事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)

1、石河子大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)某單位人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)信息姓名：曾晨2010508013李沁梅2010508063老師：于寶華專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院：信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院完成日期：2013-1-17目錄1、 人事管理信息系統(tǒng)概述41.1、 項(xiàng)目簡(jiǎn)介41.2、 項(xiàng)目背景及現(xiàn)狀分析42、 可行性分析53、 需求分析53.1、 系統(tǒng)的性能要求63.2、 總體需求63.3、 數(shù)據(jù)流分析64、 系統(tǒng)規(guī)劃84.1、 系統(tǒng)的功能模塊劃分84.2、 、系統(tǒng)功能85、 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)95.1、 系統(tǒng)E-R圖95.2、 數(shù)據(jù)詞典125.3、 系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)規(guī)劃135.4、 表結(jié)構(gòu)135.5、 存儲(chǔ)過(guò)程16

2、5.6、 視圖165.7、 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)關(guān)系圖175.8、 觸發(fā)器176、 系統(tǒng)UML建模186.1、 流程圖186.2、 用例圖196.3、 系統(tǒng)時(shí)序圖196.4、 系統(tǒng)協(xié)作圖217、 模塊設(shè)計(jì)227.1、 用戶登錄界面的設(shè)計(jì)227.2、 系統(tǒng)主界面的設(shè)計(jì)237.3、 員工基本信息管理界面設(shè)計(jì)237.4、 員工考勤管理的界面設(shè)計(jì)247.5、 員工工資管理的界面設(shè)計(jì)257.6、 員工評(píng)價(jià)管理的界面設(shè)計(jì)268、 系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境278.1、 開發(fā)環(huán)境278.2、 運(yùn)行環(huán)境289、 參考文獻(xiàn)28單位人事管理系統(tǒng)摘要：隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)也逐漸變得龐大起來(lái)；當(dāng)今社會(huì)人員流動(dòng)越來(lái)越頻繁，使得企業(yè)人事管理工作

3、也變的越來(lái)越復(fù)雜。如何管理好企業(yè)員工的信息，成為企業(yè)管理中一個(gè)大的問(wèn)題。如果能實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理的自動(dòng)化，無(wú)疑將給公司管理部門帶來(lái)很大的方便。因此，設(shè)計(jì)一個(gè)單位人事管理系統(tǒng)已經(jīng)成了當(dāng)務(wù)之急。一、人事管理信息系統(tǒng)概述1.1、 項(xiàng)目簡(jiǎn)介在“以人為本”的當(dāng)今社會(huì)，以人為中心的管理已成為單位的首要任務(wù)。因止匕,人力資源管理也成為了企業(yè)管理中的一個(gè)重要內(nèi)容。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量不斷增加、分工的不斷細(xì)化、各行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切。對(duì)人事管理的要求也不斷提高，實(shí)現(xiàn)人事管理自動(dòng)化，無(wú)疑將帶來(lái)高效率的企業(yè)管理。在這種情況下，開發(fā)一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)就顯得非常必要。本系統(tǒng)是采用功能強(qiáng)大的VisualBasic6.0和

4、SQLSever2000作為開發(fā)工具而開發(fā)出來(lái)的人事管理系統(tǒng)。整個(gè)系統(tǒng)符合操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求。為企業(yè)人事管理提供信息咨詢，信息檢索，信息存取等服務(wù)，基本上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人事管理的需要。1.2、 項(xiàng)目背景及現(xiàn)狀分析人員是企業(yè)生存的主要元素，人員的增減、變動(dòng)將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)每天都要涉及到人員問(wèn)題。企業(yè)員工越多、分工越細(xì)、聯(lián)系越密，所要做的統(tǒng)計(jì)工作就越多，人事管理的難度就越大。然而人事管理系統(tǒng)可以保存公司內(nèi)部所有的人事活動(dòng)資料，給用戶提供高效的查詢服務(wù)。所以良好的人事活動(dòng)資料管理和人事活動(dòng)日志管理，將給公司帶來(lái)很多有價(jià)值的信息。因此，實(shí)現(xiàn)人事管理的系統(tǒng)化、

