污水廠管理制度與崗位責任制

1、一、勞動紀律n 考勤是考查職工出勤，工時利用和勞動紀律以及支付工資的重要依據(jù)，也是完成工作任務的基礎保障。n 職工必須按時到達工作崗位，工作時間內(nèi)不得私自脫崗、離崗、串崗、工作時間干私活以及進行其他與工作無關(guān)的活動項目。n 嚴格請、銷假制度。1、請假在半天之內(nèi)需經(jīng)本部門負責人批準；請假在兩天之內(nèi)的需經(jīng)主管副廠長批準；請假在三天以內(nèi)需經(jīng)廠長批準；請假三天以上，依照公司相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。2、請假人員應提前填寫假條，經(jīng)主管人員簽字、交辦公室后方可離開工作崗位。假期完畢后應在上班當日持假條到主管人員處辦理銷假手續(xù)。n 3、每日早8：30分、下午2：30分以前將請假單上交辦公室，作為查崗、考勤記錄依

2、據(jù)。特殊情況在離廠前交辦公室。4、外出辦事人員由派出單作為查崗紀錄。無派出單外出人員按早退處理。5、倒休人員，應持加班審批單經(jīng)辦組長簽字并注明日期交辦公室后方可依日期倒休。6、如確有特殊情況無法提前提出書面請假申請的，應按上述規(guī)定口頭經(jīng)主管領導同意后，有班組負責人或考勤記錄人員代為辦理請假手續(xù)后方可離開工作崗位。n 相關(guān)獎懲規(guī)定：n 串崗或離崗。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；年累計10次以上扣發(fā)一個月誤餐補助。n 遲到或早退。發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)嚴重性處以20元以內(nèi)罰款；月累計3次以上扣發(fā)當月誤餐補助，并給予下崗三個月的處分。n 工作時間干私活。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；月累計3次以上扣罰當月誤餐補助，并給予下崗三

3、個月的處分。n 曠工。發(fā)現(xiàn)曠工一次扣罰當月誤餐補助；月累計3天以上給予下崗半年處罰，并扣發(fā)所有獎金福利待遇。n 請銷假。每人每月請假3天以上（不含倒休、年休假、婚、喪、產(chǎn)假），每多請一天扣發(fā)30元工資。每三個月累計請假5天以上扣發(fā)下季度差旅費（年期順延）；每年累計15天以上扣發(fā)明年差旅費并取消當年所有評優(yōu)、獎勵資格。 n 下崗人員待遇參照公司有關(guān)規(guī)定：下崗期間無任何工資福利，并到公司指定地點參加學習，下崗期滿，學習成績合格方能上崗。二、行為規(guī)范n 遵守勞動紀律，不遲到不早退，工作時間一律穿著廠服。n 工作時間嚴禁玩各類電腦游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50元罰款。n 上班時間不得進行任何棋牌活動，否則處

4、以50元罰款。n 用完自來水后應隨手關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)正在流水的龍頭應及時主動關(guān)閉，無法自行解決的，及時通知辦公室協(xié)調(diào)解決。n 始終作好防火、防盜措施，及時消除并上報安全隱患，下班最后出門者應檢查空調(diào)、電腦、燈及其他非運行電器是否關(guān)閉，門窗是否關(guān)好，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)用電器長開、門窗未關(guān)好等現(xiàn)象的班組，取消其各類評選資格。n 值班人員有責任在工作時間過后對全廠進行檢查，消除各類安全隱患并對有隱患的班組、科室進行記錄；有義務及時關(guān)閉走廊及大廳燈，若發(fā)現(xiàn)有長明燈現(xiàn)象，對當值人員處以50元罰款。n 職工不得用公務電話進行聊天或因私事長時間占用公務電話，否則罰款50元。n 職工應自覺保持廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)雜物應隨手撿入垃

