員就醫(yī)全程須佩戴口罩，盡可能遠離其他人員。44 .就醫(yī)時須如實詳細講述患病情況和就醫(yī)過程，告知醫(yī)務人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史

13、等。九、凝聚防控合力45 .單位管理層特別是主要負責人要履行好本單位防控責任，組織單位員工落實好防控措施，杜絕疫情輸入、擴散、蔓延46 .充分發(fā)揮單位基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，引導員工堅定信心、嚴防嚴控。47 .單位工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織要積極履責，共同打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。48 .自覺抵制、反駁網(wǎng)上不科學、不文明的言論，不轉(zhuǎn)發(fā)來源不明的輿情信息，不造謠、不信謠、不傳謠。49 .關心關愛單位員工，對因疫情防控沒能休假的單位員工安排好輪換、補休，按照有關政策保障落實未休假期的工資報酬。50 .根據(jù)單位實際情況，可采取更細的措施，把各項防控和服務保障措施落實到位。-12

14、-13-附件4復產(chǎn)復工企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控技術指南（試行）根據(jù)關于印發(fā)復產(chǎn)復工企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控技術指南（試行）的通知（渝肺炎組疫發(fā)20208號）要求，制定本指南。一、組織管理（一）落實企業(yè)主體責任。企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，責任到車間、到班組、到個人。（二）制訂防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內(nèi)容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。企業(yè)復工前，須將疫情防控工作方案等相關材料報園區(qū)或轄區(qū)政府備案。（三）健全信息報告和聯(lián)絡員制度。建立與所在園區(qū)或鎮(zhèn)街、衛(wèi)生健康部門等有關單位的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情

15、信息報告制度，明確流程和責任人。二、提前排查-14-（一）建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理,全面掌握職工是否離永及前往地點（具體到門牌號）、返永時間（具體到莫日莫時）、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。（二）分類返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗；對近14天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例接觸史的員工，要嚴格按規(guī)定落實居家或在居住地隔離醫(yī)學觀察等措施；懷孕婦女、有慢性基礎疾病，以及超齡（60歲及以上）的員工不安排返崗；有發(fā)熱（體溫超過37.2C）、咳嗽等癥狀的，按照發(fā)熱等癥狀病人處置流程（見附件）及時采取措

16、施；對無流行病學史、無相關癥狀的其他地區(qū)返永員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史、乘坐非公共交通返永的情況下，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。（三）錯峰上下班。復產(chǎn)復工企業(yè)應有計劃地作由安排錯峰上下班，豉勵有條件的企業(yè)，特別是科研、IT等行業(yè)從業(yè)人員居家辦公、在線辦公、錯崗上班、分時到崗、輪流到崗。（四）設置臨時隔離點。依托醫(yī)務室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好醫(yī)療保障；并在企業(yè)醫(yī)務室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設置臨時集中隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業(yè)，根據(jù)園區(qū)-15-和鎮(zhèn)街的統(tǒng)一安排，確定具體的集中隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)或鎮(zhèn)街報備

17、。三、做好防護（一）防護準備統(tǒng)計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資。口罩數(shù)量要足夠確保每一名進場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴。定時組織排查庫存量。安排專人負責廢棄防護用品處置。（二）通風消毒1 .日常消毒。復工復產(chǎn)前，對企業(yè)所有場所進行一次消毒，之后每三天一次。重點區(qū)域如職工食堂、更衣室、辦公室、衛(wèi)生間、澡堂、生活垃圾堆放處及吸煙點等，安排專人每天早晚消毒各一次。對人員易觸碰的門把手、電梯扶手、電梯按鍵、座機電話、打印設備等關鍵部位勤消毒。通勤車使用后必須立即消毒、更換椅墊套。2 .日常通風。工作場所每天上下午至少三次開窗通風，每次不少于2030分鐘。關閉中央空調(diào)，確有需要的，按相關規(guī)定

18、采取進風消毒過濾；對有回風的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。（三）人員防護-16-1 .個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間應全程配戴口罩。企業(yè)物業(yè)、保潔等應按要求佩戴口罩、手套等防護用品。要求員工保持良好的衛(wèi)生習慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、口鼻，事后勤洗手勤消毒。2 .手衛(wèi)生。企業(yè)工作和生活場所應設置洗手設施和消毒用品。3 .住宿安排。集體宿舍應盡量減少同房間入住人數(shù)，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間應設置洗手消毒設備，個人生活用品嚴格分開。4 .企業(yè)應及時要求員

19、工更換口罩，將更換下的口罩放入指定放置廢棄口罩的垃圾桶內(nèi)，并用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。（四）人員管控1 .減少聚集。豉勵采用信息化手段開展辦公和生產(chǎn)組織等各項活動。減少會議頻次和開會時間。如開會，應選擇相對寬敞、通風的空間，參會全員佩戴口罩。2 .優(yōu)化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康預檢，嚴格核查其過去14天內(nèi)的流動情況并做好登記等工作,在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。豉勵人員不足的企業(yè)招聘xx本地員工。-17-3 .通勤安排。豉勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通。實有不便的，在確認安全無風險的情況下，允許同單位、同寫字樓、同園區(qū)人員，組成

20、固定搭檔，拼車上下班。有條件的單位可新開、增開單位班車。在通勤量較大的路線可開通“定制巴士”，司乘人員及車輛相對固定。（五）就餐管理1 .食堂安全衛(wèi)生。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行，不得采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品。嚴格做到生熟分開，所有入口食物均不能徒手接觸，且均要煮熟、煮透，不提倡制作涼拌菜。所有餐具及烹飪用品須經(jīng)高溫消毒。2 .規(guī)范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，作業(yè)中統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護鞋等。要求員工餐前需洗手，排隊、取餐全程佩戴口罩，相互間保持適當距離。3 .合理安排就餐。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可采取分時段進餐、用餐人員之間保持1