5、規(guī)范化、自動(dòng)化成為現(xiàn)代公司管理人員的首選。目前，國(guó)內(nèi)人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)基本成熟；主要原因在于人事信息管理系統(tǒng)本身具有業(yè)務(wù)清晰、數(shù)據(jù)處理規(guī)范等許多優(yōu)點(diǎn)，為其實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)信息化提供了必要的優(yōu)越條件；加上近十年來(lái)計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛躍發(fā)展，以及國(guó)內(nèi)各應(yīng)用單位的高度重視，人事信息管理系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)基本上已進(jìn)入了普及應(yīng)用的階段。國(guó)內(nèi)近90%以上的應(yīng)用計(jì)算機(jī)及開發(fā)管理信息系統(tǒng)的公司和單位均開發(fā)并運(yùn)行了人事信息管理系統(tǒng)，其他沒(méi)有和正準(zhǔn)備開發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用或開發(fā)管理系統(tǒng)的公司和單位，也把人事信息管理系統(tǒng)作為其應(yīng)用與開發(fā)的首要目標(biāo)。二、可行性分析在決定開發(fā)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用項(xiàng)目之前，首先要做好系統(tǒng)開發(fā)的可行性分析?？尚行?/p>

6、分析的任務(wù)是確定項(xiàng)目開發(fā)是否必要和可行。建設(shè)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的必要性取決于需求的迫切性和實(shí)現(xiàn)的可行性。從以下幾個(gè)方面認(rèn)真進(jìn)行研究，從而為確定系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的決策提供科學(xué)依據(jù)。經(jīng)濟(jì)可行性對(duì)組織的經(jīng)濟(jì)狀況和投資能力進(jìn)行分析，一方面是支出的費(fèi)用，其中包括設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、軟件開發(fā)費(fèi)、管理和維護(hù)費(fèi)用、人員工資和培訓(xùn)費(fèi)等；另一方面是取得的收益，其中有一部分可以用錢來(lái)衡量，如開發(fā)本系統(tǒng)，為企業(yè)節(jié)省的人力，物力。收益的另一部分難以用錢表示，如加強(qiáng)人事信息管理。技術(shù)上可行性技術(shù)上的可行性分析所考慮采用的硬件和軟件技術(shù)能滿足用戶提出的要求（如計(jì)算機(jī)的容量、速度等）。止匕外，因本系統(tǒng)難度不大，所涉及的范圍只限于企業(yè)人事信

7、息管理，所以在技術(shù)上已達(dá)到開發(fā)該系統(tǒng)的能力。管理上的可行性重要是管理人員對(duì)開發(fā)信息系統(tǒng)的態(tài)度和管理方面的基礎(chǔ)工作。重要領(lǐng)導(dǎo)不支持的項(xiàng)目肯定不可行。管理基礎(chǔ)工作好壞重要表現(xiàn)在管理制度和方法是否科學(xué)，規(guī)章制度是否齊全以及原始數(shù)據(jù)是否正確等方面。綜上所述，為了提高企業(yè)工作效率、保證企業(yè)人事管理質(zhì)量、快速而且準(zhǔn)確地為企業(yè)制定好的經(jīng)營(yíng)方針與決策，在有限的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)及達(dá)到預(yù)期的目的，我選擇了開發(fā)企業(yè)人事管理系統(tǒng)。三、需求分析需求分析工作是系統(tǒng)生命周期重要的一步，也是決定性的一步。忽略需求分析往往會(huì)付出沉重的代價(jià)。大量實(shí)踐表明，信息系統(tǒng)產(chǎn)生的許多錯(cuò)誤都是由于需求定義不準(zhǔn)確或錯(cuò)誤導(dǎo)致的，而且，如果在需