5、圾箱內(nèi)。嚴禁隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑及其他雜物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以10元以上50元以內(nèi)罰款，并取消其所在班組當月衛(wèi)生流動紅旗評選資格。n 所有職工有義務對各類盜竊、破壞或妨礙我廠正常運行的行為進行舉報，一經(jīng)查實，將視其情節(jié)嚴重性給予舉報人適當獎勵。n 愛護公共財產(chǎn)，合理使用生產(chǎn)工具和勞動用具及各類值班用品，發(fā)現(xiàn)損壞應進行合理修復。嚴禁惡意破壞、盜取公共財產(chǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予物品十倍價值罰款。n 團結(jié)友愛、互幫互助。凡本廠職工參與打架、斗毆或其他影響較為惡劣的事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次給予取消當月差旅補助處罰，并進行公開檢查，以達到教育自我、警示他人的目的；兩次及兩次以上者，給予待崗處分，待崗期間所有福利待

6、遇按照公司關(guān)于待崗人員工資及福利待遇標準實施，并按上級要求進行集中學習，學習期滿考核合格后，方可上崗。三、道德準則n 熱愛本職工作，奮發(fā)向上，不斷進取。n 遵守廠規(guī)廠紀，愛護廠內(nèi)公共設施，以廠為家。n 團結(jié)友愛，相互促進，做一名高素質(zhì)的“四有”新人。n 工作遇見問題不退縮，不蠻干，不抱怨，不推卸責任，積極主動的分析解決遇到的實際困難。n 維護集體形象，不出入不良場所，不做損人利己的事情。n 遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。n 工作時間不閑聊、不玩游戲、不干私活、不做與工作無關(guān)的事情。n 嚴禁上班時間酗酒、打架和進行各類賭博以及變相賭博活動。n 堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。合理利用

7、辦公用品，勞保用品，愛惜勞動工具。 關(guān)于職工參與打架、斗毆的處理規(guī)定 n 凡本廠職工參與打架、斗毆或其他影響較為惡劣的事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次給予取消當月差旅補助處罰，并進行公開檢查，以達到教育自我、警示他人的目的；兩次及兩次以上者，給予待崗處分，待崗期間所有福利待遇按照公司關(guān)于待崗人員工資及福利待遇標準實施，并按上級要求進行集中學習，學習期滿考核合格后，方可上崗。綠化管理規(guī)定n 我廠所植各類果樹由廠統(tǒng)一安排采摘，嚴禁個人私自摘取；春秋季節(jié)由專業(yè)人員進行樹木修剪，嚴禁私自攀折。n 愛護我廠綠化植物，嚴禁踐踏草坪、破壞綠色植被。n 關(guān)于違反以上規(guī)定的處罰決定：n 私自摘取植物果實、攀折植物枝條。發(fā)

8、現(xiàn)一次，視其情節(jié)嚴重性給于廠內(nèi)嚴重警告及200500元罰款。n 蓄意破壞草坪等綠色植被。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)嚴重性和造成的破壞程度給于廠內(nèi)嚴重警告、全廠通報批評及1001000元處罰。n 全體在廠工作人員有權(quán)對破壞廠區(qū)植被、綠化設施等行為的人員進行制止、上報；情況一經(jīng)查實，我廠將對舉報人員給于100300元獎勵。n 各班組負責好本轄區(qū)內(nèi)的綠化保護工作，如發(fā)生非綠化養(yǎng)護工作造成綠色植被大面積損壞、果實、花朵大量破壞情況，視其嚴重性，將給于全組嚴厲處罰，處罰方法由廠領導班子共同研究決定。廠長崗位責任制 n 1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)指示。n 2、主持廠的全面工作。n 3、主管辦

