校園模擬招聘

1、草帽草帽 公司公司 -2014招聘會(huì)目錄目錄企業(yè)簡介企業(yè)簡介招聘目的及渠道招聘目的及渠道崗位簡介崗位簡介招聘會(huì)流程招聘會(huì)流程筆試題目筆試題目面試題目面試題目宣傳海報(bào)宣傳海報(bào)作為致力于作為致力于“成為海賊王，取得成為海賊王，取得ONE PIECE ”的世界領(lǐng)先公司，草帽公司的世界領(lǐng)先公司，草帽公司在大海賊時(shí)代有著長久的歷史。早在在大海賊時(shí)代有著長久的歷史。早在時(shí)代早期，草帽路飛就在黃金梅利號(hào)時(shí)代早期，草帽路飛就在黃金梅利號(hào)開設(shè)了他在海賊時(shí)代的第一家辦事處開設(shè)了他在海賊時(shí)代的第一家辦事處，是最早進(jìn)入大海的領(lǐng)先國際公司之，是最早進(jìn)入大海的領(lǐng)先國際公司之一。同時(shí)代三月，草帽路飛在霜月村一。同時(shí)代三月，

2、草帽路飛在霜月村（東海）跟羅羅諾亞（東海）跟羅羅諾亞索隆開始運(yùn)索隆開始運(yùn)營，并進(jìn)行大規(guī)模的生產(chǎn)。經(jīng)過近營，并進(jìn)行大規(guī)模的生產(chǎn)。經(jīng)過近2年的發(fā)展，如今草帽海賊王在大海運(yùn)年的發(fā)展，如今草帽海賊王在大海運(yùn)營有餐廳，有歌廳和烤肉店還有玩具營有餐廳，有歌廳和烤肉店還有玩具店等等二十一家工廠。店等等二十一家工廠。作為致力于作為致力于“成為海賊王，取得成為海賊王，取得ONE PIECE ”的世界領(lǐng)先公司，草帽公司的世界領(lǐng)先公司，草帽公司在大海賊時(shí)代有著長久的歷史。早在在大海賊時(shí)代有著長久的歷史。早在時(shí)代早期，草帽路飛就在黃金梅利號(hào)時(shí)代早期，草帽路飛就在黃金梅利號(hào)開設(shè)了他在海賊時(shí)代的第一家辦事處開設(shè)了他在海賊

3、時(shí)代的第一家辦事處，是最早進(jìn)入大海的領(lǐng)先國際公司之，是最早進(jìn)入大海的領(lǐng)先國際公司之一。同時(shí)代三月，草帽路飛在霜月村一。同時(shí)代三月，草帽路飛在霜月村（東海）跟羅羅諾亞（東海）跟羅羅諾亞索隆開始運(yùn)索隆開始運(yùn)營，并進(jìn)行大規(guī)模的生產(chǎn)。經(jīng)過近營，并進(jìn)行大規(guī)模的生產(chǎn)。經(jīng)過近2年的發(fā)展，如今草帽海賊王在大海運(yùn)年的發(fā)展，如今草帽海賊王在大海運(yùn)營有餐廳，有歌廳和烤肉店還有玩具營有餐廳，有歌廳和烤肉店還有玩具店等等二十一家工廠。店等等二十一家工廠。招聘目的及渠道招聘目的及渠道目的：目的：隨著近年來經(jīng)濟(jì)危機(jī)和大海本土海賊的打擊，草帽隨著近年來經(jīng)濟(jì)危機(jī)和大海本土海賊的打擊，草帽公司在大海的銷量增幅逐年減小。為了打破這

4、一狀況，草公司在大海的銷量增幅逐年減小。為了打破這一狀況，草帽有限公司急需招募一批有志于在海賊行業(yè)打拼的精英，帽有限公司急需招募一批有志于在海賊行業(yè)打拼的精英，以使公司獲得有活力的新鮮血液，從而為公司在大海賊時(shí)以使公司獲得有活力的新鮮血液，從而為公司在大海賊時(shí)代的進(jìn)一步發(fā)展提供扎實(shí)的人才基礎(chǔ)。公司將為這些人才代的進(jìn)一步發(fā)展提供扎實(shí)的人才基礎(chǔ)。公司將為這些人才提供優(yōu)厚的薪酬待遇和光明的職業(yè)發(fā)展通道，以獲得公司提供優(yōu)厚的薪酬待遇和光明的職業(yè)發(fā)展通道，以獲得公司和員工的雙贏！和員工的雙贏！渠道：渠道：1.于招聘會(huì)場(chǎng)接收簡歷。于招聘會(huì)場(chǎng)接收簡歷。 2.于公司網(wǎng)站簡歷投遞簡歷的窗口。于公司網(wǎng)站簡歷投遞簡

