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1、2015 心理健康與心理調(diào)適 2(即時(shí)練習(xí)答案)第一章 專業(yè)技術(shù)人員心理健康概論一、健康與心理健康單項(xiàng)選擇題 根據(jù)世界衛(wèi)生組織的定義,健康包含軀體健康、心理健康和 (B) 。A、良好的個(gè)性品質(zhì) B社會(huì)適應(yīng)良好 C、良好的人際關(guān)系 判斷題一個(gè)人偶爾出現(xiàn)的一些不健康的心理(B) 。(C) 。( 正確 )判斷一個(gè)人的心理健康, 不能簡(jiǎn)單的根據(jù)一時(shí)一事下結(jié)論。 和行為,并非意味著這人就一定有心理疾病。二、專業(yè)技術(shù)人員的心理健康單項(xiàng)選擇題 影響專業(yè)技術(shù)人員心理健康的個(gè)人因素有:個(gè)性特征、個(gè)人能力和A、社會(huì)事件B、個(gè)人期望C、生活事件影響專業(yè)技術(shù)人員心理健康的外部因素有:社會(huì)變革、角色壓力和A、行為模式B
2、、個(gè)人期望 C、生活事件判斷題 czxcxz( 正確 ) 自我管理能力是影響專業(yè)技術(shù)人員心理健康的重要因素。 第二章 悅納自我 適應(yīng)環(huán)境一、什么是社會(huì)適應(yīng)?判斷題( 錯(cuò)誤 )社會(huì)適應(yīng)是改變環(huán)境以適應(yīng)個(gè)體要求的過(guò)程。( 正確 )社會(huì)適應(yīng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的變化過(guò)程。( 錯(cuò)誤 )個(gè)體在社會(huì)適應(yīng)的過(guò)程中是被動(dòng)的,無(wú)法實(shí)現(xiàn)自身的心理需要。 、自我成長(zhǎng)三部曲(B) 。單項(xiàng)選擇題 弗洛依德的人格結(jié)構(gòu)包括自我、超我和A、鏡我 B、本我C、理想我判斷題專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展一、職業(yè)適應(yīng)( 錯(cuò)誤 )“悅納自我”就是既要喜歡自己的優(yōu)點(diǎn),也要喜歡自己的缺點(diǎn),對(duì)自身的各方面很滿意。 ( 正確 )能了解自我,不過(guò)度自卑或自負(fù),
3、是心理健康的標(biāo)志之一。第三章(C)消費(fèi)方式的改變單項(xiàng)選擇題 以下哪個(gè)選項(xiàng)不是職場(chǎng)新人社會(huì)適應(yīng)的內(nèi)容?A、心理適應(yīng)B、作息時(shí)間的調(diào)整 C、判斷題( 錯(cuò)誤 )職業(yè)適應(yīng)就是專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高。( 正確 )職業(yè)適應(yīng)就是積極調(diào)整,使自己盡快進(jìn)入職業(yè)角色的過(guò)程。二、職業(yè)倦怠單項(xiàng)選擇題 以下哪個(gè)選項(xiàng)不是職業(yè)倦怠的表現(xiàn): (A)A、喜歡與人聊天 B、身體疲憊C、人際關(guān)系的疏遠(yuǎn) 判斷題( 正確 )職業(yè)倦怠總體而言是缺乏職業(yè)價(jià)值感的表現(xiàn)。第15 頁(yè)共8 頁(yè)( 錯(cuò)誤 ) 職業(yè)倦怠主要是個(gè)人原因造成的,不是組織管理的問(wèn)題。三、做好職業(yè)規(guī)劃謀求職業(yè)發(fā)展判斷題( 正確 ) 職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人對(duì)生活的全方位的規(guī)劃。( 錯(cuò)誤
