人生職業(yè)生涯規(guī)劃（ppt68頁）

1、1享受生命中寶貴的一天從互相認(rèn)識開始n1領(lǐng)取卡片n2尋找同組有緣人并粘貼形成小團(tuán)隊(duì)組名，小團(tuán)隊(duì)名稱發(fā)布n3初步認(rèn)識并選組長n4形成大團(tuán)隊(duì)。n5、愛的鼓勵(lì)，共享今天2主題與課程目標(biāo)n主題：n人生職業(yè)生涯規(guī)劃n 課程目標(biāo)：課程目標(biāo)：n 客觀認(rèn)清時(shí)代潮流與競爭事實(shí)客觀認(rèn)清時(shí)代潮流與競爭事實(shí)n 有效認(rèn)識自己的特質(zhì)與潛在能力有效認(rèn)識自己的特質(zhì)與潛在能力n 學(xué)習(xí)用策略化眼光規(guī)劃事業(yè)、掌握人生學(xué)習(xí)用策略化眼光規(guī)劃事業(yè)、掌握人生n 系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，提升個(gè)人競爭力的技巧與方法系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，提升個(gè)人競爭力的技巧與方法n 用更自在、更能掌握的方式獲取更大的成功用更自在、更能掌握的方式獲取更大的成功n迅速提高和獲得成功的技

2、能和能力迅速提高和獲得成功的技能和能力n 對情感認(rèn)知、情感控制、情感應(yīng)用和表達(dá)、人際對情感認(rèn)知、情感控制、情感應(yīng)用和表達(dá)、人際關(guān)系有深刻的認(rèn)識并提高應(yīng)用的能力。關(guān)系有深刻的認(rèn)識并提高應(yīng)用的能力。n 3課程目標(biāo)課程目標(biāo)-選題定位選題定位 長期目標(biāo)長期目標(biāo)達(dá)成個(gè)人及組織之最大可能性。企業(yè)發(fā)展三足圖（個(gè)人+企業(yè)）歷程：歷程：互動：共生雙贏：四種關(guān)系中最好的 短期目標(biāo)短期目標(biāo)個(gè)人思考與成功規(guī)劃組織思考與成功規(guī)劃4課程培訓(xùn)模式n講授法、小組討論法、角色扮演法、體講授法、小組討論法、角色扮演法、體驗(yàn)式教學(xué)、案例分析驗(yàn)式教學(xué)、案例分析 頭腦風(fēng)暴法頭腦風(fēng)暴法 n情景教學(xué)法情景教學(xué)法 游戲活動啟示法游戲活動啟示

3、法 提問式互提問式互動教學(xué)法動教學(xué)法5生涯規(guī)劃n生涯規(guī)劃 n市場經(jīng)濟(jì)中，每個(gè)人必須“商品化”，必須找到自己的市場價(jià)值。所以，要想成功就必須企劃生涯、經(jīng)營人生?！爱a(chǎn)品化”是經(jīng)營人生的第一步：通過清點(diǎn)庫存來給自己準(zhǔn)確定位；然后再通過“商品化”實(shí)現(xiàn)自己的市場價(jià)值。其實(shí)，當(dāng)我們步入社會的時(shí)候，就好比股票上市了，在人生的股市當(dāng)中，你如何掌控自己的命運(yùn)，如何控股人生，生涯規(guī)劃課程將為我們提供最有效的生命經(jīng)營法。 6nSTORY：n船上水手的故事n阿波羅的金馬車與駿馬：個(gè)人與企業(yè)價(jià)值間的和諧？7EXP：生命的狀態(tài)事業(yè)：事業(yè)：一個(gè)人生身立命之本；事業(yè)即持續(xù)地培養(yǎng)個(gè)人核心競爭力的工作初入職積累選擇再積累再選擇逐