5、歷的窗口。 3.通過公司官方微博發(fā)布招聘通知。通過公司官方微博發(fā)布招聘通知。 4.通過通過ONE PIECE報(bào)紙發(fā)布招聘信息報(bào)紙發(fā)布招聘信息ONE PIECE招聘目的及渠道招聘目的及渠道目的：目的：隨著近年來經(jīng)濟(jì)危機(jī)和大海本土海賊的打擊，草帽隨著近年來經(jīng)濟(jì)危機(jī)和大海本土海賊的打擊，草帽公司在大海的銷量增幅逐年減小。為了打破這一狀況，草公司在大海的銷量增幅逐年減小。為了打破這一狀況，草帽有限公司急需招募一批有志于在海賊行業(yè)打拼的精英，帽有限公司急需招募一批有志于在海賊行業(yè)打拼的精英，以使公司獲得有活力的新鮮血液，從而為公司在大海賊時(shí)以使公司獲得有活力的新鮮血液，從而為公司在大海賊時(shí)代的進(jìn)一步發(fā)展

6、提供扎實(shí)的人才基礎(chǔ)。公司將為這些人才代的進(jìn)一步發(fā)展提供扎實(shí)的人才基礎(chǔ)。公司將為這些人才提供優(yōu)厚的薪酬待遇和光明的職業(yè)發(fā)展通道，以獲得公司提供優(yōu)厚的薪酬待遇和光明的職業(yè)發(fā)展通道，以獲得公司和員工的雙贏！和員工的雙贏！渠道：渠道：1.于招聘會(huì)場(chǎng)接收簡歷。于招聘會(huì)場(chǎng)接收簡歷。 2.于公司網(wǎng)站簡歷投遞簡歷的窗口。于公司網(wǎng)站簡歷投遞簡歷的窗口。 3.通過公司官方微博發(fā)布招聘通知。通過公司官方微博發(fā)布招聘通知。 4.通過通過ONE PIECE報(bào)紙發(fā)布招聘信息報(bào)紙發(fā)布招聘信息ONE PIECEONE PIECEONE PIECEONE PIECE崗位簡介崗位簡介銷售主管（銷售主管（1人）人）崗位描述：崗位描

7、述：1）負(fù)責(zé)銷售、促銷工作；）負(fù)責(zé)銷售、促銷工作；2)管理當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商，并指導(dǎo)經(jīng)銷商銷售隊(duì)伍的工作；管理當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商，并指導(dǎo)經(jīng)銷商銷售隊(duì)伍的工作；3)達(dá)成公司制定的經(jīng)銷商進(jìn)貨和零售商進(jìn)貨銷售目標(biāo)；達(dá)成公司制定的經(jīng)銷商進(jìn)貨和零售商進(jìn)貨銷售目標(biāo)；4)為促銷員的工作提供便利；為促銷員的工作提供便利；5)積極拓展渠道、尋找新的生意機(jī)會(huì)；積極拓展渠道、尋找新的生意機(jī)會(huì)；6)根據(jù)公司的指示完成和提交銷售報(bào)告和市場(chǎng)情報(bào)；根據(jù)公司的指示完成和提交銷售報(bào)告和市場(chǎng)情報(bào)；7)積極主動(dòng)地收集和上報(bào)市場(chǎng)情報(bào)；積極主動(dòng)地收集和上報(bào)市場(chǎng)情報(bào)；8)在低成本高效率的前提下建立及保持良好的客情；在低成本高效率的前提下建立及保持良

8、好的客情；9)積極主動(dòng)向主管提出銷售和促銷的建議；積極主動(dòng)向主管提出銷售和促銷的建議；10)協(xié)助經(jīng)銷商回收貨款。協(xié)助經(jīng)銷商回收貨款。崗位要求：崗位要求：1) 3年以上快速消費(fèi)品及年以上快速消費(fèi)品及/或連鎖渠道的銷售經(jīng)驗(yàn)；或連鎖渠道的銷售經(jīng)驗(yàn)；2) 2年以上帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；年以上帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；3)能使用能使用Excel、PowerPoint、Word和電子郵件；和電子郵件；4)良好的溝通和談判技巧；良好的溝通和談判技巧；前臺(tái)接待（前臺(tái)接待（2人）人） 前臺(tái)接待：前臺(tái)接待： 代表著公司的第一印象，所以需要對(duì)外形素質(zhì)有一定的要求。代表著公司的第一印象，所以需要對(duì)外形素質(zhì)有一定的要求。 同時(shí)

9、同時(shí)需要其具備前臺(tái)文員的能力。需要其具備前臺(tái)文員的能力。 任職資格任職資格 1. 女性，女性，20-25歲，歲，160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，聲音以上，性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定外語能力；綜合素質(zhì)較高，有發(fā)展?jié)摿?。普通話?biāo)準(zhǔn)，有一定外語能力；綜合素質(zhì)較高，有發(fā)展?jié)摿Α?3. 有良好的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備有良好的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備；熟練使用各種辦公軟件如：；熟練使用各種辦公軟件如：WPS、Office軟件。