4、) 經(jīng)過(guò)慎重的、全面的職業(yè)規(guī)劃有長(zhǎng)效性,無(wú)需再改變。( 錯(cuò)誤 ) 所有人都應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。第四章 人際關(guān)系與家庭關(guān)系一、人際關(guān)系概述單項(xiàng)選擇題 下列哪個(gè)不是人際交往的功能: (C)A、心理保健B、行為協(xié)調(diào) C、展示個(gè)人魅力判斷題( 錯(cuò)誤 )我們應(yīng)該和所有的朋友保持親密關(guān)系。(正確)每個(gè)人可以根據(jù)自身的特點(diǎn)和喜好,構(gòu)建不同層次的人際關(guān)系。二、人際交往的技巧單項(xiàng)選擇題 在人際交往中的“寬容諒解”是指 : (C)A、對(duì)自己B、對(duì)他人C對(duì)自己和他人關(guān)于拒絕的技巧,下列哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的: (A)A、理直氣壯地表達(dá) B平靜認(rèn)真的態(tài)度 C、考慮對(duì)方的感受提出合理化的建議 判斷題(錯(cuò)誤)在人際交往中最重要的
5、是要善于表達(dá)自己。三、婚姻關(guān)系判斷題( 錯(cuò)誤 ) 男人和女人在婚姻關(guān)系中是相互平等的,因此其心理需求也是一樣的。( 正確 ) 考慮到性別差異,男女雙方在婚姻關(guān)系中的心理需求有所不同。( 錯(cuò)誤 ) 婚姻是兩個(gè)人的事,與別人無(wú)關(guān)。四、親子關(guān)系與原生家庭判斷題( 正確 ) 親子關(guān)系的關(guān)鍵是溝通。很少受到父母的影響。czxcxz( 錯(cuò)誤 ) 成年以后已經(jīng)獨(dú)立了, 每個(gè)人都可以用自己的方式面對(duì)自己的家庭和生活, ( 正確 ) 婚姻關(guān)系是家庭關(guān)系的基礎(chǔ)。第五章 工作中的溝通技巧一、同事關(guān)系的相處判斷題( 錯(cuò)誤 )同事之間彼此相處的時(shí)間很多,因此與同事之間應(yīng)保持親密的關(guān)系。( 正確 )同事關(guān)系首先應(yīng)遵守人際
6、溝通的一般原則。(錯(cuò)誤)在同事中構(gòu)建小團(tuán)體可以避免自己陷于孤立,是對(duì)自己有利的做法。二、與上下級(jí)的溝通判斷題( 正確 ) 因?yàn)椴煌纳霞?jí)個(gè)性不同,因此在與上級(jí)溝通時(shí)也要采用不同的方式方法。( 正確 ) 在一定的組織結(jié)構(gòu)中有明確的職權(quán)劃分,因此“人人平等”是一種奢望。( 錯(cuò)誤 ) 下級(jí)對(duì)上級(jí)在任務(wù)開(kāi)始前請(qǐng)示,在任務(wù)結(jié)束后匯報(bào),中間環(huán)節(jié)自己拿主意。 第六章 情緒的自我調(diào)適與管理一、情緒概述(B) 。單項(xiàng)選擇題 情緒的三要素分別是:主觀體驗(yàn)、外在表現(xiàn)和A、兩極性 B、生理變化 C感染性判斷題( 正確 ) 心與身無(wú)法分開(kāi), 是一個(gè)整體, 人的心理變化會(huì)引起生理上的變化, 而生理上的變化也會(huì)產(chǎn)生心 理的
