骨科護師個人工作總結(jié)范文

1、骨科護師個人工作總結(jié)范文骨科護師個人工作總結(jié)范文一 在新的一年里，隨著科室 條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此 為契機， 狠抓護理效勞質(zhì)量， 嚴格落實規(guī)章制度， 加強業(yè)務(wù)、 技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目 標，骨科制定工作方案如下：一、突出專科特色，打造護理品牌。 護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在時機與挑戰(zhàn)中找準適宜的 位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重 點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完 善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求 到達效果。準備在 0 年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色 圖畫，制作成冊， 讓病人

2、更好的理解功能鍛煉的意義和方法。二、抓好質(zhì)量管理。1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作 重點，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際具 體的工作細節(jié)。2、使標準化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落 實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形 成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿 意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理 中得到實惠。三、進行標準化培訓1、配合護理部，建立護士標準化培訓。不同年資、能 力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采 取有效的學習方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演

3、示，完善業(yè)務(wù) 查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng) 驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進行二次業(yè)務(wù)學 習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學 查房。4、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓，交流經(jīng)驗，學 習新技術(shù)、新知識。四、整理好護理流程和告知。1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的根底， 我們在根底護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作 流程，指導護士進行日常工作。方案在本科現(xiàn)有的工作流程 的根底上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切 實可行。2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完 善入院、體位

4、、治療、特殊本卷須知、?？瓶祻?fù)的告知。五、切實落實以病人為中心的效勞。完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的要我效勞轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?效勞。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。把以病 人為中心的效勞，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院 到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作， 發(fā)揮個人專長。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得 成績，充分發(fā)揮個人力量。讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。七、做好信息的傳達和文件的整理。每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳 達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以 便查閱。擬指定

5、專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院 同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。八、開展護理本錢效益的研究。防止資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護 理資源。定量分析，以盡量少的勞動消耗與物質(zhì)消耗，提供 更多的適合社會需要的衛(wèi)生效勞，取得較好的經(jīng)濟效益和社 會效益。骨科護師個人工作總結(jié)范文二 春秋輪回，光陰如梭， 首自己 4 年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴 滴感慨萬千這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中 描繪高尚、鑄造輝煌，育網(wǎng)骨科護士工作總結(jié)。當我看見那些患者把生命托付給我 的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危 的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失

6、而復(fù)得 的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，我就會感 到無憾，我更會感到無悔。天使是傳說中神仙醫(yī)學教' 搜集整理的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽為 白衣天使，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。一襲 飄然白衣，是一顆純潔的心靈 ; 一頂別致的燕尾帽，是一項 守護生命的重任。醫(yī)學教。育網(wǎng)搜集整理無數(shù)個陽光燦爛的 早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲 ; 無數(shù)個不眠不休的夜晚， 我們感受生存和死亡的交響樂章。我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨， 讓生命的原野再現(xiàn)新綠 ; 似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使 的青春已融為患者康復(fù)的笑靨 ; 寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香 帶給

7、人生的希冀。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人 因我們的護理而減少痛苦，因我們的健康指導而有所收獲， 因我們的撫慰而樹立信心。在骨科，非常感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我 感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱 來的，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結(jié)果。讓我漸 漸明白我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)，使我在今后工作中 不管遇到什么問題，都能保持著一份積極向上的心。骨科是一個非常團結(jié)的科室團隊，不僅表達在同事間親 如一家，對病人的關(guān)心勝似親人。護士長非常重視對病人的 心理護理、健康教育、標準化效勞，密切護患關(guān)系，增加病 人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力是 一

8、個考驗和鍛煉的時機，提升護士在病人康復(fù)過程中醫(yī)學教 | 育網(wǎng)搜集整理所起的作用，增強護士的自我價值感和學習 知識的積極性。我們骨科每個人的分工不同，但目的都是為 了骨科這個家的開展，讓病人更好更快的康復(fù)，提高他們的 生活質(zhì)量，維護社會的和諧與開展。今天，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一 個醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌， 需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要 我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。我們醫(yī)務(wù)人員肩負救死扶傷的重任， 承載著國家、 社會、 人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到 無比的榮耀，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔

9、地走下 去，以院為家是我一生無悔的選擇。讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī) 院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的 心里。骨科護師個人工作總結(jié)范文三 一年來，本著一切以病人 為中心，一切為病人的效勞宗旨，在護理部的領(lǐng)導下，在全 科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20XX 年，圓滿完成了年初工作方案，現(xiàn)將我科一年來工作總結(jié)如下：一、開展優(yōu)質(zhì)護理 在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持及護理部的指導下，通過規(guī) 范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理， 落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實 到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理效勞工作開展，病人滿意度不斷 提高，真

10、正到達患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意 的效果。1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓， 充分認識護理改革重要性，在全科營造推行優(yōu)質(zhì)護理效勞示 范工程的良好工作氣氛，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實 行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作 ; 責任 護士掌握病人病情、 落實根底護理措施， 全面了解病人需求。 護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng) 關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護 理，平均每名責任護士負責 10 名左右患者，從而在保證護 理質(zhì)量的同時充分表達護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā) 展的前景。2、護士長現(xiàn)場管理，五查房取得顯著效果早

11、查房：上 班后重點查夜間護理質(zhì)量 ; 醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí) 行和護理措施落實情況 ; 午查房：上午下班前查看病人就餐 及治療飲食是否符合治療要求 ; 下午上班后查房：查看連續(xù) 工作情況 ; 晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病 人的交接記錄情況。通過以病人為中心，以解決問題為根本 的五查房現(xiàn)場管理模式督導根底護理工作的執(zhí)行和落實情 況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題 ; 建立了要事交接本，到達全程、全面、專業(yè)的無縫隙效勞。3、落實優(yōu)質(zhì)效勞，提高護理內(nèi)涵定期收集病人反響意見， 并在護士站公示分級護理標準 ; 強化宣教探視時間及探視制 度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。

12、實施個性化護理，充分 發(fā)揮患者的自主性、 參與性。 管床護士始終守護在病人身邊， 貼近病人，突出?？谱o理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導。落實核心制度， 建立健全病區(qū)平安警示標識。 重視首次溝通， 加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。4、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力，滿足實 際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士 長建立了班次預(yù)約本征求護士意愿，在治療、護理頂峰時段 或護理工作量激增時護士長啟動緊急狀況下護士調(diào)配預(yù)案 調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理平安與護理質(zhì)量。實行 工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā) 現(xiàn)護理平安潛在問題，將平安隱患消

13、滅在萌芽狀態(tài)。二、護理平安管理 骨科病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥， 且局部為晚期骨轉(zhuǎn)移病人，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā) 科室，護理平安管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì) 量標準中。1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進，成立以護十長為首的健 康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、根底護理 4 個科室質(zhì)量 管理小組，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。接受每月護理部、感 控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查，每月全院護士長檢查小組 中、晚、夜查，重視檢查結(jié)果。護士長深人病房，跟班檢查， 對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理平安分 析會，針對護理缺陷、過失，分析原因、制定整改措施并催促落實， 保證護理質(zhì)量的

14、持續(xù)改進。2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理特殊重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假 日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情 緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較 多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化 病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)過失護士 ; 病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、 領(lǐng)導照顧的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些 人員身上往往存在不平安因素。護士長要加強跟蹤檢查，合 理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓，醫(yī)療廢物的 分類、收集、貯存、包裝、運送、交接登記等做到標準管理， 嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染爆發(fā)。并不定期進行工作 質(zhì)量檢查。四、標準護理文件書寫，強化護理法制意識 組織全科護理人員反復(fù)認真學習甘肅省護理病歷書寫 標準要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，按新省標具體執(zhí)行三測單、 長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護理 交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的 意義，標準了護士的行為，簡化了護理書寫，把時間還給了 護