9、公室、勞資、財務和基建工作。n 4、主持召開廠長辦公會，對全廠重大問題作出決策。n 5、負責長遠規(guī)劃、目標管理、年度計劃和經(jīng)營承包工作。n 6、維護廠領導班子的團結(jié)，搞好班子自身建設。n 7、負責協(xié)調(diào)各科室之間的工作關(guān)系。n 8、負責辦理上級下達和各項工作。生產(chǎn)副廠長崗位責任n 1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、法規(guī)和上級指示。n 2、分管水運行班、泥運行班、調(diào)度室工作，當好廠長的參謀和助手。n 3、參加廠長辦公會，并認真執(zhí)行辦公會決議。n 4、負責生產(chǎn)計劃、統(tǒng)計和處理成本的核算。n 5、負責全廠安全生產(chǎn)和計量工作。n 6、負責全廠防汛安排及調(diào)整工作。n 7、負責工藝、運行、化驗數(shù)據(jù)分析、生產(chǎn)參數(shù)調(diào)整

10、和設備的日常維護保養(yǎng)。n 8、做好分管科室和班組的思想政治工作。n 9、負責廠長和上級部門交辦的其它工作。 崗位責任管理條例n 各班組、科室要明確本班組職責范圍，并將轄區(qū)內(nèi)各項工作內(nèi)容分解到各工作崗位上，做到定崗定則。n 各崗位責任人要切實負起本崗位相應責任，及時處理、上報發(fā)現(xiàn)的問題、隱患。n 班組、科室內(nèi)部要針對本部門工作特點，經(jīng)常性的組織“應知應會”的學習、培訓活動，保證每位職工對自身工作范圍和所轄設備做到“四會三好”，即會檢查、會使用、會保養(yǎng)、會排除；管好、用好、修好。n 調(diào)度室每月末向各班組分配詳盡的下月工作計劃，各班組、科室有異議的在調(diào)度會上明確提出，并提請領導班子研究決定。調(diào)度會研

11、究決定的生產(chǎn)計劃由專人記錄在案，各班組、科室嚴格執(zhí)行。n 獎罰措施：1）對于未能及時發(fā)現(xiàn)、處理本崗工作問題、隱患或?qū)Πl(fā) 現(xiàn)的重大隱患未能及時上報而導致重大后果的，視其情節(jié)嚴重性給予待崗16個月處罰，并且取消所在班組一切評優(yōu)資格。對于能夠及時發(fā)現(xiàn)、解決、上報本崗位工作中的問題、隱患，避免重大事故發(fā)生的，給予50500元獎勵。2）廠內(nèi)不定期進行抽查、考核崗位“應知應會”、“四會三好”各項內(nèi)容，并依照考察結(jié)果按照相關(guān)規(guī)定給予獎懲。3）每月檢查組和調(diào)度會核查各班組、科室本月生產(chǎn)計劃完成情況，對于未能完成生產(chǎn)計劃要求內(nèi)容的，在督導匯報會和調(diào)度會上作出合理解釋。未能合理解釋原因的，給于全班組、科室人員10

12、-50元罰款，班組、科室主要負責人加倍。對于長期工作完成較好的部門，給于全體人員一定獎勵。4）對于能夠認真完成“應知應會”學習工作，保障全年設備運行完好的班組，年底將給予適當獎勵值班管理規(guī)定 n 值班帶班人員值班時間為每晚18:00-次日早8:00（周六、周日白天為早8：00晚18：00），次日白天正常上班，值班地點為一樓值班室。n 值班人員在值班期間須堅守值班崗位，隨時處理各類突發(fā)事件。廠領導班子進行不定期查崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)擅自離崗、脫崗人員，處以下崗三個月處罰。n 值班期間如發(fā)生突發(fā)事件，值班人員有權(quán)對所有在廠人員進行調(diào)配，不服從調(diào)配的，扣發(fā)當月所有補助，并由值班人員以書面材料報廠領導班子。如

13、確系工作原因無法服從調(diào)配的，應及時以口頭或書面形式向值班人員陳述，征得同意后，方可不參與調(diào)配。n 運行值班人員應時刻保證廠區(qū)各儀器、儀表的正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時采取合理手段進行解決或延緩發(fā)生，并在第一時間報告值班帶班人員。n 值班人員負責解決值班期間運行人員通報的情況，對于無法及時處理或處理有困難的突發(fā)事件，應及時逐級上報，并按上級處理意見執(zhí)行，并詳細記錄處理過程。n 值班人員在值班期間應認真填寫值班記錄表，詳細記錄當值期間發(fā)生事件的時間、原因、責任人、處理結(jié)果及方法；對于當日無法處理完畢的事件，如需下一值班人員繼續(xù)處理，應寫明處理階段情況并附后續(xù)處理意見。n 值班人員值班期間應對廠區(qū)進行巡視