7、變化。( 錯(cuò)誤 ) 消極情緒對(duì)健康不利,我們應(yīng)盡量避免消極情緒的產(chǎn)生。二、情緒的合理宣泄判斷題( 正確 ) 情緒的合理疏泄有益于身體健康。(錯(cuò)誤)在我們的生活中,每一種情緒都需要自我管理,才能 ccx 真正做情緒的主人。 ( 錯(cuò)誤 ) 因?yàn)榍榫w需要及時(shí)疏泄,因此當(dāng)我們出現(xiàn)不良情緒時(shí)要及時(shí)宣泄,越早越好。三、情緒的認(rèn)知調(diào)節(jié)(A) 。單項(xiàng)選擇題 不合理信念的特征有:以偏概全、絕對(duì)化的要求和A、糟糕透頂?shù)南敕?B、追求完美C、過(guò)于自負(fù) 在合理情緒療法的 ABC理論中,A代表(A)。A誘發(fā)事件B、信念C、引發(fā)不良情緒的根源 判斷題 ( 錯(cuò)誤 ) 對(duì)情緒的調(diào)節(jié)與控制就是對(duì)情緒的抑制或壓抑。四、情緒調(diào)控的
8、方法判斷題( 正確 ) 我們可以主動(dòng)選擇快樂(lè)的生活方式。( 錯(cuò)誤 ) 制定的目標(biāo)越高,越有利于激發(fā)人的行動(dòng)。( 錯(cuò)誤 ) 俗話說(shuō)“人定勝天”,只要努力,就沒(méi)有做不成的事。 第七章 壓力與壓力應(yīng)對(duì)一、壓力與壓力反應(yīng)判斷題( 錯(cuò)誤 ) 俗話說(shuō)“化壓力為動(dòng)力”,在我們的工作與生活中壓力越大越好。( 錯(cuò)誤 ) 心理壓力總是有害的。( 錯(cuò)誤 ) 壓力越大,工作效率就越高。二、壓力應(yīng)對(duì)策略判斷題( 錯(cuò)誤 ) 在面對(duì)壓力情境時(shí),我們應(yīng)盡量用“問(wèn)題應(yīng)對(duì)”的方式,“情緒應(yīng)對(duì)”的方式是無(wú)效的。( 正確 ) 情緒應(yīng)對(duì)的方式對(duì)于應(yīng)對(duì)由不可控的壓力源產(chǎn)生的影響更為有效。( 錯(cuò)誤 ) 問(wèn)題應(yīng)對(duì)的方式用于應(yīng)付由不可控的壓力
9、源產(chǎn)生的影響更為有效。第八章 專業(yè)技術(shù)人員常見(jiàn)心理障礙一、常見(jiàn)的人格障礙單項(xiàng)選擇題 以猜疑為主要特點(diǎn)的是哪種人格障礙? (C)A、分裂型人格障礙 B、反社會(huì)型人格障礙C、偏執(zhí)型人格障礙以情感冷淡為主要特征的是哪種人格障礙? (A)A分裂樣人格障礙 B、分裂型人格障礙 C、反社會(huì)型人格障礙判斷題( 錯(cuò)誤 ) “表演性人格障礙”和“自戀型人格障礙”都希望得到別人的關(guān)注,在本質(zhì)上沒(méi)有什么區(qū)別。二、常見(jiàn)的焦慮障礙(A)單項(xiàng)選擇題一個(gè)人總是反復(fù)檢查是否鎖了門或不停的洗手,這屬于下面哪一種心理障礙?A、強(qiáng)迫癥B、一般性焦慮障礙 C、抑郁癥 強(qiáng)迫觀念指的是 (C) 。A、在意識(shí)中占主導(dǎo)地位的錯(cuò)誤觀念B、外部
