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文檔簡介

1、.淺談管理睬計在商業(yè)銀行中的應(yīng)用 _單位: _郵編: _ 論文關(guān)鍵詞:管理睬計銀行推廣應(yīng)用 論文摘要:在鼓勵的金融競爭中求生存、求開展,銀行必須應(yīng)用管理睬計的方法,強化內(nèi)部管理,管好用好銀行資本金,降低經(jīng)營本錢,是銀行實現(xiàn)利潤最大化、贏得競爭優(yōu)勢。 1管理睬計在銀行中應(yīng)用的意義 1.1是實現(xiàn)決策科學(xué)化的重要保證管理睬計作為企業(yè)內(nèi)部管理信息系統(tǒng),可以對銀行的財務(wù)信息進展加工處理,消費出系統(tǒng)化的、可直接支持決策的有效信息,因此是構(gòu)建銀行決策支持系統(tǒng)的重要內(nèi)容。 1.2是控制本錢、進步效益的重要手段我國銀行在深化改革進程中,在向如今銀行邁進過程中,不僅要追求集約式的開展道路,而且還要講究本錢效益觀念

2、,要改變采取粗線條的切塊方式管理運營費用的形式,對利息支出、運營費用和效勞費用進展分別控制,并細分到產(chǎn)品、客戶、部門和責任人;要改變本錢管理僅僅出于節(jié)約支出、防止非常損失的本錢維持階段,真正過渡到本錢低的高級形態(tài),一切的一切都需要推行管理睬計。只有推行管理睬計,才能到達細化核算、本錢分析、本錢控制的目的。 1.3是健全鼓勵約束機制客觀要求銀行最出的正確決策,假如不能得到有效的貫徹執(zhí)行,那么再正確的決策也只能是一張空文。同時,隨著銀行規(guī)模的不斷擴張和管理方式的轉(zhuǎn)變,假如總行失去了統(tǒng)一法人體制下對分行及有關(guān)部門的控制,那么如此規(guī)模的擴張和管理方式的轉(zhuǎn)變也很有可能是得不償失的。因此,在銀行改革和開展

3、過程中,我們認為必須始終強調(diào)總行對分行及其部門的控制和評價?,F(xiàn)代銀行必須依靠科學(xué)、高效的鼓勵約束機制,實現(xiàn)其內(nèi)部縱、橫兩個方向的有效控制,而管理睬計中的全面預(yù)算及責任會計、業(yè)績考評等手段就為建立和健全鼓勵約束機制提供了有效的技術(shù)和手段。 1.4是實現(xiàn)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變的客觀要求隨著外貿(mào)銀行的進入,國內(nèi)銀行之間競爭日趨劇烈,我國商業(yè)銀行必須努力進步經(jīng)營管理程度,實在強化本錢管理,才能實現(xiàn)經(jīng)營效益的持續(xù)、穩(wěn)定增長。而銀行要實現(xiàn)集約化經(jīng)營,就必須引進先進的管理睬計思想和方法,充分發(fā)揮管理睬計提供管理信息、籌劃將來業(yè)務(wù)、控制日?;顒印⒃u價經(jīng)營績效等重要作用,挖掘內(nèi)部潛力,將財務(wù)工作的重心由過去的費用核算和控

4、制轉(zhuǎn)變到全行追求最大效益、控制本錢和考評績效上來。 2商業(yè)銀行管理睬計應(yīng)用的主要內(nèi)容 2.1建立科學(xué)的預(yù)測決策體系預(yù)測內(nèi)容主要有:資金量的預(yù)測,貸款投放的預(yù)測,本錢的預(yù)測,利潤的預(yù)測,經(jīng)營目的的預(yù)測等等:通過技術(shù)方法對業(yè)務(wù)活動中需要決策的工程,提供為到達同一目的的公眾備選方案,從而經(jīng)營管理者最終選定最優(yōu)或次優(yōu)方案效勞。決策內(nèi)容主要有:信貸規(guī)模及構(gòu)造的決策,負責規(guī)模及構(gòu)造的決策,資金合理運用的決策,利率決策,長、短期投資的決策等等。 2.2建立全面預(yù)算控制體系商業(yè)銀行的全面預(yù)算是指管理睬計中心根據(jù)銀行所擁有的全部資產(chǎn)、負資情況編制,并報經(jīng)決策者批準的將來一定時期財務(wù)收支及效益的消息方案。全面預(yù)算

5、是以編制全滿預(yù)算的前提條件。在全面預(yù)算的根底上,根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的責任范圍編制的預(yù)算及時部門預(yù)算,使經(jīng)營業(yè)務(wù)活動能按照預(yù)定的目的進展。全面預(yù)算的編制方法主要有:固定預(yù)算、彈性預(yù)算、增量預(yù)算和零基預(yù)算。固定預(yù)算又稱靜態(tài)預(yù)算,就是根據(jù)預(yù)算期內(nèi)正常的可實現(xiàn)的某一業(yè)務(wù)量程度而編制的預(yù)算。彈性預(yù)算就是根據(jù)預(yù)算期內(nèi)可預(yù)見的不同業(yè)務(wù)量程度,分別確定其相應(yīng)的預(yù)算額,以反映在不同業(yè)務(wù)量程度下所應(yīng)開支的費用程度和收入程度。增量預(yù)算就是以上年或基期本錢費用程度為出發(fā)點,結(jié)合預(yù)算其業(yè)務(wù)量程度及有關(guān)降低本錢的措施,調(diào)整有關(guān)費用工程而編制的預(yù)算。零基預(yù)算就是在編制預(yù)算時。對所有的預(yù)算支出均以零為基底,從實際需要與可能出發(fā),

