包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計系頂崗實習(xí)工作計劃與指導(dǎo)手冊

1、包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計系頂崗實習(xí)工作計劃與指導(dǎo)手冊模 塊了解法規(guī) 做好準(zhǔn)備 滿懷信心 揚(yáng)帆起航教育部關(guān)于職業(yè)院校學(xué)生頂崗實習(xí)管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為規(guī)范和推進(jìn)職業(yè)院校開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作，維護(hù)頂崗實習(xí)學(xué)生、學(xué)校 和企業(yè)的合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國教育法 、中華人民共和國職業(yè)教育法 中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和中華人民共和國安全 生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱學(xué)生頂崗實習(xí)，是指職業(yè)院校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計 劃安排，組織在校學(xué)生到企（事）業(yè)等用人單位的實際工作崗位進(jìn)行的實習(xí)。第三條 本規(guī)定適用于各級各類職業(yè)院校（以下簡稱“學(xué)?！保?/p>

2、學(xué)校組織學(xué)生頂崗實 習(xí)，應(yīng)當(dāng)全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動和社會實踐相 結(jié)合，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)技能，促進(jìn)學(xué) 生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。第四條 頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)按照育人為本、學(xué)以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結(jié)合的 原則實施。第二章 組織與領(lǐng)導(dǎo)第五條 中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)工作按學(xué)校隸屬關(guān)系 （ 由學(xué)校舉辦方 ） 進(jìn)行管 理，其中行業(yè)部門舉辦的學(xué)校 , 學(xué)生頂崗實習(xí)工作由行業(yè)部門會同教育部門管理。高等 職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)工作由學(xué)校舉辦方管理。省級教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。第六條 中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)選擇具有獨(dú)立法人資格、依法經(jīng)營

3、、管理規(guī)范、安全防 護(hù)條件完備以及提供崗位與學(xué)生所學(xué)專業(yè)方向一致或相近的實習(xí)單位組織學(xué)生頂崗實 習(xí)。高等職業(yè)學(xué)校原則上應(yīng)選擇具有獨(dú)立法人資格、依法經(jīng)營、管理規(guī)范、規(guī)模較大、 技術(shù)先進(jìn)、有較高社會信譽(yù)或具有較高資質(zhì)等級，提供崗位與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近的實習(xí)單位組織學(xué)生頂崗實習(xí)第七條 學(xué)校與實習(xí)單位合作成立頂崗實習(xí)管理組織，共同制訂頂崗實習(xí)計劃 , 共 同負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)的組織和管理。 實習(xí)計劃包括：實習(xí)教學(xué)所要達(dá)到的總目標(biāo) （目的）、 各實習(xí)環(huán)節(jié)（或類型）、課題內(nèi)容、形式、程序、時間分配、實習(xí)崗位、考核要求及方 式方法等。學(xué)校要設(shè)立頂崗實習(xí)管理工作機(jī)構(gòu)，院（校）長是學(xué)生頂崗實習(xí)工作的第一 責(zé)任

4、人。第八條 學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)指導(dǎo)教師制度。 學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實習(xí)單位協(xié)商一致，由實習(xí)單位指定專門人員負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)工作，安排 思想素質(zhì)好、經(jīng)驗豐富、技術(shù)熟練的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師。 學(xué)校和實習(xí)單位要加強(qiáng)學(xué)生頂崗實習(xí)期間的思想政治教育、職業(yè)安全教育、職業(yè)技能教 育和職業(yè)道德教育。第九條 中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)原則上安排在學(xué)生在校的最后一學(xué)年進(jìn)行。 接 受“半工半讀”形式職業(yè)教育的學(xué)生，在保證公共基礎(chǔ)課和專業(yè)理論總課時的前提下， 可以靈活安排實習(xí)時間。高等職業(yè)學(xué)校要保證在校生至少有半年以上頂崗實習(xí)時間，實習(xí)形式可靈活多樣， 支持鼓勵工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等改革創(chuàng)新。第三章 過程

5、管理第十條 學(xué)校和實習(xí)單位在學(xué)生頂崗實習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，確保學(xué) 生在實習(xí)期間的人身安全和身心健康。 學(xué)生頂崗實習(xí)日工作時間不得超過勞動法的有關(guān) 規(guī)定。第十一條 學(xué)校組織學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，制定具體的管理辦法， 并報上級教育行政部門和行業(yè)主管部門備案。第十二條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)對學(xué)生頂崗實習(xí)的單位、崗位進(jìn)行實地考察，考察內(nèi)容應(yīng)包括： 學(xué)生實習(xí)崗位工作性質(zhì)、 工作內(nèi)容、工作時間、 工作環(huán)境、生活環(huán)境及安全防護(hù)等方面， 并報學(xué)校主管部門備案。第十三條 學(xué)生到實習(xí)單位頂崗實習(xí)前，學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生應(yīng)簽訂三方頂崗實 習(xí)協(xié)議，明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。中職學(xué)生應(yīng)及時將協(xié)議內(nèi)容告知家長

6、。對于未滿 18 周歲的學(xué)生，應(yīng)由學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生與法定監(jiān)護(hù)人（家長）共同簽訂。頂崗實習(xí) 協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（ 1）學(xué)校和實習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù) 責(zé)人，實習(xí)單位接收學(xué)生實習(xí)工作負(fù)責(zé)人和實習(xí)指導(dǎo)教師的姓名，實習(xí)學(xué)生和家長的姓 名、專業(yè)班組、注冊學(xué)號及實習(xí)期間住址； （2）實習(xí)期限； （3）實習(xí)內(nèi)容和實習(xí)地點(diǎn)； （4）實習(xí)時間、休息休假； （5）實習(xí)勞動保護(hù)；（ 6）實習(xí)報酬；（ 7）實習(xí)責(zé)任保險、 工傷保險和其它保險；（ 8）實習(xí)紀(jì)律；（ 9）實習(xí)終止條件；（ 10）學(xué)校和實習(xí)單位雙 方認(rèn)為需要約定的其他事項。第十四條 學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供必要的頂崗實習(xí)條件和