10、軟件。 4. 具有良好的溝通交具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識(shí)。往能力，精通各種禮儀常識(shí)。 5. 具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)。具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)。 6. 從事過前臺(tái)接待工作者優(yōu)先考慮。從事過前臺(tái)接待工作者優(yōu)先考慮。主要工作內(nèi)容主要工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏，不延誤；錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏，不延誤； 2. 負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接

11、待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 3. 對(duì)客戶的投訴電話，要及時(shí)認(rèn)真的記錄，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客服對(duì)客戶的投訴電話，要及時(shí)認(rèn)真的記錄，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客服團(tuán)隊(duì)；團(tuán)隊(duì)； 4. 能應(yīng)付基本文員所需要完成的工作，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；能應(yīng)付基本文員所需要完成的工作，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 5. 協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序；協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 HR專員（專員（2人）人）工作描述：工作描述：1）協(xié)助人事總監(jiān)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與）協(xié)助人事總監(jiān)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效發(fā)展，績效 評(píng)估

12、，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2）組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、績效考核等工作；）組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、績效考核等工作； 3）執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流）執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；程； 4）員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福）員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；利等事宜； 5）完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作）完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作崗位要求：崗位要求：1）本科以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先）本科以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)

13、先； 2）二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；）二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作背景者優(yōu)先； 3）了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞）了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)動(dòng)人事法規(guī) 政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4）具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，）具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、良好的溝通、 協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5）熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；）熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 6）有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，

14、能承受較大的工作壓力。）有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。會(huì)計(jì)專員（會(huì)計(jì)專員（3人）人）工作描述：工作描述：負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)部門報(bào)送的單據(jù)及制單；負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)部門報(bào)送的單據(jù)及制單；負(fù)責(zé)工廠納稅申報(bào)，參與工廠稅務(wù)籌劃；負(fù)責(zé)工廠納稅申報(bào)，參與工廠稅務(wù)籌劃；統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，出具統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，出具統(tǒng)計(jì)報(bào)表;應(yīng)收賬款管理：與客戶對(duì)帳，發(fā)詢證函，編制帳齡應(yīng)收賬款管理：與客戶對(duì)帳，發(fā)詢證函，編制帳齡分析表，催收貨款分析表，催收貨款;審核產(chǎn)品銷售訂單，產(chǎn)品出庫單；審核產(chǎn)品銷售訂單，產(chǎn)品出庫單；崗位要求：崗位要求：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；財(cái)

15、務(wù)相關(guān)工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；財(cái)務(wù)相關(guān)工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用用友用友ERP；良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；誠實(shí)正直，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念和素誠實(shí)正直，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念和素質(zhì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；質(zhì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；辦公室文員（辦公室文員（1人）人）1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集

16、、整理工作。辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會(huì)議紀(jì)要。做好會(huì)議紀(jì)要。 5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。責(zé)。 10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做

17、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)。統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)。 11. 管理好員工人事檔案材料管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔建立、完善員工人事檔案的管理案的管理。12 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。 工作職責(zé)：工作職責(zé)： 1 打字處理工作打字處理工作 2 信息的上傳下達(dá)信息的上傳下達(dá) 3 文件歸檔、保管文件歸檔、保管 4 工作記錄工作記錄 5 來訪客人通報(bào)及接待來訪客人通報(bào)及接待 6 本工作區(qū)域清潔本工作區(qū)域清潔 招聘會(huì)流程招聘會(huì)流程一、根據(jù)人員需求確定招聘人數(shù)。一、根據(jù)人員需求確定招聘人數(shù)。二、擬定招聘計(jì)劃書（包括招聘原因、空二、擬定招聘計(jì)劃書（包括招聘原

18、因、空缺崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、職務(wù)、初步薪缺崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、職務(wù)、初步薪酬）。酬）。三、制定招聘宣傳材料，對(duì)招聘宣傳材料三、制定招聘宣傳材料，對(duì)招聘宣傳材料所包含信息的完全性、準(zhǔn)確性以及與公司所包含信息的完全性、準(zhǔn)確性以及與公司風(fēng)格的一致性進(jìn)行審核。風(fēng)格的一致性進(jìn)行審核。四、收集應(yīng)聘材料。四、收集應(yīng)聘材料。五、刷選簡歷（根據(jù)崗位描述和公司用人五、刷選簡歷（根據(jù)崗位描述和公司用人標(biāo)準(zhǔn)）。標(biāo)準(zhǔn)）。六、根據(jù)筆試結(jié)果，確定面試人員。六、根據(jù)筆試結(jié)果，確定面試人員。七、根據(jù)面試結(jié)果，確定最終人員。七、根據(jù)面試結(jié)果，確定最終人員。八、評(píng)估這次招聘。八、評(píng)估這次招聘。九、做好存檔記錄。九、做好存檔記錄。筆試題目筆試題目招聘考核中的筆試，針對(duì)不同的招聘崗位招聘考核中的筆試，針對(duì)不同的招聘崗位，有不同的側(cè)重點(diǎn)，如技術(shù)人員側(cè)重于考，有不同的側(cè)重點(diǎn)，