公司安全管理制度

1、公司安全管理制度為了確保公司各中心、各單位建立健全安全組織，確保員工人身和公司財產(chǎn)的安全，本著“誰使用、誰負責(zé)”的原則，達成安全無事故的目標，特此制定本制度。一、安全領(lǐng)導(dǎo)小組1、組長：公司總經(jīng)理擔(dān)任安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對公司安全工作負安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；2、副組長：公司執(zhí)行副總擔(dān)任安全領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，協(xié)助總經(jīng)理對分管部門的安全工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；3、人資行政副總：任安全領(lǐng)導(dǎo)辦公室主任，制訂并監(jiān)督公司各中心/分/子公司/單位安全管理制度的執(zhí)行與落實；4、中心/分/子公司/單位一級領(lǐng)導(dǎo)：任安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對部門安全工作負安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1、組長職責(zé)(1)建立健全安全領(lǐng)導(dǎo)組織，負責(zé)安全管理機

2、構(gòu)的設(shè)置與人員等資源的配備，并保證其正常實施安全管理工作；(2)把安全工作作為重之重，列入議事日程。擬制計劃、籌劃布置、檢查指導(dǎo)、總結(jié)講評，正確處理安全、效益、運營三者之間的關(guān)系，做到齊抓共管，防微杜漸，杜絕等級事故的發(fā)生；(3)嚴格落實公司安全消防法的規(guī)定，組織安全工作的落實，達成安全運營目標的實現(xiàn)；2、副組長職責(zé)副組長按照所屬部門履行安全職責(zé)，對本部門的安全負責(zé)；3、辦公室主任職責(zé)負責(zé)公司安全管理制度的修訂，日常工作的檢查指導(dǎo)，監(jiān)督執(zhí)行落實，安全月度分析會議制度，日常安全值班管理制度的實施，通報安全管理制度落實情況。4、組員安全管理職責(zé)(1)認真貫徹執(zhí)行公司安全管理規(guī)范和制度；(2)負責(zé)組

3、織審查各種安全規(guī)章制度和各種安全技術(shù)措施的有效性，并檢查落實情況；(3)組織定期或?qū)ｍ椀陌踩芾頇z查，研究解決存在的重大事故隱患;(4)組織調(diào)查、處理重大傷亡事故，制定改進措施，并督促執(zhí)行。(5)每日對用電線路和用電電源進行檢查，特別是員工用電設(shè)備的安全情況，及時消除安全隱患。堅決杜絕：電源線容量不足、擅自加長電源線長度，以及插座或線路老化、破損等現(xiàn)象。(6)要在每天上下班時間，通知最后離開辦公室或車間的員工，必須關(guān)閉計算機、電燈、空調(diào)、辦公設(shè)備等電器的電源；同時也要關(guān)閉門窗和水、電閘門，以防電路受潮短路。三、安全管理目標1、全年杜絕員工因公死亡事故；2、全年無車輛事故或火災(zāi)等造成一次經(jīng)濟損失

4、5千元(含)以上的重大責(zé)任事故；3、各單位：全年無5000至1000元的一般責(zé)任事故；4、各部門、各職能管理部門：全年無1000元以上的輕微責(zé)任事故。四、安全管理要求1、辦公區(qū)域安全1 、始終以保持辦公生產(chǎn)場地的“干凈、衛(wèi)生、整潔、防水、防火”為第一要旨。不準將易燃、易爆等危險品帶入公司，更不允許在公司內(nèi)外的任何地方堆放雜物和焚燒廢棄物。2 、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障后要及時修理或報告有關(guān)部門，嚴禁設(shè)備故障運行，以免問題擴大或引發(fā)事故。3 、公司內(nèi)外，不論在任何時候，注意防火和安全用電，不準擅自改變電源線路，不允許擅自使用超過額定容量的各式電器。4 、要害部門及重要崗位要加強安全保衛(wèi)，對現(xiàn)金、文件和貴重物

