大學(xué)生就業(yè)力訓(xùn)練營(yíng)

1、大學(xué)生就業(yè)力訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)一、項(xiàng)目背景根據(jù)國(guó)家教育主管部門(mén)的統(tǒng)計(jì)，我國(guó)高校畢業(yè)生中，有45%的畢業(yè)生在畢業(yè)之初處于待業(yè)狀態(tài)，而到年底仍有接近30%的學(xué)生沒(méi)有順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。隨著高校的進(jìn)一步擴(kuò)招，今年的畢業(yè)生將達(dá)到280萬(wàn)人，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻！而在未來(lái)十年，民辦高校和高校擴(kuò)招仍將繼續(xù)，預(yù)計(jì)高校畢業(yè)生將保持年均20%的增長(zhǎng)率，這使得未來(lái)幾年大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題仍將繼續(xù)。盡管我國(guó)高校一再擴(kuò)招，但同時(shí)新的就業(yè)機(jī)會(huì)也在增加，目前每年社會(huì)新增就業(yè)機(jī)會(huì)在700到800萬(wàn)個(gè)，而大學(xué)生每年畢業(yè)在300萬(wàn)左右，就這一數(shù)據(jù)表明，大學(xué)生理應(yīng)有比較大的就業(yè)空間。因此，無(wú)論從數(shù)據(jù)還是事實(shí)來(lái)看，我國(guó)大學(xué)生畢業(yè)生不是太多

2、而是太少了！然而，這么大的就業(yè)空間，許多企業(yè)在招聘會(huì)上卻打出“應(yīng)屆生免談”。雖然有很多企業(yè)每年都進(jìn)行校園招聘會(huì)，但成功的幾率很低。在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下“就業(yè)鴻溝”問(wèn)題日益凸顯。主要體現(xiàn)在“大學(xué)生找不到合適的工作，而企業(yè)又找不到合適的人才”。彼此都很痛苦！呈現(xiàn)“就業(yè)鴻溝”的原因也不奇怪，我國(guó)的高校教育體制近幾年進(jìn)行的卓有成效的改革，但在院系、專業(yè)和課程設(shè)置等方面與市場(chǎng)存在脫節(jié)，注重對(duì)大學(xué)生專業(yè)知識(shí)的傳授，對(duì)就業(yè)所需要的職業(yè)觀念、知識(shí)、方法、和專業(yè)技能等方面缺乏系統(tǒng)的培養(yǎng)，大學(xué)生“就業(yè)力”的不足是造成就業(yè)鴻溝的主要原因。另一方面，很多滿腔抱負(fù)的大學(xué)生，缺少對(duì)就業(yè)所需要的職業(yè)觀念、知識(shí)、方法和專業(yè)技能

3、等方面的系統(tǒng)性培養(yǎng)，因而在初涉職場(chǎng)時(shí)眼高手低，無(wú)法快速融入企業(yè)，導(dǎo)致自我發(fā)展空間受限制，也使企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生很大的困惑與極高的成本。二、項(xiàng)目分析與概述基于以上的背景，我們?cè)俜治龃髮W(xué)生在就業(yè)中面臨困惑的同時(shí)又有哪些自身的優(yōu)勢(shì)呢？應(yīng)屆生沒(méi)有沾上社會(huì)不良習(xí)氣可塑性強(qiáng)、具有工作的熱情和朝氣、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面、大學(xué)生涯積累的學(xué)習(xí)能力，對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感較強(qiáng)，忠誠(chéng)度高等特點(diǎn)，這些都被企業(yè)所以看好。也正是如此，一些大企業(yè)有針對(duì)性的招聘應(yīng)屆生，然后通過(guò)入職和崗位培訓(xùn)來(lái)引導(dǎo)，使應(yīng)屆生成為的企業(yè)的潛在人才。讓自己贏在起跑線上！進(jìn)入一個(gè)更高的事業(yè)起點(diǎn)，擁有一份無(wú)限前景的事業(yè)是每一位職場(chǎng)新鮮人的夢(mèng)想。濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院