8、求定義階段發(fā)生錯(cuò)誤，則修改這些錯(cuò)誤的代價(jià)是非常高的，并隨著開發(fā)周期的進(jìn)展，改正錯(cuò)誤或在改正錯(cuò)誤時(shí)引入的附加錯(cuò)誤的代價(jià)是按指數(shù)增長(zhǎng)的。因此，系統(tǒng)開發(fā)中的需求定義是系統(tǒng)成功的關(guān)鍵一步，必須引起足夠的重視。企業(yè)人事管理系統(tǒng)中一項(xiàng)重要的工作就是錄入和校對(duì)員工的基本信息和人事活動(dòng)提醒，由于人數(shù)多，細(xì)節(jié)多，人工處理很容易丟失資料或出現(xiàn)不準(zhǔn)確的情況，因此采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行企業(yè)人事管理，根據(jù)具體情況進(jìn)行需求分析。3.1、 系統(tǒng)的性能要求整個(gè)企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)運(yùn)行在本單位局域網(wǎng)中。對(duì)數(shù)據(jù)的安全有相應(yīng)的保護(hù)措施。3.2、 總體需求人事管理信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)人事部門的業(yè)務(wù)工作用計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面現(xiàn)代化管理。主要包括人員基本情

9、況管理、工資管理和考勤管理等幾個(gè)方面，以實(shí)現(xiàn)用戶方便地輸入和更新信息，由系統(tǒng)自行生成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表以供用戶查詢、打印。另外用戶還可以對(duì)這些基本信息進(jìn)行定期的更新和刪除，人事管理信息系統(tǒng)力求給用戶方便快捷的途徑去管理這些繁瑣的數(shù)據(jù)。3.3、 數(shù)據(jù)流分析0層數(shù)據(jù)流圖如下:1層數(shù)據(jù)流圖如下:查詢修改刪除信息查詢信息系統(tǒng)管理2人事變動(dòng)管理查詢修改刪除信息部門管理系統(tǒng)用戶一)一查詢修改刪除信息查詢修改刪除信息總體數(shù)據(jù)流圖如下:有效管理要求查詢信息員工信息管理用尸信息查詢信息一普通用戶查詢信息查詢信息2，:_查詢添加修改刪除信艮杳詢信息有效管理要求人事變動(dòng)管理3.1員工檔案信息查看信息卜4c

10、查詢添加刪除*息+杳詢信息員工檔案管理L)員工工資信息員工工資管理3.2一查詢添加刪除信息十杳詢信息、員工考勤信息有效管理要求3.3查看信息一員工考勤管理查看信息3.4杏旬F.查詢添加刪除信息L員工評(píng)價(jià)信息查詢添加刪除信息員工評(píng)價(jià)管理部門信息查詢信息查詢信息四、系統(tǒng)規(guī)劃4.1、 系統(tǒng)的功能模塊劃分根據(jù)上述的系統(tǒng)功能分析，可以得出如圖4.2.1所示的系統(tǒng)功能模塊圖。從圖中可以看出系統(tǒng)包括系統(tǒng)管理模塊、人事變動(dòng)管理模塊、員工信息管理模塊和部門管理模塊在員工信息管理模塊中，又包括員工檔案管理、員工工資管理、員工考勤管理和員工評(píng)價(jià)管理4部分。可見，員工是系統(tǒng)的核心，其他模塊都是以員工為中心并為其服務(wù)的

11、。信息系統(tǒng)的總體功能組織結(jié)構(gòu)如圖4.1所示。系統(tǒng)管理人事變動(dòng)管理員工信息管理圖4.1系統(tǒng)總體功能組織結(jié)構(gòu)圖4.2、 、系統(tǒng)功能管理系統(tǒng)主要完成的功能有：?jiǎn)T工信息的建立與維護(hù)，包括員工信息的添加、修改、刪除等。員工信息的輸入，員工信息包括員工的基本信息、考勤信息、工資信息和評(píng)價(jià)信息等。員工信息的修改與刪除，包括對(duì)員工考勤信息、工資信息和評(píng)價(jià)信息等信息的修改和刪除。員工考勤信息的維護(hù)，包括考勤記錄的添加、修改和刪除等。員工工資信息管理，包括員工工資的查詢、修改和刪除等操作。員工評(píng)價(jià)信息管理，包括對(duì)員工評(píng)價(jià)的查詢、修改和刪除等。五、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)5.1、 系統(tǒng)E-R圖用戶信息實(shí)體的E-R圖如圖5.1.1

