版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、入職體檢方案入職體檢方案入職體檢入職體檢 入職體檢是專項(xiàng)體檢之一,旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作,在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行,不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人。入職體檢有相對(duì)固定的體檢項(xiàng)目與體檢標(biāo)準(zhǔn),選擇專業(yè)體檢中心能保證體檢質(zhì)量。但由于入職體檢內(nèi)容較為簡單,所以不能完全代替健康體檢不能完全代替健康體檢。一、一、注冊護(hù)士注冊護(hù)士申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊的條件根據(jù)護(hù)士職業(yè)注冊管理辦法規(guī)定,護(hù)士經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書后,方可按照注冊護(hù)士經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書后,方可按照注冊的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)從事護(hù)理工作的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)從事護(hù)理工作。未經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書者,不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的
2、護(hù)理活動(dòng)。首次注冊需提交的材料.docx衛(wèi)生行政部門衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi),對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。審核合格的,準(zhǔn)予注冊審核合格的,準(zhǔn)予注冊,發(fā)給護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,對(duì)不合格規(guī)定的,不予注冊并書面說明理由。注冊護(hù)士的體檢項(xiàng)目注冊護(hù)士的體檢項(xiàng)目一般常規(guī)檢查(含內(nèi),外,五官,眼科,身高,體重,血壓);抽血查小肝功能,乙肝五項(xiàng),血常規(guī);尿常規(guī)(女護(hù)士新入職者加查尿妊娠);胸片或者胸透;常規(guī)心電圖檢查。護(hù)士資格證體檢表.docx二、注冊醫(yī)生的要求二、注冊醫(yī)生的要求(一)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊申請(qǐng)審核表;(二)二寸免冠正面半身期彩色照片兩張;(三)醫(yī)師資格證書;(四)注冊主管部門指定的醫(yī)療機(jī)
3、構(gòu)出具的申請(qǐng)人6個(gè)月內(nèi)的健康體檢表健康體檢表;(五)申請(qǐng)人身份證件;(六)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的擬聘用證明;(七)申請(qǐng)人所在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件注冊醫(yī)生的體檢項(xiàng)目注冊醫(yī)生的體檢項(xiàng)目執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊體檢項(xiàng)目主要有血尿便三大常規(guī),生化肝功,腎功能,還有心電圖胸片。醫(yī)生體檢.docx三、一般入職三、一般入職體檢項(xiàng)目體檢項(xiàng)目1、科室檢查:一般檢查,內(nèi)科,外科2、實(shí)驗(yàn)室檢查:血液檢查,肝功能,腎功能3、醫(yī)技檢查:心電圖,X光(具體根據(jù)單位要求選擇合適檢查項(xiàng)目)入職體檢方案入職體檢方案 由于護(hù)士,醫(yī)生涉及到資格證的注冊情況,所以在以下的方案中,未注冊的護(hù)士、醫(yī)生都選擇國家規(guī)定的健康體檢。注冊
4、護(hù)士,醫(yī)生,行政及后勤人員在以下方案中統(tǒng)稱為非注冊人員。方案一:非注冊人員選擇和注冊人員相同的體檢方式。優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):1. 便于統(tǒng)一管理。2. 每個(gè)人的體檢費(fèi)用相同,避免心理落差。缺點(diǎn)缺點(diǎn):1. 費(fèi)用偏多。2. 檢查的項(xiàng)目不具有針對(duì)性。方案二:非注冊人員選擇分性別的普通入職套餐(檢查肺部疾病和肝膽疾病等)。優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):1. 對(duì)員工有較為針對(duì)性檢查。2. 費(fèi)用開銷較小。缺點(diǎn)缺點(diǎn):1. 和注冊人員的體檢費(fèi)用相差100左右,心里可能會(huì)有落差。2. 部分人員想檢查的項(xiàng)目不包含在內(nèi)。方案三:非注冊人員選擇分性別的普通入職體檢,并且按自己意愿添加想選擇的體檢項(xiàng)目(費(fèi)用控制在100元左右)。優(yōu)點(diǎn):優(yōu)點(diǎn):1. 對(duì)員
5、工有針對(duì)性檢查。2. 讓員工自己選擇想要的項(xiàng)目,減少心里落差。缺點(diǎn)缺點(diǎn):1. 不利于統(tǒng)一計(jì)算費(fèi)用問題。2. 體檢的秩序不好維持。方案四:非注冊人員選擇自行選擇想體檢的項(xiàng)目,控制總價(jià)位即可。優(yōu)點(diǎn):優(yōu)點(diǎn):1. 讓員工自己選擇想要的項(xiàng)目,自由性較強(qiáng)。缺點(diǎn)缺點(diǎn):1. 不利于統(tǒng)一計(jì)算費(fèi)用問題。2. 體檢的秩序不好維持。3. 員工不會(huì)挑選體檢項(xiàng)目。入職體檢醫(yī)院入職體檢醫(yī)院 一:民營綜合醫(yī)院優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):1. 專業(yè)化體檢。2. 市場服務(wù)意識(shí)強(qiáng),避免或減少醫(yī)院交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。缺點(diǎn)缺點(diǎn):1. 硬件設(shè)備相對(duì)不足。2. 存在隨便漲價(jià)和搭售的情況。二:公立綜合醫(yī)院優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):1. 結(jié)果相對(duì)可靠。2. 社會(huì)認(rèn)可度較高。缺點(diǎn)缺點(diǎn):1. 按照標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),不打折。2. 各公立醫(yī)院數(shù)據(jù)孤立,檢查結(jié)果范圍不同。3. 可能存在檢驗(yàn)部外包的情況。三:專業(yè)體檢中心優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):1.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年醫(yī)生年終考核個(gè)人工作總結(jié)
- 第20課 正面戰(zhàn)場的抗戰(zhàn)(解析版)
- 寒假自習(xí)課 25春初中道德與法治八年級(jí)下冊教學(xué)課件 第四單元第七課 第1課時(shí) 自由平等的真諦
- 《游戲的基本理論》課件
- 新媒體風(fēng)云模板
- 2024企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)考試題加解析答案
- 乒乓球比賽作文300字集合九篇
- 2023年-2024年員工三級(jí)安全培訓(xùn)考試題含答案(能力提升)
- 2024企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)考試題及答案往年題考
- 七年級(jí)下《國寶大熊貓》蘇教版-課件
- 紅外隱身材料課件
- 八大危險(xiǎn)作業(yè)檢查表
- 工程項(xiàng)目管理(三控三管一協(xié)調(diào))
- 初三家長會(huì)語文教師發(fā)言
- 游戲機(jī)策劃方案
- 2024消防安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 《小兒留置導(dǎo)尿管》課件
- 粵教版科學(xué)四年級(jí)上冊全冊試卷(含答案)
- 宮腔鏡診治規(guī)范
- 安全管理計(jì)劃指標(biāo)和指標(biāo)體系
- 六年級(jí)《牽手兩代-第二講-乖孩子為什么會(huì)厭學(xué)》家長課程培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論