皖能股份有限公司崗位說明書

1、版本：V1.0安徽省皖能股份有限公司崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零六年八月修 改 記 錄頁數(shù)版本修改日期修改說明修改人審核人備注目 錄股份公司領(lǐng)導(dǎo)崗位說明書1總經(jīng)理崗位說明書1副總經(jīng)理崗位說明書4董事會辦公室7董事會辦公室主任崗崗位說明書7證券研究崗崗位說明書11綜合業(yè)務(wù)崗崗位說明書13計劃發(fā)展部15計劃發(fā)展部主任崗崗位說明書15戰(zhàn)略管理崗崗位說明書18項目管理崗崗位說明書22經(jīng)營管理部25經(jīng)營管理部主任崗崗位說明書25電廠綜合管理崗崗位說明書28成本管理崗崗位說明書30經(jīng)營信息分析崗崗位說明書32市場營銷崗崗位說明書34安全生產(chǎn)部36安全生產(chǎn)部主任崗崗位說明書36安全監(jiān)察崗崗位說明書4

2、0設(shè)備管理崗崗位說明書42技術(shù)監(jiān)督崗崗位說明書44運行管理崗崗位說明書46科技環(huán)保崗崗位說明書48節(jié)能管理崗崗位說明書50財務(wù)部52財務(wù)部主任崗崗位說明書52財務(wù)管理崗崗位說明書55會計崗崗位說明書58出納崗崗位說明書61人力資源部63人力資源部主任崗崗位說明書63考核管理崗崗位說明書66薪酬管理崗崗位說明書68人事管理崗崗位說明書70辦公室73辦公室主任崗崗位說明書73秘書崗崗位說明書76行政管理崗崗位說明書79司機崗崗位說明書81審計部83審計部主任崗崗位說明書83審計崗崗位說明書86股份公司領(lǐng)導(dǎo)崗位說明書總經(jīng)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱總經(jīng)理所在部門直接上級崗位定員直接下級所轄人數(shù)二

3、、工作描述：負責(zé)全面主持股份公司各項工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)組織擬定和實施股份公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)負責(zé)組織擬定股份公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并報董事會研究通過組織實施股份公司總體戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革主持股份公司各項重大改革職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)組織擬定和實施股份公司年度經(jīng)營計劃工作任務(wù)根據(jù)內(nèi)外部條件，組織擬定股份公司的年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃和投資方案，并報董事會研究通過監(jiān)督、控制股份公司經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任負責(zé)組織擬定股份公司財務(wù)預(yù)算方案，報董事會通過后組織實施職責(zé)三職責(zé)表述：建立健全股份公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)負責(zé)擬定和優(yōu)化股份公

4、司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案，并報董事會研究通過并執(zhí)行負責(zé)組織擬定股份公司基本管理制度，并報董事會研究通過并執(zhí)行負責(zé)組織制定并執(zhí)行股份公司具體規(guī)章和關(guān)鍵流程，及時優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營造股份公司的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化股份公司價值觀職責(zé)四職責(zé)表述：調(diào)整和優(yōu)化股份公司的人力資源管理工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)推動股份公司用人制度改革，優(yōu)化人力資源管理負責(zé)提請聘任或者解聘股份公司副總經(jīng)理及財務(wù)負責(zé)人負責(zé)聘任或者解聘除財務(wù)負責(zé)人之外的中層管理人員職責(zé)五職責(zé)表述：調(diào)整和優(yōu)化股份公司的財務(wù)管理工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)股份公司總體財務(wù)規(guī)劃工作，指導(dǎo)建立財務(wù)管理體系組織開展、督導(dǎo)股份公司的財務(wù)預(yù)算管理工作領(lǐng)導(dǎo)開展股份公司的投資、融資管理工作指導(dǎo)監(jiān)督股

5、份公司的整體財務(wù)分析工作職責(zé)六職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作任務(wù)與上級主管部門保持良好溝通，定期匯報股份公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立股份公司與政府機構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、金融機構(gòu)、媒體等順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展股份公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的公司形象領(lǐng)導(dǎo)建立股份公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)七職責(zé)表述：負責(zé)內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議負責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見監(jiān)督分管部門的經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予

6、指導(dǎo)職責(zé)八職責(zé)表述：主持股份公司日常工作工作任務(wù)代表股份公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負責(zé)處理股份公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報職責(zé)九職責(zé)表述：完成董事會交辦的其它工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對股份公司日常經(jīng)營管理有決策權(quán)權(quán)限二：對經(jīng)營目標(biāo)和重大投資決策有建議權(quán)、部分審批權(quán)權(quán)限三：對業(yè)務(wù)流程和集團公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)有調(diào)整權(quán)權(quán)限四：對股份公司基本規(guī)章制度有制定權(quán)權(quán)限五：對股份公司具體規(guī)章制度有審批權(quán)權(quán)限六：對股份公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況有檢查權(quán)權(quán)限七：對股份公司各項工作有監(jiān)控權(quán)權(quán)限八：有權(quán)限范圍內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)權(quán)限九：有代表股份公司參加重大外事活動的權(quán)利權(quán)限十：對其他高層管理人員和財