4、（北校區(qū)）天屹偉業(yè)管理咨詢公司凱普藍(lán)咨詢策劃?rùn)C(jī)構(gòu)多年來(lái)一直致力于管理與傳播領(lǐng)域最前沿的研究與實(shí)踐，在市場(chǎng)營(yíng)銷方面不斷的實(shí)戰(zhàn)總結(jié)和探索，為客戶在市場(chǎng)上取得了驕人的戰(zhàn)績(jī)，同時(shí)也造就了大量?jī)?yōu)秀的管理精英，為多數(shù)企業(yè)成功的培養(yǎng)了大量中高級(jí)管理人才，同時(shí)也和省內(nèi)外名企建立了廣泛的人脈網(wǎng)。為協(xié)助企業(yè)引進(jìn)高素質(zhì)人才，打造隊(duì)伍中堅(jiān)力量，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，三方廣泛整合社會(huì)資源，借助科學(xué)、完善的招聘、培訓(xùn)體系，從心態(tài)、知識(shí)、方法和技能等方面入手，對(duì)精心選拔、順利通過(guò)“人才性格測(cè)評(píng)”的大學(xué)生、開(kāi)展“職業(yè)素質(zhì)”、“職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)”、“魔鬼訓(xùn)練”等方面的強(qiáng)化培訓(xùn)。我們正式推出大學(xué)生就業(yè)訓(xùn)練營(yíng)，向各大企業(yè)輸送你所需要的精英人

5、才。從現(xiàn)在起你將獲得一條簡(jiǎn)單、輕松成為精英人才的途徑！三、課程簡(jiǎn)介和特色1、課程簡(jiǎn)介：打開(kāi)心志篇特別引進(jìn)戴爾卡耐基（美國(guó)最著名的人際關(guān)系學(xué)家與成人教育學(xué)家）獨(dú)創(chuàng)的特殊訓(xùn)練課程，通過(guò)不斷反思、聯(lián)想、啟發(fā)性游戲、角色扮演，戶外體驗(yàn)、小組作業(yè)，將話術(shù)、人際關(guān)系學(xué)及實(shí)用心理學(xué)驚人的融為一體，課程設(shè)計(jì)不但非常真實(shí)而且非常有趣。職場(chǎng)技能篇培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)互動(dòng)性，讓學(xué)員在不斷的破冰中與小組活動(dòng)中，我們用最直觀的培訓(xùn)方式，提供最真實(shí)的職場(chǎng)情景，幫助學(xué)員全身心的投入，全方位的感受刺激，從而幫助學(xué)員掌握職業(yè)技能，并不斷的得到強(qiáng)化。職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)篇資深實(shí)戰(zhàn)派講師剖析經(jīng)典案例，學(xué)員組團(tuán)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴、親手實(shí)操、現(xiàn)場(chǎng)提案，專家組手把手

6、個(gè)性化學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。三個(gè)經(jīng)典培訓(xùn)模塊，將在五十天把你打造成職場(chǎng)精英。2、我們的訓(xùn)練課程特色和優(yōu)勢(shì)在于：V我們多年來(lái)以大學(xué)生為用人準(zhǔn)則，以該系列課程為主導(dǎo)，培養(yǎng)了一批又一批的精英人才；該課程被證明行之有效。V所有課程經(jīng)過(guò)大量客戶使用、“性能”穩(wěn)定可靠。V把“應(yīng)該做什么”變成“怎樣去做”，把職場(chǎng)技能、職場(chǎng)理念宣導(dǎo)落實(shí)到具體的動(dòng)作分解，配合實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景訓(xùn)練教育，讓學(xué)員今天聽(tīng)完課明天就可以應(yīng)用于實(shí)際操作中去。V擁有獨(dú)有的培訓(xùn)引導(dǎo)概念和操作體系：講師的作用不是講授，而是幫助學(xué)員產(chǎn)生思考和學(xué)習(xí)行為。V經(jīng)過(guò)多年經(jīng)驗(yàn)的積累，我們能夠根據(jù)不同學(xué)員、不同公司的現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，進(jìn)行差異化貼身培訓(xùn)，以使培訓(xùn)內(nèi)容更符合

