靈活用工之人力資源服務(wù)外包(1)

1、. 派遣政策的落實(shí)規(guī)范性外包的實(shí)現(xiàn)派遣、外包中的風(fēng)險(xiǎn)防范 .A、各地政府對(duì)派遣政策的落實(shí) 1 1、國(guó)家層面：、國(guó)家層面： 統(tǒng)計(jì)口徑統(tǒng)計(jì)口徑-問(wèn)題；問(wèn)題； 立法調(diào)研：統(tǒng)計(jì)口徑立法調(diào)研：統(tǒng)計(jì)口徑集團(tuán)；集團(tuán)；12-14%12-14% 法律規(guī)制：統(tǒng)計(jì)口徑法律規(guī)制：統(tǒng)計(jì)口徑用工單位：用工單位：10%10% 集團(tuán)集團(tuán)V V用工單位用工單位-不是一個(gè)概念；不是一個(gè)概念；. 出口：出口： -勞務(wù)外包、勞務(wù)承攬；勞務(wù)外包、勞務(wù)承攬；專業(yè)化外包專業(yè)化外包 -關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn) -勞務(wù)外包的內(nèi)涵勞務(wù)外包的內(nèi)涵 -勞務(wù)承攬的內(nèi)涵勞務(wù)承攬的內(nèi)涵誰(shuí)有資格做外包、承攬？誰(shuí)有資格做外包、承攬

2、？最主要的資格還是在于最主要的資格還是在于-發(fā)包方的招標(biāo)要求發(fā)包方的招標(biāo)要求怎么做？法律定義怎么做？法律定義判定：供應(yīng)商、經(jīng)濟(jì)合同、結(jié)算明細(xì)、周期、納稅、報(bào)價(jià)、項(xiàng)目部、判定：供應(yīng)商、經(jīng)濟(jì)合同、結(jié)算明細(xì)、周期、納稅、報(bào)價(jià)、項(xiàng)目部、身份標(biāo)識(shí)身份標(biāo)識(shí). 2 2、江蘇：承包方直接使用發(fā)包方機(jī)器、江蘇：承包方直接使用發(fā)包方機(jī)器設(shè)備、原材料的，視為勞務(wù)派遣；設(shè)備、原材料的，視為勞務(wù)派遣； -生產(chǎn)制造型企業(yè)生產(chǎn)制造型企業(yè)-做外包做外包探探討?。挥懀?； 利益空間小利益空間小. 3 3、北京、重慶：派遣工有權(quán)利跟派遣、北京、重慶：派遣工有權(quán)利跟派遣公司簽訂無(wú)固定期限合同；公司簽訂無(wú)固定期限合同； -派遣優(yōu)勢(shì)的喪

3、失；派遣優(yōu)勢(shì)的喪失； -傳統(tǒng)的中介式的派遣業(yè)務(wù)萎縮趨勢(shì)；傳統(tǒng)的中介式的派遣業(yè)務(wù)萎縮趨勢(shì)； -新的派遣客戶群：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新的派遣客戶群：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位. 4 4、上海：違法派遣、真假外包、上海：違法派遣、真假外包仲裁、仲裁、法院均不受理；法院均不受理；-與員工無(wú)關(guān)；與員工無(wú)關(guān)； 5 5、天津：派遣工社會(huì)保險(xiǎn)由用工單位、天津：派遣工社會(huì)保險(xiǎn)由用工單位以派遣工名義代為繳納；以派遣工名義代為繳納；. 6 6、河南：人社廳、河南：人社廳河南宇通河南宇通-同工同工不同酬不同酬-罰款罰款500-600500-600萬(wàn)；萬(wàn)； 7 7、廣東：、廣東：20162016年年1 1月月1 1日，人力資源服日，人力

4、資源服務(wù)業(yè)，全面推進(jìn)營(yíng)改增：務(wù)業(yè)，全面推進(jìn)營(yíng)改增：.B、人力資源服務(wù)業(yè)落實(shí)派遣政策1 1、做外包：、做外包：-以原派遣公司接外包業(yè)務(wù)；以原派遣公司接外包業(yè)務(wù)；-新設(shè)沒(méi)有派遣資質(zhì)的公司做外包；新設(shè)沒(méi)有派遣資質(zhì)的公司做外包；-專業(yè)化外包公司專業(yè)化外包公司-多種形態(tài)并存多種形態(tài)并存. 外包公司的名字變化：外包公司的名字變化： * * *勞務(wù)外包公司；勞務(wù)外包公司；* * *人力資源公司；人力資源公司；* * *管理咨詢公司；管理咨詢公司； - * * *科技公司；科技公司；* * *通訊服務(wù)公司；通訊服務(wù)公司；* * *郵郵政代辦公司；政代辦公司；* * *維修公司；維修公司；* * *物業(yè)公物業(yè)公