7、務(wù)負責(zé)人任免有提名權(quán)，對集團公司其他中層管理人員有任免權(quán)權(quán)限十一：對直接下級人員獎懲的建議權(quán)及授權(quán)范圍內(nèi)的決定權(quán) 權(quán)限十二：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限十三：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限十四：對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限十五：主管上級賦予的其他權(quán)力（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系股份公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省國資委、證監(jiān)會、股東大會、董事會、集團公司等三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，電力、企業(yè)管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗知識通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識

8、和電力企業(yè)的運作、管理；熟悉投資相關(guān)知識；了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢培訓(xùn)工商管理、財務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)及投資公司相關(guān)知識等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有公司層面的全局管理觀念和控制能力，具有優(yōu)秀的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有良好的口頭表達能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征工作時間不規(guī)律，經(jīng)常出差、加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等副總經(jīng)理崗位說

9、明書一、基本資料崗位名稱副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理崗位定員直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：協(xié)助總經(jīng)理工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定和實施股份公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定股份公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整協(xié)助總經(jīng)理組織實施股份公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定和實施股份公司年度經(jīng)營計劃工作任務(wù)根據(jù)總經(jīng)理辦公會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織，協(xié)助總經(jīng)理制定、修改、實施股份公司年度經(jīng)營計劃協(xié)助監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任協(xié)助組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理建立良好的溝

10、通渠道工作任務(wù)定期在總經(jīng)理辦公會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜協(xié)助總經(jīng)理建立股份公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：組織營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等機構(gòu)間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展分管業(yè)務(wù)內(nèi)的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理建立健全股份公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)協(xié)助、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理做好集團日常經(jīng)

11、營工作工作任務(wù)協(xié)助組織股份公司員工隊伍建設(shè)，選拔中層管理人員協(xié)助召開總經(jīng)理辦公會，對所分管業(yè)務(wù)中的日常工作進行部署、檢查、協(xié)調(diào)協(xié)助代表股份公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報職責(zé)七職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)所分管部門（或單位）開展工作職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：在權(quán)限范圍內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限二：對重大經(jīng)營事項有建議權(quán)權(quán)限三：對業(yè)務(wù)流程調(diào)整和股份公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)有建議權(quán)權(quán)限四：對股份公司基本規(guī)章制度有建議權(quán)權(quán)限五：對股份公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)權(quán)限六：對股份公司各項工作的監(jiān)督權(quán)權(quán)限七：對直接下級人員獎懲有建議權(quán)及授權(quán)范

12、圍內(nèi)的決定權(quán)權(quán)限八：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限九：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限十：對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限十一：上級賦予的其他權(quán)力權(quán)限十二：對股份公司其他相關(guān)工作的建議權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系股份公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省國資委、安徽省行政部門等三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，電力、企業(yè)管理、經(jīng)濟、財務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗知識通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識和相關(guān)的國家法律法規(guī)；熟悉投資相關(guān)知識；了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢培訓(xùn)工商管理、

13、財務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)及投資公司相關(guān)知識等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有集團層面的全局管理觀念和控制能力，具有優(yōu)秀的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有良好的口頭表達能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征工作時間不規(guī)律，經(jīng)常出差、加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等董事會辦公室董事會辦公室主任崗崗位說明書一、基本資料崗位名稱董事會辦公室主任崗（董事會秘書崗

14、）所在部門董事會辦公室直接上級董事長崗位定員1直接下級綜合業(yè)務(wù)崗、證券研究崗所轄人數(shù)2二、工作描述：全面組織董事會辦公室各項工作的開展，對公司和董事會負責(zé)（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)制定部門年度/月度工作計劃工作任務(wù)組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程根據(jù)股份公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃，并組織實施參與制定并執(zhí)行本部門的財務(wù)預(yù)算計劃職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)籌備公司董事會、監(jiān)事會、董事會專業(yè)委員會各次會議和股東大會，準(zhǔn)備和提交擬審議的會議文件工作任務(wù)協(xié)助董事長、監(jiān)事會主席、專業(yè)委員會主任委員等提出相關(guān)會議議案、時間、地點負責(zé)組織草擬和審核修訂各次會議擬審議的文件按程序要求和

15、工作需要對各次會議議案征求與會人員意見負責(zé)審核修訂各次會議決議、會議紀(jì)要、決議公告稿，報送會議召集人審定參加各次會議，負責(zé)會議記錄，并簽字 負責(zé)對各次會議召集、召開程序和決議的合法、合規(guī)和有效性提出意見職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)公司信息披露事項工作任務(wù)及時準(zhǔn)確掌握和了解公司重大決策、發(fā)生的各類重大事件、簽訂的重大合同、主要業(yè)務(wù)活動和業(yè)務(wù)狀況負責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司信息披露事項，促使公司及時、合法、真實、完整地進行信息披露負責(zé)組織編制和審核修訂公司定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告），提請相關(guān)會議審議負責(zé)審核修訂公司各類臨時公告，報上級審定負責(zé)公司信息披露相關(guān)制度和保密措施的制定和完善負責(zé)公司對外重大

