融資租賃公司組織架構(gòu)20160830

1、融資租賃公司一、融資租賃公司組織架構(gòu)二、融資租賃公司部門職責部門部門職責融資部負責公司融資資料整理和業(yè)務開展，對企業(yè)發(fā)展進行融資支持。資金計劃部利用公司無形資產(chǎn)，配合優(yōu)勢項目開發(fā)，制定相應融資計劃、方案和策略。研究制定公司宏觀的資金管理計劃。對公司范圍內(nèi)的資金計劃、資金籌集、資金調(diào)度、資金使用實施有效管理。租賃業(yè)務部主要負責客戶開發(fā)、維護、從事租賃業(yè)務，負責國內(nèi)租賃業(yè)務的產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)力創(chuàng)新和專業(yè)培訓工作，并租賃客戶的推薦租賃產(chǎn)品和為客戶度身定做租賃方案。風控部根據(jù)業(yè)務審批的有關(guān)規(guī)定，出具融資租賃業(yè)務風險評估報告。負責融資租賃業(yè)務風控標準和操作模式的確立和修訂。負責融資租賃業(yè)務營銷政策風險偏好的

2、確立。資產(chǎn)管理部租賃資產(chǎn)的質(zhì)量監(jiān)控和資本金管理。風險資產(chǎn)清收和處置。合規(guī)部對新制定、修改的各項規(guī)章制度、管理辦法、開發(fā)的新產(chǎn)品新業(yè)務進行合規(guī)審核，并出具合規(guī)審查意見書；對外簽署合同、重大經(jīng)營決策提出合規(guī)性審核意見，并制定合規(guī)風險處置預案；做好新資本管理工作，制訂規(guī)劃、方案、并測算；每季對各業(yè)務條線的風險狀況進行分析；參與對各網(wǎng)點合規(guī)事項的檢杳，協(xié)助做好內(nèi)部管理。統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織合規(guī)檢杳工作，制定年度檢杳計劃，并督促執(zhí)行；對轄內(nèi)網(wǎng)點執(zhí)行各項政策法規(guī)、內(nèi)控制度和業(yè)務流程米取隨機現(xiàn)場檢杳和飛行抽杳；以制度執(zhí)行合規(guī)、流程應用合規(guī)、業(yè)務辦理合規(guī)為重點的檢查抽杳當天所有業(yè)務發(fā)生的真實性和合規(guī)性；參與各

3、類違規(guī)行為的責任認定調(diào)查，參與或跟蹤督導對重大違規(guī)事件的處理；對合規(guī)檢杳，分析風險、提出建議，撰寫合規(guī)報告。財務管理部負責管理、監(jiān)督，處理公司財務。行政管理部處理公司日常行政管理、人事、人才招聘與管理實務。法務部研究公司管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對公司重要經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動提出法律意見，為集團公司日常經(jīng)營管理提供法律保障。三、部門編制部門崗位編制（人）融資部融資總監(jiān)融資經(jīng)理融資專員資金計劃部資金計劃經(jīng)理資金計劃專員租賃業(yè)務部租賃總監(jiān)租賃經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理風控部風控經(jīng)理風控專員資產(chǎn)管理立R資產(chǎn)管理經(jīng)理資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理專員財務部財務總監(jiān)財務主管財務專員人事行政部人力總監(jiān)人力專員行政專員法務部法務

4、專員四、崗位及崗位職責一）融資部崗位名稱融資總監(jiān)所屬部門融資部崗位編制崗位職責1、草擬公司資金籌集、投放、融資兌付各方面的制度和流程；2、擬定公司年度資金預算和資金籌集方案；3、對接機構(gòu)、銀行，為項目找到適合匹配的資金來源；4、組織公司資產(chǎn)證券化工作，組織拓展銀行、券商、保險等資金渠道等;任職要求1、本科以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)；2、具有保理、融資租賃、信托、投資、券商等相關(guān)行業(yè)融資經(jīng)驗；3、具備較強的融資能力和業(yè)內(nèi)人際關(guān)系，熟悉銀行的授信及融資流程;4、具有一定的財務分析能力、行業(yè)研究能力；5、具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力；崗位名稱融資經(jīng)理所屬部門融資部崗位編制崗位職責1、根據(jù)公司業(yè)務