5、司；司；* * *運(yùn)輸公司；運(yùn)輸公司；* * *用車(chē)服務(wù)公司用車(chē)服務(wù)公司. 2 2、積極參與混合所有制、積極參與混合所有制 -企業(yè)與人力公司企業(yè)與人力公司組建新的公司；組建新的公司； -在企業(yè)某個(gè)公司在企業(yè)某個(gè)公司股權(quán)調(diào)整；股權(quán)調(diào)整； -人力公司控股；人力公司控股； -推進(jìn)外包業(yè)務(wù)推進(jìn)外包業(yè)務(wù)+ +市場(chǎng)化業(yè)務(wù)拓市場(chǎng)化業(yè)務(wù)拓展展. 3 3、提供多元化勞動(dòng)力服務(wù)方式、提供多元化勞動(dòng)力服務(wù)方式 -提供小時(shí)工服務(wù)；提供小時(shí)工服務(wù)； -提供兼職服務(wù)；提供兼職服務(wù)； -提供共用勞動(dòng)力服務(wù)；提供共用勞動(dòng)力服務(wù)； -提供勞務(wù)人員服務(wù)；提供勞務(wù)人員服務(wù)； -提供在校學(xué)生實(shí)習(xí)服務(wù)；提供在校學(xué)生實(shí)習(xí)服務(wù)； -提供勞

6、務(wù)派遣服務(wù)；提供勞務(wù)派遣服務(wù)；. 稅收政策：稅務(wù)部門(mén)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)稅收政策：稅務(wù)部門(mén)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén) 勞務(wù)公司勞務(wù)公司為企業(yè)為企業(yè)提供勞動(dòng)力服務(wù)提供勞動(dòng)力服務(wù)，企，企業(yè)給勞務(wù)公司的五險(xiǎn)一金，不算營(yíng)業(yè)業(yè)給勞務(wù)公司的五險(xiǎn)一金，不算營(yíng)業(yè)額。額。. 什么叫勞務(wù)派遣什么叫勞務(wù)派遣 -缺陷：法律沒(méi)有規(guī)定；缺陷：法律沒(méi)有規(guī)定； -實(shí)踐理解：實(shí)踐理解：派遣公司與派遣工簽派遣公司與派遣工簽訂勞動(dòng)合同，派到企業(yè)提供勞動(dòng)服務(wù)；訂勞動(dòng)合同，派到企業(yè)提供勞動(dòng)服務(wù)； -法條規(guī)制法條規(guī)制-前提：以傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)前提：以傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)，以一個(gè)蘿卜一個(gè)坑為表現(xiàn)系為基礎(chǔ)，以一個(gè)蘿卜一個(gè)坑為表現(xiàn)形式；形式；. A A、什么叫小時(shí)工、

7、什么叫小時(shí)工 - -平均每天平均每天工作不超過(guò)工作不超過(guò)4 4小時(shí)，一周累小時(shí)，一周累計(jì)工作不超過(guò)計(jì)工作不超過(guò)2424小時(shí)；小時(shí)； -簽訂小時(shí)工合同：小時(shí)工；簽訂小時(shí)工合同：小時(shí)工；. B B、將派遣工改為小時(shí)工的用人模式、將派遣工改為小時(shí)工的用人模式 -由考勤管理由考勤管理-改為：排班管理；改為：排班管理； -由每周待由每周待4040小時(shí)小時(shí)改為：每周工作改為：每周工作2424小小時(shí)時(shí) - -員工訴求：愿意、不愿意繳納保險(xiǎn)；員工訴求：愿意、不愿意繳納保險(xiǎn)； -全日制合同、小時(shí)工合同：全日制合同、小時(shí)工合同： -按照小時(shí)工使用；按照小時(shí)工使用；. C C、給員工提供兼職的機(jī)會(huì)、給員工提供兼職的