10、強(qiáng)加于自己的錯(cuò)誤觀念C、頭腦中反復(fù)出現(xiàn), 但又難以擺脫的固定觀念判斷題 (錯(cuò)誤)“強(qiáng)迫癥”和“強(qiáng)迫性人格障礙”是一回事。三、心境障礙及精神分裂癥單項(xiàng)選擇題 注意易轉(zhuǎn)移最常見(jiàn)于哪種病人? (B)A、抑郁癥 B、躁狂癥 C強(qiáng)迫癥幻覺(jué)是診斷哪種病人的主要依據(jù)? (C)czxczxA、抑郁癥B、躁狂癥 C精神分裂癥判斷題( 錯(cuò)誤 )每一種精神疾病都有一個(gè)發(fā)生發(fā)展的過(guò)程。第九章 專業(yè)技術(shù)人員的心理健康評(píng)估與維護(hù)一、評(píng)估心理健康十項(xiàng)指標(biāo)判斷題( 錯(cuò)誤 ) 在我們的生活中如果遇到煩惱,應(yīng)馬上尋求專業(yè)人員的幫助。( 錯(cuò)誤 ) 心理健康的評(píng)估是指借助于專業(yè)工具的評(píng)估。( 正確 ) 每個(gè)人都應(yīng)掌握一些心理健康的日
11、常評(píng)估法,以方便心理健康的自我覺(jué)察與自我維護(hù)。模擬試卷 01單項(xiàng)選擇題 1心理健康的核心內(nèi)容是 ( A)A、適應(yīng)能力B、智力正常C身體健康 D關(guān)系和諧 2以下選項(xiàng)中不屬于職場(chǎng)人際交往原則的是: ( B)A、平等原則和相容原則 B討好原則C、互惠原則D、信用原則 3工作壓力與工作倦怠的關(guān)系是: (A)A、工作壓力大容易產(chǎn)生工作倦怠 B、工作壓力小容易產(chǎn)生工作倦怠C、沒(méi)有工作壓力容易產(chǎn)生工作倦怠 D工作壓力大不容易產(chǎn)生工作倦怠 4以下哪個(gè)不是健康家庭關(guān)系的表現(xiàn) ( B)良好的親子關(guān)系 D和諧的原生家庭人無(wú)完人”,說(shuō)明在夫妻關(guān)系中,我們要和諧融洽, (B)。A、健康的婚姻關(guān)系 B自己當(dāng)家作主C、 5
12、常言道“人非圣賢,孰能無(wú)過(guò)”,“金無(wú)足赤, 相親相愛(ài),促進(jìn)家庭的穩(wěn)定和發(fā)展,也就是要做到A、積極傾聽(tīng)B、寬容諒解 C平等互助 D個(gè)性化、社會(huì)化 6對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員,向直接領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)請(qǐng)示與匯報(bào)時(shí)不應(yīng)該有的基本態(tài)度是( D)A、尊重而不吹捧 B、請(qǐng)示而不依賴 C主動(dòng)而不越權(quán) D上級(jí)說(shuō)啥就是啥,好壞沒(méi)自己的責(zé)任 7專業(yè)技術(shù)人員在進(jìn)行心理障礙的預(yù)防時(shí),進(jìn)行自我調(diào)整是重要的措施之一。下列選項(xiàng)中,不屬于這 一措施的是: (C)A、培養(yǎng)自信心B、提高抗壓能力C通過(guò)酗酒、抽煙、瘋狂購(gòu)物來(lái)忘卻壓力事件D、改變不合理信念8Lily 做事總是從自我出發(fā),從來(lái)都不從別人的角度客觀考慮問(wèn)題,只關(guān)心自己的需要和感受,從來(lái)
13、 不顧及他人的感受。你認(rèn)為,她存在哪種自我意識(shí)偏差。( D)A、過(guò)度自卑B、過(guò)度自負(fù)C過(guò)度追求完美 D自我中心D)。9在下列影響人際關(guān)系相似性的因素中,對(duì)人際關(guān)系影響最大的是A、興趣B性格C、知識(shí)水準(zhǔn) D價(jià)值觀念B)。10吃不著的葡萄是酸的,得不到的東西是不好的,這種心理防御被稱為A、否認(rèn)作用B、合理化作用 C投射作用 D幻想作用11某 30 多歲女性,自稱高興不起來(lái),興趣缺乏,整日整日愁眉苦臉,內(nèi)心苦悶悲傷,度日如年,最 有可能的癥狀是 (A) 。A、情緒低落B、意向缺乏 C情感脆弱 D意向倒錯(cuò)12挪威人喜歡吃沙丁魚(yú),尤其是活魚(yú)。 市場(chǎng)上活沙丁魚(yú)的價(jià)格要比死魚(yú)高許多。 所以漁民總是千方百 計(jì)