16、信息的發(fā)布、解釋說明、更正與澄清協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、上市規(guī)則、有關(guān)規(guī)定和公司章程，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)公司與證券監(jiān)管部門聯(lián)系工作任務(wù)作為公司交易所、中國證監(jiān)會、安徽證監(jiān)局的指定聯(lián)系人接受并安排落實相關(guān)任務(wù)，負責(zé)處理與上述相關(guān)部門之間的事項加強與上市部門密切聯(lián)系與溝通，及時掌握和了解政策信息和監(jiān)管動態(tài)職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)調(diào)公司與投資者、證券新聞媒體等有關(guān)方面關(guān)系工作任務(wù)指導(dǎo)工作人員或參與接待股東來訪、各類咨詢組織公司投資者關(guān)系管理的各類活動指導(dǎo)和管理股證事務(wù)組織制定公司投資者關(guān)系管理方案，維護公司良好形象，推介公司投資價值

17、職責(zé)六職責(zé)表述：承擔(dān)公司再融資等資本市場分析與資本運作事項工作任務(wù)掌握和研究公司再融資、資本市場融資政策和市場主體運作動態(tài)組織或參與分析公司的條件，提出可行性意見與建議，報公司研究具體組織落實再融資方案擬定、報批和實施工作策劃或協(xié)助公司制定資本運作計劃與方案，報公司研究參與資本運作計劃與方案的實施職責(zé)七職責(zé)表述：負責(zé)公司治理的研究工作任務(wù)負責(zé)公司章程、公司治理需要的各類議事規(guī)則、管理制度的制定、修訂與完善協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解公司完善公司治理與規(guī)范運作相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、上市規(guī)則、有關(guān)規(guī)定和公司章程、各類規(guī)則和管理制度職責(zé)八職責(zé)表述：了解和督促各次會議決議的執(zhí)行情況工作任務(wù)

18、了解決議信息公告后投資者與市場反映布置、傳達相關(guān)決議事項，了解和落實執(zhí)行情況檢查和督促會議檔案的完整、合規(guī)職責(zé)九職責(zé)表述：負責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作工作任務(wù)負責(zé)本部門員工的選拔、配備和考核工作，組織對員工的培訓(xùn)指導(dǎo)下級制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負責(zé)本部門員工工作的分配職責(zé)十職責(zé)表述：其它日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其它單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受檢查和監(jiān)督負責(zé)與外部法律顧問的聯(lián)系與溝通職責(zé)十一職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對公司各類會議召開、議案提出、文件文件、會議決議及信息公告有建議權(quán)權(quán)限二：對公司信息披露內(nèi)容有審核權(quán)權(quán)限三：對公司規(guī)范運作和公司

19、治理有建議權(quán)權(quán)限四：對公司再融資與資本運作方案有建議權(quán)權(quán)限五：對部門人員工作情況有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限六：對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、投資方案等重大業(yè)務(wù)活動方面決策過程有參與權(quán)、建議權(quán)權(quán)限七：對公司及公司子公司重大事件、經(jīng)營、財務(wù)狀況有知情權(quán)權(quán)限八：對與信息披露和會議有關(guān)的資料有索取權(quán)權(quán)限九：對業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)資金報銷及報告的審批權(quán)權(quán)限十：對本部門費用支出的審核權(quán)權(quán)限十一：對下級的工作有分配、監(jiān)督、檢查、建議、考核權(quán)權(quán)限十二：對下級的工作爭議有裁決權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部各部門，所屬參控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系深圳證券交易所、安徽證監(jiān)局、中國證監(jiān)會、證券媒體、股東、廣大投資者三、任職資

20、格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，財務(wù)、證券、法律等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉財務(wù)、證券、法律、管理等方面知識，了解電力行業(yè)的相關(guān)知識培訓(xùn)財務(wù)知識、法律法規(guī)、上市規(guī)則、資本市場創(chuàng)新業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)能力素質(zhì)具有優(yōu)秀的分析、判斷和決策能力，具有較高的風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有出色的協(xié)調(diào)能力、談判能力和公文寫作能力，具有出色的組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究

21、報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等證券研究崗崗位說明書一、基本資料崗位名稱證券研究崗所在部門董事會辦公室直接上級董事會辦公室主任崗位定員1直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：負責(zé)證券市場部分相關(guān)業(yè)務(wù)研究工作，（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)研究分析公司治理，草擬公司有關(guān)治理的各項制度工作任務(wù)研究證券市場新的法律、法規(guī)，擬草和修訂公司章程、公司治理需要的各類議事規(guī)則、管理制度收集、學(xué)習(xí)、研究與公司治理、規(guī)范運作相關(guān)的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、上市規(guī)則、規(guī)定職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)進行同行業(yè)和上下游行業(yè)動態(tài)比較研究工作任務(wù)關(guān)注、搜集、整理同類電力上市公司相關(guān)信息，作出比較分析關(guān)注、搜集、整理上

22、下游電力上市公司相關(guān)信息，提出相關(guān)建議職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)上市公司運作方式研究與證券市場分析，參與再融資等資本市場分析與運作工作任務(wù)負責(zé)證券市場融資政策、方式研究關(guān)注、搜集、整理上市公司運作方式研究，提出相關(guān)分析建議負責(zé)分析研究公司證券市場融資和融資方式，提出可行性建議，并參與具體運作。職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)承辦信息披露的具體事宜工作任務(wù)負責(zé)公司信息披露相關(guān)制度和保密措施的制定和完善負責(zé)公司各類定期報告和臨時公告的起草，報部門主任審定負責(zé)公司對外重大信息的發(fā)布、解釋說明、更正與澄清等具體事項的辦理職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對證券市場融資和融資方式有建議權(quán)權(quán)限二：