4、步鎖定精于此道不可替代持續(xù)改善單元循環(huán)圖示：事業(yè)8生命系統(tǒng)循環(huán)圖機(jī)會事業(yè)學(xué)習(xí)惡習(xí)事業(yè)中心型家庭中心型人際中心型主系統(tǒng)與輔系統(tǒng)的個(gè)人差別質(zhì)變升華點(diǎn)取決于使命信仰自己觀察自己整合所有相關(guān)要素；監(jiān)督并迅速修正抵消力負(fù)反饋時(shí)間滯延提前準(zhǔn)備抵消力負(fù)反饋9不同生命循環(huán)狀態(tài)n核心能力的變化或強(qiáng)化；或維持或退化n核心能力的供應(yīng)與企業(yè)或社會的需求n二者之間的契合性；以及由此所產(chǎn)生的進(jìn)一步的互動循環(huán)司機(jī)的生命循環(huán)老板的生命循環(huán)10個(gè)人生命狀態(tài)子行為子理念子行為子理念理念系統(tǒng)核心理念個(gè)人使命企業(yè)運(yùn)行良性循環(huán)狀態(tài)個(gè)人行為個(gè)人理念部門理念企業(yè)理念企業(yè)使命個(gè)人行為個(gè)人理念部門理念11人生職業(yè)生涯規(guī)劃n由四個(gè)環(huán)節(jié)組成n審視

5、自我審視自我n首先，有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，必須是在充分且正確地認(rèn)識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。n確立目標(biāo)確立目標(biāo)n 有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果沒有切實(shí)可行的目標(biāo)作驅(qū)動力的話，人們是很容易對現(xiàn)狀妥協(xié)的。n生涯策略生涯策略n有效的生涯設(shè)計(jì)需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略，這些具體的且可行性較強(qiáng)的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。n生涯評估生涯評估n 有效的生涯設(shè)計(jì)還要不斷地反省、修正生涯目標(biāo)、生涯策略、方案是否恰當(dāng)，以能適應(yīng)環(huán)境的改變，同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)n 12

6、n審視自我審視自我*13n種瓜得瓜，種豆得豆，如果種一粒人生種子，將得到什么-n尼采說：“如果人生沒有意義，我就給人生一個(gè)意義，用自己的雙手去創(chuàng)造一個(gè)有意義的人生?！眓保爾柯察金說：人最寶貴的是生命。生命屬于我們每個(gè)人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事，他不會因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會因?yàn)槁德禑o為而羞愧；這樣在他臨死的時(shí)候，他就能夠說：“我的整個(gè)生命和全部精力，都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)為人類的解放而斗爭?！?14人生籌劃中的自我認(rèn)知：n我是什么 n我要的是什么？（一生、目前）n我的才華和資源是什么？n影響我成長和發(fā)展的障礙是什么n我的生活有哪些不滿意、哪一段最滿意。原因是什么？n我

7、希望未來一年有什么變化。n我的機(jī)會在哪里。n誰是我的最佳資訊來源。n我該如何改頭換面以獲得成功。n我的任務(wù)是什么？（做什么、怎么做）n5W2H-考慮、選擇、行動。15自我認(rèn)知中的心理檔案16成功的開端認(rèn)識你自己n*論語 君子務(wù)本，本立而道生n*老子 知人者智 自知者明n*人貴有自知之明n*自知與直覺 將成為二十一世紀(jì)主管的主要特質(zhì)n*為何人不容易自我認(rèn)知n *我知我不知 n 17認(rèn)識自己的幾個(gè)層次n1、認(rèn)知使命（我想要的是什么）n2、認(rèn)知角色（社會角色與心理角色）n3、了解信念與價(jià)值觀（信念的盤點(diǎn)）n4、了解情緒（感覺與情感控制）18認(rèn)識自己的方法n1、問卷（心理測試）n2、良師（學(xué)習(xí)）n3、

8、益友（分享、溝通）n4、自省 （行不明要省明）n5、自話 （自己與自己交朋友、說心理話）19找尋人生真實(shí)的使命：n找尋人生真實(shí)的使命是一種內(nèi)在渴望。n每個(gè)人都有足夠的能力去實(shí)現(xiàn)使命。n所謂的運(yùn)氣是99%的準(zhǔn)備+1%機(jī)會。n找到卓越領(lǐng)域的方法：n *吸引力 *興趣 *專注度20個(gè)人使命的確立nKJ法（以小組為單位）：人為什么而活著？n分類并總結(jié)21個(gè)人使命定位n使命=多方期待的結(jié)合體n企業(yè)使命=利益相關(guān)者期待的結(jié)合體n針對社會期待、領(lǐng)導(dǎo)的期待、外部客戶期待 自我期待、團(tuán)隊(duì)期待、家庭期待n滿足了別人的期待，就實(shí)現(xiàn)了自我最大的價(jià)值；價(jià)值最大的人就是被更多的人需求的人n滿足需求=價(jià)值感；如果你活著沒人