5、項目的資金需求，開拓各融資渠道，并建立多元化的金融融資渠道;2、做好各項目資金的統(tǒng)籌安排，合理控制融資成本及風險；3、對接銀行、財富公司、信托公司、合作機構(gòu)或相關(guān)業(yè)務部門；任職要求1、本科以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)；2、具有保理、融資租賃、信托等相關(guān)行業(yè)融資經(jīng)驗，熟悉銀行的授信及融資流程；3、具備一定的融資能力和業(yè)內(nèi)人際關(guān)系；4、具有優(yōu)秀的溝通表達能力和人際交往能力；崗位名稱融資專員所屬部門融資部崗位編制崗位職責1、落實公司融資計劃；2、對接和維護外部金融機構(gòu)（銀行、券商、基金、保險、資管、信托、第三方理財、金融交易所等；3、密切關(guān)注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務合作關(guān)系。任職要

6、求1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備銀行、融資租賃、信托、汽車金融等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、了解銀行信貸、融資租賃及資產(chǎn)證券化等金融產(chǎn)品相關(guān)知識；3、能進行財務成本測算；4、具備一定金融機構(gòu)資源者優(yōu)先。二）資金計劃部崗位名稱資金計劃經(jīng)理所屬部門資金計劃部崗位編制崗位職責1、組織提出資金管理體系方案，擬定公司資金管理制度、操作流程和規(guī)范，檢查公司各分公司資金內(nèi)部控制及使用情況；2、與各分公司銷售經(jīng)理和核算會計一起預算資金需求，確定資金供應額度；3、開拓融資渠道，籌措公司整體經(jīng)營資金，與建立融資渠道，洽談與業(yè)務形式最匹配的融資方式，力求資金使用手續(xù)簡便快捷、融資成本經(jīng)濟；4、公司資金的整體管理和調(diào)度制

7、定資金支付審批權(quán)限拼按照權(quán)限規(guī)定行使資金審核、審批職能；5、在核算會計和出納協(xié)助下，準備融資所需資料和手續(xù)；6、測算公司安全現(xiàn)金儲備量，建立風險基金，防范公司財務風險發(fā)生；7、建立科學的資金監(jiān)控方式，統(tǒng)籌公司資金，保證資金集中、高速及高效的使用；8、扌旨導出納工作，組織出納人員及核算會計相關(guān)資金預算及融資知識的指導和培訓；9、協(xié)助為公司重大投、融資項目的論證和籌備測算資金情況，籌措資金，協(xié)助參與風險評估、跟蹤和控制以及重要經(jīng)濟合同的研究和審查，提供相關(guān)建議；10、出具月度、年度融資、資金使用及儲備情況報告；任職要求1、財務、會計、審計、金融專業(yè)大學本科或以上學歷；2、具有5年以上（含）財務工作

8、經(jīng)驗，有金融和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉資金管理業(yè)務各項流程；了解資金集中管理手段和工具；對資金成本有較深了解和運用；較強的資金分析。崗位名稱資金計劃專員所屬部門資金計劃部崗位編制崗位職責1、完成資金部內(nèi)部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計及檔案整理工作；2、完成資產(chǎn)包整理及相關(guān)資料收集工作；3、完成每項融資額的貸后管理及按照金融機構(gòu)要求，配合完成我司的貸后管理工作；4、協(xié)助完成各個分期的資金預算需求，確定資金供應額度；協(xié)助資金經(jīng)理組織提出資金管理體系方案；5、完成按周、月和季度的公司資金報備統(tǒng)計，每周更新當期公司各區(qū)銷售計劃備案表，負責統(tǒng)計銷售備案落實情況6、跟進與各個合作金融機構(gòu)的后續(xù)工作，包括還款統(tǒng)計提

9、醒，借款余額更新等內(nèi)容，提高公司資金周轉(zhuǎn)效率任職要求1、有財務工作基礎;2、溝通能力和團隊協(xié)作能力強；3、能夠獨立完成出差任務；4、了解融資租賃業(yè)務，有在融資租賃或銀行公司業(yè)務的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。三）租賃業(yè)務部崗位名稱租賃總監(jiān)所屬部門租賃業(yè)務部崗位編制崗位職責1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制部門工作規(guī)劃和計劃，并組織實施；2、開展與指導操作融資租賃業(yè)務；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展計劃開發(fā)、跟蹤各類租賃項目，制定租賃項目方案，撰寫項目評估報告；4、收集和分析國家宏觀經(jīng)濟信息、相關(guān)政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài)，根據(jù)經(jīng)濟動態(tài)設計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務方案；任職要求1、大學本科及以上學歷;2、5年以上融資租賃、投資