23、對公司各類公告的解答權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部各部門，所屬參控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省證監(jiān)局、深圳證券交易所、證券時報、中國證券報三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，財務(wù)、證券、法律等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識熟悉金融、證券、法律、財務(wù)等方面的知識，了解電力行業(yè)的相關(guān)知識培訓(xùn)需要金融、證券、法律、財務(wù)等方面的培訓(xùn)能力素質(zhì)具有較強的信息管理、分析能力，具有出色的公文寫作和創(chuàng)新能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔年度工作計劃、

24、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等綜合業(yè)務(wù)崗崗位說明書一、基本資料崗位名稱綜合業(yè)務(wù)崗所在部門董事會辦公室直接上級董事會辦公室主任崗位定員1直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：負責(zé)董事會辦公室日常會議的籌備、會議文件的制作及投資者關(guān)系管理等相關(guān)事宜（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)籌備董事會、監(jiān)事會會議以及股東大會工作任務(wù)負責(zé)準(zhǔn)備與會議有關(guān)文件、材料負責(zé)具體會務(wù)工作，如會場預(yù)定、會場布置、人員通知、會務(wù)安排等負責(zé)會議表決事項的票數(shù)統(tǒng)計和董事、監(jiān)事在有關(guān)文件上簽名負責(zé)會議記錄工作及相關(guān)文件的保管負責(zé)草擬會議決議、紀(jì)要等職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)組織和籌備董事會各專業(yè)委員會會議工

25、作任務(wù)組織草擬有關(guān)會議議案負責(zé)會議籌備工作負責(zé)會議記錄工作，及時撰寫會議紀(jì)要、會議文件職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)撰寫董事會、監(jiān)事會工作報告工作任務(wù)負責(zé)撰寫董事會工作報告負責(zé)撰寫監(jiān)事會工作報告職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)起草本部門工作計劃，工作總結(jié)和簡訊、大事記工作任務(wù)負責(zé)起草本部門年度、半年度、月度工作計劃負責(zé)本部門年度、半年度、月度工作總結(jié)的撰寫負責(zé)公司重要事件的報道、記述和有關(guān)方面的約稿職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)股東服務(wù)工作工作任務(wù)負責(zé)中小股東來訪、來電等接待工作負責(zé)回答中小股東提出的各類咨詢、問題負責(zé)對股東結(jié)構(gòu)和股東持股變化情況的分析，報上級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)六職責(zé)表述：負責(zé)維護公司對外形象工作任務(wù)負責(zé)建立歷史、現(xiàn)在

26、和潛在的機構(gòu)投資者檔案負責(zé)定期或不定期與各類機構(gòu)投資者及公司主要股東溝通交流，建立和股東的多種聯(lián)系，促進良好的合作關(guān)系負責(zé)定期報告的解讀和宣傳工作，推介公司的投資價值負責(zé)公司網(wǎng)站信息的更新和維護，及網(wǎng)上投資者信箱的管理與回復(fù)工作負責(zé)監(jiān)控新聞媒體或各類網(wǎng)站關(guān)于本公司的新聞報到職責(zé)七職責(zé)表述：負責(zé)辦理股東與公司間的各類事宜工作任務(wù)協(xié)助公司股東辦理股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓的工作協(xié)助公司股東辦理股東股權(quán)質(zhì)押、查封凍結(jié)等相關(guān)工作負責(zé)辦理法人股股東的臨時賬戶清理、上市流通解凍工作負責(zé)辦理股東分紅派息工作，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對部門各類檔案的保管權(quán)及管理權(quán)權(quán)限二：對

27、股東名冊的保管權(quán)及管理權(quán)權(quán)限三：對公司網(wǎng)站信息的維護權(quán)及管理權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部各部門，所屬參控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系深圳證券交易所、中國登記結(jié)算公司深圳分公司、安徽證監(jiān)局、證券媒體、股東、廣大投資者三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、證券、法律等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識熟悉法律、證券、財務(wù)、股證事務(wù)管理，了解電力行業(yè)的相關(guān)知識培訓(xùn)財務(wù)、證券研究等專業(yè)培訓(xùn)能力素質(zhì)具有較強的責(zé)任心、具有較強的寫作能力和表達能力，有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正

28、常工作時間所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等計劃發(fā)展部計劃發(fā)展部主任崗崗位說明書一、基本資料崗位名稱計劃發(fā)展部主任崗所在部門計劃發(fā)展部直接上級主管總經(jīng)理崗位定員1直接下級戰(zhàn)略管理崗、項目管理崗所轄人數(shù)3二、工作描述：負責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作，負責(zé)組織對公司資本運作、改制和重組等事務(wù)的管理（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)制定部門年度/月度工作計劃工作任務(wù)組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程根據(jù)股份公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃，并組織實施參與制定并執(zhí)行本部門的財務(wù)預(yù)算計劃職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)組織戰(zhàn)略研究，擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略工作任務(wù)