7、安全健康的頂崗 實習(xí)勞動環(huán)境。不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其他具 有安全隱患的頂崗實習(xí)崗位， 中職學(xué)生不得安排國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的頂崗 實習(xí)勞動； 不得安排學(xué)生到酒吧、 夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習(xí)； 不得安排和接收 16 周歲以下學(xué)生頂崗實習(xí)；不得通過中介機(jī)構(gòu)有償代理組織、安排和 管理學(xué)生頂崗實習(xí)工作；學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關(guān)規(guī)定。第十五條 鼓勵有條件的實習(xí)單位向頂崗實習(xí)學(xué)生按工作量或工作時間支付合理的 實習(xí)報酬。鼓勵有條件的地方教育、財政部門對學(xué)生實習(xí)給予必要的財政補(bǔ)助。實習(xí)報 酬的形式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)通過簽訂頂崗

8、實習(xí)協(xié)議進(jìn)行約定。不得向?qū)W生收取實習(xí)押金 和實習(xí)報酬提成。第十六條 建立學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生家長定期信息通報制度。學(xué)校向家長通報學(xué) 生頂崗實習(xí)情況。學(xué)校與實習(xí)單位共同做好頂崗實習(xí)期間的教育教學(xué)工作。第十七條 學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理，積極參加學(xué) 校和實習(xí)單位組織的文化教育及相關(guān)培訓(xùn)活動；未經(jīng)實習(xí)單位和學(xué)校批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離 開實習(xí)單位；違反頂崗實習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)按學(xué)校與實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定處理。第十八條 學(xué)生頂崗實習(xí)期間，遇到問題或突發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)及時向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師和 實習(xí)單位及學(xué)校報告。學(xué)校應(yīng)制定實習(xí)學(xué)生安全管理規(guī)定及實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā) 事件應(yīng)急預(yù)案等文件。第十九條 學(xué)校

9、和實習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生在實習(xí)期間的住宿管理，并在三方頂崗實習(xí) 協(xié)議中作出明確約定，保障學(xué)生的住宿安全。中職學(xué)生在學(xué)校、實習(xí)單位統(tǒng)一安排宿舍 以外住宿的，須經(jīng)學(xué)校、實習(xí)單位、家長或監(jiān)護(hù)人三方同意，并由學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人負(fù) 責(zé)管理。第二十條 實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)日志，定期檢查頂崗實習(xí)情況，及時處理頂 崗實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學(xué)生頂崗實習(xí)工作的正常秩序。學(xué)校應(yīng)該充分運(yùn)用現(xiàn)代 信息技術(shù)，構(gòu)建信息化頂崗實習(xí)管理平臺 , 與實習(xí)單位共同加強(qiáng)頂崗實習(xí)過程管理。第四章 考核與獎懲第二十一條 實行學(xué)校和實習(xí)單位雙方頂崗實習(xí)共同考核制度， 共同制定實習(xí)評價標(biāo) 準(zhǔn)，共同考核學(xué)生實習(xí)效果。第二十二條 省級教育行政

10、部門應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一格式的 中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)考 核表。對中職學(xué)生實習(xí)成績的考核分兩部分：一是實習(xí)單位指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核， 原則上占總成績的 70%；二是學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師對學(xué)生的頂崗實習(xí)進(jìn)行評價，原則上占 總成績的 30%?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，學(xué)生考核結(jié)果在合格及以上者獲 得學(xué)分，學(xué)校為其頒發(fā)由實習(xí)單位和學(xué)校共同認(rèn)定的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)經(jīng)歷 證書，并納入學(xué)籍管理。中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)經(jīng)歷證書內(nèi)容包括實習(xí)單位 與學(xué)校雙方對學(xué)生實習(xí)的評價與鑒定，其依據(jù)為學(xué)生的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)考 核表。學(xué)生頂崗實習(xí)考核的成績記入畢業(yè)成績，作為評價學(xué)生的重要依據(jù)。第二十三

11、條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生頂崗實習(xí)材料的歸檔工作。 頂崗實習(xí)教學(xué)文件和 資料包括：（ 1）頂崗實習(xí)協(xié)議；（ 2）頂崗實習(xí)計劃；（ 3）學(xué)生頂崗實習(xí)報告；（ 4） 學(xué)生頂崗實習(xí)成績；（ 5）頂崗實習(xí)周志；（ 6）頂崗實習(xí)巡回檢查記錄； （7 ）實習(xí)考核 表、實習(xí)經(jīng)歷證書等。第二十四條 各級地方政府、 各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)對積極開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作、 管理規(guī)范、成績顯著的學(xué)校、單位以及先進(jìn)個人給予表彰獎勵。第二十五條 對不履行頂崗實習(xí)管理職責(zé)的學(xué)校，上級政府主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限 期改正，對拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)對第一責(zé)任人、直接負(fù)責(zé)的 主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。第五

12、章 安全保障措施第二十六條 各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全頂崗實習(xí)管理 制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、實習(xí)單位和其他有關(guān)方面，共同做好頂崗實 習(xí)管理工作，保證頂崗實習(xí)工作健康、安全和有序。第二十七條 學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)聯(lián)合建立安全保障組織，加強(qiáng)頂崗實習(xí)學(xué)生安全 意識教育、崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證頂崗實習(xí)學(xué)生具備必要的安全生產(chǎn)知識和自 我保護(hù)能力，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的實習(xí)學(xué)生，不得 頂崗作業(yè)。第二十八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)針對自身專業(yè)設(shè)置、教學(xué)安排等實際情況，為實習(xí)學(xué)生投保 與其實習(xí)崗位相對應(yīng)的學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險、工傷保險等險種。保險責(zé)任范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋學(xué) 生實習(xí)活動的全