12、所示。圖5.1.1用戶信息實(shí)體E-R圖部門信息實(shí)體E-R圖如圖5.1.2所示。圖5.1.2部門信息實(shí)體E-R圖各實(shí)體之間關(guān)系的E-R圖如圖5.1.3所示。圖5.1.3各實(shí)體之間關(guān)系的E-R圖圖5.1.4員工基本信息實(shí)體E-R圖考勤信息實(shí)體的E-R圖如圖5.1.5所示圖5.1.5考勤信息實(shí)體E-R圖工資信息實(shí)體的E-R圖如圖5.1.6所示圖5.1.6工資信息實(shí)體E-R圖評(píng)價(jià)信息實(shí)體的E-R圖如圖5.1.7所示圖5.1.7評(píng)價(jià)信息實(shí)體E-R圖系統(tǒng)總體E-R圖原工作單N入黨時(shí)間原職務(wù)/原身份備注其他事項(xiàng)21職稱時(shí)間其他事項(xiàng)學(xué)歷職稱工作態(tài)度出生日期評(píng)價(jià)日期工作業(yè)績(jī)專業(yè)起薪時(shí)間員工編號(hào)員工姓名籍貫1查看

13、查看醫(yī)療保險(xiǎn)所得稅扣考核1住房公積員工編號(hào)1養(yǎng)老金員工姓名員工姓名應(yīng)出勤天數(shù)加班底薪本月天數(shù)扣考核房租補(bǔ)貼員工評(píng)價(jià)信息實(shí)體考勤信息實(shí)體員工工資信息實(shí)體加工作時(shí)間,進(jìn)入公司時(shí)向計(jì)發(fā)時(shí)間,實(shí)發(fā)工資評(píng)價(jià)員工5.2、 數(shù)據(jù)詞典數(shù)據(jù)項(xiàng)：用戶組成：?jiǎn)T工編號(hào)+用戶密碼數(shù)據(jù)項(xiàng)：部門組成：部門編號(hào)+部門名稱+員工編號(hào)+人數(shù)數(shù)據(jù)項(xiàng)：?jiǎn)T工檔案信息組成：?jiǎn)T工編號(hào)+姓名+性別+部門編號(hào)+學(xué)歷+出生日期+專業(yè)+籍貫+參加工作時(shí)間+進(jìn)入公司時(shí)間+起薪時(shí)間+調(diào)入部門時(shí)間+職稱+職稱時(shí)間+入黨時(shí)間+原身份+原職務(wù)+原工作單位數(shù)據(jù)項(xiàng)：考勤信息組成：考勤日期+員工編號(hào)+員工姓名+部門+本月天數(shù)心休天數(shù)+應(yīng)出勤天數(shù)+加班費(fèi)+扣考核數(shù)

14、據(jù)項(xiàng)：工資信息組成：貝工編+貝工姓名+邪門+底薪+獎(jiǎng)金+扣考核+房租+補(bǔ)貼+加班+房帖+養(yǎng)老金+住房公積金+醫(yī)療保險(xiǎn)+實(shí)發(fā)工資+計(jì)發(fā)時(shí)間+所得稅數(shù)據(jù)項(xiàng)：評(píng)價(jià)信息組成：貝工編+貝工姓名+邪門+底薪+獎(jiǎng)金+扣考核+房租+補(bǔ)貼+加班+房帖+養(yǎng)老金+住房公積金+醫(yī)療保險(xiǎn)+實(shí)發(fā)工資+計(jì)發(fā)時(shí)間+所得稅5.3、系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)規(guī)劃廳P數(shù)據(jù)庫(kù)表名數(shù)據(jù)庫(kù)表標(biāo)識(shí)1用戶信息表UserInfo2部門信息表Departmentinfo3用戶檔案信息表Employeeinfo4考勤信息表Checkinfo5工資信息表Wageinfo6評(píng)價(jià)信息表Evaluationinfo5.4、表結(jié)構(gòu)用戶信息表(UserInfo)字段字段名