14、地想法讓沙丁魚(yú)活著回到漁港。可是雖然經(jīng)過(guò)種種努力,絕大部分沙丁魚(yú)還是在中途因窒息而死亡。 但卻有一條漁船總能讓大部分沙丁魚(yú)活著回到漁港。 船長(zhǎng)嚴(yán)格保守著秘密。 直到船長(zhǎng)去世, 謎底才揭開(kāi)。 原來(lái)是船長(zhǎng)在裝滿沙丁魚(yú)的魚(yú)槽里放進(jìn)了一條以魚(yú)為主要食物的鯰魚(yú)。 鯰魚(yú)進(jìn)入魚(yú)槽后, 由于環(huán)境陌生, 便四處游動(dòng)。沙丁魚(yú)見(jiàn)了鯰魚(yú)十分緊張,左沖右突,四處躲避,加速游動(dòng)。這樣一來(lái),一條條沙丁魚(yú)歡 蹦亂跳地回到了漁港。原來(lái)鯰魚(yú)進(jìn)入魚(yú)槽,使沙丁魚(yú)感到威脅而緊張起來(lái),加速游動(dòng), 于是沙丁魚(yú)便活著到了港口。這個(gè)案例給我們的啟示下面的說(shuō)法不正確的是( D) 。對(duì)于“沙丁魚(yú)”來(lái)說(shuō),在于缺乏憂患意識(shí)。如果他們不想窒息而亡,就應(yīng)
15、該也必須活躍起來(lái), 自加壓力,積極尋找新的出路。如果一個(gè)人長(zhǎng)期處于順境,就缺乏動(dòng)力與新鮮感,容易產(chǎn)生惰性 當(dāng)壓力存在時(shí),為了更好地生存與發(fā)展下去,懼者必須必然會(huì)比其他人更努力 為了保持身心健康,應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻讓自己處于緊張與壓力之中A、B、C、D、多項(xiàng)選擇題 1社會(huì)適應(yīng)不良的表現(xiàn) ( ABC)A、自卑感或內(nèi)疚感 B心身障礙和精神神經(jīng)癥C、器質(zhì)性或功能性精神病 D接受和遵從新情境的社會(huì)規(guī)范和準(zhǔn)則2職業(yè)適應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容 (ABCD):A、角色適應(yīng)B、心理適應(yīng)和生理適應(yīng) C、人際適應(yīng) D、能力適應(yīng) 3職業(yè)錨的要素包括: (BCD)A、職業(yè)倦怠B、職業(yè)興趣 C職業(yè)能力D、職業(yè)價(jià)值觀4人際交往中的心理
16、障礙調(diào)試策略包括:(ABCD)A、塑造健全的個(gè)性品質(zhì) B克服消極的情緒體驗(yàn) C、正確的評(píng)估自己 D正確的認(rèn)識(shí)他人5上級(jí)下達(dá)命令時(shí)應(yīng)該注意的溝通技巧包括:(ABCD)A、正確傳達(dá)命令意圖,注意 5W2H B、態(tài)度和善,用詞禮貌C、給部下更大的自主權(quán),共同探討,提出對(duì)策D讓部下提出疑問(wèn)。6抑郁癥與一般的不高興有本質(zhì)的區(qū)別,抑郁癥的三大癥狀是:(ACD)A、情緒低落B、脾氣暴躁 C思維遲緩 D運(yùn)動(dòng)抑制 7下列關(guān)于人際交往的說(shuō)法,正確的有(AB)。A、對(duì)陌生人的認(rèn)知中,首因效應(yīng)比較明顯B、在對(duì)熟悉的人的認(rèn)知中,近因效應(yīng)更為明顯C、第一印象不會(huì)形成一種分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的傾向性,因而不必在意D、刻板印象