13、過程， 包括學(xué)生實習(xí)期間遭受人身意外事故和法律法規(guī)行政規(guī)章認(rèn)定為工傷情形下校方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費(fèi)用和學(xué)生實習(xí)第三者責(zé)任。學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的經(jīng)費(fèi)可從學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支， 不得向?qū)W生另行收費(fèi)。 免除學(xué)費(fèi)的中職學(xué)生可從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支。中職學(xué)校與企業(yè)達(dá)成協(xié)議由企業(yè)支付投保經(jīng)費(fèi) 的，企業(yè)支付的實習(xí)責(zé)任保險費(fèi)據(jù)實從企業(yè)成本（費(fèi)用）中列支。第二十九條 實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)接收學(xué)生實習(xí)的需要，建立、健全本單位安全生產(chǎn) 責(zé)任制，制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng) 急救援預(yù)案，為實習(xí)場所配備必要的安全保障器材。學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實習(xí)單位協(xié)商，為實習(xí) 學(xué)生提供必需的食宿條件和

14、勞動防護(hù)用品，保障學(xué)生實習(xí)期間的生活便利和人身安全。第三十條 實習(xí)單位培訓(xùn)實習(xí)學(xué)生所發(fā)生的費(fèi)用，可以在企業(yè)成本（費(fèi)用） 中列支。實習(xí)單位接收學(xué)生頂崗實習(xí)并支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的報酬，按照財政部國家稅務(wù)總局 關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生頂崗實習(xí)報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知（財稅2006107 號）有關(guān)規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。第三十一條 頂崗實習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，應(yīng)當(dāng)依據(jù)中華人民共和國 侵權(quán)責(zé)任法和教育部學(xué)生傷害事故處理辦法等有關(guān)規(guī)定處理。第三十二條 各級教育行政部門和行業(yè)部門應(yīng)統(tǒng)一建立學(xué)生頂崗實習(xí)服務(wù)平臺，協(xié) 調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)和企業(yè)，為學(xué)生頂崗實習(xí)提供信息服務(wù)。第六章 附 則第三十三條

15、各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應(yīng)依照本規(guī)定制定實施細(xì)則或相 應(yīng)的管理制度。第三十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計系學(xué)生 頂崗實習(xí)計劃一、實習(xí)目的與要求根據(jù)我校2013級形象設(shè)計專業(yè)（三年制）培養(yǎng)計劃中教學(xué)進(jìn)程的安排，在融“校 企合作、工學(xué)結(jié)合”于一體的人才培養(yǎng)模式的要求下，2013級形象設(shè)計與美容美體專業(yè) 學(xué)生全面踐行“ 2211”人才培養(yǎng)方案，實現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的目標(biāo)。1. 頂崗實習(xí)的任務(wù)自2015年6月至2016年6月進(jìn)行為期一年的頂崗實習(xí)。通過頂崗實習(xí)，使學(xué)生能 夠盡快地將所學(xué)專業(yè)理論知識與實踐技能結(jié)合起來，對形象設(shè)計企業(yè)的運(yùn)作方式有進(jìn)一 步的了解；在實

16、際工作中掌握工作方法，讓學(xué)生充分感受企業(yè)文化、體驗職業(yè)環(huán)境、樹 立職業(yè)理想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，練就過硬的職業(yè)技能。2. 實習(xí)目的要求學(xué)生進(jìn)入實習(xí)單位參加美發(fā)師、美容師、化妝師助理等工作，深入專業(yè)實踐活 動，接受社會教育和專業(yè)思想教育，增強(qiáng)社會適應(yīng)能力。并且由學(xué)校指定的指導(dǎo)教師與 頂崗實習(xí)企業(yè)的技術(shù)人員共同指導(dǎo)，完成頂崗實習(xí)的實踐教學(xué)工作。通過實習(xí)使學(xué)生進(jìn)入社會、了解社會，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作能力，提高學(xué)生的職業(yè)能 力和綜合素質(zhì)，掌握本專業(yè)生產(chǎn)技能和管理知識，將所學(xué)知識在實際中融會貫通，培養(yǎng) 學(xué)生的綜合職業(yè)能力，使學(xué)生畢業(yè)后能迅速適應(yīng)企業(yè)單位第一線的工作。通過實習(xí)，充分了解實習(xí)單位的基本情況，詳細(xì)

17、了解實習(xí)所在崗位的業(yè)務(wù)工作情況； 運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識，參與各階段性工作，解決崗位工作實際問題，并能對工作中常見 的一些問題提出自己的看法和見解。頂崗實習(xí)期間培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞，勤于實踐的優(yōu)良品質(zhì)，樹立正確的勞動觀、人生 觀，為專業(yè)頂崗后上崗工作打好基礎(chǔ)。頂崗實習(xí)結(jié)束后，每一位同學(xué)將根據(jù)頂崗實習(xí)要求完成包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)報告（含周記）、包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)單位鑒定表等 相關(guān)學(xué)籍檔案資料。3. 實習(xí)方式在實習(xí)單位技術(shù)人員的指導(dǎo)下，學(xué)生以技術(shù)人員助理的身份，參與服務(wù)、管理等工 作，在實習(xí)過程中，把理論知識與生產(chǎn)實際結(jié)合起來，多觀察、多思考、多動手，多向技術(shù)人員請教，積極主動學(xué)

18、習(xí)，同時完成指導(dǎo)教師交給的各項工作二、頂崗實習(xí)時間、工作安排1. 頂崗實習(xí)時間：2015年6月5日一2015年6月3日2. 工作安排時間內(nèi)容地點(diǎn)負(fù)責(zé)人2015年6月1日辦理學(xué)生實習(xí)審批手續(xù)系部辦公室系主任2015年6月2日實習(xí)動員會暨協(xié)議簽署會藝術(shù)樓大廳系主任2015 年 6 月 3、4日學(xué)生頂崗實習(xí)前休息、準(zhǔn)備休息班主任2015年6月5日 -2016年6月3日學(xué)生頂崗實習(xí)階段各企業(yè)單位班主任2015年6月底學(xué)生返校進(jìn)行畢業(yè)考試班級班主任2016年5月30日指導(dǎo)教師完成學(xué)生實習(xí)業(yè)務(wù)報告 等資料審閱，提交評定成績系部班主任2016年9月-10月領(lǐng)取畢業(yè)證書（具體時間待班主 任通知）系部班主任三、