29、負責(zé)組織對公司的外部環(huán)境和內(nèi)部資源分析，組織撰寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃草案負責(zé)組織相關(guān)行業(yè)的分析，進行業(yè)務(wù)組合選擇的可行性研究負責(zé)組織對公司戰(zhàn)略的實施情況進行分析、評估，撰寫分析報告職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)組織對公司所屬全資、控股子公司日常經(jīng)營進行管理工作任務(wù)負責(zé)組織所屬全資、控股子公司及參股公司的外派董事、監(jiān)事的推薦和管理工作負責(zé)組織對公司所屬全資、控股子公司日常經(jīng)營進行管理監(jiān)控會同公司有關(guān)部門收集全資、控股公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)，并組織統(tǒng)計分析組織相關(guān)部門、崗位深入到全資、控股公司調(diào)查研究，完成調(diào)查研究報告負責(zé)電力企業(yè)燃料管理與協(xié)調(diào)職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)建立健全公司的業(yè)績評價體系，并組織實施工作任務(wù)組

30、織制定經(jīng)營考核制度及實施細則負責(zé)組織對上期經(jīng)營指標(biāo)進行比較分析，擬訂本期經(jīng)營考核指標(biāo)，并上報主管領(lǐng)導(dǎo)審批組織公司與部門與全資、控股公司簽訂經(jīng)營考核指標(biāo)責(zé)任狀組織檢查、審核各部門和全資、控股公司經(jīng)營考核指標(biāo)責(zé)任狀的實施情況職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)組織公司資本運作、改制和資產(chǎn)重組管理工作工作任務(wù)負責(zé)公司及所屬全資、控股子公司體制改革、結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)重組等重大改革事項方案的提出、審核和初步論證，并對已批準(zhǔn)方案的實施提供支持負責(zé)公司所屬全資及控股子公司改制上市方案提出、方案論證、報批及運作負責(zé)公司所屬全資及控股子公司股權(quán)變動、轉(zhuǎn)讓或退出方案的提出和實施負責(zé)研究公司利用資本市場和金融工具的方案，并提出建設(shè)性意見

31、職責(zé)六職責(zé)表述：負責(zé)組織公司及所屬全資、控股子公司綜合統(tǒng)計工作工作任務(wù)負責(zé)組織公司所屬全資、控股子公司生產(chǎn)情況的統(tǒng)計工作負責(zé)組織公司統(tǒng)計年報編制和報送工作負責(zé)組織公司年度統(tǒng)計工作會議的籌備、召開負責(zé)組織其它各類綜合統(tǒng)計報表的統(tǒng)計工作職責(zé)七職責(zé)表述：負責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作工作任務(wù)負責(zé)本部門員工的選拔、配備和考核工作，組織對員工的培訓(xùn)指導(dǎo)下級制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負責(zé)本部門員工工作的分配職責(zé)八職責(zé)表述：其它日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其它單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)九職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對公司的發(fā)展戰(zhàn)略有建議權(quán)權(quán)限二：對

32、公司進入行業(yè)有建議權(quán)權(quán)限三：對公司的重大投資決策有建議權(quán)權(quán)限四：對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有建議權(quán)、考核權(quán)權(quán)限五：對指標(biāo)完成情況有檢查權(quán)、審核權(quán)權(quán)限六：對電力燃料有協(xié)調(diào)處理權(quán)權(quán)限七：對公司年度經(jīng)營計劃有建議權(quán)、制定權(quán)權(quán)限八：對公司資本運作、改制、兼并重組方案有建議權(quán)權(quán)限九：對全資及控股子公司就體制改革、結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)重組等重大改革事項提出的方案有審核權(quán)權(quán)限十：對統(tǒng)計工作有監(jiān)督權(quán)權(quán)限十一：對業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)資金報銷及報告的審批權(quán)權(quán)限十二：對本部門費用支出的審核權(quán)權(quán)限十三：對下級的工作有分配、監(jiān)督、檢查、建議、考核權(quán)權(quán)限十四：對下級的工作爭議有裁決權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門，所屬全資、控股子公司

33、外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省國資委、省級及以上的學(xué)術(shù)研究機構(gòu)、協(xié)會三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，管理、金融、投融資管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉金融、投融資、戰(zhàn)略管理知識；具備資本運作知識；具備基本管理知識；了解電力行業(yè)相關(guān)知識培訓(xùn)工商管理、金融、投融資、戰(zhàn)略管理等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)具有優(yōu)秀的分析、判斷和決策能力，具有較高的風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有出色的協(xié)調(diào)能力、談判能力和公文寫作能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾

34、加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等戰(zhàn)略管理崗崗位說明書一、基本資料崗位名稱戰(zhàn)略管理崗所在部門計劃發(fā)展部直接上級計劃發(fā)展部主任崗位定員1直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：負責(zé)公司的戰(zhàn)略管理工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)相關(guān)法律、法規(guī)及政策信息的收集整理和分析工作工作任務(wù)負責(zé)調(diào)查、收集、整理、分析、研究國家和安徽省經(jīng)濟、法律方面的政策信息，為公司經(jīng)營決策提供信息支持負責(zé)對國家投融資政策、稅收政策、所投資和擬投資行業(yè)政策等涉及公司經(jīng)營發(fā)展的政策法規(guī)開展研究，收集整理有使用價值的相關(guān)信息資料負責(zé)研究同行業(yè)市場宏觀動態(tài)信息，分析電力行業(yè)發(fā)