6、逐項審議各種費用開支的必要性、合理性以及開支數(shù)額的大小,從而確定預(yù)算本錢。 2.3建立權(quán)責明確的業(yè)績考核體系管理睬計在銀行內(nèi)部按各部門所承擔的經(jīng)濟責任,劃分成假設(shè)與不同種類、不同層次的責任中心,并對他們分工負責的經(jīng)濟活動進展規(guī)劃、核算、控制和考核。責任會計的目的,在于通過劃分責任單位來標準內(nèi)部管理,有利于貫徹銀行經(jīng)營目的責任制,有利于保證銀行各分支機構(gòu)與全行經(jīng)營目的的一致性。建立責任會計制度應(yīng)包括以下內(nèi)容: 2.3.1建立責任中心,明確責全范圍。根據(jù)商業(yè)銀行的經(jīng)營特點,可以將內(nèi)設(shè)部門劃分為以下三類責任中心:一是以財務(wù)部門、人力資源部門、風(fēng)險管理部門、內(nèi)部審計等職能部門的本錢中心,專門負責銀行綜

7、合的、全局性職能下的發(fā)揮及本錢節(jié)約;二是以公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)為主題的利潤中心,負責公司客戶、個人客戶拓展、效勞和維護老客戶、吸引新客戶直接為銀行創(chuàng)造利潤等:三是以分行為主體的投資中心,在受權(quán)范圍內(nèi)負責某一地域市場拓展效勞和維護老客戶、吸引新客戶,為銀行創(chuàng)造利潤。 2.3.2編制責任預(yù)算,明確責任目的。責任目的是責任重心在一定時期內(nèi)應(yīng)當完成的任務(wù),是全行總體經(jīng)營目的的一部分。按照責任重心來落實總體經(jīng)營目的,作為開展經(jīng)營活動、評價工作成果的根本標準和根據(jù),從而保證總體經(jīng)營目的的順利實現(xiàn)。 2.3.3建立反響機制,保證及時控制。在責任預(yù)算的實時過程中、應(yīng)建立一套責任預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤反響系統(tǒng),堅持絕

8、對指標和相對指標分析并用、定時控制與隨時控制結(jié)合的原那么,意識反響信息,對經(jīng)營活動予以必要控制。 2.3.4實行業(yè)績考評,做到獎優(yōu)罰劣。根絕責任目的和考核標準,應(yīng)定期考核評價各責任中心的工作業(yè)績,并與收人分配、福利待遇、晉升職級掛鉤,實行科學(xué)、合理的獎罰,鼓勵先進、鞭策落后。 3銀行推進管理聚集的主要途徑 3.1推行管理睬計的根本思路推行管理睬計可參照如下思路進展:以責任會計為打破口,在全行初步建立起責任會計體系,全面推行部門預(yù)算管理;以責任會計為依托,加強對費用分析數(shù)據(jù)的分析和利用,初步搭建起覆蓋大部分責任主題的目的本錢體系;以其本的業(yè)務(wù)經(jīng)營指標為對象,構(gòu)筑由預(yù)測分析、決策分析、本錢控制分析

9、組成的分析決策控制體系;將全面預(yù)算與綜合經(jīng)營方案相交融,建立、完善考核評價體系和鼓勵約束機制,逐步建立起以責任會計及標準本錢體系為根底、以分析預(yù)測控制體系為手段、以業(yè)績考核評價體系為保障、可以比較科學(xué)合理地評價各責任主體經(jīng)營業(yè)績的管理睬計體系。 3.2推進管理睬計應(yīng)抓好幾個工程工作要全面推行管理睬計,目前情況下必須著重抓好以下工作: 3.2.1認真抓好營業(yè)費用的分解工作,夯實核算根本。本錢核算是管理睬計的根底,而間接費用的分解優(yōu)勢其中的難點所在,必須標準標準,細化其工作。 3.2.2加強對費用分解結(jié)果的分析利用,研究建立各責任主體的標準本錢體系,以該系統(tǒng)提供的信息為根底,通過調(diào)查、挑選、分析,找出各責任主體費用支出的內(nèi)在規(guī)律,逐步建立起涵蓋大部分責任主題的目的本錢體系,并將其作為資源配置的根據(jù)。 3.2.3全面推行責任會計,加強部門預(yù)算的約束力。實際中應(yīng)將部門預(yù)算與資源配置機制聯(lián)絡(luò)起來,圍繞責任預(yù)算進展核算、控制、考核和獎罰,逐步搭建起責任會計體系,培養(yǎng)各分支機構(gòu)、部門、員工的責任主題意識及本錢一效益觀念。 3.2.4建立工程決策機制,實行工程決策問責制。應(yīng)盡快標準投入產(chǎn)出分析模型,建立和完善工程決策追蹤

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