19、頂崗實習(xí)成績評定辦法1. 頂崗實習(xí)期滿成績考核依據(jù)以下項目進(jìn)行綜合評定項目比例備注學(xué)生頂崗實習(xí)考勤20%減分項學(xué)生頂崗實習(xí)鑒定表30%減分項學(xué)生頂崗實習(xí)記錄（周記）20%減分項頂崗實習(xí)報告30%減分項思想品德根據(jù)不同情況進(jìn)行加分加分項實習(xí)成績總評分為四等：按優(yōu)秀（90-100分）、良好（80-89分）、及格（70-79分）和不及格（69以下）計入成績。實習(xí)成績不合格者，可在下一年內(nèi)申請重修實習(xí)。實習(xí)重修隨相應(yīng)班級進(jìn)行，所需 一切費(fèi)用均自理。不申請者不予辦理畢業(yè)證。2. 評分標(biāo)準(zhǔn)（1）學(xué)生頂崗實習(xí)考勤20分嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，病事假很少。全勤 得滿分，遲到、早

20、退1次扣2分，曠工1次扣5分，直至該項分?jǐn)?shù)扣完為止。無特殊情 況，實習(xí)期間請假超 過10天該項得零分。（2）學(xué)生頂崗實習(xí)鑒定表評分標(biāo)準(zhǔn) 30分直接以用人單位的考核成績作為最終成績。成績采用優(yōu)、良、及格、不及格四級計 分制，分別對應(yīng)于百分制的 95分、80分、70分、60分。（3）學(xué)生頂崗實習(xí)周記評分標(biāo)準(zhǔn) 20分優(yōu)：總結(jié)及時、認(rèn)真、有深度，態(tài)度端正，填寫完整規(guī)范，符合要求，數(shù)量夠，且 按規(guī)定和指導(dǎo)教師聯(lián)系溝通，無虛造。良：總結(jié)認(rèn)真，填寫完整規(guī)范，符合要求，態(tài)度端正，數(shù)量夠，且按規(guī)定和指導(dǎo)教 師聯(lián)系溝通，無虛造。及格：總結(jié)不夠認(rèn)真，但填寫比較完整，基本符合要求，周記所缺數(shù)量小于或等于 6篇，基本按

21、規(guī)定和指導(dǎo)教師聯(lián)系溝通，無虛造。凡有以下情況之一者，頂崗實習(xí)周記判定為不及格：周記所缺數(shù)量大于6篇；總結(jié)敷衍，不符合標(biāo)準(zhǔn)要求；基本不于校內(nèi)指導(dǎo)教師和班主任溝通聯(lián)系、匯報實習(xí)情況；虛 造匯報情況。（4）頂崗實習(xí)報告評定標(biāo)準(zhǔn) 30分符合以下情況者可評為優(yōu)：選題與自身所學(xué)專業(yè)結(jié)合度高，能體現(xiàn)對本專業(yè)知識的深刻理解，有比較重要的 個人觀點(diǎn)或現(xiàn)實意義，能給他人提供學(xué)習(xí)和借鑒。報告結(jié)構(gòu)完整合理，有較強(qiáng)的寫作技巧，邏輯性強(qiáng)，有較高的應(yīng)用價值。按期圓滿完成規(guī)定任務(wù)，工作努力，報告嚴(yán)謹(jǐn)，無剽竊和抄襲現(xiàn)象。專業(yè)用語規(guī)范準(zhǔn)確，行文流暢簡潔注釋規(guī)范，寫作質(zhì)量高，符合書寫格式規(guī)范。 符合以下情況者可評為良：選題能體現(xiàn)對

22、自身所學(xué)專業(yè)有深入理解，有一定個人觀點(diǎn)或現(xiàn)實意義。報告結(jié)構(gòu)合理，有較強(qiáng)的方法論意識，邏輯性強(qiáng)，論證嚴(yán)謹(jǐn)。態(tài)度端正，按期完成規(guī)定任務(wù)，無剽竊和抄襲現(xiàn)象。符合以下情況者可評為及格：選題與自身所學(xué)專業(yè)相結(jié)合。論文結(jié)構(gòu)基本合理。按期完成規(guī)定任務(wù)，無明顯剽竊和抄襲現(xiàn)象。專業(yè)用語基本規(guī)范，寫作質(zhì)量基本符合格式規(guī)范。論文中有以下情況之一者，判定為不及格：選題與自身所學(xué)專業(yè)完全不沾邊；不按時完成任務(wù)；令寫作質(zhì)量太差，不符合格 式規(guī)范；有較明顯抄襲或剽竊現(xiàn)象。四、頂崗實習(xí)內(nèi)容學(xué)生到實習(xí)單位報到后，按照實習(xí)單位技術(shù)、管理人員的要求，完成相應(yīng)的工作內(nèi) 容。由于實習(xí)時間和實習(xí)項目條件限制，每位同學(xué)實習(xí)的內(nèi)容不可能面面

23、俱到，應(yīng)根據(jù) 實習(xí)崗位所在的情況有所側(cè)重， 可根據(jù)實習(xí)單位的具體階段性的工作內(nèi)容安排實習(xí)任 務(wù)。主要以美發(fā)師、美容師、化妝師等內(nèi)容為重點(diǎn)。實習(xí)的主要內(nèi)容如下：1. 熟悉美容美發(fā)化妝企業(yè)的文化理念，掌握服務(wù)流程和服務(wù)技巧。2. 熟悉本崗位的工作環(huán)境、工作對象、工作性質(zhì)，掌握本崗位設(shè)備、工具的使用操 作方法，培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事正常溝通的能力。3. 了解實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，熟悉美業(yè)的各種條例，熟悉美容美發(fā)、化妝產(chǎn)品 生產(chǎn)企業(yè)員工規(guī)范、崗位職責(zé)。4. 了解安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、技術(shù)保密的相關(guān)要求。5. 了解作品的制作工藝和規(guī)范，熟悉設(shè)備操作規(guī)范，了解實習(xí)單位管理工作狀態(tài)。6. 熟悉企業(yè)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，