35、展前景和發(fā)展趨勢負責(zé)撰寫并提交政策信息分析報告職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)公司的外部環(huán)境和內(nèi)部資源分析工作任務(wù)負責(zé)收集研究國家和省五年規(guī)劃、電力行業(yè)規(guī)劃，分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景和發(fā)展趨勢負責(zé)對公司內(nèi)部資源和能力進行分析，明確公司發(fā)展優(yōu)勢職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)電力行業(yè)的分析，進行投資經(jīng)營的可行性研究工作任務(wù)負責(zé)分析國家和安徽省電力行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，撰寫分析報告負責(zé)研究和分析電力行業(yè)的市場容量和盈利水平職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略 工作任務(wù)負責(zé)起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃草案，協(xié)助公司高管層、專業(yè)機構(gòu)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)經(jīng)營戰(zhàn)略根據(jù)國家有關(guān)政策調(diào)整和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，提出公司發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整和修正建議負責(zé)對公司戰(zhàn)略

36、的實施情況進行分析、評估，撰寫分析報告負責(zé)監(jiān)控集團公司戰(zhàn)略的實施，跟隨內(nèi)外部環(huán)境的變化提 出調(diào)整方案，并提出戰(zhàn)略實施評估建議職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)公司的調(diào)研工作工作任務(wù)負責(zé)擬定公司調(diào)研工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實根據(jù)公司的發(fā)展要求，組織策劃調(diào)研課題負責(zé)建立健全公司調(diào)研信息系統(tǒng)負責(zé)公司調(diào)研材料的整理歸檔工作職責(zé)六職責(zé)表述：負責(zé)對公司的年度經(jīng)營計劃的實施情況進行監(jiān)控工作任務(wù)會同公司有關(guān)部門收集全資、控股公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)，并統(tǒng)計分析研究、分析生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，提交生產(chǎn)經(jīng)營管理分析報告負責(zé)深入到全資、控股公司調(diào)查研究，提交調(diào)查研究報告職責(zé)七職責(zé)表述：負責(zé)電力企業(yè)燃料管理與協(xié)調(diào)工作任務(wù)研究國家煤炭政策

37、，跟蹤燃料市場行情變化情況協(xié)調(diào)控股火電廠與燃料公司之間的關(guān)系負責(zé)電力企業(yè)的燃料統(tǒng)計工作職責(zé)八職責(zé)表述：負責(zé)建立健全公司的業(yè)績評價體系工作任務(wù)負責(zé)調(diào)查、了解各部門和控股公司的經(jīng)營能力，分析外部市場變化負責(zé)對上期經(jīng)營指標(biāo)進行比較分析，擬訂本期經(jīng)營考核指標(biāo)負責(zé)上報主管領(lǐng)導(dǎo)審批經(jīng)營考核指標(biāo)職責(zé)九職責(zé)表述：負責(zé)公司經(jīng)營考核指標(biāo)實施工作工作任務(wù)組織制定經(jīng)營考核制度及實施細則組織公司與職能部門和全資、控股公司簽訂經(jīng)營考核指標(biāo)責(zé)任狀檢查、審核各部門和全資、控股公司經(jīng)營考核指標(biāo)責(zé)任狀的實施情況備案各部門和全資、控股公司經(jīng)營考核制度職責(zé)十職責(zé)表述：負責(zé)公司所屬全資、控股子公司生產(chǎn)情況的統(tǒng)計工作工作任務(wù)負責(zé)布置所屬

38、全資、控股子公司生產(chǎn)統(tǒng)計任務(wù)負責(zé)督促各報送單位，收集匯總整理統(tǒng)計報表匯總編制公司生產(chǎn)情況表，上報公司并提供給公司領(lǐng)導(dǎo)、其它業(yè)務(wù)部門使用職責(zé)十一職責(zé)表述：負責(zé)公司統(tǒng)計年報工作工作任務(wù)負責(zé)布置任務(wù)到相關(guān)子公司和業(yè)務(wù)部門負責(zé)每半年收集、匯總、整理和上報統(tǒng)計報表負責(zé)按時上報統(tǒng)計到公司職責(zé)十二職責(zé)表述：其它日常工作工作任務(wù)負責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理負責(zé)定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)十三職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對公司的發(fā)展戰(zhàn)略有建議權(quán)權(quán)限二：對公司的重大投資決策有建議權(quán)權(quán)限三：統(tǒng)計工作有督辦權(quán)權(quán)限四：對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有建議權(quán)、考核權(quán)權(quán)限五：對指標(biāo)完成情況

39、有檢查權(quán)、審核權(quán)權(quán)限六：對電力燃料有協(xié)調(diào)處理權(quán)權(quán)限七：對相關(guān)工作有建議權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門，所屬全資、控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省國資委三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級職稱，工商管理、戰(zhàn)略管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識熟悉工商管理和戰(zhàn)略管理知識，具備財務(wù)分析知識，了解投資行業(yè)基本知識和電力行業(yè)相關(guān)知識培訓(xùn)戰(zhàn)略管理、宏觀經(jīng)濟分析、投資分析、財務(wù)分析、電力行業(yè)基本知識等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)具有良好的溝通能力，具有較強的思維能力，具有良好的判斷力，具有良好的口頭表達和文字組織能力，具有一定的社交、組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計算機和OFFICE辦公軟件

40、四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等項目管理崗崗位說明書一、基本資料崗位名稱計劃發(fā)展部項目管理崗所在部門計劃發(fā)展部直接上級計劃發(fā)展部主任崗位定員2直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：負責(zé)公司電力行業(yè)投資項目開發(fā)工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)公司的投資研究管理工作工作任務(wù)負責(zé)建立公司擬投資項目儲備庫負責(zé)對擬投資項目初步論證和可行性研究，提出投資建議根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，選擇其它有投資價值的項目負責(zé)對投資項目進行財務(wù)分析，預(yù)測財務(wù)風(fēng)險，擬定投資方案負責(zé)參與投資