9、需要，就沒價(jià)值n所以說：個(gè)人的信仰、價(jià)值觀可能超越于個(gè)人的能力，在決定個(gè)人的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)？東坡與佛印三個(gè)搬石頭的人22企業(yè)使命定位n顧客期待（市場化運(yùn)作的企業(yè)）n上級組織期待（事業(yè)單位）n內(nèi)部顧客期待（員工期待）n管理者期待n使命即最核心的可以均衡各方利益的信念n企業(yè)的境界是上升到某種狀態(tài)，自己給自己做蛋糕，別人無法分食；即創(chuàng)新之路。避免競爭；或達(dá)到某種企業(yè)至高狀態(tài)，使其他企業(yè)無法與之競爭。攆不上；無能力追趕23開創(chuàng)富足的人生：n富足的心理定律：n *堅(jiān)信 n *因果 錢=能量積累n （補(bǔ)充、強(qiáng)化、增強(qiáng)能量）n *吸引 n *感恩n在市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律中，只要正確定位并愿意付出代價(jià)，必定能享受豐盛的生

10、活。n致富法則：n 1) 做任何一件可以增加能量的事 2) 避免能量浪費(fèi)（嘮叨、批評）n 3) 尊重和愛護(hù)“物” 4) 送給需要的人 5) 注意對錢的態(tài)度（與錢做好朋友） 6) 享受生活，不浪費(fèi)時(shí)間 。 7) 感恩（想、說、做）24心智模式n 心智模式 心智模式是個(gè)人及組織成長的平臺。一個(gè)人的成與敗，成就的大與小，財(cái)富的多與少最初都是由心智模式?jīng)Q定的。組織的發(fā)展也一樣，全球企業(yè)家的發(fā)展史，已經(jīng)歷了十個(gè)階段，從第一代的企業(yè)家比膽量，到現(xiàn)在的第十代企業(yè)家已開始比胸懷。未來，哪個(gè)企業(yè)家的心智模式好，哪個(gè)企業(yè)家就會掌握財(cái)富及競爭的主導(dǎo)權(quán)。 。 2526n確立目標(biāo)確立目標(biāo) *27我們真正想要的。n1、均

11、衡的需求n2、需求間具備某種關(guān)系：互相影響n3、這些需求形成某種生命狀態(tài)n4、人活的某種狀態(tài)，是人的真正需求28：你的夢想與生涯規(guī)劃？n此生你最渴望得到的是？n你最希望成就的是？n如果沒有很清晰，想一想你最欣賞的人是？n推薦一個(gè)人：29選擇的智慧造就了楊瀾選擇的智慧造就了楊瀾 關(guān)注楊瀾是因?yàn)樗坪跏浅晒Φ男蜗蟠匀?，是被媒體和大眾定義好了的角色符號。楊瀾把自己定位為傳媒人，其實(shí)她不僅是一個(gè)做傳媒的人，也是一個(gè)被傳媒“做”出來的人物形象。楊瀾借大眾傳媒成就了自己，大眾傳媒借楊瀾創(chuàng)造了一個(gè)陽光燦爛的“中國夢”。大多數(shù)人所了解的永遠(yuǎn)是媒體中的、遙遠(yuǎn)的楊瀾，但就是這個(gè)閃爍著光環(huán)的形象和她的經(jīng)歷給了大眾

12、無限的寄托。楊瀾讓大眾看到：99%的努力再加上一個(gè)百分點(diǎn)的機(jī)遇，我們就可以活得這么精彩。說楊瀾是普通人夢想的現(xiàn)實(shí)實(shí)現(xiàn)者一點(diǎn)都不為過。 30人生籌劃六要素：健康：擁有健康的身體與充沛的活力心靈：保持心靈平靜、祥和、自主、自由的感覺成長：不斷自我超越與有效的學(xué)習(xí)事業(yè)：找到可以展現(xiàn)人生使命 、實(shí)現(xiàn)愿景的事業(yè)。財(cái)務(wù)：不受金錢困擾享受人生品味人際：建立愛與被愛尊重與關(guān)懷的關(guān)系31成功人生的五花瓣: 1、生命種子“認(rèn)識您的價(jià)值”n1、每個(gè)人都是獨(dú)一無二的（700億分之一 稀有貴重）n2、每個(gè)人都有存在的價(jià)值（成功是成為你自己）n3、每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)理想的能力n4、只要認(rèn)識自己，放對位置，便能成功（95%的人