5、品要妥善管理。安全員要經(jīng)常檢查鎖具及安全報警系統(tǒng)，嚴防發(fā)生責(zé)任事故。2、生產(chǎn)車間安全1、各車間對生產(chǎn)設(shè)備要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。嚴禁設(shè)備故障運行，以免加重故障或造成事故。2 、在使用生產(chǎn)設(shè)備和有毒有害化學(xué)藥品、易燃易爆品、高壓氣體等危險物品時，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，嚴防發(fā)生責(zé)任事故。3 、各車間可根據(jù)工作和生產(chǎn)情況制定本部門的具體管理條例并監(jiān)督實施。4 、文件資料安全管理1 、公司行政文件的管理部門是行政人事中心；財務(wù)資料的管理部門是公司財務(wù)管理中心；各部門正式制度、通知、方案等確定文件需要至公司檔案室管理員處存檔。2 、各部門應(yīng)按有關(guān)保密制度要求妥善管理文件資料，對有保密要求的重要

6、文件資料的收發(fā)、借閱、移交、銷毀等環(huán)節(jié)要健全登記制度，并履行相應(yīng)的審批程序，不得隨意處理或丟失。3 、屬公司知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專利、專有技術(shù)、軟件、圖紙資料等必須由公司檔案室嚴格管理，嚴防侵權(quán)和泄密。未經(jīng)許可，不得對外泄露。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)給公司造成損失的程度對責(zé)任人進行處罰。4、防火及安全用電1、防火和安全用電是公司安全工作的重要內(nèi)容。各單位安全員要定期檢查用電設(shè)備及電路，發(fā)現(xiàn)故障立即停止使用并通知修理人員及時維修，以免釀成事故。2、電氣設(shè)備檢修時必須斷開電源，并在電源處懸掛斷電檢修標志，嚴禁帶電操作。帶電作業(yè)區(qū)及帶電設(shè)備要設(shè)立明確的警示標志，以免發(fā)生危險。3、未經(jīng)許可，辦公區(qū)內(nèi)嚴禁使用電爐

7、等大功率用電設(shè)備，以免發(fā)生事故。4、辦公及工作場所使用的用電設(shè)備要有專人管理，下班時務(wù)必關(guān)斷電源，以免發(fā)生意外事故。5、修理電路及用電設(shè)備須有電工上崗證，無證人員不得修理電路及電氣設(shè)備，更不得修理高壓電路和設(shè)備，否則發(fā)生事故由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。6、使用電、氣焊設(shè)備要有上崗證，嚴禁無證操作，以免發(fā)生火災(zāi)。因工作和生產(chǎn)需要必須使用臨時電源時必須確保安全，鋪架臨時線路須由電工負責(zé)，并經(jīng)部門安全員檢查，確保安全。7、不得在貼有禁煙標志的車間及辦公區(qū)等禁煙場所內(nèi)吸煙和使用明火，在非禁煙區(qū)吸煙時不得亂扔煙頭，以免發(fā)生火災(zāi)。8、位于各部門責(zé)任區(qū)的滅火器及消防用具由各部門安全員管理，定期檢查，確?？煽浚瑖澜S意

8、移動。發(fā)現(xiàn)失效、丟失等立即向公司行政人事中心通報，以便及時處理，確保消防器材的有效和完善。9、公司辦公區(qū)各樓層及生產(chǎn)車間要保證安全通道的暢通，嚴禁亂放雜物堵塞通道、樓梯和門口影響安全疏散和火災(zāi)撲救。五、安全教育1、公司每半年至少組織一次安排培訓(xùn)教育及演練；2、各中心至少每季度組織一次安全常識技能培訓(xùn)；3、生產(chǎn)中心根據(jù)特殊工種員工持證上崗情況，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，安排有關(guān)人員參加培訓(xùn)；4、教育的內(nèi)容以安全管理，安全常識，典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn)為主，還應(yīng)進行高溫防暑、冬季取暖和節(jié)假日季節(jié)性等安全教育；5、各中心每月至少對本部門進行一次安全形勢分析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，制定措施，通報安全情況，將