41、項目談判，提出建議負責(zé)投資項目的立項、報批等工作職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)公司投資計劃的編制與審核工作工作任務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬單位制定和實施中、長期投資計劃負責(zé)擬定公司年度投資計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施負責(zé)對公司所屬單位對外投資項目的審核、指導(dǎo)及報批工作職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)公司投資項目的前期管理工作工作任務(wù)負責(zé)集團投資項目的選址、預(yù)可研、工可研階段設(shè)計及項目建議書、可研報告的審核、報批負責(zé)公司投資項目前期工作進度、質(zhì)量、費用管理，及時分析存在問題并提出對策負責(zé)公司投資項目的前期評估工作，參與初步設(shè)計審查負責(zé)和指導(dǎo)公司投資項目的設(shè)計和可研階段各單項評價、設(shè)計的招投標(biāo)職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)投資項目的建設(shè)管理工作

42、工作任務(wù)負責(zé)制定項目建設(shè)管理方面的規(guī)章、制度、辦法、流程負責(zé)公司相關(guān)職能部門參加可研、初設(shè)審查會、優(yōu)化設(shè)計、協(xié)調(diào)有關(guān)問題擬訂工期目標(biāo)、考核辦法，檢查、協(xié)調(diào)工程建設(shè)情況擬訂投資控制辦法，提出考核意見 職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)公司招投標(biāo)管理工作任務(wù)負責(zé)擬訂招投標(biāo)管理辦法負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督集團下屬企業(yè)，規(guī)范招投標(biāo)工作，參與項目招投標(biāo)工作負責(zé)審核工程招投標(biāo)項目、范圍、資格要求，負責(zé)審查評標(biāo)報告職責(zé)六職責(zé)表述：負責(zé)擬訂投資項目用款計劃工作任務(wù)負責(zé)年度項目建設(shè)和前期項目用款計劃及滾動計劃的初審負責(zé)檢查項目建設(shè)資金籌措和使用情況根據(jù)項目建設(shè)進度，提出項目用款建議及具體撥款意見職責(zé)七職責(zé)表述：負責(zé)規(guī)范投資項目的運作，

43、參與項目公司組建工作工作任務(wù)提出組建項目公司的方案，設(shè)計股權(quán)結(jié)構(gòu)，擬訂公司合同、章程負責(zé)擬訂股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的職數(shù)和議事規(guī)則負責(zé)擬訂項目公司基本管理制度，擬訂機構(gòu)設(shè)置和人員編制負責(zé)承辦投資控股項目股東會，董事會會議檢查股東會、董事會紀(jì)要執(zhí)行情況，落實需要集團辦理的有關(guān)工作參加董事會專業(yè)委員會或工作小組會議職責(zé)八職責(zé)表述：負責(zé)投資項目分析和后評價工作工作任務(wù)負責(zé)公司投資項目后評價工作負責(zé)聘請中介機構(gòu)編寫后評價報告并組織審查負責(zé)集團投資項目綜合統(tǒng)計工作，開展基建、前期等有關(guān)工作的統(tǒng)計負責(zé)公司投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報和對外發(fā)布工作職責(zé)九職責(zé)表述：負責(zé)項目退出的實施工作任務(wù)負責(zé)對投資項目的經(jīng)營

44、情況研究分析負責(zé)對適于退出的項目提出退出方案，并報批負責(zé)對批復(fù)的項目實施職責(zé)十職責(zé)表述：其它日常工作工作任務(wù)負責(zé)協(xié)調(diào)與其它單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通負責(zé)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受檢查和監(jiān)督完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對公司的投資項目的選擇有建議權(quán)權(quán)限二：對公司所屬全資、控股公司重大投資項目有審核權(quán)權(quán)限三：對公司投資項目的建設(shè)有監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)權(quán)限四：對公司招投標(biāo)管理有建議權(quán)、參與權(quán)權(quán)限五：對公司投資項目資金的使用有建議權(quán)、檢查權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門，所屬全資、控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系中介機構(gòu)，供應(yīng)商，其它業(yè)務(wù)相關(guān)企業(yè)三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科

45、及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，工商管理、金融、投融資管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識熟悉金融、投融資；具備資本運作知識；具備基本管理知識; 有較高的投資理論;掌握項目管理技術(shù)；了解電力行業(yè)相關(guān)知識培訓(xùn)工商管理、金融、投融資等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的計劃、控制能力，具有出色的組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有良好的社交能力，具有良好的口頭表達能力與文字水平，具有滿足工作需要的計算機使用水平，熟練操作OFFICE辦公軟件四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔年度工作計劃、階

46、段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等經(jīng)營管理部經(jīng)營管理部主任崗崗位說明書一、基本資料崗位名稱經(jīng)營管理部主任崗所在部門經(jīng)營管理部直接上級主管總經(jīng)理崗位定員1直接下級電廠綜合管理崗、成本管理崗、經(jīng)營信息分析崗、市場營銷崗所轄人數(shù)4二、工作描述：負責(zé)公司的計劃、過程控制及三會管理工作，負責(zé)電力經(jīng)營環(huán)境及電力市場營銷工作；負責(zé)公司電力資本經(jīng)營研究及決策支持（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)制定部門年度/月度工作計劃工作任務(wù)組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程根據(jù)股份公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃，并組織實施參與制定并執(zhí)行本部門的財務(wù)預(yù)算計劃職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)電力經(jīng)