17、都是消極的,應(yīng)該避免8情緒調(diào)控的內(nèi)涵包括 (ABC)。A、了解自己的情緒 B駕馭自己的情緒 C識(shí)別、接納他人的情緒D、調(diào)控他人的情緒9. 教師小王常常拿自己的短處與其他教師的長(zhǎng)處作比較,結(jié)果越比越?jīng)]了信心,請(qǐng)問(wèn)小王犯了什么錯(cuò) 誤? ( ABCD)A、自我認(rèn)識(shí)上有問(wèn)題 B自我評(píng)價(jià)上有問(wèn)題 C、社會(huì)比較不妥當(dāng) D、自信心不足10. 怎樣才能加強(qiáng)對(duì)人生事件的預(yù)期? (ACD) 心理預(yù)期經(jīng)?;?,定期對(duì)一段時(shí)間的人生事件進(jìn)行預(yù)測(cè)和期望 事事都可預(yù)期,事事都要預(yù)期 心理預(yù)期全面化,在工作、學(xué)習(xí)和人際交往等各個(gè)方面充分考慮 心理預(yù)期應(yīng)恰如其分,不可隨心所欲,以免產(chǎn)生負(fù)面影響A、B、C、D、 判斷題 ( 正確
18、 )1 專業(yè)技術(shù)人員對(duì)自己專業(yè)角色的認(rèn)同是專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。 ( 錯(cuò)誤 ) 2職業(yè)適應(yīng)水平是指一個(gè)人一生職業(yè)適應(yīng)的程度。 ( 正確 ) 3壓力與工作績(jī)效之間的關(guān)系呈倒 U 型。( 錯(cuò)誤 ) 4溝通是人際關(guān)系中最重要的一部分,良好的共同是單向的過(guò)程,一方說(shuō),一方聽(tīng)。( 正確 ) 5人格障礙是指人格特征顯著偏離正常,使患者形成了特有的行為模式,對(duì)環(huán)境適應(yīng)不良, 常影響其社會(huì)功能,甚至與社會(huì)發(fā)生沖突,給自己或社會(huì)造成惡果。( 正確 ) 6自我評(píng)估法是進(jìn)行心理健康評(píng)估時(shí)常用的方法之一。 ( 錯(cuò)誤 ) 7批評(píng)與自我批評(píng)是自我意識(shí)的表現(xiàn)形式之一。( 錯(cuò)誤 ) 8成就動(dòng)機(jī)高的人喜歡做一些容易的工作。 主
19、觀題 簡(jiǎn)答題(每題 5 分,共 20分) 1影響專業(yè)技術(shù)人員心理健康的因素有哪些? 參考答案:a .職業(yè)角色與家庭角色的雙重壓力; 的沖擊 d 心理沖突(社會(huì)比較與個(gè)人期望) 方式與行為模式(個(gè)性特征)2. 職業(yè)適應(yīng)的方法有哪些? 參考答案:( 1)目標(biāo)專一; ( 2)低姿態(tài)入手; 持和培養(yǎng)職業(yè)興趣。3. 職場(chǎng)人際交往的原則有哪些? 參考答案:a .平等原則b .相容原則c .互惠原則d .信用原則4. 專業(yè)技術(shù)人員常見(jiàn)的心理防御機(jī)制有哪些?(至少5 條) 參考答案:( 1)壓抑( 2)否認(rèn)( 3)升華( 4)投射( 5)反向( 6)倒退( 7)轉(zhuǎn)移 ( 8)合理化( 9)補(bǔ)償( 10)抵消(