13、在自我否定）n 企業(yè)需要 T 型人才322、環(huán)境因素“選擇有利的環(huán)境”n1、我適合在何處發(fā)揮n2、何事n3、何人n4、何時(shí)n跟自己最大可能性挑戰(zhàn)333、機(jī)會與選擇“創(chuàng)造成功的吸引力”n1、開創(chuàng)機(jī)會n2、掌握機(jī)會n3、適應(yīng)機(jī)會n4、過渡（橋）n 如： 光環(huán)效應(yīng) n 磁場效應(yīng)344、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新n1、經(jīng)驗(yàn) 學(xué)習(xí)n2、隨意 系統(tǒng)化n3、被動 主動n4、片面 全面n 如創(chuàng)新與邊際效應(yīng)355、實(shí)踐與修正n1、成功關(guān)鍵重點(diǎn)n2、做應(yīng)該做的事，而不是喜歡做的事（選擇喜歡的事業(yè)）n3、保持彈性，不等于僵化n4、核心從提升實(shí)力為主（程序相同、程度不同）36建立愛的人際關(guān)系n*生命中85%的快樂來自與他人良好的關(guān)系

14、，其他15%來自于成就感n*要有良好的人際關(guān)系，首先塑造成功人格n*成功的人格特質(zhì)有 （自我觀念）n 1、喜歡自己 n 2、愿意承擔(dān)責(zé)任n 3、積極寬恕他人的態(tài)度和能力 n 4、積極的期望 n 5、和諧相處n*自我觀念于成功人格有直接關(guān)系37人際關(guān)系的問題來源n1、缺乏承諾，不能堅(jiān)持n2、企圖改變對方（不承認(rèn)對方的價(jià)值，越改變導(dǎo)致越抗拒）n3、嫉妒（我不夠好，自我價(jià)值低）n4、自憐（來自模仿）n5、個(gè)性不和（樂趣笑聲消失）38建立良好人際關(guān)系的秘訣（將心比心）n1、停止批評n2、和藹可親（聆聽）n3、表示接納（微笑）n4、表達(dá)感謝n5、欣賞他人（產(chǎn)生成就）n6、表示贊美（立即、真誠）n7、專注

15、39根據(jù)職業(yè)定位，確定你的主導(dǎo)職業(yè)定位n嘗試以下方法：首先拿出一張紙，仔細(xì)思考以下問題，并將要點(diǎn)記錄在紙上：你在中學(xué)、大學(xué)時(shí)投入最多精力的分別是哪些方面？你畢業(yè)后第一個(gè)工作是什么，你希望從中獲取什么？你開始工作時(shí)的長期目標(biāo)是什么，有無改變，為什么？你后來換過工作沒有，為什么？工作中哪些情況下你最喜歡，哪些最不喜歡？你是否回絕過調(diào)動或提升，為什么？然后根據(jù)上面五類職業(yè)定位的解釋，確定你的主導(dǎo)職業(yè)定位。40職業(yè)定位 1、技術(shù)型（ 學(xué)者型 ）n：技術(shù)型：持有這類職業(yè)定位的人出于自身個(gè)性與愛好考慮，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。在我國過去不培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)理的時(shí)候，經(jīng)常將技

