安全績效考核細(xì)則

1、精品東平煤礦績效考核細(xì)則績效考核以權(quán)責(zé)對等、獎罰并重、分層考核、嚴(yán)格管理為原則，本礦實行百分制考核。安全科績效考核一、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制（35分）1、及時組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦的各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣1分。2、無規(guī)程、措施施工不制止、不追究扣1分。3、對不按規(guī)程、安全技術(shù)措施規(guī)定作業(yè)的，不及時制止，扣責(zé)任人1分。4、對計劃不落實、工作不檢查、不考核扣責(zé)任人1分5、及時匯報當(dāng)班安全生產(chǎn)情況和填寫隱患臺帳，對當(dāng)班井下區(qū)域內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和簽名制度，違者每項扣1分。6、自覺遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，對自己的職責(zé)責(zé)任負(fù)責(zé)，違者每項扣1分。7、凡對

2、工作不負(fù)責(zé)任，由現(xiàn)嚴(yán)重“三違”因此而導(dǎo)致事故發(fā)生者，扣3分。10、加強(qiáng)班組建設(shè)，嚴(yán)格現(xiàn)場管理，認(rèn)真考核工程質(zhì)量，否則每項扣1分。二、隱患排查治理：（20分）1、對井下隱患和不安全因素，當(dāng)班發(fā)現(xiàn)必須當(dāng)班解決，,對威脅人身安全與安全生產(chǎn)的問題要采取措施立即處理，特殊情況必須匯報領(lǐng)導(dǎo)，否則扣1分。2、杜絕違章指揮，對“三違”現(xiàn)象要及時制止，不講情面，現(xiàn)場檢查生的重大可編輯修改精品隱患，必須盯準(zhǔn)不放，問題不解決不能離開現(xiàn)場，堅持“三不生產(chǎn)”的原則，否則扣2分。3、凡對事故隱患整改不認(rèn)真敷衍了事，弄虛作假或推諉扯皮、盯者不辦的責(zé)任人，不采取措施者，扣2分。4、一般隱患問題和上級有關(guān)部門檢查生的隱患，未及

3、時收集、篩選、上報、整改驗收，每項扣1分。5、檢查隱患，沒有通報，遺留隱患，沒有追查原因的扣1分。6、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不及時落實完成，臺帳、記錄不完善、不及時上報者，扣1分。三、基礎(chǔ)工作（10分）1、對區(qū)隊、班組建設(shè)不按規(guī)定考核，每次扣2分。2、少下一次并扣2分；3:特殊作業(yè)期間不執(zhí)行跟班規(guī)定的，每次扣2分。4、每次入井時間不夠5小時者扣1分。四、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化（5分）每月積極組織安全自查和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，否則每次扣2分。五、安全指標(biāo)（30分）1、礦井由現(xiàn)輕傷，扣5分；2、發(fā)生重傷事故否決本月的安全績效工資。3、發(fā)生一人次死亡事故否決半年安全績效工資。4、本科室人員由現(xiàn)輕傷否決當(dāng)月安全績效。

4、生產(chǎn)科安全績效考核一、安全指標(biāo)（30分）1.、發(fā)生一起輕傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，每人可編輯修改精品3分；其他人員每人1分。2、發(fā)生一起重傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5分；其他人員每人2分。3、本科室人員由現(xiàn)輕傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5分，其他人員每人2分。二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制（35分）1、及時組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣1分。2、未執(zhí)行井下貫通、搬家倒面、特殊施工、現(xiàn)場跟班；少跟班一次扣1分。3、無規(guī)程措施施工不制止、不追究扣1分。4、發(fā)生事故后及時到現(xiàn)場進(jìn)行勘察并對事故進(jìn)行分析追究，否則扣除責(zé)任人1分。5、規(guī)程，安全技

5、術(shù)措施制定不及時或不具有可操作性，扣除相關(guān)責(zé)任人5分。6、對計劃不落實、工作不檢查、不考核扣2分。三、隱患排查治理（20分）1、被上級檢查桂紅牌與本科室有責(zé)任，扣除科長每人5分；科室全體人員每人2分，相關(guān)責(zé)任人5分；被桂黃牌一次，扣除科長每人3分；科室全部人員每人1分，相關(guān)責(zé)任人3分。被礦檢查桂牌減半執(zhí)行。2、工作中弄虛作假每次扣1分，不按規(guī)定入井檢查每次扣1分，入井次數(shù)每少一次扣1分，每次入井時間不夠5小時扣1分。3、發(fā)生“三違”現(xiàn)象一人次，扣除科長和相關(guān)責(zé)任人每人2分。四、基礎(chǔ)工作（10分）可編輯修改精品1、積極參加礦各種會議，及時把會議精神傳達(dá)到職工當(dāng)中，否則扣1分。2、不按礦臨時要求參

