公交企業(yè)職員員工考勤制度

1、公交企業(yè)員工考勤制度*城鄉(xiāng)公交（2020）*號 簽發(fā)人：員工考勤管理制度第一章 總 則第一條 為促進公司規(guī)范化建設，維護工作秩序，提高工作效率，結(jié)合公司實際，制定本制度。第二條 *城鄉(xiāng)公交有限公司全體員工（總經(jīng)理助理及以上人員不打卡）。第二章 考勤管理規(guī)定第三條 作息規(guī)定1.工作時間：駕駛員實行做四休一/做六休一（根據(jù)駕駛員的意愿選擇），其他人員實行單休制。 2.行管、后勤人員作息時間：上午8:00-11:30 下午14:30-17:30（調(diào)度員、充電工、錢箱收納員除外）3.調(diào)度員作息時間：6：30-20：30充電工作息時間：18：30-20：30錢箱收納員作息時間：18：30-20：30 4

2、.公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準。第四條 考勤方式1.公司實行指紋打卡，行管后勤及勞務人員每天四次。早上上班打卡時間8:00前，中午下班打卡時間11:30以后；下午上班打卡時間14:30前，下午下班打卡時間17:30后。駕駛員每天打卡兩次，早上上班一次，晚上下班一次。遲到或早退一次超過10分鐘的，按遲到早退處理。無論何種理由，忘記打卡次數(shù)每月不能超過3次，未打卡且無領導簽字的情況說明均按缺勤處理，一個月累計缺勤3天的則按曠工處理。2.因公外出應填寫外出登記表（附件1）,注明外出日期、事由、起止時間等。因停電、考勤機故障未打卡的員工，要及時填寫未打卡情況說明（附件2），由直屬領導

3、簽字證明當日的出勤狀況，報綜合管理部核實備案后，次月初由綜合管理部據(jù)此統(tǒng)計考勤。考勤人員要嚴于律己，恪盡職守，一旦發(fā)現(xiàn)有營私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象，將給予當事人300元負激勵并降一檔工資。3.員工因公出差，需事先填寫出差申請單（附件3），經(jīng)相關領導簽字后方可生效，并以此作為報銷差旅費的依據(jù)。凡未填寫出差申請單的，不予報銷出差費用，特殊情況須報總經(jīng)理審批。（出差標準及審批流程詳見出差管理規(guī)定）第五條 工資扣罰及處罰措施1.在正常工作日遲到早退的，一次負激勵20元。2.缺勤按事假處理，無故曠工負激勵兩倍工資，當月累計無故曠工2次的，負激勵當月應發(fā)工資的50%，當月累計曠工3次以上或全年累計曠工7次的

4、，視同自動離職處理。3.事假，按日工資標準100%扣除。休事假需按公司規(guī)定提前填寫請假單，全年事假累計超過30天以上的，年終獎減半發(fā)放，工資下調(diào)一檔，不列入年度優(yōu)秀評比范圍。事假以半日為最小計算單位，不滿半日以半日計。4.病假，按日工資標準的25%扣除。員工因病必須治療或休養(yǎng)，可請長病假（長病假請假標準按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行），長病假期間享受基本工資的80%。病假以半日為最小計算單位，不滿半日以半日計。第六條 帶薪假1.法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行。2.婚假1）符合法定結(jié)婚年齡并領取結(jié)婚證的員工本人結(jié)婚假期為3天。2）婚假需提前一周提出書面申請，出具結(jié)婚證原件，經(jīng)審批后交綜合管理部備案并一次性

5、連續(xù)休完。因工作需要無法當期休婚假的，可申請保留，最長期限為領取結(jié)婚證的一年內(nèi)使用，否則視為自動放棄。 3.喪假三代以內(nèi)直系親屬（父母/岳父母/公婆、配偶、子女、員工本人祖母/外祖母）病故，給假3天，單程距離在500公里以上的給予2天路程假。4.產(chǎn)檢假、產(chǎn)假與哺乳假1）懷孕第1-7個月 ，懷孕女員工每個月可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標以及生產(chǎn)培訓等。懷孕第8和第9個月，每個月可享受2天產(chǎn)檢假期。2）符合計劃生育條例的女職工，可享受產(chǎn)假158天(含產(chǎn)前假15天）。3）男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時給予護理假10天，護理假期間薪資正常發(fā)放。4）經(jīng)醫(yī)院證明，計生假可休帶薪假3天。5）經(jīng)醫(yī)

6、院證明，流產(chǎn)可休帶薪假，最多不超過15天。休假期間按其實際月度工資與生育保險津貼的差額發(fā)放產(chǎn)假補貼。6）哺乳期（產(chǎn)后一年內(nèi)）的女職工，每天可享受兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘，兩次時間也可合并使用。5.工傷假員工因工（公）造成病、傷、殘等，必須提供工傷鑒定表。經(jīng)綜合管理部審核總經(jīng)理批準后，方可休假。表1：休假薪酬執(zhí)行標準類別薪酬執(zhí)行標準法定節(jié)假日工資全額發(fā)放。事假事假工資按月薪除以當月應出勤天數(shù)，即為事假1天工資扣減額；事假期間，不發(fā)放當日工資；全年事假累計超過30天以上的，年終獎減半發(fā)放，工資下調(diào)一檔，不列入年度優(yōu)秀評比范圍。病假按日工資標準的25%扣除。員工因病必須治療或休養(yǎng)，可