10、行業(yè)或銀行等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉融資租賃業(yè)務；3、具備根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策確定租賃業(yè)務發(fā)展方向及開發(fā)租賃項目的能力；4、具備較強評估租賃項目及撰寫和修訂項目評估等報告的能力；5、具備設計租賃項目模式及組織人員執(zhí)行的能力；6、熟悉租賃業(yè)務相關(guān)法律法規(guī)，及時提出項目運行過程中各類問題的解決方案；7、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，具有開拓精神和強烈的責任感和敬業(yè)精神。崗位名稱租賃經(jīng)理所屬部門租賃業(yè)務部崗位編制崗位職責1、根據(jù)部門的業(yè)務計劃及業(yè)績指標，積極跟進客戶,并及時推進融資租賃項目；2、負責租賃客戶及項目的前期評估、財務數(shù)據(jù)收集分析，完成盡調(diào)報告，參與項目方案的設計、風險收益分析、租賃項目的談

11、判；3、負責融資租賃客戶關(guān)系的維護與挖潛；4、協(xié)助融資租賃資產(chǎn)運營管理工作，以及租金等應收款項按期足額回收和項目逾期款項的追索工作。任職要求1、擁有金融、財會、法律等本科及以上學歷;2、一年以上工業(yè)設備融資租賃行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有業(yè)務拓展、盡職調(diào)查，風險控制等相關(guān)經(jīng)驗；3、良好的財務分析、風險預測能力，有審計工作經(jīng)驗優(yōu)先；4、具備較強的客戶營銷能力和客戶組織協(xié)調(diào)能力，較強的人際溝通能力和談判技巧；5、具有較強的團隊協(xié)調(diào)與合作能力及較強的自我心理調(diào)解能力，能夠承受較大工作壓力。崗位名稱產(chǎn)品經(jīng)理所屬部門租賃業(yè)務部崗位編制崗位職責、負責新開發(fā)產(chǎn)品的測價，并支持銷售人員對外報價；2、負責提出與產(chǎn)品上線有

12、關(guān)的業(yè)務系統(tǒng)各功能的部署要求，并配合系統(tǒng)開發(fā)維護人員完善系統(tǒng)；3、輔助產(chǎn)品經(jīng)理設計新產(chǎn)品的推介話術(shù)，并負責組織并執(zhí)行新產(chǎn)品上市前的內(nèi)部宣講、培訓工作；4、輔助產(chǎn)品經(jīng)理收集同行業(yè)產(chǎn)品信息，定期提交調(diào)查分析報告；5、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品進行跟蹤及分析，收集銷售、客戶反饋意見，提出修正和完善意見；任職要求1、統(tǒng)招全日制本科，經(jīng)濟/金融/法律/財務類專業(yè);2、熟練office軟件使用，快速高效的制作各種商務文案、報告；3、有1-2年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗；4、了解融資租賃、會計、稅收、金融、貿(mào)易等專業(yè)知識，有行業(yè)專長者優(yōu)先考慮；5、具有良好的判斷力、客戶公關(guān)能力、業(yè)務決策能力、競爭性分析能力、執(zhí)行力、良好的

13、培訓能力，以及解決問題的能力；6、了解金融行業(yè)及融資租賃市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及業(yè)務模式，具有較強的市場洞察力和敏感度，具有較強的風險預估及管控能力。四）風控部崗位名稱風控經(jīng)理所屬部門風控部崗位編制1、崗位職責對項目進行實質(zhì)風險審查，充分了解項目重要情況，制作風險審查備忘錄，并對項目是否可行、關(guān)鍵風險點及建議采取的風控措施形成自己獨立的判斷；2、解答業(yè)務部門對于各類業(yè)務操作過程中的風控要求及各種疑難問題的咨詢；3、制定風險管理業(yè)務操作流程、各類項目審查指引、風險管理政策以及風險管理制度；4、關(guān)注經(jīng)濟金融信息，及時根據(jù)政策形勢研究分析業(yè)務運營中出現(xiàn)的潛在問題，形成風控建議供管理層決策；5、關(guān)注公司業(yè)

14、務相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛在或突發(fā)風險，調(diào)整公司業(yè)務方向和風控策略。任職要求1、本科以上學歷;2、有在銀行、融資擔保公司、保理公司、會計師事務所等機構(gòu)工作的經(jīng)歷；3、具有金融行業(yè)信審或風控領域3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有較強的信用風險管理能力，較強的財務分析能力，較強的信息收集分析能力；4、熟悉銀行貸款、保理、融資租賃業(yè)務的審查及操作流程；5、具有豐富的企業(yè)會計知識儲備、較好的企業(yè)財務分析能力及風險把控能力；6、具有較強的原則性和執(zhí)行能力，具有風控思維。崗位名稱風控專員所屬部門風控部崗位編制崗位職責1、協(xié)助風控經(jīng)理制定信審操作流程、工作指引及編制相關(guān)制度；2、根據(jù)公司授信政策與要求，核實和