16、術(shù)拔尖的科技人員提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他們本人往往并不喜歡這個(gè)工作，更希望能繼續(xù)研究自己的專業(yè)。412、管理型n管理型：這類人有強(qiáng)烈的愿望去做管理人員，同時(shí)經(jīng)驗(yàn)也告訴他們自己有能力達(dá)到高層領(lǐng)導(dǎo)職位，因此他們將職業(yè)目標(biāo)定為有相當(dāng)大職責(zé)的管理崗位。成為高層經(jīng)理需要的能力包括四方面：分析能力（情感認(rèn)知能力）在信息不充分或情況不確定時(shí)，判斷、分析、解決問題的能力；人際能力：影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)對與控制各級人員的能力；情緒控制力：有能力在面對危急事件時(shí)，不沮喪、不氣餒，并且有能力承擔(dān)重大的責(zé)任，而不被其壓垮。n4、情感表達(dá)和運(yùn)用能力423、創(chuàng)造型n創(chuàng)造型：這類人需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名

17、的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個(gè)人成就的私人財(cái)產(chǎn)。他們認(rèn)為只有這些實(shí)實(shí)在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干。434、自由獨(dú)立型n自由獨(dú)立型 ：有些人更喜歡獨(dú)來獨(dú)往，不愿像一顆螺絲釘一樣在生產(chǎn)線上被釘死，很多有這種職業(yè)定位的人同時(shí)也有相當(dāng)高的技術(shù)型職業(yè)定位；但是他們不同于那些簡單技術(shù)型定位的人，他們并不愿意在組織中發(fā)展，而是寧愿做一名咨詢?nèi)藛T，或是獨(dú)立從業(yè)，或是與他人合伙開業(yè)。其他自由獨(dú)立型的人往往會成為自由撰稿人，或是開一家小的零售店。445、安全型：n安全型：有些人最關(guān)心的是職業(yè)的長期穩(wěn)定性與安全性，他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ?，可觀的收入，優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。目前我國絕大多數(shù)的人都選擇

18、這種職業(yè)定位，很多情況下，這是由于社會發(fā)展水平?jīng)Q定的，而并不完全是本人的意愿。相信隨著社會的進(jìn)步，人們將不再被迫選擇這類型。45微軟的“職業(yè)階梯”n美國微軟公司制定的“職業(yè)階梯”：n1、員工從進(jìn)入公司開始，就詳細(xì)列出了一級級向上發(fā)展的所有可選擇的職務(wù)。n2、并列出了該職務(wù)須要具備的能力和經(jīng)驗(yàn)46n生涯策略生涯策略 *47100%成功=核心目標(biāo)+20%IQ(LQ)+80%EQ(AQ BQ)48成功學(xué)定律49人生策劃的終極關(guān)鍵n*所有人生的困擾與問題均來自于失去焦點(diǎn)。n*在激烈競爭的環(huán)境中，最重要的是FOCUS、清楚。n*焦點(diǎn)原則指的是n1、供需一致性-你的專長 市場的需求 n 自我建議現(xiàn)階段，你

19、成功的焦點(diǎn)？n2、原則的一致性n 我應(yīng)該做的（強(qiáng)迫令）n 我不應(yīng)該做的（禁止令）n 自我建議n3、行為的一致性n 你的期望 你的行動 n 自我建議n4、時(shí)間的一致性n 平常的一日 理想的一日 n 自我建議50職業(yè)策劃的金三角n*市場經(jīng)濟(jì)的原則是n1、供需法則n2、自由競爭n*職業(yè)策劃的金三角n 代表我自己的探索（我所具有的資源）n代表公司的探索（企業(yè)需求、企業(yè)資源）n代表市場與環(huán)境的探索51職業(yè)規(guī)劃的PISn*品牌的層次n1、名稱n2、名牌n3、超級品牌n*凸顯個(gè)人品牌形象的作法是規(guī)劃PISn*PIS稱為個(gè)人識別系統(tǒng)，主要的四個(gè)支柱是n1、LI（生活）n2、MI（心理，信念）n3、VI（視覺）

20、n4、BI（行為）n*規(guī)劃PIS的注意要項(xiàng)n1、本愿性n2、適度的挑戰(zhàn)性n3、一致性n4、可行性n*行動承諾：學(xué)完本單元后您想的是n1、集中注意n2、概念清單列出來n3、一致性n4、體會n5、制作自己的PISn6、重新安排時(shí)間n7、ID、DO52邁向顛峰的每日七件事：n（認(rèn)真過好每一天，/靶子與瞄準(zhǔn)器之間）n1、 總結(jié)反省今天；（用心預(yù)演，讀成就清單）n2、 回歸原點(diǎn)與原則；重寫目標(biāo)。n3、 計(jì)劃明日并列日程；n4、 預(yù)排A、B、C行程并排列優(yōu)先順序；n5、 感恩；n6、 早起回憶計(jì)劃；n7、 自我激勵(lì)；n*您所擁有的只有今天n*將生命的焦點(diǎn)集中在此時(shí)此刻n*成功等于每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)n n 53