8、機(jī)會(huì) -偶爾給員工提供兼職機(jī)偶爾給員工提供兼職機(jī)會(huì)；會(huì)； -兼職形式可以多樣化；兼職形式可以多樣化； -逐步增加兼職的頻率；逐步增加兼職的頻率； -理念：?jiǎn)T工碎片化時(shí)間利用和管理；理念：?jiǎn)T工碎片化時(shí)間利用和管理；. D D、逐步穩(wěn)定兼職的時(shí)間；、逐步穩(wěn)定兼職的時(shí)間； 逐步固化兼職的企業(yè)；逐步固化兼職的企業(yè)； - 將員工打破客戶的界限；以現(xiàn)有人員將員工打破客戶的界限；以現(xiàn)有人員為基礎(chǔ)為基礎(chǔ)積極推進(jìn)新客戶的勞務(wù)服務(wù)；積極推進(jìn)新客戶的勞務(wù)服務(wù)；.4 4、業(yè)務(wù)重新定位：、業(yè)務(wù)重新定位：-人事檔案、戶籍、職稱管理；人事檔案、戶籍、職稱管理；-招聘；招聘；-人事代理：代發(fā)工資、代繳保險(xiǎn)、待管人事代理：代發(fā)

9、工資、代繳保險(xiǎn)、待管檔案；檔案；.C C、企業(yè)落實(shí)派遣政策、企業(yè)落實(shí)派遣政策 1 1、形式上的外包、形式上的外包 -對(duì)內(nèi)管理上沒(méi)有做任何變化；對(duì)內(nèi)管理上沒(méi)有做任何變化； -變化：變化： 經(jīng)濟(jì)合同的變化；經(jīng)濟(jì)合同的變化； 費(fèi)用結(jié)算方式變費(fèi)用結(jié)算方式變化；化； 勞動(dòng)合同變化；勞動(dòng)合同變化； - -. 2 2、引入利益格局變化、引入利益格局變化-變化變化 1 1）解決混崗）解決混崗-形成專一的外包群體；形成專一的外包群體； 2 2）組織架構(gòu)變化）組織架構(gòu)變化-變化：用工單位；變化：用工單位； 3 3）引入經(jīng)營(yíng)機(jī)制變化）引入經(jīng)營(yíng)機(jī)制變化-混合所有制混合所有制做做外包服務(wù)；外包服務(wù)；. 3 3、派遣工轉(zhuǎn)

10、合同工、派遣工轉(zhuǎn)合同工 -金融、通信、電力等為主；金融、通信、電力等為主； 4 4、做真外包；、做真外包； -供應(yīng)商選擇、費(fèi)用結(jié)算周期、日常供應(yīng)商選擇、費(fèi)用結(jié)算周期、日常運(yùn)營(yíng)管理等實(shí)質(zhì)性變化；運(yùn)營(yíng)管理等實(shí)質(zhì)性變化；.小 結(jié) 提供多元化、靈活的勞務(wù)服務(wù)提供多元化、靈活的勞務(wù)服務(wù)新業(yè)務(wù)；新業(yè)務(wù)； 專業(yè)化、特色明顯外包供應(yīng)商專業(yè)化、特色明顯外包供應(yīng)商轉(zhuǎn)型方向；轉(zhuǎn)型方向； 中介式的派遣思維模式亟需調(diào)整；中介式的派遣思維模式亟需調(diào)整；.D、規(guī)范性外包的實(shí)現(xiàn)-怎么收費(fèi) 1 1、現(xiàn)行派遣的收費(fèi)模式：、現(xiàn)行派遣的收費(fèi)模式： 區(qū)域性差異比較大；區(qū)域性差異比較大； -派遣公司不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、不墊資；派遣公司不承擔(dān)

11、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、不墊資； -任何單筆派遣業(yè)務(wù)任何單筆派遣業(yè)務(wù)零風(fēng)險(xiǎn)；零風(fēng)險(xiǎn)； -定位：中介；定位：中介；. 2 2、新政策下派遣的收費(fèi)模式：、新政策下派遣的收費(fèi)模式： -經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任；工傷保險(xiǎn)責(zé)任；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任；工傷保險(xiǎn)責(zé)任； -派遣工退回安置責(zé)任；退休辦理責(zé)派遣工退回安置責(zé)任；退休辦理責(zé)任任 -對(duì)用工單位的連帶責(zé)任；對(duì)用工單位的連帶責(zé)任； -思考：新政策下派遣業(yè)務(wù)怎么收思考：新政策下派遣業(yè)務(wù)怎么收費(fèi)？費(fèi)？. 3 3、外包的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎么確定：、外包的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎么確定： 經(jīng)濟(jì)責(zé)任比較：外包經(jīng)濟(jì)責(zé)任比較：外包V V派遣派遣-差別不差別不大大前提：發(fā)包方支付的費(fèi)用前提：發(fā)包方支付的費(fèi)用合法用工；合法用