15、檢查申報材料的真實性、完整性和準確性；3、全面審核貸款申請企業(yè)及相關(guān)人員的信用情況；4、收集其他必要文件和信息，提交初審報告，為業(yè)務決策提供必要的依據(jù)；5、及時推進、反饋貸款審核進程；6、對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出改善建議，定期做好業(yè)務風險排查，擬定重點風險監(jiān)測客戶名單。任職要求1、本科以上學歷;2、兩年以上供應鏈金融，貿(mào)易金融或銀行風險管理工作經(jīng)驗；3、具有扎實的企業(yè)管理與財會知識，能深入對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行分析；4、有較強的風險管理意識，準確識別、分析、評估風險；5、熟悉投資、擔保、財務、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；五）合規(guī)部崗位名稱審核經(jīng)理所屬部門合規(guī)部崗位編制崗位職責1、協(xié)助公司

16、合規(guī)管理，檢查公司經(jīng)營活動是否符合法律法規(guī)、規(guī)則和準則，執(zhí)行制定合規(guī)風險管理政策；2、負責各項具體合規(guī)工作方案的擬定，使合規(guī)工作順利展開；3、產(chǎn)品的開發(fā)，識別、評估合規(guī)風險，提供合規(guī)支持；4、協(xié)助梳理線上內(nèi)控流程，提出相關(guān)改進建議；5、審查公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務規(guī)程，提供合規(guī)改進建議；任職要求1、全日制法律、金融專業(yè)本科以上學歷，碩士研究生優(yōu)先;2、精通金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)風險監(jiān)管要求，熟悉金融公司資金運作相關(guān)法規(guī)；3、熟悉公司風險管理體系和策略，對金融市場及產(chǎn)品、投資和風險了解全面；4、具有3年以上金融行業(yè)風控合規(guī)管理的相關(guān)工作經(jīng)驗；崗位名稱審核專員所屬部門合規(guī)部崗位編制崗位職責1、對

17、監(jiān)管部門和上級機構(gòu)關(guān)于風險管理、法律合規(guī)管理方面的政策進行培訓和宣導;2、協(xié)助對分公司及下屬機構(gòu)開展法律合規(guī)培訓、風險教育工作；3、貫徹執(zhí)行員工和營銷員行為準則，并向員工和營銷員提供法律合規(guī)咨詢；4、對分公司及其下屬機構(gòu)開展合規(guī)檢查工作；任職要求1、具有金融證券類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;2、具有2年以上投資公司或證券行業(yè)的風控工作，熟悉相關(guān)法律政策規(guī)范；3、為人正直嚴謹，原則性強，具有良好的團隊精神；4、具有極強的分析、溝通能力，思維敏捷，邏輯性強；崗位名稱稽核經(jīng)理所屬部門合規(guī)部崗位編制崗位職責1、構(gòu)建公司合規(guī)管理體系，制訂、修訂公司的合規(guī)手冊和其他合規(guī)風險管理規(guī)章制度；2、全面分析公司運營數(shù)據(jù)

18、，通過匯總和分析，對業(yè)務運作（銀行委案處理結(jié)果）情況進行監(jiān)督、評估及向上級主管反饋。3、對信控部的案件進行監(jiān)聽、監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題，拿出改善要求并落實；4、主動識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風險；5、負責各項具體合規(guī)工作方案的擬定；6、違規(guī)事件的調(diào)查處理，起草違規(guī)處理決定；梳理公司內(nèi)控流程，提出相關(guān)改進建議;任職要求1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、審計、法律相關(guān)專業(yè)；2、具備較高的稽核審計知識，熟悉工程、法律、財務等專業(yè)知識；3、熟悉內(nèi)部審計各項流程，具有2年以上風控、內(nèi)部審計等相關(guān)工作經(jīng)驗，有注冊會計師資格優(yōu)先考慮；4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力及執(zhí)行力；5、工作嚴謹細致，具有高度的