14、，一般情況每班早晚各巡視一次，節(jié)假日加巡一次，并做好巡視記錄。n 前一值班人員應在下一值班人員值班之前作好值班工作的交接，包括值班室鑰匙、值班記錄表及完好的值班用具等。若發(fā)生值班鑰匙丟失、值班用具損壞等情況，前一值班人員應在不耽誤值班工作的情況下，在下一值班人員未開始值班之前自行賠付相同物品。逾期未進行賠付的處以10倍物品價格的賠償。n 值班人員有責任在工作時間過后對全廠進行檢查，消除各類安全隱患并對有隱患的班組、科室進行記錄；有義務及時關(guān)閉走廊及大廳燈，若發(fā)現(xiàn)有長明燈現(xiàn)象，對當值人員處以50元罰款。n 接班人員接班時應當面檢查值班記錄及值班物品，有不清楚和損壞的地方及時提出，并在記錄表上注明

15、。n 值班人員在值班期間同時擔負廠區(qū)生產(chǎn)、生活安全巡視任務，有權(quán)力采取適當手段和方法阻止盜竊、破壞等其他不良行為。水運行班崗位責任制 一、掌握預處理區(qū)、生物處理區(qū)、沉淀池、濾池、出水泵等構(gòu)筑物和有關(guān)工藝管道的作用，設計參數(shù)及工藝運行方式。二、掌握所轄設施，各種設備的性能，作用和使用方法，并負責其運行管理。三、熟悉預處理區(qū)、出水泵站配電、模擬信號和儀表。四、管理中水供水裝置及出水加氯裝置并按要求做好記錄。五、按規(guī)定對所轄機械設備定期維護、保養(yǎng)、保持清潔，認真執(zhí)行勤看、勤聞、勤聽、勤清、勤查、勤換的“六勤”工作方法。六、定期清除格柵物，發(fā)生堵泵及時清理，保證水位和進水量。七、認真執(zhí)行交接班制度和巡

16、視制度，做好運行記錄。八、嚴格遵守廠規(guī)廠紀和各項操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題和異常及時處理并上報。九、每周完成一次兩條出水管線的巡視工作。十、堅持文明生產(chǎn)、遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，注意安全防護。十一、愛護公物，做好安全保衛(wèi)工作，做好轄區(qū)室內(nèi)外衛(wèi)生。十二、負責對水處理在線儀器的維護、保養(yǎng)工作。 十三、完成上級部門和班長交辦的其它應急工作。 泥運行班崗位責任制 n 1、負責濃縮池、排泥泵房、脫水機房等構(gòu)筑物、設備和相關(guān)工藝管道閘門的運行管理和安全生產(chǎn)。n 2、掌握所轄各種設施、設備的性能、作用和使用方法，并負責其運行管理。n 3、負責所轄構(gòu)筑物及機電設備的日常巡檢和維護保養(yǎng)工作，并做好記錄。n 4、認真完成生產(chǎn)調(diào)

17、度會安排的計劃內(nèi)和臨時應急的生產(chǎn)任務。n 5、嚴格遵守廠規(guī)廠紀和各項操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題和異常情況及時處理并上報。n 6、堅持文明生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，注意安全防護。n 7、愛護公物，做好安全保衛(wèi)工作。n 8、負責本班組學習、考勤、衛(wèi)生、綠化等全面工作。n 9、完成上級交辦的其它應急工作。 電工班崗位責任制 n 1、掌握全廠高低壓變配電設備的性能、作用和操作方法，了解工藝流程和主要設計參數(shù)。n 2、觀察各種儀表顯示，發(fā)現(xiàn)問題和異常及時處理并上報。n 3、及時準確地執(zhí)行變電站和主管廠長下達的停、送電指令，做好記錄備查。n 4、維護檢修全廠生產(chǎn)、生活照明和空調(diào)、電扇、排風扇、電話、鍋爐房電器等各種