7、請長病假，長病假每月不可超過15天，全年累計不得超過60天，超過天數(shù)則按事假處理，長病假期間享受基本工資發(fā)放?；榧俟べY全額發(fā)放喪假工資全額發(fā)放產(chǎn)檢假工資全額發(fā)放產(chǎn)假產(chǎn)假期間員工按當?shù)卣咭?guī)定參加生育保險的，按生育保險相關規(guī)定享受生育保險津貼，同時，公司按其實際月度工資與生育保險津貼的差額發(fā)放產(chǎn)假補貼；沒有參加生育保險的，產(chǎn)假期間工資正常發(fā)放；男員工護理假期間及女員工哺乳期間工資全額發(fā)放。流產(chǎn)假按其實際月度工資與生育保險津貼的差額發(fā)放產(chǎn)假補貼。計生假工資全額發(fā)放。工傷工傷職員在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給員工工傷津貼，工傷津貼為當?shù)刈畹蜕畋Ｕ瞎べY。注：1.以上標準均以按公司規(guī)定執(zhí)行為準則

8、兌現(xiàn) 2.以上帶薪假均含公休日 3.駕駛員不享受帶薪假 第七條 請假規(guī)定1.請假手續(xù)員工請假須事先填寫請假單，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后，報分管領導復核，交副總經(jīng)理審核，呈報總經(jīng)理批準，綜合管理部備案。2.請假審批流程須知 表2：請假審批權限 級別 請假天數(shù)人員1天天數(shù)2天2天<天數(shù)4天天數(shù)>4天經(jīng)理級以下人員部門經(jīng)理 人力資源部門經(jīng)理 人力資源 副總經(jīng)理部門經(jīng)理 人力資源 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 部門經(jīng)理人力資源 副總經(jīng)理人力資源 總經(jīng)理班子成員人力資源 總經(jīng)理1）員工請假前須將工作安排妥當，并提前向部門領導匯報工作情況，如有未完成的或緊急的工作，部門領導可以及時安排他人辦理，部門領導同意后方可

9、辦理請假手續(xù)，若他人無法代替本人完成工作，則不予準假。2）因特殊情況不能辦理請假手續(xù)者，應電話或委托他人向部門領導說明情況，在上班后及時辦理補假手續(xù)，按規(guī)定程序簽批，綜合管理部落實具體情況后，簽字留存。3）員工請病假須提供醫(yī)院的有效證明，無法提供有效證明者，按事假處理。4）員工因結(jié)婚、生育、直系親屬病故等帶薪假期期滿后，征得總經(jīng)理批準后可以適當延長假期，延長期間按事假處理。第三章 附 則第八條 員工考勤管理制度參照集團執(zhí)行，但可以根據(jù)公司的實際情況適度調(diào)整。第九條 駕駛員按實際上班天數(shù)，每日隊長考勤（后期升級為車載IC卡考勤機）匯總上報運營安全部領導簽字審核后，轉(zhuǎn)報綜合部核算備案。 第十條 本

10、制度由綜合管理部負責解釋，自發(fā)文之日起執(zhí)行。附件： 1.外出登記表 2.未打卡情況說明 3.出差申請單 4.請假單 *城鄉(xiāng)公交有限公司 2017年12月17日主題詞： 2020年 考勤 管理制度報：集團公司發(fā)：公司各部門各1份，存檔2份，共印8份*城鄉(xiāng)公交有限公司 2020年4月20日1414附件1：*城鄉(xiāng)公交有限公司外出登記表序號外訪日期外出起止時間外訪單位事由外出人結(jié)果反饋直屬領導確認1234567附件2： *城鄉(xiāng)公交有限公司未打卡情況說明部門姓名職務未打卡原因未打卡時間 年 月 日上班 下班直屬領導意見綜合管理部意見備注：經(jīng)審核同意后，報綜合管理部備案*城鄉(xiāng)公交有限公司未打卡情況說明部門

11、姓名職務未打卡原因未打卡時間 年 月 日上班 下班直屬領導意見綜合管理部意見備注：經(jīng)審核同意后，報綜合管理部備案附件3：*城鄉(xiāng)公交有限公司出差申請單部門姓名職務申請日期出差事由：申請出差時間 年 月 日至 年 月 日，計 天。差旅費預算實際出差時間直屬領導意見分管領導意見總經(jīng)理意見綜合管理部核實備注此聯(lián)由綜合管理部備案。*城鄉(xiāng)公交有限公司出差申請單部門姓名職務申請日期出差事由：申請出差時間 年 月 日至 年 月 日，計 天。差旅費預算實際出差時間直屬領導意見分管領導意見總經(jīng)理意見綜合管理部核實備注此聯(lián)作為報銷憑證。附件4：*城鄉(xiāng)公交有限公司請 假 單姓 名部 門請假時間 年 月 日 時至 年 月 日 時請假方式事假 病假 喪假