20、 11)分離( 12)幻想( 13)自居 論述題( 10 分) 你遭遇了職業(yè)倦怠嗎?是: 具體的感受和表現(xiàn)是什么?你將如何應(yīng)對(duì)?否: 起著關(guān)鍵性的作用? 參考答案:略b 人事制度的改革; e 自我管理與調(diào)控能力3)靈活動(dòng)態(tài)的適應(yīng)(模擬試卷 2c 社會(huì)事件與個(gè)人生活事件 f 由個(gè)人經(jīng)歷而形成的認(rèn)知4)能力替代或補(bǔ)償;( 5)維你是如何做到的?哪些因素單項(xiàng)選擇題1 世界衛(wèi)生組織認(rèn)為健康是一種身體上、精神上和(D)的完好狀態(tài),而不是沒(méi)有疾病及虛弱現(xiàn)象。A、軀體上B、生活上C、關(guān)系上 D社會(huì)適應(yīng)上2. 以下選項(xiàng)中屬于職場(chǎng)人際交往原則的是:( C)A、討好原則B、命令原則C平等原則D、補(bǔ)償原則3. 職業(yè)
21、倦怠是由于工作資源消耗( C) 所獲得的資源補(bǔ)充導(dǎo)致的。A、小于B等于C、大于D、沒(méi)關(guān)系4以下選項(xiàng)中,對(duì)維持健康的夫妻關(guān)系沒(méi)有好處的是:(C)A、平等相處、互敬互愛(ài) B寬容忍讓、信任尊重 C、妒忌猜疑、虛榮怯懦 D建立和諧的性生活 5傾聽(tīng)的方式有兩種: (A)A、支持性傾聽(tīng)和記憶性傾聽(tīng) B、主動(dòng)傾聽(tīng)和被動(dòng)傾聽(tīng)C、反饋傾聽(tīng)和無(wú)反饋傾聽(tīng) D、鼓勵(lì)傾聽(tīng)和不鼓勵(lì)傾聽(tīng)6以下選項(xiàng),屬于贊美技巧的是: (A)A贊美的態(tài)度要真誠(chéng),內(nèi)容要具體B贊美可以不分場(chǎng)合,不分地點(diǎn)C、贊美就是恭維 D贊美就是為了讓別人感激我7為了預(yù)防心理障礙,個(gè)體采取自我調(diào)整措施,可以通過(guò)訓(xùn)練提高自信心,哪些方法對(duì)培養(yǎng)自信心無(wú)效? ( D
22、)A、關(guān)注自己的優(yōu)點(diǎn) B積極地自我心理暗示C、學(xué)會(huì)獎(jiǎng)賞自己D、對(duì)自己說(shuō):“這么難,我可做不到!”8某人在一段時(shí)間里常常感到情緒低落,興趣減退,對(duì)前途悲觀失望,總是提不起精神來(lái)。根據(jù)這些 表現(xiàn)可判斷該人的情緒是 ( A)A、抑郁B焦慮C、自卑D壓抑9小強(qiáng)是一位很想獲得成功的有志青年。他的老板現(xiàn)有三件事情需要完成:一件比較容易、一件中等 難度、一件很難。如果小強(qiáng)可以挑選其中一件來(lái)完成,你估計(jì)小強(qiáng)會(huì)( C) 。A、挑選最難的那一件 B挑選最容易的那一件C、挑選中等難度的那一件 D尋求老板的意見(jiàn)以避免老板對(duì)他的可能的負(fù)面評(píng)價(jià)10“走極端、 以偏概全、 消極思維、 敏感多疑、 自卑心理、 自罪自責(zé)、 自