21、米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳加強日常消毒與通風。4 .豉勵單位人員自備自帶餐具，或單位統(tǒng)一用一次性餐具。并在工作區(qū)域設置清洗餐具處，配備洗手液、洗滌劑、餐廚回收-18-桶等必要用品和設施，及時做好回收消毒工作，做到垃圾日產(chǎn)日清。四、健康監(jiān)測（一）落實門崗體溫監(jiān)測登記制度。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理，落實24小時人員值守，對進生人員、車輛嚴格檢查體溫檢測，做好信息登記，發(fā)現(xiàn)異常按發(fā)熱等癥狀病人處置流程處理。（二）落實員工健康監(jiān)測報告制度。每日早、晚上下班對全員測量體溫并進行健康詢問。有通勤車的企業(yè)，應配專人在員工上車前進行測量，

22、發(fā)現(xiàn)異常，及時隔離報告，按發(fā)熱等癥狀病人處置流程及時處置。五、疫情處置（一）疫情處置程序。發(fā)現(xiàn)可疑癥狀者，要第一時間報告所在鎮(zhèn)街衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。（二）密切接觸者管理。按屬地管理原則，積極配合相關部門，對本單位的密切接觸者按關于進一步加強密切接觸者管理的通知（永肺炎組綜合辦202035號）要求隔離管理，并做好思想安撫工作。（三）終末消毒。疫情發(fā)生后，在疾控機構(gòu)指導下，按照新型冠狀病毒肺炎防控方案（第四版）中的特定場所消毒技術-19-方案（第二版），做好病例生產(chǎn)生活等疫點的終末消毒。（四）暫停生產(chǎn)經(jīng)營（必要時）。根據(jù)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，根據(jù)區(qū)政府決定，采取臨時停止生

23、產(chǎn)經(jīng)營措施。六、宣傳教育（一）廣泛宣傳。收集有關防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。（二）技術培訓。加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。（三）健康教育。教育引導員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩，與人交流保持1米以上距離。一旦由現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī)，積極配合相關部門的隔離治療和調(diào)查。-20-附件5復產(chǎn)復工企業(yè)新冠疫情防控指南簡表（試行）企業(yè)名稱：所屬地區(qū)：現(xiàn)場指導時間:階段政策分類措施內(nèi)容具體要求是否落實備注（具體問題）復工前準備工作組織領導主體責任成立疫情防控領導小組。組建專班，責任到人（管理層、車間、班組、樓棟）。制定力殺防控領導

24、小組組織架構(gòu)及工作流程圖：疫情期間企業(yè)管理辦法，返崗人員管理辦法，防疫物資儲備，消殺及通風安排等。戶急方案，應急管理組織架構(gòu)圖及操作規(guī)程及措施。自1引口、一廿以位報制與轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）政府，園區(qū)建立聯(lián)系。建立疫情信息報送制度。明確收治醫(yī)院。人員管理立崗員康仁建返人健咔對返崗人員進彳篩查，不留死角。建立返崗職工健康狀況匚人一檔”，掌握本企業(yè)員工流動情況，尤其是市外返崗員工。重點跟蹤，重點管理。分類應崗孕婦、有慢性基礎疾病和60歲及以上的不安排返崗，在疫情重點地區(qū)的人員暫不返崗。有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，立即安排就近就醫(yī)。嚴查14天活動軌跡，嚴格落實隔離措施。優(yōu)先使用重慶本地員工。對其他地區(qū)返渝員工、

25、確因生產(chǎn)需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況卜，可按照廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)城”的方式返崗。對不在集體宿舍居住的人員，要了解卜班后的去向并做好舂記。崗前培訓對返崗人員進行新冠疫情防控知識、個人防護知識，企業(yè)防控流程及應急預案等內(nèi)容進行培訓，提升吊丁白或防護意識和能力C境治環(huán)整產(chǎn)境治生環(huán)整做好清潔和環(huán)境治理、確保充分通風透氣。確保工作場所內(nèi)有洗手等衛(wèi)生設施。對企業(yè)所有場所進一次消毒。舍境治宿環(huán)整宿舍環(huán)境整體消毒一次。鏤立出入體溫監(jiān)測制度。盡量在床外設立布簾.避免頭頂頭休息。消毒用品和個人洗漱用品必須分開。宿舍按原安置人員的70%安置新飯崗員工。-21-階段政策分

26、類措施內(nèi)容具體要求是否落實備注（具體問題）集體衛(wèi)生間設置洗手消毒設備。復工前準備工作一境治環(huán)整堂全生食安衛(wèi)對食堂、餐廳、餐具進行整體消毒一次。建立正規(guī)原材料渠道。物資準備護資備K-物配儲備口罩、消毒液、測溫儀等。安排專人負責廢棄防護用品處置。復工后檢查重點人員管理測記度監(jiān)登制建立體溫監(jiān)測點，落實24小人員、車輛嚴格檢查體溫檢測,時人員值守，對進出做好信息登記，發(fā)現(xiàn)異常及時處置。每日早、晚上下班全員測量體溫。通勤車配專人測量體溫。外來人員執(zhí)行體溫檢測制度，做好信息登記。發(fā)現(xiàn)異常，及時處置。個人防護所有員工全程配戴口罩。企業(yè)物業(yè)、保潔佩戴口罩、手套。企業(yè)工作和生活場所設置洗手設施和消毒用品。場所管理常毒日消所有場所每三天消毒一次。宿舍、餐廳、廚房、更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點