24、能正確操作生產(chǎn)設(shè)備，掌握各種測試儀器的使用，配 合或幫助相關(guān)技術(shù)人員完成基礎(chǔ)性的工作。7. 進(jìn)行資料的收集和整理，根據(jù)要求編寫實習(xí)報告。五、頂崗實習(xí)報告（一）實習(xí)報告要求實習(xí)報告的內(nèi)容包括實習(xí)工地的概況，實習(xí)期間從事的工作、收獲、體會等。重點(diǎn) 是寫好收獲體會，寫法可以是全面總結(jié)，也可以是專題總結(jié)，即對某些有獨(dú)特見解的問 題寫成專題報告。寫報告要多用數(shù)字和圖表來說明問題。要附有關(guān)技術(shù)資料，對問題要 有分析，多談自己的看法，不要空談，泛談，言之無物。嚴(yán)禁弄虛作假，不得抄襲他人 的實習(xí)報告或已有成果。1. 實習(xí)報告字?jǐn)?shù)：完成1篇1500字以內(nèi)報告2. 上交時間：2016年5月30日（三）實習(xí)報告框架

25、1. 企業(yè)概況企業(yè)名稱、地理位置，規(guī)模，企業(yè)文化，客源對企業(yè)評價，本人對企業(yè)評價。2. 各工作崗位的基本情況各工作崗位的組織、工作內(nèi)容、進(jìn)程等描述，要讓讀者明白，該分項工程實際是“怎 么做起來的”，做些什么事。3. 崗位工作情況結(jié)合自己的具體崗位，描述在實習(xí)期間做哪些事：要列出崗位名稱、崗位職責(zé)，具 體做什么、怎么做，完成任務(wù)的情況、遇到的困難等。4. 崗位技術(shù)總結(jié)從技術(shù)的角度總結(jié)，所從事的崗位有什么特點(diǎn)（含技術(shù)上的難、易分析），對服務(wù)、 管理、推銷的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行評價；存在問題、改進(jìn)建議或設(shè)想等。要結(jié)合實例展開描述。6.附圖附本人在工作期間不同變化的 5張工作照該報告在第59頁六、頂崗實習(xí)指導(dǎo)教

26、師與學(xué)生分組名單13級美發(fā)班頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師及學(xué)生分組名單實習(xí)單位指導(dǎo)教師學(xué)生名單阿洋美發(fā)花王造型愛慕顧問領(lǐng)尚造型每組第一位同學(xué)為組長。13級美容班頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師及學(xué)生分組名單實習(xí)單位指導(dǎo)教師學(xué)生名單真美之光愛君美容陽光美容美麗媽媽每組第一位同學(xué)為組長。頂崗實習(xí)是中等職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)過程中一個重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，實習(xí)安排 在學(xué)生學(xué)完教學(xué)計劃規(guī)定的教學(xué)課程之后，其作用是使學(xué)生進(jìn)入社會，了解社會、接觸 生產(chǎn)實際，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作能力，提高學(xué)生的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，獲得本專業(yè)生產(chǎn) 技術(shù)和組織管理知識。為了提高實習(xí)教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，特制定本守 則。1. 學(xué)生在實習(xí)期間必須按照實習(xí)

27、工作計劃與指導(dǎo)手冊的安排和規(guī)定， 虛心聽從企業(yè) 指導(dǎo)教師的指導(dǎo)，尊重企業(yè)單位員工，全面完成實習(xí)任務(wù)。重視技能學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng) 服務(wù)意識，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會按時寫好實習(xí)周記與實習(xí)月報表。2. 嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)，遵守實習(xí)單位各項規(guī)章制度和實習(xí)紀(jì)律，按時上下班與 工作，不得無故曠工。3. 學(xué)校統(tǒng)一分配實習(xí)，學(xué)生必須按照規(guī)定課時完成實習(xí)任務(wù)。實習(xí)期間，學(xué)生因故 或因病不能參加實習(xí)，必須持有關(guān)證明向?qū)W校與實習(xí)單位請假。病事假天數(shù)超過實習(xí)天 數(shù)的 1/3 以上者、無故缺勤達(dá)總實習(xí)天數(shù)的 1/4 以上者，實習(xí)成績作不及格處理。4. 學(xué)生實習(xí)要確保安全，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，未經(jīng)許可不得擅自操作機(jī)器等設(shè)備，

28、學(xué)生因違反實習(xí)紀(jì)律和安全規(guī)則造成自身傷害由學(xué)生本人負(fù)責(zé)； 造成他人傷害或國家經(jīng) 濟(jì)損失的，由學(xué)生本人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。5. 提倡文明禮貌，注意搞好實習(xí)單位之間的團(tuán)結(jié)，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)。6. 凡是在實習(xí)期間隨意離崗的學(xué)生， 均按照曠課處理， 連續(xù)曠課一周者， 開除學(xué)籍， 并退還企業(yè)為學(xué)生繳納的實習(xí)險 32 元。不做“免、補(bǔ)、助學(xué)金”的申請。7. 實習(xí)生被實習(xí)單位開除，學(xué)校負(fù)責(zé)第二次分配，第二次再被企業(yè)開除，學(xué)校不負(fù) 責(zé)分配，按照開除學(xué)籍處分處理。并退還企業(yè)為學(xué)生繳納的實習(xí)險。不做“免、補(bǔ)、助 學(xué)金”的申請。8. 因為違約離崗所造成的系列損失，按照企業(yè)提出的合理、合法訴求，由違約學(xué)生 及家長與企業(yè)

29、協(xié)商，協(xié)商不妥的，按照法定程序處理。9. 實習(xí)期間，班干部、團(tuán)干部等要主動協(xié)助指導(dǎo)老師，做好各項實習(xí)工作，發(fā)揮班 委會帶頭、模范作用。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生頂崗實習(xí)的安全管理，規(guī)范學(xué)生的實習(xí)行為，提高頂崗實習(xí)的質(zhì)量，使每位學(xué)生都能安全、圓滿、順利地完成頂崗實習(xí)，根據(jù)教育部學(xué)生傷害事故 處理辦法、中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則及包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生手冊等 相關(guān)規(guī)定，就學(xué)生頂崗實習(xí)安全注意事項提出如下意見：1. 要嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不得從事任何違法活動。2. 要增強(qiáng)安全防范意識，明辨是非，提高自我保護(hù)能力。3. 要自尊、自重、自愛、自律，遵守社會公德和公共場所的有關(guān)規(guī)定，遠(yuǎn)離毒品， 不