12、工；-外包：原派遣標(biāo)準(zhǔn)的外包：原派遣標(biāo)準(zhǔn)的2-32-3倍左右；倍左右；若：發(fā)包方支付的費(fèi)用若：發(fā)包方支付的費(fèi)用不能實(shí)現(xiàn)合法不能實(shí)現(xiàn)合法用工用工-運(yùn)氣運(yùn)氣風(fēng)險(xiǎn)不可控；風(fēng)險(xiǎn)不可控；. 人力資源服務(wù)業(yè)-經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)-有賺有賠； 人力資源服務(wù)業(yè)-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估-風(fēng)險(xiǎn)高低； 人力資源服務(wù)業(yè)打破中介思維模式-客觀的理性的認(rèn)識(shí)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；.E、規(guī)范性外包實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想 1 1、對(duì)外包概念認(rèn)識(shí)、對(duì)外包概念認(rèn)識(shí) -勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、服務(wù)外包、勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、服務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、崗位外包、生產(chǎn)全過(guò)程管業(yè)務(wù)外包、崗位外包、生產(chǎn)全過(guò)程管理外包等理外包等-法律上沒(méi)有區(qū)別；法律上沒(méi)有區(qū)別；. 2 2、人力資源公司做外包是否

13、專業(yè)？、人力資源公司做外包是否專業(yè)？ -專業(yè)與否的標(biāo)準(zhǔn)：不在于供應(yīng)商專業(yè)與否的標(biāo)準(zhǔn)：不在于供應(yīng)商-干干活的人是否專業(yè)；活的人是否專業(yè)；. 人力資源公司做外包的優(yōu)勢(shì)：人力資源公司做外包的優(yōu)勢(shì)： -員工容易接受；員工容易接受； -基本勞動(dòng)用工規(guī)范基本勞動(dòng)用工規(guī)范 -有人，有不同的客戶有人，有不同的客戶 -收費(fèi)收費(fèi)-派遣的價(jià)格；派遣的價(jià)格； -真假外包、專業(yè)與否真假外包、專業(yè)與否-關(guān)鍵在發(fā)包方，關(guān)鍵在發(fā)包方，而非承包方；而非承包方；. 3 3、外包的兩種模式：、外包的兩種模式： 勞動(dòng)用工轉(zhuǎn)型的外包勞動(dòng)用工轉(zhuǎn)型的外包V V市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下外包市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下外包 前者：前者： 額外給錢(qián)額外給錢(qián)-收益收益+ +運(yùn)營(yíng)

14、成本；運(yùn)營(yíng)成本； 后者：后者： 額外給權(quán)額外給權(quán)-管理權(quán)管理權(quán)+ +用人權(quán)用人權(quán)+ +運(yùn)營(yíng)權(quán)；運(yùn)營(yíng)權(quán)；.F、規(guī)范性外包實(shí)現(xiàn)前提 1 1、發(fā)包方相關(guān)業(yè)務(wù)、發(fā)包方相關(guān)業(yè)務(wù)-法律法律是否允許是否允許. 2 2、發(fā)包方、發(fā)包方- -管理上管理上-能否允許：能否允許：. 3 3、發(fā)包方、發(fā)包方經(jīng)濟(jì)上經(jīng)濟(jì)上-能否允許：能否允許：.G、規(guī)范性外包實(shí)現(xiàn)多樣化 1 1、多元化的勞動(dòng)力服務(wù)、多元化的勞動(dòng)力服務(wù)外包：外包： 以傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)的外包 以小時(shí)工關(guān)系為基礎(chǔ)的外包 以共用勞動(dòng)力關(guān)系為基礎(chǔ)的外包 以實(shí)習(xí)、退休返聘勞務(wù)關(guān)系為基礎(chǔ)的外包 以個(gè)人合作、顧問(wèn)民事關(guān)系為基礎(chǔ)的外包. 2 2、合同形式多樣化、合同形式