19、工作熱情和責任感；崗位名稱稽核專員所屬部門合規(guī)部崗位編制崗位職責1、協(xié)助稽核經(jīng)理進行內(nèi)控制度及流程建設；2、根據(jù)年度稽核工作計劃，協(xié)助完成具體稽核項目；3、協(xié)助完成與各職能部門的溝通工作，主要包括具體稽核項目開展、準備工作，稽核發(fā)現(xiàn)問題的后續(xù)跟蹤及解決途徑探討等；任職要求1、本科及以上學歷;2、法學、風險管理、金融等相關(guān)專業(yè)；3、一年及上金融機構(gòu)，風控、合規(guī)、稽核、等風險控制相關(guān)工作經(jīng)驗;4、熟悉企業(yè)風險管理相關(guān)知識；六）資產(chǎn)管理部崗位名稱資產(chǎn)管理總監(jiān)所屬部門資產(chǎn)管理部崗位編制崗位職責1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助資產(chǎn)管理總經(jīng)理尋找戰(zhàn)略投資項目，能夠獨立參與項目篩選，出具專業(yè)性評估報告；2、參與公

20、司項目的資產(chǎn)管理和運營管理；3、全面評估擬投資項目的預期收益、風險規(guī)避措施，對已投資項目的實施、運營和退出過程中各類風險進行監(jiān)控和評估，定期出具風險監(jiān)控、評估報告；任職要求1、本科及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟或財務類相關(guān)專業(yè);2、5年以上大中型投行、企業(yè)投資機構(gòu)，地產(chǎn)投資等方面經(jīng)歷，有投資估算、概算、預算及財務分析、風險分析等實際工作經(jīng)驗；3、具備資本運作、兼并收購的相關(guān)背景，精通PPP投資模式或其它資本運營業(yè)務；4、具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力，有扎實的專業(yè)基礎，富有創(chuàng)造開拓性的思路；崗位名稱資產(chǎn)管理專員所屬部門資產(chǎn)管理部崗位編制崗位職責1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，辦助資產(chǎn)管理總經(jīng)理尋

21、找戰(zhàn)略投資項目，能夠獨立參與項目篩選，出具專業(yè)性評估報告；2、參與公司項目的資產(chǎn)管理和運營管理，并負責制定所屬停車金融業(yè)務的投資方案；3、全面評估擬投資項目的預期收益、風險規(guī)避措施，對已投資項目的實施、運營和退出過程中各類風險進行監(jiān)控和評估，定期出具風險監(jiān)控、評估報告；任職要求1、探索資產(chǎn)推動負債的資產(chǎn)負債管理實踐在公司的發(fā)展;2、配合公司資產(chǎn)負債管理的相關(guān)要求，進一步完善制度和流程建設；3、建立公司內(nèi)部精算部、財務部、風險管理部和其他相關(guān)部門與資產(chǎn)管理公司的溝通協(xié)商機制；七）人事行政部崗位名稱人力總監(jiān)所屬部門人事行政部崗位編制崗位職責1、協(xié)助制定公司人力資源整體規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力

22、資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、建立及完善績效管理體系并監(jiān)督執(zhí)行；4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，滿足公司的人才需求；5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系；6、參與職位管理、組織機構(gòu)設置組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；7、指導規(guī)劃員工活動，辦助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。8、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議；任職要求1、15年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上多元化集團人力資源總監(jiān)任職經(jīng)歷;2、具備豐富的人力資源專業(yè)管理與實施經(jīng)驗；3、掌握人力資源管理理論、管理學理論、對人力資源管

23、理各個職能模塊均有較深入的認識；4、有較強的領導力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、抗壓力；5、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累；6、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、；崗位名稱人力專員所屬部門人事行政部崗位編制崗位職責1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，執(zhí)行公司招聘流程，完成招聘計劃；2、辦理員工入職、離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)，及相關(guān)資料鑒別、管理；3、建立、維護人事檔案、員工花名冊等工作；4、負責員工社會保險、住房公積金業(yè)務的辦理；任職要求1、本科及以上學歷，人力資源、勞動經(jīng)

24、濟、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，（有金融行業(yè)人力崗位經(jīng)驗，熟悉基金招聘、薪酬、績效管理業(yè)務優(yōu)先）3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；4、工作嚴謹、保密性強、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)字分析；崗位名稱行政專員所屬部門人事行政部崗位編制崗位職責1、對企業(yè)的行政、后勤、環(huán)境等工作進行管理；2、參與制定企業(yè)的行政管理方針、政策，負責制訂和完善公司各項行政管理制度，撰寫相關(guān)公函、公文；完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；3、組織監(jiān)督項目的工商注冊、登記、年檢等管理。4、負責企業(yè)文化建立，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育工作，組織各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活；5、規(guī)范員工行為，實施行政稽查，并對稽查情況進行處理；6、組織企業(yè)會議管理、檔案文書管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動；7、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；8、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；9、負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；任職要求1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;2、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備、辦公軟件；3、學習能力強，工作積極努力，有責任心；4、五官端莊，處事