23、我評(píng)價(jià)過(guò)低” 主要描述是 ( A)。A、抑郁癥B、自負(fù)C、躁狂癥 D強(qiáng)迫癥11某 34 歲的男性,每天早上穿衣服,要按照一定的次序,稍稍感到不合適,就要脫下來(lái)從新再穿, 甚至重復(fù)多次。此癥狀最有可能是 ( B) 。A、強(qiáng)迫觀念B、強(qiáng)迫行為 C刻板行為 D沖動(dòng)行為12上帝給我一個(gè)任務(wù),叫我牽一只蝸牛去散步。我不能走得太快,蝸牛已經(jīng)盡力爬,每次總是挪那么 一點(diǎn)點(diǎn)。我催它,我唬它,我責(zé)備它,蝸牛用抱歉的眼光看著我,仿佛說(shuō):“人家已經(jīng)盡了力了!” 我拉它,我扯它,我甚至想踢它,蝸牛受了傷,他流著汗,喘著氣,往前爬。真奇怪,為什么上帝叫我牽 一只蝸牛去散步?“上帝??!為什么?”天上一片安靜。“唉!也許上
24、帝去抓蝸牛了吧!”好吧!松手吧!反正上帝不管了,我還管什么?任蝸牛往前爬,我在后面生悶氣。咦?我聞到花香,原來(lái)這邊有 個(gè)花園。我感到微風(fēng)吹過(guò),原來(lái)夜里的風(fēng)這么溫柔。慢著!我聽(tīng)到鳥(niǎo)叫,我聽(tīng)到蟲(chóng)鳴,我看到滿天的星 斗多亮麗。 咦?以前怎么沒(méi)有這些體會(huì)?我忽然想起來(lái), 莫非是我弄錯(cuò)了! 原來(lái)上帝叫蝸牛牽我去散步。 根據(jù)上面的案例,下列論述哪項(xiàng)是正確的?( A)A、認(rèn)知可以影響改變情緒 B、現(xiàn)代人就應(yīng)該向蝸牛一樣生活,不要把自己弄得太累C、適當(dāng)?shù)姆潘蓪?duì)維護(hù)身心健康并不是必需的D工作、生活應(yīng)更看重過(guò)程,不必太在意結(jié)果多項(xiàng)選擇題 1影響專業(yè)技術(shù)人員自我悅納的心理障礙主要有:( ABCD)(ABD)B對(duì)社會(huì)
25、各種角色的適應(yīng) C、自己、他人、社會(huì)D、對(duì)社會(huì)活動(dòng)的適應(yīng)(ABCD)A、自卑心理 B、自負(fù)心理和虛榮心理 C、空虛無(wú)聊 D、報(bào)復(fù)心理 2社會(huì)適應(yīng)的主要內(nèi)容包括:A、對(duì)社會(huì)生活環(huán)境的適應(yīng)3職業(yè)適應(yīng)的影響因素包括:A、職業(yè)角色認(rèn)知 B、職業(yè)期望值 C、職業(yè)能力和職業(yè)環(huán)境 D個(gè)性特征 4人際關(guān)系的基本原則包括:(ABCD)A、平等交互原則 B、功利原則 C自我價(jià)值保護(hù)原則 D、情景控制原則 5與下屬的溝通時(shí)應(yīng)注意做到:( ABD)A、公平公正,一視同仁,不要有親疏之別 B多鼓勵(lì)、多贊賞,多肯定678C多“建議”多“命令” D批評(píng)應(yīng)對(duì)事不對(duì)人對(duì)心理健康進(jìn)行評(píng)估時(shí),常用的方法有:( ABCD)A、自我評(píng)估法B、觀察法C晤談法(交談法)D問(wèn)卷法 如何有技巧、有藝術(shù)的批評(píng)別人的錯(cuò)誤?( BCD)A、直截了當(dāng),想批就批 B要注意適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合C要從贊賞開(kāi)始 D、批評(píng)要就事論事,不要侮辱人格過(guò)度情緒反應(yīng)的結(jié)果有ACD)。A、精力分散,注意力不集中 B、能使宣泄酣暢淋漓ABCD) 。9C、阻礙創(chuàng)造力的發(fā)揮 D可能導(dǎo)致各種神經(jīng)癥緩解心理壓力的方法有A、改變生活情境 B、傾訴、哭泣C、升華法 D放松法10如何有效地預(yù)防心
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