15、多樣化-外包服務(wù)外包服務(wù) -無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； -2-2年期限的勞動(dòng)合同；年期限的勞動(dòng)合同； -1-1年、年、3 3個(gè)月、個(gè)月、6 6個(gè)月等期限的勞動(dòng)合同；個(gè)月等期限的勞動(dòng)合同； -勞務(wù)合同、小時(shí)工合同；勞務(wù)合同、小時(shí)工合同； -以完成一定工作任務(wù)為期限的合同；以完成一定工作任務(wù)為期限的合同； -民事委托代理合同、顧問(wèn)合同；民事委托代理合同、顧問(wèn)合同；. 3 3、參與形式的多樣化、參與形式的多樣化 -以派遣公司形式參與；以派遣公司形式參與； -以新設(shè)的外包公司形式參與；以新設(shè)的外包公司形式參與； -以專業(yè)的外包公司形式參與；以專業(yè)的外包公司形式參與； -以出資人的形式參與

16、；以出資人的形式參與； -以代理公司以代理公司+ +出資人的形式參與；出資人的形式參與； -以小微企業(yè)管理平臺(tái)公司的形式參與以小微企業(yè)管理平臺(tái)公司的形式參與.H、規(guī)范性外包實(shí)現(xiàn)派遣V外包區(qū)別 1 1、實(shí)質(zhì)上的區(qū)別：、實(shí)質(zhì)上的區(qū)別： 外包：外包：緊密型外包緊密型外包-發(fā)包方工作區(qū)域內(nèi)發(fā)包方工作區(qū)域內(nèi) 派：派： 非單位職工，在單位工作，非單位職工，在單位工作，為單位為單位工作工作 外：外： 非單位職工，在單位工作，非單位職工，在單位工作，為別人為別人工作工作. 2 2、法律責(zé)任區(qū)別、法律責(zé)任區(qū)別： 派： 連帶責(zé)任關(guān)鍵：可以約定勞動(dòng)用工具體風(fēng)險(xiǎn)的分擔(dān)； 外： 承包方獨(dú)自責(zé)任-關(guān)鍵：不能約定勞動(dòng)用工具

17、體風(fēng)險(xiǎn)的分擔(dān)；. 3 3、財(cái)務(wù)結(jié)算上的區(qū)別：、財(cái)務(wù)結(jié)算上的區(qū)別： 納稅：派差額；外全額； 稅種：派營(yíng)；外營(yíng)或增值； 結(jié)算明細(xì)： 派：管理費(fèi)+工資+五險(xiǎn)一金+其他 外：人工成本+管理成本+運(yùn)營(yíng)成本+收益. 4 4、管理上：、管理上： 派： 直接管理=制度+行政管理=一體化管理合同工V派遣工； 外： 間接管理=垂簾聽(tīng)政、帶秘書(shū)的管理、等-項(xiàng)目部管理模式項(xiàng)目部管理模式；. 5 5、項(xiàng)目調(diào)配權(quán)：、項(xiàng)目調(diào)配權(quán)： 派：派遣公司沒(méi)有調(diào)配權(quán)派：派遣公司沒(méi)有調(diào)配權(quán)取決于員取決于員工是否同意；工是否同意； 外：外包供應(yīng)商有調(diào)配權(quán)外：外包供應(yīng)商有調(diào)配權(quán)正常的內(nèi)正常的內(nèi)部管理部管理員工不同意員工不同意違紀(jì)違紀(jì)-合同約

18、合同約定定. 6 6、工資福利待遇：、工資福利待遇： 派：同工同酬、無(wú)工作期間最低工資；派：同工同酬、無(wú)工作期間最低工資； 外：供應(yīng)商員工之間同工同酬；無(wú)工作期外：供應(yīng)商員工之間同工同酬；無(wú)工作期間間-生活費(fèi)；生活費(fèi)； 7 7、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)：、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)： 派：不能異地繳費(fèi)；派：不能異地繳費(fèi)； 外：可以異地繳費(fèi)；外：可以異地繳費(fèi)；. 8 8、合同類型：、合同類型： 派：派：2 2年；固定期；年；固定期； 外：任意期限；任意合同類型；無(wú)固定期外：任意期限；任意合同類型；無(wú)固定期 9 9、組織關(guān)系、組織關(guān)系 派：工會(huì)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系派：工會(huì)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系- -可以在用工單位，可以在用工單位，也可以