30、打架斗毆，不酗酒鬧事，不觀看淫穢書刊和音像制品，不瀏覽色情網(wǎng)頁，不得參加傳 銷，不從事迷信活動，不參加非法組織。4. 注意自身的人身和財產(chǎn)安全，加強(qiáng)防火、防盜等安全，防止各種事故的發(fā)生。5. 嚴(yán)格遵守實習(xí)紀(jì)律和實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，服從組織管理。嚴(yán)格按章操作， 遵守工位的安全規(guī)則；實習(xí)期間，如需請假時，必須向?qū)嵙?xí)單位和實習(xí)指導(dǎo)教師履行請 假手續(xù)，經(jīng)同意后方可離開。實習(xí)生不準(zhǔn)利用實習(xí)時間私自外出旅游。6. 非工作原因，夜間不得擅自離開實習(xí)單位外出活動，不得擅自在外租房子或在外 留宿。7. 遵守交通法規(guī)，提高防范意識，不得無證駕駛，不乘用不合規(guī)定的車輛。發(fā)現(xiàn)安全隱患及發(fā)生特殊問題應(yīng)及時向?qū)嵙?xí)單位

31、領(lǐng)導(dǎo)或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師報告，不得拖延。8. 按實習(xí)單位的工作安排和要求，認(rèn)真完成實習(xí)的全過程。9. 保持與班主任和實習(xí)指導(dǎo)教師的聯(lián)系，定期匯報實習(xí)情況。在實習(xí)中如有實習(xí)單 位的變動，應(yīng)及時把變動的實習(xí)單位基本信息告知實習(xí)指導(dǎo)教師。10. 凡在實習(xí)期間所借用實習(xí)單位的資料、器材及其它用品應(yīng)妥善保管，按時歸還， 如有損壞或遺失，應(yīng)照價賠償。11. 學(xué)生上崗后，發(fā)現(xiàn)實習(xí)崗位不適應(yīng)等情況應(yīng)與實習(xí)指導(dǎo)教師協(xié)商，經(jīng)學(xué)校同意 后，方可更換實習(xí)崗位。12. 實習(xí)結(jié)束，應(yīng)按時返校。13. 在實習(xí)期間，因違反國家法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定，學(xué)校將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理鑒于學(xué)生在企業(yè)頂崗實習(xí)網(wǎng)間長，實習(xí)地點(diǎn)分散，勞動時間段復(fù)

32、雜，住宿、交通不 便等方面因素，偶發(fā)性突發(fā)事件發(fā)生的可能性較大，學(xué)校及企業(yè)單位必須盡可能防范和 消除可以預(yù)見的一切不安全因素。對一些不可預(yù)見的事件，在事件發(fā)生后，應(yīng)按生命重 于一切、時間就是生命的原則第一時間對事件作出快速反應(yīng)，不惜代價把可能出現(xiàn)的人 身和財產(chǎn)損失減到最少。1. 學(xué)生實習(xí)中出現(xiàn)人身事故，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織救援，并通知實習(xí)指導(dǎo)教 師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)人員接到通知后應(yīng)立即中斷手里的一切事務(wù) （ 如遇節(jié)假日應(yīng)放棄休 假） 趕赴事故現(xiàn)場，配合救援和處理善后事宜。學(xué)校相有關(guān)人員負(fù)責(zé)人一律到崗，隨時 聽候安排。2. 學(xué)生無故不到實習(xí)單位，企業(yè)應(yīng)盡早與實習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系，查清情況，酌情作出

33、 相應(yīng)處理，原則上 12小時內(nèi)應(yīng)查清情況， 若24小時情況不明，應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報處理3. 學(xué)生實習(xí)期間突發(fā)疾病，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即將學(xué)生就近送正規(guī)醫(yī)院治療，并 通知實習(xí)指導(dǎo)教師，實習(xí)指導(dǎo)教師酌情將情況反映到系部或?qū)W生處。學(xué)生實習(xí)期間如發(fā) 生集體發(fā)病、中毒等突發(fā)事件，在送醫(yī)院搶救的同時，要立即通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。4. 學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生與他人沖突事件，現(xiàn)場所有人員均應(yīng)主動出面制止和勸解， 避免事態(tài)進(jìn)一步惡化，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)盡快將情況反映給實習(xí)指導(dǎo)教師，實習(xí)指導(dǎo)教 師應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對事件快速作出處理，并將情況反饋回學(xué)生處。5. 生產(chǎn)和生活環(huán)境發(fā)生災(zāi)難性事件， 學(xué)生及現(xiàn)場人員應(yīng)迅速撤離事件現(xiàn)場并迅速

34、通 知學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，不提倡學(xué)生在事件中扮演消防員角色。6. 出現(xiàn)突發(fā)事件，學(xué)校要立即查明情況，并授權(quán)專人負(fù)責(zé)及時向向媒體發(fā)布并向上 級主管部門匯報，其他人不得隨意發(fā)布有關(guān)事件的任何消息。包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)協(xié)議（企業(yè)與學(xué)校）甲方：包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校乙方：包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校 （以下簡稱甲方） 與以下簡稱（乙方），經(jīng)友好協(xié)商，就在校學(xué)生教學(xué)實習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議。一、教學(xué)實習(xí)安排1. 實習(xí)時間： 2015 年 6 月 日 2016年 6 月 日2. 實習(xí)對象： 包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計系 13 級 班學(xué)生3. 實習(xí)地點(diǎn) ：4. 實習(xí)人數(shù) ： 人5. 實習(xí)崗位： 師二、合作模式