15、字段類型寬度允許空備注1員工編號(hào)int4主鍵2用戶密碼varchar50V字段字段名字段類型寬度允許空備注1部門編號(hào)int4主鍵2部門名稱varchar403員工編號(hào)int44人數(shù)int4員工檔案信息表(Employeeinfo)字段字段名字段類型寬度允許空備注1員工編號(hào)int4主鍵2姓名char103性別char24部門編號(hào)int45學(xué)歷varchar406出生日期datetime87專業(yè)varchar2008籍貫varchar1009參加工作時(shí)間datetime810進(jìn)入公司時(shí)間datetime811起薪時(shí)間datetime812調(diào)入部門時(shí)間datetime813職稱varchar2001

16、4職稱時(shí)間datetime815入黨時(shí)間datetime816原身份varchar200V17原職務(wù)varchar200V18原，作單位varchar200V19備注varchar200V字段字段名字段類型寬度允許空備注1考勤日期datetime82員工編號(hào)int4主鍵3員工姓名char104部門char205本月天數(shù)int4V6公休天數(shù)decimal9V7應(yīng)出勤天數(shù)decimal98加班費(fèi)money89扣考核money8工資信息表(Wageinfo)字段字段名字段類型寬度允許空備注1員工編號(hào)int4主鍵2員工姓名char103部門char204底薪money85獎(jiǎng)金money86扣考核mon

17、ey87房租money88補(bǔ)貼money89加班money810房帖money811加七金money812住房公積金money813醫(yī)療保險(xiǎn)money814實(shí)發(fā)工資money815計(jì)發(fā)時(shí)間datetime816所得稅money8評(píng)價(jià)信息表(Evaluationinfo)字段字段名字段類型寬度允許空備注1評(píng)價(jià)日期datetime82員工姓名char103員工編號(hào)int4主鍵4工作業(yè)績(jī)varchar2005工作態(tài)度varchar2006其他事項(xiàng)1varchar200V7其他事項(xiàng)2varchar200V8備注varchar200V5.5、存儲(chǔ)過(guò)程存儲(chǔ)過(guò)程Pro_Department:通過(guò)部門編號(hào)來(lái)查

18、詢部門詳細(xì)信息CREATEPROCEDUREPro_Departmentdep_id_inint(4),dep_name_outvarchar(40)output,number_outint(4)outputASSELECTdep_name_out=dep_name,number_out=numberFROMDepartmentWhereDepartment.Dep_id=dep_idandDep_id=dep_id_in5.6、視圖創(chuàng)建視圖創(chuàng)建視圖VIEW_CTABLE:GOCREATEVIEWVIEW_CTABLEASSELECTdep_id,emp_idFROMDepartment,Em

19、ployeesInfo,Kaoqin,Users,Evaluation,WagesWHEREDepartment.dep_id=EmployeesInfo.dep_idANDEmployeesInfo.emp_id=Kaoqin.emp_idANDEmployeesInfo.emp_id=Users.emp_idANDEmployeesInfo.emp_id=Evaluation.emp_idANDEmployeesInfo.emp_id=Wages.emp_id國(guó)Wages圖Evaliialion一函有列)EvaDabe_|Emp_Hame曰_Wccfcyej_向cfkArttjde二154