19、在派遣公司；也可以在派遣公司； 外：必須在承包方；外：必須在承包方；. 1010、特殊工時(shí)：、特殊工時(shí)： 派：用工單位申請(qǐng)，派遣工可以用；派：用工單位申請(qǐng)，派遣工可以用； 外：發(fā)包方申請(qǐng)，承包方不能用；外：發(fā)包方申請(qǐng)，承包方不能用； 1111、各類工作證件、各類工作證件 派：用工單位辦理，蓋用工單位章，可以派：用工單位辦理，蓋用工單位章，可以 外：承包方自己辦理，發(fā)包方不能蓋章；外：承包方自己辦理，發(fā)包方不能蓋章；.I、規(guī)范性外包派遣V外包判定標(biāo)準(zhǔn) 1 1、是否是外包、是否是外包-是沒(méi)有判定標(biāo)準(zhǔn)；也沒(méi)是沒(méi)有判定標(biāo)準(zhǔn)；也沒(méi)有人去判定；有人去判定； 2 2、實(shí)踐：判定、實(shí)踐：判定是不是派遣；是不是

20、派遣； 3 3、從發(fā)包方角度、從發(fā)包方角度-思考：思考： 1 1）簡(jiǎn)單用工合規(guī)即可）簡(jiǎn)單用工合規(guī)即可操作方式操作方式1 1； 2 2）打官司）打官司- -定性：外包定性：外包-操作方式操作方式2 2； 3 3）轉(zhuǎn)移所有用工風(fēng)險(xiǎn)）轉(zhuǎn)移所有用工風(fēng)險(xiǎn)-操作方式操作方式3 3；. 4 4、個(gè)人訴訟、個(gè)人訴訟身份身份-確認(rèn)派遣關(guān)系確認(rèn)派遣關(guān)系非外非外包關(guān)系包關(guān)系-法律責(zé)任；法律責(zé)任； -解決：外包解決：外包-解決混崗；解決混崗；-發(fā)包方內(nèi)發(fā)包方內(nèi)部進(jìn)行崗位調(diào)整、梳理；部進(jìn)行崗位調(diào)整、梳理；. 5 5、個(gè)人訴訟、個(gè)人訴訟責(zé)任責(zé)任連帶責(zé)任連帶責(zé)任獨(dú)自責(zé)任獨(dú)自責(zé)任 - -派：連帶責(zé)任；派：連帶責(zé)任； - -外

21、：承包方獨(dú)自責(zé)任；外：承包方獨(dú)自責(zé)任；.操作方式1 目的：上級(jí)單位、勞動(dòng)監(jiān)察認(rèn)為是外包目的：上級(jí)單位、勞動(dòng)監(jiān)察認(rèn)為是外包 - 供應(yīng)商；經(jīng)濟(jì)合同；費(fèi)用結(jié)算；供應(yīng)商；經(jīng)濟(jì)合同；費(fèi)用結(jié)算； 管理上；身份識(shí)別標(biāo)示；管理上；身份識(shí)別標(biāo)示； -. B B、經(jīng)濟(jì)合同判定的四大標(biāo)準(zhǔn)：、經(jīng)濟(jì)合同判定的四大標(biāo)準(zhǔn)：. C C、費(fèi)用結(jié)算：、費(fèi)用結(jié)算：. D D、管理模式：、管理模式： 靜態(tài)管理模式靜態(tài)管理模式-非動(dòng)態(tài)的管理模式；非動(dòng)態(tài)的管理模式； 項(xiàng)目部項(xiàng)目部-固定辦公場(chǎng)所；固定辦公場(chǎng)所；. E E、身份識(shí)別標(biāo)示：、身份識(shí)別標(biāo)示： -工作服、工作證、考勤卡、飯卡、工作服、工作證、考勤卡、飯卡、上崗證；上崗證； -勞動(dòng)

22、保護(hù)用品；勞動(dòng)保護(hù)用品； -勞動(dòng)工具、工具箱；勞動(dòng)工具、工具箱； -吃飯的區(qū)域、洗澡區(qū)域、休息區(qū)吃飯的區(qū)域、洗澡區(qū)域、休息區(qū)域等；域等；.操作方式 2 目的：打官司不能認(rèn)定為派遣； F F、誰(shuí)的人在管理：、誰(shuí)的人在管理：G G、以誰(shuí)的名義在管理：、以誰(shuí)的名義在管理： H H、按照誰(shuí)的規(guī)則在管理、按照誰(shuí)的規(guī)則在管理 - F F、誰(shuí)的人在管理：、誰(shuí)的人在管理： 建立項(xiàng)目部的組織建立項(xiàng)目部的組織 架構(gòu)架構(gòu)-項(xiàng)目部經(jīng)理項(xiàng)目部經(jīng)理副經(jīng)副經(jīng)理理班組長(zhǎng)班組長(zhǎng)員工；員工； 建立項(xiàng)目部管理的激勵(lì)機(jī)制；建立項(xiàng)目部管理的激勵(lì)機(jī)制； 建立項(xiàng)目部的晉升通道；建立項(xiàng)目部的晉升通道； 建立同質(zhì)項(xiàng)目，不同項(xiàng)目部建立同質(zhì)項(xiàng)目，