7、企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展需要，從而為個(gè)人和企業(yè)贏得經(jīng)得起評(píng)估的培訓(xùn)效果。V遵循習(xí)慣形成過(guò)程，以學(xué)習(xí)環(huán)為指導(dǎo)，練習(xí)，練習(xí)，再練習(xí)，從而養(yǎng)成新的習(xí)慣。四、五大保障讓你高枕無(wú)憂1、超值的零風(fēng)險(xiǎn)投資計(jì)劃共有三次免費(fèi)推薦知名企業(yè)炙手可熱的崗位的機(jī)會(huì)，每次都有至少一個(gè)月的帶薪試用期。如果三次推薦機(jī)會(huì)沒(méi)有抓住，同時(shí)會(huì)退一半學(xué)費(fèi)，以確保學(xué)員經(jīng)濟(jì)利益。2、100喊心的就業(yè)保障機(jī)制確保合格學(xué)員進(jìn)入?yún)f(xié)議用人單位就業(yè)。試用期滿可與用人單位簽定勞動(dòng)合同，同時(shí)享受養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。3、科學(xué)高效的專業(yè)化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃引入國(guó)際先進(jìn)的人才測(cè)評(píng)軟件，科學(xué)篩選并提供職業(yè)傾向建議。幫助學(xué)員規(guī)劃職業(yè)生涯。4、獨(dú)具匠心的培訓(xùn)設(shè)計(jì)每期40名

8、學(xué)員小班制教學(xué)，與講師充分互動(dòng)。分組案例演練，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐。長(zhǎng)期從事培訓(xùn)以及潛能培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與實(shí)踐的師資隊(duì)伍5、獨(dú)門(mén)育才秘籍我們培養(yǎng)出一批精英人才，也因此積淀出成功育人的經(jīng)驗(yàn)。我們提煉出培訓(xùn)人才的精髓，在短期內(nèi)有能力幫助大學(xué)生完成社會(huì)化過(guò)渡，迅速與企業(yè)運(yùn)作接軌。五、項(xiàng)目投資收益你只須投資RMB68比=100嫩業(yè)+高起點(diǎn)事業(yè)+專業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃+全方位培訓(xùn)+廣泛人脈如果連續(xù)三次共三個(gè)月都沒(méi)有抓住名企工作機(jī)會(huì)，將啟動(dòng)零風(fēng)險(xiǎn)投資保障機(jī)制學(xué)員回報(bào)：1. 頒發(fā)證書(shū)：主辦單位所有學(xué)員頒發(fā)大學(xué)生就業(yè)力訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)證書(shū)。2. 實(shí)習(xí)保證：凡參加本活動(dòng)的非應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，為其向?qū)嵙ζ髽I(yè)推薦實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)的機(jī)會(huì)（為參加者

9、至少保證1次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)）。3. 就業(yè)推薦：凡參加活動(dòng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，將向?qū)嵙ζ髽I(yè)推薦入職就業(yè)的機(jī)會(huì)。4. 入選人才庫(kù)：凡參加本活動(dòng)的營(yíng)員都將入選人才庫(kù)及其戰(zhàn)略合作伙伴（企業(yè)）的人才儲(chǔ)備系統(tǒng)，為職業(yè)生涯提供更多機(jī)會(huì)。5. 免費(fèi)刊登求職信息：凡參加本活動(dòng)的營(yíng)員，將根據(jù)其要求，適時(shí)在招聘網(wǎng)上免費(fèi)刊登求職信息。六、報(bào)名與培訓(xùn)就業(yè)流程1、招生報(bào)名在眾多報(bào)名參加大學(xué)生就業(yè)訓(xùn)練營(yíng)的大學(xué)生中，我們根據(jù)企業(yè)崗位需求，進(jìn)行“人才性格測(cè)評(píng)”、“職業(yè)傾向測(cè)評(píng)”，開(kāi)展有針對(duì)性的招生報(bào)名。每班優(yōu)選出的40位學(xué)員，個(gè)個(gè)綜合素質(zhì)優(yōu)良、熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)，具有培養(yǎng)潛質(zhì)。2、培訓(xùn)育才精心設(shè)計(jì)的課程體系：三大模塊一一打開(kāi)心志篇、職場(chǎng)技能篇、實(shí)戰(zhàn)篇，環(huán)環(huán)相扣，彰顯實(shí)效。案例實(shí)驗(yàn)性教學(xué)：幫助學(xué)員掌握我們精心萃取的最具實(shí)用價(jià)值的概念、規(guī)范與工具。職業(yè)素養(yǎng)要求：貫穿整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程，嚴(yán)格訓(xùn)練，過(guò)程監(jiān)督，30天改變習(xí)慣。風(fēng)靡