關(guān)于珠海企業(yè)自主創(chuàng)新實(shí)踐調(diào)查報(bào)告資料

1、 關(guān)于珠海企業(yè)自主創(chuàng)新實(shí)踐調(diào)查報(bào)告調(diào)查時(shí)間：暑假期間調(diào)查對(duì)象：企業(yè)自主創(chuàng)新情況調(diào)查范圍：珠海調(diào)查方式：網(wǎng)上調(diào)查從工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新及其產(chǎn)業(yè)化的普遍經(jīng)驗(yàn)看，企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，多數(shù)的技術(shù)研發(fā)中心建在企業(yè)，科技隊(duì)伍的主體集中在企業(yè)。這是因?yàn)槠髽I(yè)作為以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，具有通過(guò)科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的內(nèi)在推動(dòng)力；在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下以及經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的大環(huán)境中，企業(yè)始終面臨著競(jìng)爭(zhēng)的壓力，不搞創(chuàng)新，企業(yè)就難以生存，更談不上發(fā)展，企業(yè)具有重視技術(shù)創(chuàng)新的外在壓力；企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)踐中，能夠使技術(shù)創(chuàng)新方向和目標(biāo)的選擇更符合市場(chǎng)需求；企業(yè)具有把科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的生產(chǎn)設(shè)備、工程技術(shù)能力以及社會(huì)化的配套能

2、力。企業(yè)能夠把科技要素、工程要素、資金要素、市場(chǎng)要素直接結(jié)合起來(lái)。自主創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,是企業(yè)可續(xù)發(fā)展的重要保障，因此，展開(kāi)了珠海市自主創(chuàng)新實(shí)踐的調(diào)查。由數(shù)據(jù)顯示：1）缺乏完善的自主創(chuàng)新體系。一些企業(yè)自主創(chuàng)新工作沒(méi)有責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，沒(méi)有建立完善的創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)體系和成果推廣體系，造成責(zé)任不明、職責(zé)不清，導(dǎo)致企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)無(wú)法正常開(kāi)展。 創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)體系不完善在一定程度上制約了創(chuàng)新工作的開(kāi)展。比如一些企業(yè)僅僅從創(chuàng)新成果科技含量去評(píng)估成果的重要程度和獎(jiǎng)勵(lì)的額度，這樣做是不對(duì)的。成果的評(píng)估應(yīng)該從實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、科技含量和解決安全生產(chǎn)難題等方面綜合去考慮。2）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。培養(yǎng)具

3、有自主創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)家，是促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新的重要途徑。但個(gè)別企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新職責(zé)沒(méi)有落實(shí)到位。自主創(chuàng)新工作的運(yùn)作效率和效果跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視、重視程度夠不夠有很大的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新意識(shí)和倡導(dǎo)、引導(dǎo)、重視程度是關(guān)鍵性的因素。3）創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的力度不夠。 實(shí)行創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)新積極性的重要舉措，對(duì)促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新具有重大意義。但一些企業(yè)對(duì)創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)不及時(shí)，成果收購(gòu)及創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)還受到這樣或那樣的限制，創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)有真正發(fā)揮作用，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的創(chuàng)新積極性。4）自主創(chuàng)新投入渠道不暢通。沒(méi)有資金投入自主創(chuàng)新就不能正常開(kāi)展，資金投入是否到位、資金運(yùn)用是否高效直接關(guān)系到企業(yè)自主創(chuàng)新的效果。因

4、此我們要探求有效解決企業(yè)自主創(chuàng)新資金的對(duì)策，不能因?yàn)槠髽I(yè)不景氣就不投入。5）人才稀缺，創(chuàng)新力量不足。高層次人才缺乏，企業(yè)無(wú)技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)，技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)。目前我市多數(shù)企業(yè)高層次人才匱乏，博士、碩士占人才總量不足，生產(chǎn)一線人才占總量比例更低，嚴(yán)重影響了企業(yè)自主創(chuàng)新，很多企業(yè)難以形成研發(fā)能力，即使引進(jìn)技術(shù)和項(xiàng)目，也難以達(dá)到消化吸收再創(chuàng)新的目的。 針對(duì)調(diào)查出來(lái)的種種問(wèn)題，為此提出了幾種對(duì)策：1）要加快以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，支持企業(yè)大力開(kāi)發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，打造知名品牌，增強(qiáng)企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)能力。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力是國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)，資源配置的優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)也都要依靠企業(yè)的技術(shù)