35、：頂崗實習(xí)模式學(xué)生通過在校學(xué)到的理論知識與公司實際操作相結(jié)合， 較為系統(tǒng)地掌握崗位工作知 識，有效增強(qiáng)協(xié)作意識，就業(yè)意識和社會適應(yīng)能力。三、教學(xué)實習(xí)的保證措施（一）乙方職責(zé)1. 實習(xí)險。企業(yè)為學(xué)生繳納實習(xí)責(zé)任險 32 元/ 人/ 年。學(xué)校與指定保險公司洽談辦 理。（企業(yè)為實習(xí)生購買兩年的實習(xí)責(zé)任險）2. 生活費(fèi)。企業(yè)為實習(xí)學(xué)生提供食宿，并在教學(xué)實習(xí)期內(nèi)向?qū)嵙?xí)學(xué)生發(fā)放不低于 800 元月的生活補(bǔ)貼。3. 公司對實習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)， 公司負(fù)責(zé)對學(xué)生的工作安排、勞動安全、考勤記錄 等工作進(jìn)行管理。4. 公司免費(fèi)為學(xué)校的實習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行一個月企業(yè)培訓(xùn)， 企業(yè)為實習(xí)教師和實習(xí)學(xué) 生提供住宿、一日三餐等服

36、務(wù)。5. 如企業(yè)在包頭市以外， 企業(yè)還需負(fù)責(zé)實習(xí)生實習(xí)開始和結(jié)束的往返交通費(fèi) （火車 硬座標(biāo)準(zhǔn)） ，對于在實習(xí)期內(nèi)由于個人原因被企業(yè)單位退回的學(xué)生， 交通費(fèi)自理。 同時， 企業(yè)需負(fù)責(zé)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師的食宿及往返交通費(fèi)。6. 實習(xí)生必須服從公司的崗位安排，實習(xí)期間要聽從指揮、遵紀(jì)守法，并嚴(yán)格遵守 公司的勞動紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度。對于違反規(guī)章制度的實習(xí)生，公司退回學(xué)校處理。（二）甲方職責(zé)1. 教學(xué)實習(xí)期間，上崗學(xué)生由公司和學(xué)校共同管理，對學(xué)生在實習(xí)期間面臨的問題 能及時有效的解決，實習(xí)生必須遵守公司的安全規(guī)章制度。2. 甲方定期到實習(xí)單位了解學(xué)生的實習(xí)情況，并協(xié)助乙方做好實習(xí)生的管理和教育工作。3.

37、 校方必須保證能夠積極有效的組織學(xué)生實習(xí)，不能影響企業(yè)店面的正常經(jīng)營。四、日常管理實習(xí)期間實習(xí)生一般不得請假返回或因私離開乙方，如因甲方有活動或考試等需學(xué)生回校的，須提前至少七天書面知會乙方；其他特殊情況，實習(xí)生須至少提前三天出具 書面說明并按程序請假，期間發(fā)生的交通費(fèi)用由實習(xí)生本人承擔(dān)。五、實習(xí)鑒定及實習(xí)證書完成實習(xí)的學(xué)生，由甲方辦理實習(xí)鑒定。如未完成實習(xí)，甲方可以拒絕開具證明其本段經(jīng)歷的實習(xí)鑒定。六、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)本著誠信合作的態(tài)度共同維持本協(xié)議的充分執(zhí)行，不得隨意終止。本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。七、其他約定1實習(xí)生在工作時間內(nèi)發(fā)生工傷事故，公司應(yīng)按國家勞動部門的相關(guān)法律法規(guī)

38、執(zhí)行。2. 實習(xí)生在公司實習(xí)期間，如因?qū)W生自身違反公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或?qū)W生自行 外出導(dǎo)致受到損傷，由學(xué)生個人承擔(dān)。3. 在實習(xí)期間發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不符合實習(xí)條件（如違反勞動紀(jì)律、不服從管理、無理取 鬧、酗酒；違規(guī)進(jìn)入網(wǎng)吧、歌廳等場所等）者，公司有權(quán)隨時通知學(xué)校終止該生實習(xí)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。如有未盡事宜， 在具體實施中，由校企雙方本著和諧共贏的原則進(jìn)行協(xié)商。甲方：包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校年月日乙方：年月日包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)協(xié)議書（三方協(xié)議）甲方（實習(xí)單位）名稱:地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（學(xué)校）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話

39、：丙方（實習(xí)學(xué)生）姓名： 家長姓名： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國勞動法、中華人民共 和國勞動合同法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法、教育部和財政部制定的中等職 業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法及包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法 等有關(guān)規(guī)定， 甲、乙、丙三方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商簽訂本實習(xí)協(xié)議：一、基本條款（一）實習(xí)地點(diǎn)、內(nèi)容和期限甲方按乙方實習(xí)大綱及教學(xué)內(nèi)容，安排丙方到甲方地點(diǎn)崗位實習(xí)，丙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。實習(xí)時間：自年月日起至年月日止。（二）保險甲方必須為丙方購買意外傷害乙方需為丙方投保實習(xí)責(zé)任險（如果乙方與甲方達(dá) 成協(xié)議由甲方支

40、付的實習(xí)責(zé)任險險費(fèi)據(jù)實從甲方成本中列支）。具體事宜由甲乙雙方協(xié) 商處理。（三）工作時間及休息、休假1. 丙方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。特殊情況，確需加班的，需經(jīng)丙方同意。2. 甲方保證丙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。3. 甲、乙、丙三方的具體約定： （四）實習(xí)報酬甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定丙方實習(xí)期間的報酬。其中屬頂崗實習(xí)的，甲方支付給丙方 的實習(xí)報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并以貨幣形式直接發(fā)放給本 人，不得扣留或延期發(fā)放。具體約定如下： 二、甲方職責(zé)（一）甲方制定實習(xí)管理規(guī)則，由專人負(fù)責(zé)實習(xí)管理工作，并對實習(xí)生進(jìn)行本單位規(guī) 章制度及勞動