47、營形勢分析、經(jīng)營情況統(tǒng)計分析工作任務(wù)區(qū)域電力市場環(huán)境分析及預(yù)測公司電力企業(yè)經(jīng)濟活動分析發(fā)電行業(yè)信息及對標(biāo)管理統(tǒng)計及研究職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)制定公司電力年度經(jīng)營計劃工作工作任務(wù)分析區(qū)域電力市場環(huán)境，根據(jù)集團電力年度經(jīng)營策略，制定股份公司年度經(jīng)營策略負責(zé)組織制定股份公司經(jīng)營計劃負責(zé)審核公司所屬全資、控股子公司的年度經(jīng)營計劃參與股份公司年度預(yù)算制定和月度預(yù)算分解執(zhí)行職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)組織股份公司電力企業(yè)電價測算申報工作工作任務(wù)組織股份公司電力企業(yè)電價申報方案的制定聯(lián)系政府相關(guān)部門，制定股份公司電價申報策略落實電價政策執(zhí)行，擬訂全省電價政策輔助決策方案職責(zé)五職責(zé)表述：制定并落實股份公司年度發(fā)電任務(wù)工

48、作任務(wù)根據(jù)區(qū)域電力市場分析，提出股份公司發(fā)電量任務(wù)計劃審訂股份公司電力企業(yè)年度發(fā)電任務(wù)并分解到月度計劃負責(zé)跟蹤落實股份公司月度發(fā)電任務(wù)的執(zhí)行職責(zé)六職責(zé)表述：負責(zé)電力市場營銷工作，組織股份公司電力市場競價工作任務(wù)分析電力市場政策和趨勢，提出股份公司電力市場發(fā)展方案制定集團競價策略，組織股份公司電力企業(yè)在電力市場競價 組織股份公司電力企業(yè)競價輔助決策工作，參與機組優(yōu)化運行職責(zé)七職責(zé)表述：負責(zé)電力企業(yè)成本管理工作工作任務(wù)擬訂電力企業(yè)成本控制目標(biāo)和月度成本監(jiān)控擬訂股份公司低成本戰(zhàn)略落實計劃，制定成本控制措施組織制定股份公司電力企業(yè)成本改進計劃，組織重大方案的實施職責(zé)八職責(zé)表述：協(xié)助計劃發(fā)展部、人力資源

49、部對電力企業(yè)進行年度經(jīng)營業(yè)績考核和三項責(zé)任制考核工作任務(wù)負責(zé)為計劃發(fā)展部制定業(yè)績考核目標(biāo)提供數(shù)據(jù)、信息支持，并提出建議負責(zé)為人力資源部對電力企業(yè)的業(yè)績考核提供數(shù)據(jù)、信息支持職責(zé)九職責(zé)表述：負責(zé)電力企業(yè)日常經(jīng)營工作協(xié)調(diào)和決策支持，負責(zé)發(fā)電公司“三會”工作工作任務(wù)負責(zé)協(xié)調(diào)電力企業(yè)日常經(jīng)營工作系統(tǒng)，對重大經(jīng)營事項提出決策意見負責(zé)發(fā)電公司經(jīng)營期股東會、董事會、監(jiān)事會的決策支持和聯(lián)系協(xié)調(diào)負責(zé)發(fā)電公司經(jīng)營期董事會秘書工作職責(zé)十職責(zé)表述：負責(zé)集團公司發(fā)電資產(chǎn)的委托經(jīng)營工作工作任務(wù)參與集團公司發(fā)電資產(chǎn)委托經(jīng)營目標(biāo)的確制定負責(zé)集團公司發(fā)電資產(chǎn)的日常經(jīng)營管理負責(zé)向集團公司提供受托發(fā)電資產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)職責(zé)十一職責(zé)表述：

50、負責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作工作任務(wù)負責(zé)本部門員工的選拔、配備和考核工作，組織對員工的培訓(xùn)指導(dǎo)下級制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負責(zé)本部門員工工作的分配職責(zé)十二職責(zé)表述：其它日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其它單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)十三職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對股份公司發(fā)電企業(yè)計劃、經(jīng)營、燃料工作有管理權(quán)權(quán)限二：對發(fā)電經(jīng)營信息有采集、編制、統(tǒng)計權(quán)權(quán)限三：對公司年度經(jīng)營計劃有建議權(quán)、制定權(quán)權(quán)限四：對發(fā)電經(jīng)營環(huán)境有對外聯(lián)系權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、督辦權(quán)權(quán)限五：對發(fā)電企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任方案、三項責(zé)任制有建議權(quán)權(quán)限六：對發(fā)電公司“三會”決策參與、聯(lián)系協(xié)調(diào)權(quán)權(quán)限七：對發(fā)電項目資本經(jīng)營有輔助決策、具體實施權(quán)權(quán)限八：對電力市場競價工作有指揮、協(xié)調(diào)、決策支持權(quán)權(quán)限九：對業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)資金報銷及報告有審批權(quán)權(quán)限十：對本部門費用支出