23、不同項(xiàng)目部人員調(diào)配機(jī)制；人員調(diào)配機(jī)制；. G G、以誰(shuí)的名義在管理、以誰(shuí)的名義在管理 1 1）書(shū)面管理）書(shū)面管理； 2 2）組織關(guān)系管理、文體活動(dòng)的管理；）組織關(guān)系管理、文體活動(dòng)的管理； 3 3）各類證件取得：；）各類證件取得：； 4 4）特定福利的發(fā)放、特殊人群的關(guān)愛(ài)等；）特定福利的發(fā)放、特殊人群的關(guān)愛(ài)等；. G G、按照誰(shuí)的規(guī)則在管、按照誰(shuí)的規(guī)則在管： 第一階段：第一階段：提煉提煉合并組合合并組合-項(xiàng)目部的操項(xiàng)目部的操作規(guī)范；作規(guī)范； 第二階段：第二階段：加入承包方的管理要求加入承包方的管理要求 第三階段：第三階段：形成承包方的項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)和形成承包方的項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)和流程流程.操作方式3

24、目的：目的：轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)、降低成本； - 承包方：用人、管理、薪資、激勵(lì)、采購(gòu)等方面有充分自主權(quán)； 新項(xiàng)目：用人調(diào)整新項(xiàng)目：用人調(diào)整多元化用人組合；多元化用人組合； 同質(zhì)項(xiàng)目：資源、管理、渠道共享；同質(zhì)項(xiàng)目：資源、管理、渠道共享； - 收費(fèi)：市場(chǎng)化外包的收費(fèi)模式；獲取外包收益收費(fèi)：市場(chǎng)化外包的收費(fèi)模式；獲取外包收益. 形式上的、法律上的、實(shí)質(zhì)上的外包形式上的、法律上的、實(shí)質(zhì)上的外包 -三種外包，三種不同的形態(tài)；三種外包，三種不同的形態(tài)； -均是真外包；均是真外包；.J、規(guī)范性外包實(shí)現(xiàn)人的問(wèn)題 1 1、外包前的歷史遺留問(wèn)題怎么辦、外包前的歷史遺留問(wèn)題怎么辦 -加班、休假、社保、補(bǔ)償金、工加班、休假、

25、社保、補(bǔ)償金、工傷等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題；傷等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題；. 2 2、人員劃轉(zhuǎn)的問(wèn)題：、人員劃轉(zhuǎn)的問(wèn)題：派遣轉(zhuǎn)外包；換供應(yīng)商等多種情形；最高院司法解釋四最高院司法解釋四工作場(chǎng)所工作場(chǎng)所或工作崗位工作崗位不變工作年限連續(xù)計(jì)算；-與勞動(dòng)合同處理方式、補(bǔ)償金支付-無(wú)關(guān)；. 3 3、人不同意怎么辦、人不同意怎么辦 -法律：客觀情況發(fā)生重大變化-退回派遣公司-養(yǎng)著、換用工單位、協(xié)商解除等；. 4 4、勞動(dòng)合同怎么處理、勞動(dòng)合同怎么處理 解除原合同，簽訂新合同； 簽訂三方勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議； 維系原合同，期滿后簽訂新合同；.小 結(jié) 規(guī)范性外包規(guī)范性外包-關(guān)鍵關(guān)鍵-在于發(fā)包方；在于發(fā)包方； 規(guī)范性外包規(guī)范性外包-基礎(chǔ)基