5、進(jìn)步和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高去實(shí)現(xiàn)。作為企業(yè)，應(yīng)加大技術(shù)開(kāi)發(fā)中心建設(shè)，加大對(duì)研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)的投入，大力開(kāi)發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，形成自己的核心技術(shù)和專(zhuān)有技術(shù)，打造知名品牌，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。政府部門(mén)要努力營(yíng)造有利于技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展高科技和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的政策環(huán)境，為各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)提供平等競(jìng)爭(zhēng)的條件。2）大力培育富有創(chuàng)新能力的各類(lèi)人才，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才這三個(gè)重要環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新中的關(guān)鍵作用。要進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，堅(jiān)持把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、凝聚優(yōu)秀科技人才作為科技發(fā)展的重要任務(wù)，促進(jìn)科技創(chuàng)新人才脫穎而出。要建立健全科學(xué)合理的人才資源管理和開(kāi)發(fā)體制，形成能夠鼓勵(lì)提高創(chuàng)新能力

6、和創(chuàng)新效率機(jī)制。3）要堅(jiān)持先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)和消化、吸收、創(chuàng)新相結(jié)合，從體制機(jī)制入手，克服重引進(jìn)、輕消化吸收的現(xiàn)象，充分利用國(guó)外先進(jìn)技術(shù)資源，依托重大工程項(xiàng)目，培育自主創(chuàng)新能力，開(kāi)發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。必須妥善處理好引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與自主創(chuàng)新之間的關(guān)系，把吸引外商投資與產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化結(jié)合起來(lái)，制定相應(yīng)的規(guī)劃與調(diào)控政策，引導(dǎo)外資更多地投向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)有企業(yè)的技術(shù)改造。要加強(qiáng)國(guó)際科技合作與交流，高起點(diǎn)引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，重點(diǎn)引進(jìn)專(zhuān)利技術(shù)、軟件和必要的關(guān)鍵設(shè)備，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化吸收，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和提高。要加強(qiáng)一些關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性技術(shù)領(lǐng)域的消化吸收和自主創(chuàng)新力度，加大研究與開(kāi)發(fā)的投入力度，增

7、強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)新的能力。4）要完善鼓勵(lì)創(chuàng)新的政策體系，大力加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，實(shí)行有利于技術(shù)創(chuàng)新的財(cái)稅金融等政策，加快技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。今后在制定經(jīng)濟(jì)政策時(shí)，必須把技術(shù)政策納入政策系統(tǒng)，協(xié)同配套地貫徹執(zhí)行。例如，知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度是保障和促進(jìn)自主創(chuàng)新的重要工具，其實(shí)質(zhì)是在保護(hù)創(chuàng)新者利益和積極性的同時(shí)，促進(jìn)技術(shù)合理、有償?shù)財(cái)U(kuò)散，最終目的是為了促進(jìn)自主創(chuàng)新。但是，它不能孤立地發(fā)揮作用，而是要體現(xiàn)在各種配套政策和市場(chǎng)環(huán)境中，落實(shí)在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易管理等各個(gè)有關(guān)部門(mén)的工作中。還要培養(yǎng)全民的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)提高運(yùn)用、管理和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的能力，以真正建立起一個(gè)有效的激勵(lì)機(jī)制。 所以，企業(yè)

8、要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，培育創(chuàng)新意識(shí)，積極倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，不斷完善創(chuàng)新機(jī)制，積極培育企業(yè)家精神、團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，加大對(duì)自主創(chuàng)新型企業(yè)、個(gè)人以及創(chuàng)新型城市的宣傳力度，形成“崇尚創(chuàng)新、勇于突破、鼓勵(lì)成功、寬容失敗”的良好氛圍。附件：珠海企業(yè)自主創(chuàng)新實(shí)踐調(diào)查1. 公司目前的員工人數(shù) 單選題 必答題    300以下    300500    500以上2. 公司類(lèi)型 單選題 必答題    小企業(yè)    中

9、型企業(yè)    大型企業(yè)3. 公司成立年限 單選題 必答題    3年以下    35年    5年以上4. 企業(yè)商業(yè)模式的特點(diǎn) 單選題 必答題    獨(dú)一無(wú)二    極具特色    較為普遍    傳統(tǒng)模式5. 公司主營(yíng)業(yè)務(wù)所在行業(yè) 單選題 必答題  

10、0; 食品加工制造業(yè)    紡織業(yè)    家具制造業(yè)    工藝品及其他制造業(yè)6. 在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，是否制定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略 單選題 必答題    是    否7. 科技創(chuàng)新在公司的位置 單選題 必答題    核心位置    較重    較輕  

