公司工會班組安全建設管理記錄

1、關于2021年四季度基層工會考核評價情況的通報為檢查和督導基層工會各項工作開展情況，根據(jù)公司工會2020年基層工會組織考核評價辦法，公司工會于2021年7月7日對基層工會基礎工作和重點工作開展情況進行了三季度聯(lián)查，現(xiàn)將有關情況通報如下：一、基本情況此次檢查重點圍繞基層工會基礎資料管理、重點工作落實等方面進行。通過檢查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)基層工會嚴格按照2020年基層工會組織考核評價辦法，積極組織開展了思想教育、經濟創(chuàng)新、民主管理、群眾安全、生活保障、組織建設等各項重點工作和活動；能夠按照公司工會的要求，從完善制度、建立機制、規(guī)范資料入手，基本實現(xiàn)了重點工作有進展、各項活動有痕跡，確保了各項工作的有效落

2、實，促進了工會工作的標準化、規(guī)范化、實效化，不斷夯實了組織建設。二、存在問題在肯定成績的同時，在檢查中發(fā)現(xiàn)，四季度基層單位各項工作還存在基礎資料不完善、上報材料不及時等各類問題，主要是：1、個別單位工會上報材料、網(wǎng)絡上傳內容不及時，有內容雷同、空缺追補的現(xiàn)象。2、個別單位的“訪談記錄本、辦實事記錄本”、“職工代表問詢、職工代表呼聲反映上班子會”等記錄內容比較簡單，沒有達到相關要求，有的字跡潦草，有的單位沒有按要求上報。3、個別單位在重點工作推進過程中，沒有結合單位實際進行合理安排和認真總結，上報的信息不能夠有效反應出活動的特色。4、個別單位對月份例會布置的各項工作和上報的各種材料重視程度不夠、

3、沒有認真落實，存在拖拉現(xiàn)象。5、個別單位服務點記錄填寫不完整、不規(guī)范，存在不及時更新、缺項漏項的現(xiàn)象，沒有充分發(fā)揮服務點職能。6、有的單位班組安全建設重視程度不高，沒有及時將材料完善。對于上述存在問題，公司工會在聯(lián)查中已經與基層單位交換了意見，要求限期予以解決，同時將安排專人進行復查，以進一步規(guī)范基層工會的基礎工作。三、幾點要求1、加強學習，提升水平。各單位工會要認真學習貫徹公司工會制定下發(fā)的2020年基層工會組織考核評價辦法、荊各莊礦業(yè)公司職工代表商談會制度、荊各莊礦業(yè)公司公司職工代表管理辦法、荊各莊礦業(yè)公司班組民主管理班務公開制度、日常民主管理工作達標考核辦法、基層區(qū)科務公開日管理規(guī)定、關

4、于深化廠務公開達標工作的意見、煤礦安全生產標準化等相關文件，不斷提高基層工會工作的整體水平。2、嚴格要求，規(guī)范管理。各單位工會要進一步加強相關資料的記錄、管理、規(guī)范，并做到及時、真實、透明。要按照2020年基層工會組織考核評價辦法細則的要求，做到基礎資料管理、重點工作推進規(guī)范化、實效化。要按照要求及時、保質、保量上報相關材料、信息。3、注重創(chuàng)新，及時反饋。各單位工會要及時對開展各項工作、活動的情況進行總結提煉，不斷提升工作水平、不斷提高信息質量，對于有創(chuàng)新、有實效的做法，公司工會將在局域網(wǎng)上予以推廣交流。附：1、2020年四季度基層工會組織考核評價減分情況一覽表2、2020年四季度基層工會組織