26、礎(chǔ)-在于解決混崗；在于解決混崗； 規(guī)范性外包規(guī)范性外包實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)需要磨合過(guò)渡需要磨合過(guò)渡過(guò)程；過(guò)程； 規(guī)范性外包規(guī)范性外包經(jīng)濟(jì)合同經(jīng)濟(jì)合同談判出來(lái)談判出來(lái)模板；模板；. 派遣、外包中的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)派遣、外包中的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn). A A、派遣、外包中非法律風(fēng)險(xiǎn)、派遣、外包中非法律風(fēng)險(xiǎn) -上訪、維穩(wěn)、鬧等風(fēng)險(xiǎn)；上訪、維穩(wěn)、鬧等風(fēng)險(xiǎn)； -供應(yīng)商供應(yīng)商 簽合同、發(fā)工資、繳保險(xiǎn)等簽合同、發(fā)工資、繳保險(xiǎn)等 -員工員工 風(fēng)險(xiǎn)：派遣、外包風(fēng)險(xiǎn)：派遣、外包-員工均不知道意義；員工均不知道意義；.B B、經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛-派遣協(xié)議、外包協(xié)議履行派遣協(xié)議、外包協(xié)議履行1 1、單位、單位V V單位之間：換供應(yīng)商、一方違

27、約、單位之間：換供應(yīng)商、一方違約、費(fèi)用支付不及時(shí)費(fèi)用支付不及時(shí)-看約定；看約定；2 2、單位與單位、單位與單位-對(duì)員工勞動(dòng)權(quán)益糾紛；對(duì)員工勞動(dòng)權(quán)益糾紛；派遣公司關(guān)閉或注銷(xiāo)派遣公司關(guān)閉或注銷(xiāo)-用工單位承擔(dān)員工安用工單位承擔(dān)員工安置責(zé)任置責(zé)任-經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；. 派遣派遣區(qū)分過(guò)錯(cuò)區(qū)分過(guò)錯(cuò)-連帶責(zé)任：連帶責(zé)任： 派遣公司有過(guò)錯(cuò)派遣公司有過(guò)錯(cuò)責(zé)任責(zé)任-派遣公司獨(dú)自責(zé)派遣公司獨(dú)自責(zé)任任 用工單位有過(guò)錯(cuò)用工單位有過(guò)錯(cuò)-是否有約定是否有約定-沒(méi)有約沒(méi)有約定定-勞務(wù)派遣公司承擔(dān)連帶責(zé)任；勞務(wù)派遣公司承擔(dān)連帶責(zé)任； -. 外包責(zé)任：外包責(zé)任： -外包合同有效外包合同有效- -外包合同無(wú)效外包合同無(wú)效 -勞動(dòng)

28、用工責(zé)任勞動(dòng)用工責(zé)任. C C、具體勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)：、具體勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)： 1 1、派遣、外包、派遣、外包漏簽合同、未及時(shí)續(xù)簽合漏簽合同、未及時(shí)續(xù)簽合同同-事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系雙倍工資；雙倍工資； 探討：由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？探討：由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？. 2 2、解除、終止補(bǔ)償：、解除、終止補(bǔ)償： 派遣、外包派遣、外包-退回、換人退回、換人-供應(yīng)商；供應(yīng)商； 派遣：派遣： 法定解除退回法定解除退回-補(bǔ)償補(bǔ)償約定；約定； 法定不能解除退回法定不能解除退回補(bǔ)償補(bǔ)償-派遣公司；派遣公司；. 外包：外包：-換人、減人；換人、減人； 換人換人-換人條件換人條件：可以約定：可以約定-符合條件符合條件- -補(bǔ)償補(bǔ)償供應(yīng)商承擔(dān)

29、；不符合條件供應(yīng)商承擔(dān)；不符合條件-要求要求企業(yè)補(bǔ)償額外安置成本；企業(yè)補(bǔ)償額外安置成本； 減人減人合理減人；合理減人；. 3 3、派遣業(yè)務(wù)中的、派遣業(yè)務(wù)中的-溝通溝通 1 1）派遣工遵守誰(shuí)的制度）派遣工遵守誰(shuí)的制度 2 2）派遣工工時(shí)約定）派遣工工時(shí)約定 3 3）派遣工的加班基數(shù)）派遣工的加班基數(shù) 4 4）派遣工的休假天數(shù)）派遣工的休假天數(shù). 4 4、外包中的同質(zhì)問(wèn)題：、外包中的同質(zhì)問(wèn)題： -制度遵守、工時(shí)、加班基數(shù)、休假 -承包方V員工：溝通； -發(fā)包方不承擔(dān)任何責(zé)任. 5 5、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi) -違法情形：繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)違法情形：繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)險(xiǎn)種、未及時(shí)繳費(fèi)的責(zé)任等；險(xiǎn)種、