9、安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。六、安全檢查依據(jù)安全管理制度，中心領(lǐng)導(dǎo)要進行不定期的安全檢查。其檢查內(nèi)容是：1、安全組織是否健全，安全目標是否確定；2、安全防護設(shè)施是否到位并符合要求；3、各部門，展廳是否制訂相應(yīng)安全措施；4、生產(chǎn)系統(tǒng)安全員是否佩戴袖標，履行職責(zé)；5、各部門，展廳安全標志是否按規(guī)定設(shè)置等；6、安全會議分析制度是否落實執(zhí)行。七、事故報告與處理1、造成人員傷亡或經(jīng)濟損失在500元以內(nèi)的事故（一般不報保險公司），發(fā)生事故的當(dāng)天要上報公司，500元以上的事故上報公司的同時一并上報保險公司。原因及責(zé)任一時難以查清的，也要將事故的簡要情況上報公司，待查清原因責(zé)任后，重新補報；2、事故發(fā)生后，公司要

10、對事故進行調(diào)查。查明事故發(fā)生原因，查清人員傷亡及經(jīng)濟損失情況，確定事故責(zé)任。寫出事故調(diào)查報告；3、凡發(fā)生的各類事故，各單位在上報調(diào)查報告時，要提出對有關(guān)人員的處理意見，附單位主管領(lǐng)導(dǎo)的檢查書及事故現(xiàn)場的照片、事故現(xiàn)場圖；4、發(fā)生交通事故和人員傷亡事故，除按上述規(guī)定辦理外，再附上地方公安交警部門的事故裁決書和有關(guān)部門的證明材料；5、因忽視安全、違章作業(yè)、玩忽職守造成事故的，按照公司有關(guān)規(guī)定，對事故單位負責(zé)人和直接責(zé)任者給予經(jīng)濟處罰和行政處分，構(gòu)成犯罪的，交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。八、激勵機制1、公司全年無5000元以上的重大責(zé)任事故，獎執(zhí)行副總，營銷副總各1萬元；2、各中心、各分/子公司，全年無

11、5000至1000元的一般責(zé)任事故，獎中心一級主管5000元；3、各中心、各分/子公司全年沒有1000元以上的輕微責(zé)任事故，獎中心二級主管1000元。九、發(fā)生責(zé)任事故，按下列標準實施處罰人資行政中心據(jù)發(fā)生責(zé)任事故的等級（重大責(zé)任事故、一般責(zé)任事故、輕微責(zé)任事故）酌情給予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人進行警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分并按以下標準進行經(jīng)濟處罰：1、發(fā)生一次5000元以上經(jīng)濟損失的重大責(zé)任事故，處罰執(zhí)行副總/營銷副總對應(yīng)500元，該中心一級主管對應(yīng)600元，中心二級主管對應(yīng)700元，處罰該中心三級主管對應(yīng)800元，當(dāng)事人賠償經(jīng)濟損失的30%（不低于2000元）；2、發(fā)生一次500

12、0至1000元經(jīng)濟損失的一般責(zé)任事故，處罰該中心一級主管對應(yīng)300元，二級主管對應(yīng)400元，處罰該中心三級主管對應(yīng)500元；當(dāng)事人賠償經(jīng)濟損失的40%（不低于500元）；3、發(fā)生一次1000元以上經(jīng)濟損失的輕微責(zé)任事故，處罰該中心一級主管對應(yīng)100元，中心二級主管對應(yīng)200元，該中心三級主管對應(yīng)300元，當(dāng)事人賠償經(jīng)濟損失的50%4、發(fā)生一次1000元以下經(jīng)濟損失的責(zé)任事故，由當(dāng)事人賠償經(jīng)濟損失的60%5、因私發(fā)生事故的一切經(jīng)濟損失均由本人承擔(dān)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組二零一七年二月十七日五年前第一次聽梁靜茹的問，歌里唱，如果女人，總是等到夜深，無悔付出青春，他就會對你真。那時候真的傻到相信，用心愛一個人，就能把他留在