6、加突查、集中檢查等行動的扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人2分。3、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除2分。五、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理（5分）每月積極參加安全自查和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。否則每次扣2分。機(jī)電科安全績效考核一、安全指標(biāo)（30分）1、礦井發(fā)生一期輕傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分，其他人員每人1分。2、發(fā)生一起重傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5分；其他人員每人扣2分。3、本科室由現(xiàn)一期輕傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5分，其他人員每人2分。二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制（35分）1、及時組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣1分。2、無計劃停電停風(fēng)一次，每影響

7、1小時扣除科長每人3分；扣除相關(guān)責(zé)任人每人3分。3、設(shè)備發(fā)生失爆現(xiàn)象一處或設(shè)備完好率每降低5%,扣除科長和相關(guān)責(zé)任人每人1分。4、每月組織2次特殊工種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每少一次扣3分。5、重大危險源及要害場所每旬檢查一次，每少一次扣2分，句可編輯修改精品檢少組織一次扣1分。6、未按規(guī)定進(jìn)行檢查、檢修，造成事故，根據(jù)情節(jié)輕重扣除科長和相關(guān)責(zé)任人5分。7、發(fā)生機(jī)電設(shè)備運(yùn)輸故障或事故后及時到現(xiàn)場進(jìn)行勘察并對事故進(jìn)行分析追究，否則扣除科長和相關(guān)責(zé)任人5分。三、隱患排查治理（20分）1、被上級檢查桂紅牌與本科室有責(zé)任，扣除科長5分;科室全體人員每人2分，相關(guān)責(zé)任人2分；被桂黃牌一次，扣除科長3分；科室全部人

8、員每人1分，相關(guān)責(zé)任人3分;被礦檢查桂牌減半執(zhí)行。2、工作不認(rèn)真，不能及時檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后，不及時落實處理，每次扣除科長每人2分；扣除相關(guān)責(zé)任人1分。3、發(fā)生“三違”現(xiàn)象一人次，扣除科長和相關(guān)責(zé)任人每人1分四、基礎(chǔ)工作（10分）1、工作中弄虛作假每次扣1分，不按規(guī)定入井檢查每次扣1分，入井次數(shù)每少一次扣1分，每次入井時間不夠5小時扣1分。2、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動，扣2分。3、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者扣責(zé)任人2分。五、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理（5分）每月積極參加礦組織安全自查和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，否則，每次扣責(zé)任人2分。調(diào)度室安全績效考核可編輯修改精品一、安全指標(biāo)（30分）1、發(fā)

9、生一起輕傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分；其他人員每人1分。2、發(fā)生一起重傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5分；其他人員每人2分。本科室發(fā)生一期輕傷事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5分，其他人員每人2分。二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制（40分）1、及時組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣1分2、對影響安全的重大問題及發(fā)生的重大事故要有處理意見或及時匯報，并做好詳細(xì)記錄，否則扣責(zé)任人1分/次。3、對重點工程及特殊施工作業(yè)要嚴(yán)格按安全技術(shù)措施監(jiān)督執(zhí)行，并做好記錄，否則扣責(zé)任人2分/次。4、對上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指示、通知、文件，要做好接收和轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)交等處置工作，

10、并做好記錄，否則扣責(zé)任人1分/次5、對影響安全生產(chǎn)的問題要及時匯報礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度室，并做好記錄，否則扣責(zé)任人2分/次。6、發(fā)生事故后及時到現(xiàn)場進(jìn)行勘察并對事故進(jìn)行分析追究，否則扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)2分。三、隱患排查治理（20分）1、被上級檢查桂紅牌與本科室有責(zé)任，扣除主任5分；科室全體人員每人2分，相關(guān)責(zé)任人5分；被桂黃牌一次，扣除主任每人3分；科室全部人員每人1分，相關(guān)責(zé)任人3可編輯修改精品分。被礦檢查桂牌減半執(zhí)行。2、工作不認(rèn)真，不能及時檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后，不及時落實處理，每次扣除主任3分；扣除相關(guān)責(zé)任人3分。四、基礎(chǔ)工作（10分）1、工作中弄虛作假每次扣1分，不按規(guī)定入井每次扣1分，入井次數(shù)每少一次扣1分，每次入井時間不夠5小時扣1分。