20、OTaJSeiZhuDepartment,有理DEpJd£>ep_F«ameEmp_KhKjmber5.7、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)關(guān)系圖國(guó)EmployeesInfo個(gè)斤有加Eimp_NameDepjdQJture-LevelBom2huanyeJtguanJomwortcTimeComelnCcmpTImePayTHneOaoDepartTime國(guó)Users_|二咂市硒=E_血_P羽sWordGOZhiChenQTrreRdDagTirwYuanZhiWuiYuanWoriPlace5.8、觸發(fā)器創(chuàng)建觸發(fā)器例如：創(chuàng)建觸發(fā)器TIGGER_DEP_ID修改員工的部門號(hào)，與之相關(guān)的表中

21、部門號(hào)自動(dòng)修改。CREATETIGGERTIGGER_DEP_IDONEmployeesInfoFORUPDATEASIFUPDATE(dep_id)BEGINDECLAREdep_id_NEWINT(4),dep_id_OLDINT(4)SELECTdep_id_NEW=dep_idFROMINSERTEDSELECTdep_id_OLD=dep_idFROMDELETEDUPDATEDepartmentSETdep_id=dep_id_NEWWHEREdep_id=dep_id_OLDEND六、系統(tǒng)umlM模6.1、流程圖系統(tǒng)登錄業(yè)務(wù)流程圖如下圖6.1.1所示:功能處理圖6.1.1系統(tǒng)登錄

22、業(yè)務(wù)流程圖部門管理檔案管理inelude工資管理Actor1«inc!lude»«in=lud6»考勤管理員工信息管理include評(píng)價(jià)管理6.3、 系統(tǒng)時(shí)序圖添加員工信息時(shí)序圖查詢員工信息時(shí)序圖6.4、 系統(tǒng)協(xié)作圖添加員工信息協(xié)作圖七、模塊設(shè)計(jì)7.1、用戶登錄界面的設(shè)計(jì)用戶登錄管理包括用戶名和密碼，界面圖如圖7.1.1所示:圖7.1.1用戶登陸界面7.2、 系統(tǒng)主界面的設(shè)計(jì)系統(tǒng)主界面包括員工基本信息、員工考勤管理、員工工作評(píng)價(jià)管理、員工工資管理等。系統(tǒng)主界面如圖7.2.1所示：圖7.2.1系統(tǒng)主界面7.3、 員工基本信息管理界面設(shè)計(jì)員工基本信息管理包括

23、員工檔案列表，員工基本信息以及員工信息查詢?nèi)齻€(gè)模塊。員工基本信息管理模塊實(shí)現(xiàn)以下的功能：添加檔案信息修改檔案信息刪除檔案信息查看檔案信息員工信息：?jiǎn)T工信息查詢:7.4、 員工考勤管理的界面設(shè)計(jì)員工考勤管理包括員工考勤列表、員工考勤和考勤查詢3個(gè)模塊員工考勤信息管理模塊實(shí)現(xiàn)以下的功能:添加考勤信息修改考勤信息刪除考勤信息查看考勤信息員工考勤：考勤查詢:7.5、 員工工資管理的界面設(shè)計(jì)員工工資管理包括員工工資列表、員工工資和工資查詢3個(gè)模塊。員工工資信息管理模塊實(shí)現(xiàn)以下的功能:添加工資信息修改工資信息刪除工資信息查看工資信息員工工資:工資查詢:7.6、 員工評(píng)價(jià)管理的界面設(shè)計(jì)員工評(píng)價(jià)管理包括員工評(píng)價(jià)列表、員工評(píng)價(jià)和員工評(píng)價(jià)查詢3個(gè)模塊。員工評(píng)價(jià)信息管理模塊實(shí)現(xiàn)以下的功能：添加評(píng)價(jià)信息修改評(píng)價(jià)信息刪除評(píng)價(jià)信息查看評(píng)價(jià)信息員工評(píng)價(jià):員工評(píng)價(jià)查詢:八、系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境8.1、 開發(fā)環(huán)境本設(shè)計(jì)采用VisualBasic6.0和SQLSever2005數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)，只簡(jiǎn)單的完成人事系統(tǒng)的一些基本功能。VisualBasic6.0是一種由微軟公司開發(fā)的包含協(xié)助開發(fā)環(huán)境的事件驅(qū)動(dòng)