5、考核評價加分情況一覽表3、2020年四季度基層工會組織考核評價結果二二一年七月七日9 / 92020年四季度基層工會組織考核評價減分情況一覽表序號單位減分原因合計減分1綜采隊兩員匯報填寫不規(guī)范 -1分網(wǎng)傳技能提升無內容減1分-22掘進區(qū)高危人員每日測量無記錄 -1分網(wǎng)傳技能提升無內容減1分-23綜采安拆項目部兩員匯報填寫不規(guī)范 -1分-14機電科5運輸區(qū)群監(jiān)員變動未辦理相關手續(xù)-2分；高危人員每日測量無記錄 -1分-36通風區(qū)兩員匯報填寫不規(guī)范 -1分-17地質科8煤管科上報兩員津貼與實際條數(shù)不符 -2分-29機采科10后勤服務中心11工程項目二部12工程項目三部2020年四季度基層工會組織考

6、核評價加分情況一覽表序號單位加分原因合計加分1綜一隊集團公司外網(wǎng)發(fā)表信息2篇加1分，開灤日報發(fā)表信息1篇加0.5分，公司主頁發(fā)表信息3篇加0.6分，芳草發(fā)表1篇稿件加0.4分，獲得礦業(yè)公司職工技能運動會前三名加0.5分3分2掘進區(qū)開灤日報發(fā)表信息1篇加0.5分，公司主頁發(fā)表信息7篇加1.4分，工會主席講“兩會”競賽活動第二名加1分，獲得礦業(yè)公司職工技能運動會前三名加2.3分5.2分3綜采安拆項目部集團公司外網(wǎng)發(fā)表信息3篇加1.5分，開灤日報發(fā)表信息1篇加0.5分，公司主頁發(fā)表信息14篇加2.8分，工會主席講“兩會”競賽活動第一名加1.5分，芳草發(fā)表1篇稿件加0.4分6.7分4機電科集團公司外網(wǎng)

7、發(fā)表信息2篇加1分，開灤日報發(fā)表信息2篇加1分，公司主頁發(fā)表信息11篇加2.2分，工會主席講“兩會”競賽活動第三名加0.8分，芳草發(fā)表2篇稿件加0.8分5.8分5運輸區(qū)公司主頁發(fā)表信息5篇加1分，集團公司羽毛球比賽第二名加1分，芳草發(fā)表1篇稿件加0.4分2.4分6通風區(qū)開灤日報發(fā)表信息1篇加0.5分，公司主頁發(fā)表信息6篇加1.2分，芳草發(fā)表2篇稿件加0.8分，職工技能運動會優(yōu)秀組織單位加1.5分，獲得礦業(yè)公司職工技能運動會前三名加2.3分6.3分7地質科公司主頁發(fā)表信息3篇加0.6分，獲得礦業(yè)公司職工技能運動會前三名加1.8分2.4分8煤管科集團公司外網(wǎng)發(fā)表信息2篇加1分，公司主頁發(fā)表信息12

8、篇加2.4分，工會主席講“兩會”競賽活動第五名加0.6分，芳草發(fā)表3篇稿件加1.2分5.2分9機采科公司主頁發(fā)表信息10篇加2分2分10后勤服務中心公司主頁發(fā)表信息8篇加1.6分1.6分11工程項目二部集團公司外網(wǎng)發(fā)表信息2篇加1分，公司主頁發(fā)表信息6篇加1.2分，職工技能運動會優(yōu)秀組織單位加1.5分，獲得礦業(yè)公司職工技能運動會前三名加4.6分8.3分12工程項目三部集團公司外網(wǎng)發(fā)表信息1篇加0.5分，開灤日報發(fā)表信息1篇加0.5分，公司主頁發(fā)表信息6篇加1.2分，獲得礦業(yè)公司職工技能運動會前三名加0.5分2.7分2020年四季度基層工會組織考核評價結果序號單位素質提升、經濟技術創(chuàng)新、群安工作、安全健康保障體系建設民管法工財務工作生活保障女工工作組織建設宣傳教育信息工作文體工作季度減分聯(lián)查得分季度內月份得分季度加分季度實際得分十月份十一月份十二月份1綜采隊-298979395399.52掘進區(qū)-2989895975.2102.533綜采安拆項目部-1999898996.7105.374機電科1009998995.8105.135運輸區(qū)-3979895952.498.96通風區(qū)-1999895996.3104.477地質科1009997992.4101.578煤管科-2989999995.2103.79機采科100