18、用電設備。n 5、維護檢修全廠高、低壓輸電、變電、配電設備和用電器。n 6、嚴格執(zhí)行交接班制度、巡視制度和技術(shù)操作規(guī)程。n 7、嚴格遵守廠規(guī)廠紀，值班期間不得擅離職守，非生產(chǎn)人員不得私自進入配電重地。n 8、堅持文明生產(chǎn)，保持設備整潔，做好所轄區(qū)的衛(wèi)生綠化工作。n 9、嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，注意安全防護，并做好本崗位的安全保衛(wèi)工作。n 10、完成班長和上級交辦的其它應急工作。 維修班崗位責任制n 1、掌握全廠各機械設備的性能、作用和操作方法，基本了解工藝流程和主要設計參數(shù)。n 2、看懂維修圖紙，掌握維修技能，做到一專多能。n 3、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項操作規(guī)程。n 4、負責保管和使用好車間內(nèi)的

19、各種設備工具及防護用品。n 5、認真完成生產(chǎn)調(diào)度會安排的計劃內(nèi)和臨時應急的生產(chǎn)任務。n 6、合理用料，降低消耗，回收和保管好材料零件，嚴禁私自拿用干私活。n 7、堅持文明生產(chǎn)，愛護公物，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，做好安全防護，保持本車間的整潔。n 8、負責本班組學習、考勤、保衛(wèi)、衛(wèi)生、綠化等全面工作。n 9、聽從指揮，完成上級交辦的其它應急工作。調(diào)度室管理規(guī)定 n 1、中心控制室內(nèi)微機、模擬屏、背投的正常維護、管理由中心控制室負責，主要責任人為調(diào)度室主任。n 2、非總控室工作人員除工作原因外不得入內(nèi)。n 3、單臺設備的停、送電由調(diào)度室人員直接操作。n 4、設備因工藝要求停、運、維修需要斷電或發(fā)生故障時

20、，斷電及其它非正常狀態(tài)操作均須掛牌。調(diào)度做詳細記錄并說明停運原因。n 5、設備因現(xiàn)場維修而斷電后，需要該設備停運，必須由中心控制室人員在上位機上操作。n 6、調(diào)度在交接班時，必須把廠內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)狀、鑰匙、備件等交接清楚，并填寫調(diào)度記錄。 財務崗位責任制 n 1、認真貫徹執(zhí)行財務制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律和執(zhí)行會計制度，加強經(jīng)濟核算，管好各項資金保護國家財產(chǎn)并嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存限額，庫存現(xiàn)金要逐日清點，帳款相符，現(xiàn)金要及時存入銀行，確?，F(xiàn)金安全。n 2、按照國家財務制度和上級承包定額，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃、預算，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，合理使用資金，按時登記現(xiàn)金日

21、記帳。n 3、按照國家會計制度的規(guī)定記帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報表。n 4、嚴格掌握成本開支范圍和開支標準，正確計算污水處理成本，按月編制成本報表。n 5、努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務水平，增強處理會計事務的能力。n 6、負責會計證的報審工作。n 7、負責辦理銀行出納業(yè)務，認真執(zhí)行結(jié)算紀律，切實加強支票管理，經(jīng)常清理和核對發(fā)出支票，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。n 8、負責報銷、發(fā)放工資、資金和各種津貼、福利。n 9、領取大宗款項由辦公室派人陪同專車接送。n 10、負責領導交辦的其它工作。警衛(wèi)崗位責任制 n 1、負責廠區(qū)內(nèi)及辦公生活區(qū)的安全保衛(wèi)工作，防盜，防破壞，防鬧事。n 2、堅守工作