21、致富五大方法n思考致富 n清點(diǎn)庫存準(zhǔn)確定位 n經(jīng)營具有市場價(jià)值的人和事 n每日感受財(cái)富世界并定期接觸有能量的人 n熱心參與并積極推廣有市場價(jià)值及發(fā)展?jié)摿Φ纳?4貧窮五大原因 n致富欲望不強(qiáng)烈 n潛意識中對金錢有錯(cuò)誤認(rèn)識 n身邊的朋友大多不是有錢的人 n問錯(cuò)人、入錯(cuò)行、選錯(cuò)項(xiàng)目、用錯(cuò)人 n觀念不超前、思想不系統(tǒng)、方法不對頭、信息不靈通 n55成功五大方法n控股人生 n投資脖子以上的部分 n用系統(tǒng)學(xué)習(xí)的方法去獲得成功 n不預(yù)設(shè)結(jié)果如預(yù)設(shè)結(jié)果一定是積極肯定的 n建立人腦聯(lián)網(wǎng)的高速公路，進(jìn)入沒有失敗的成功社區(qū) n 56失敗五大原因n沒有看人生說明書 n我們的身邊沒有成功的人 n我們的成功是用摸索的方

22、法獲得的 n我們的從來沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過互動成功學(xué) n我們沒有把自己當(dāng)成產(chǎn)品來塑造并且當(dāng)成商品來經(jīng)營 n57時(shí)間舵手n 時(shí)間舵手 您對時(shí)間的態(tài)度將決定您的生活狀態(tài)；同樣，您把時(shí)間分配給什么樣的人，您就會成為什么樣的人。時(shí)間舵手以效果導(dǎo)向去計(jì)劃每一個(gè)目標(biāo)的時(shí)間成本?，F(xiàn)在，不是比您能不能成為億萬富翁，而是比您成為億萬富翁投入的時(shí)間有多少。在速度經(jīng)營的時(shí)代，時(shí)間舵手將以顛覆傳統(tǒng)的觀念讓您重新詮釋成功。 5859團(tuán)隊(duì)制勝n團(tuán)隊(duì)制勝團(tuán)隊(duì)制勝 一支由獅子率領(lǐng)的綿羊隊(duì)伍，可以打敗一支一支由獅子率領(lǐng)的綿羊隊(duì)伍，可以打敗一支由綿羊率領(lǐng)的獅子隊(duì)伍。孤軍奮戰(zhàn)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，由綿羊率領(lǐng)的獅子隊(duì)伍。孤軍奮戰(zhàn)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，

23、我們需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作。如何建立及經(jīng)營一支團(tuán)隊(duì)？如何我們需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作。如何建立及經(jīng)營一支團(tuán)隊(duì)？如何借助團(tuán)隊(duì)的力量來達(dá)成共同愿景？這正是借助團(tuán)隊(duì)的力量來達(dá)成共同愿景？這正是團(tuán)隊(duì)制勝團(tuán)隊(duì)制勝課程為您解決的問題。課程為您解決的問題。團(tuán)隊(duì)制勝團(tuán)隊(duì)制勝教您如何借助力教您如何借助力量杠桿以最小的成本實(shí)現(xiàn)最大的目標(biāo)。這正如兩個(gè)小量杠桿以最小的成本實(shí)現(xiàn)最大的目標(biāo)。這正如兩個(gè)小孩打架時(shí)所透露的趨勢：以前他們會說：孩打架時(shí)所透露的趨勢：以前他們會說： “我爸爸能我爸爸能打敗你爸爸！打敗你爸爸！” 而現(xiàn)在變成而現(xiàn)在變成“我爸爸能買下你爸爸！我爸爸能買下你爸爸！”您如何搭建一個(gè)兼容的平臺，能買下別人，同時(shí)又讓您如何搭建一個(gè)兼容的