11、;  不重視8. 與同行業(yè)其他企業(yè)相比，公司創(chuàng)辦季度創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目研究及專(zhuān)利申請(qǐng) 單選題 必答題    較少    少    一般    多    較多9. 公司投入科技創(chuàng)新資金占公司資金總支出比重 單選題 必答題    較小    小    一般 &

12、#160;  大    較大10. 公司新創(chuàng)的產(chǎn)品在市場(chǎng)銷(xiāo)售情況 單選題 必答題    冷淡    較冷淡    受歡迎    熱銷(xiāo)11. 市場(chǎng)對(duì)商業(yè)模式的接受程度 單選題 必答題    很接受    較為接受    一般   &

13、#160;不接受12. 企業(yè)自主創(chuàng)新的動(dòng)力是 多選題 必答題    市場(chǎng)需求    同行競(jìng)爭(zhēng)    政策激勵(lì)    其他13. 影響企業(yè)自主創(chuàng)新的主要因素 多選題 必答題    風(fēng)險(xiǎn)大    缺乏人員    研發(fā)費(fèi)用過(guò)高    缺乏技術(shù)信息   &#

14、160;缺乏市場(chǎng)信息14. 企業(yè)自主創(chuàng)新模式的主要類(lèi)型 多選題 必答題    原始創(chuàng)新    集成創(chuàng)新    引進(jìn)吸收再創(chuàng)新    聯(lián)合創(chuàng)新15. 企業(yè)對(duì)研發(fā)人員的獎(jiǎng)勵(lì)方式 多選題 必答題    一次性項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)    崗位工資    收益分享    職位晉升  

15、;  其他數(shù)據(jù)分析：第1題 公司目前的員工人數(shù) 單選題選項(xiàng)小計(jì)比例300以下2 12.5%30050011 68.75%500以上3 18.75%本題有效填寫(xiě)人次16第2題 公司類(lèi)型 單選題選項(xiàng)小計(jì)比例小企業(yè)3 18.75%中型企業(yè)10 62.5%大型企業(yè)3 18.75%本題有效填寫(xiě)人次16第3題 公司成立年限 單選題選項(xiàng)小計(jì)比例3年以下2 12.5%35年8 50%5年以上6 37.5%本題有效填寫(xiě)人次16第4題 企業(yè)商業(yè)模式的特點(diǎn) 單選題選項(xiàng)小計(jì)比例獨(dú)一無(wú)二1 6.25%極具特色7 43.75%較為普遍5 31.25%傳統(tǒng)模式3 18.75%本題有效填寫(xiě)人次16第5題

16、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)所在行業(yè) 單選題選項(xiàng)小計(jì)比例食品加工制造業(yè)1 6.25%紡織業(yè)6 37.5%家具制造業(yè)5 31.25%工藝品及其他制造業(yè)4 25%本題有效填寫(xiě)人次16第6題 在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，是否制定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略 單選題選項(xiàng)小計(jì)比例是5 31.25%否11 68.75%本題有效填寫(xiě)人次16第7題 科技創(chuàng)新在公司的位置 單選題選項(xiàng)小計(jì)比例核心位置0 0%較重8 50%較輕6 37.5%不重視2 12.5%本題有效填寫(xiě)人次16第8題 與同行業(yè)其他企業(yè)相比，公司創(chuàng)辦季度創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目研究及專(zhuān)利申請(qǐng) 單選題選項(xiàng)小計(jì)比例較少0 0%少4 25%一般7 43.75%多2 12.5%較多3 18.75%本

17、題有效填寫(xiě)人次16第9題 公司投入科技創(chuàng)新資金占公司資金總支出比重 單選題選項(xiàng)小計(jì)比例較小1 6.25%小2 12.5%一般8 50%大4 25%較大1 6.25%本題有效填寫(xiě)人次16第10題 公司新創(chuàng)的產(chǎn)品在市場(chǎng)銷(xiāo)售情況 單選題選項(xiàng)小計(jì)比例冷淡0 0%較冷淡7 43.75%受歡迎5 31.25%熱銷(xiāo)4 25%本題有效填寫(xiě)人次16第11題 市場(chǎng)對(duì)商業(yè)模式的接受程度 單選題選項(xiàng)小計(jì)比例很接受1 6.25%較為接受9 56.25%一般4 25%不接受2 12.5%本題有效填寫(xiě)人次16第12題 企業(yè)自主創(chuàng)新的動(dòng)力是 多選題選項(xiàng)小計(jì)比例市場(chǎng)需求3 18.75%同行競(jìng)爭(zhēng)10 62.5%政策激勵(lì)8 50%其他9 56.25%本題有效填寫(xiě)人次16第13題 影響企