職位晉升考核表_第1頁
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文檔簡介

員工職位晉升考核表考核時(shí)間：年_月_日姓名性另出生年月相片政治面貌婚姻狀況入職時(shí)間最高學(xué)歷專業(yè)參加工作時(shí)間現(xiàn)部門及崗位部J-L-1岡級(jí)'門：的擬晉升部門和岡位部門：位：的岡位：別：的級(jí)別：部門評(píng)價(jià)意見評(píng)價(jià)要素主要內(nèi)容評(píng)價(jià)意見1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力其中包括從事目前/擬升調(diào)工作的時(shí)間長度，積累的工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人技能和新崗位所需要的關(guān)鍵技能的差異等2、專業(yè)及相關(guān)知識(shí)被評(píng)價(jià)人所具備的知識(shí)、技能、學(xué)習(xí)能力與目前/擬升調(diào)崗位的相關(guān)程度，掌握程度等3、個(gè)人品行人品道德、個(gè)人修養(yǎng)、遵章守法、人際關(guān)系等4、目前工作業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)工作目標(biāo)達(dá)成度、工作質(zhì)量、工作效率等，目前優(yōu)良工作業(yè)績的事例等綜合評(píng)價(jià)擬晉升部門意見部長簽名：年月曰人力資源部意見部長簽名：年月曰考核結(jié)果同意晉升考核不合格，不予晉升延長考核期（距考核日不超過半年）公司領(lǐng)導(dǎo)批示公司領(lǐng)導(dǎo)意見考核后新酬公司領(lǐng)導(dǎo)簽名：年月日?qǐng)?zhí)行時(shí)間從年月日起正式執(zhí)行晉升薪酬。備注

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