41、安全等方面的教育，并制定安全預(yù)案。（二）在實習(xí)期間，甲方應(yīng)根據(jù)國家及本地區(qū)有關(guān)規(guī)定，為丙方實習(xí)提供安全衛(wèi)生 條件，配備必須的勞動防護(hù)用品。（三）甲方選派足夠數(shù)量的、具有良好職業(yè)道德、較高專業(yè)理論水平和實踐技能的 工作人員進(jìn)行教育、指導(dǎo)和管理，組織帶領(lǐng)實習(xí)學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)。（四）甲方不得安排丙方從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī) 定的第四級體力勞動強(qiáng)度場所以及其他具有安全隱患的勞動。（五）對丙方的出勤、工作表現(xiàn)做出記錄；實習(xí)期滿，做出書面實習(xí)鑒定。（六）丙方實習(xí)期間，乙方確需丙方回校參加各類考試或辦理畢業(yè)派遣手續(xù)等其他 事情的，乙方應(yīng)提前告知甲方，甲方應(yīng)予以準(zhǔn)假。（七）甲方未經(jīng)乙

42、方同意不得單方面與丙方解除協(xié)議，出現(xiàn)下列情況之一的，甲方 可向乙方退回，終止本實習(xí)協(xié)議：1. 丙方不能勝任實習(xí)工作；2. 丙方嚴(yán)重違反或拒不遵守甲方的規(guī)章制度；3. 出現(xiàn)不可抗拒的因素等。（八）丙方實習(xí)工作期間發(fā)生人身傷害事故，甲方有責(zé)任及時救治，并及時通報乙 方，對傷害事故進(jìn)行妥善處理。丙方實習(xí)工作期間，因甲方、乙方、丙方或者其他相關(guān)當(dāng)事人的過錯造成的人身傷 害事故，相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)其行為過錯程度的比例及其與損害后果之間的因果關(guān)系承 擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)事人的行為是損害后果發(fā)生的主要原因，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任；當(dāng)事人 的行為是損害后果發(fā)生的非主要原因，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。其中，自殺、自殘、自傷事故 應(yīng)

43、由丙方承擔(dān)全部責(zé)任。當(dāng)事人對丙方人身傷害事故承擔(dān)的責(zé)任比例可由甲、乙、丙三方協(xié)商確定。協(xié)商不 成可向人民法院提起訴訟。三、乙方職責(zé)（一）乙方應(yīng)遵循專業(yè)對口或相近的原則安排學(xué)生實習(xí)。（二）乙方對實習(xí)指導(dǎo)老師和實習(xí)學(xué)生加強(qiáng)管理 ,嚴(yán)格考核 ,確保實習(xí)計劃的落實。（三）乙方安排實習(xí)指導(dǎo)老師跟班或巡回指導(dǎo)檢查 , 及時掌握實習(xí)動態(tài) ,做好實習(xí)學(xué) 生的思想教育工作。（四）乙方加強(qiáng)對丙方合法權(quán)益的保護(hù) , 對實習(xí)期間甲方與丙方之間發(fā)生的問題 , 進(jìn) 行協(xié)調(diào)和處理。（五）丙方（在校第一學(xué)年） 學(xué)習(xí)期間， 乙方不得安排丙方到企業(yè)等單位頂崗實習(xí)； 不得安排丙方到酒吧（烹飪類專業(yè)學(xué)生除外）、洗浴中心和夜總會、歌廳

44、等娛樂場所見 習(xí)和實習(xí)，可以安排丙方開展積極向上的社會實踐活動。四、丙方職責(zé)（一）丙方按照乙方實習(xí)教學(xué)計劃的規(guī)定和要求 , 全面完成實習(xí)任務(wù) , 達(dá)到崗位規(guī)范 要求。（二）丙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 , 防止發(fā)生人身傷害事 故。（三）丙方故意損壞實習(xí)單位各種設(shè)備的 , 按相關(guān)規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（四）丙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕 違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行。（五）丙方應(yīng)遵守甲方和乙方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并保守甲方的 商業(yè)秘密。（六）丙方提前終止實習(xí) ,須于一周前向甲、乙雙方提出書面申

45、請 , 經(jīng)甲、乙雙方同 意后, 方可終止本協(xié)議。五、協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。三方就本協(xié)議的解除（二）本協(xié)議到期即終止。七、其他（一）協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字或蓋章即時生效。（二）甲、乙、丙三方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致的，任 何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。（三）本協(xié)議一式三份，三方各持一份。甲方（實習(xí)單位）（簽字、蓋章）： 年月日乙方（學(xué)校）（簽字、蓋章）： 年月日丙方（實習(xí)學(xué)生）（簽字或蓋章）：丙方監(jiān)護(hù)人（簽字或蓋章）：年 月 日包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校形象設(shè)計系頂崗實習(xí)學(xué)生基本信息表學(xué)生基本信息姓名性別民族出生年月籍貫所學(xué)

46、專業(yè)班內(nèi)職務(wù)實習(xí)崗位興趣愛好聯(lián)系電話聯(lián)系地址實習(xí)單位指導(dǎo)老師基本信息姓名性另U年齡專業(yè)職稱學(xué)歷畢業(yè)院校聯(lián)系電話身份證號任教課程課程性質(zhì)冋實踐教學(xué)學(xué)習(xí)簡歷自我評價學(xué)分修訂情 況班主任簽字系部審批意 見模 塊工作學(xué)習(xí)無限空間盡情展示不斷改變形象設(shè)計系教師對實習(xí)學(xué)生的留言姓名教授課程給學(xué)生的建議及留言時間年 月日一年 月日周次01本周主要 工作內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要 收獲與體會（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo) 教師（班主 任）溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？有無溝通的具體方式：現(xiàn)場交流 互聯(lián)網(wǎng) 電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：企業(yè)指導(dǎo)教 師評價優(yōu)點(diǎn)：存在冋題：其他時間年 月日一年 月日周次02本

47、周主要 工作內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要 收獲與體會（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo) 教師（班主 任）溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？有無溝通的具體方式：現(xiàn)場交流 互聯(lián)網(wǎng) 電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：企業(yè)指導(dǎo)教 師評價優(yōu)點(diǎn)：存在冋題：其他時間年 月日一年 月日周次03本周主要 工作內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要 收獲與體會（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo) 教師（班主 任）溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？有無溝通的具體方式：現(xiàn)場交流 互聯(lián)網(wǎng) 電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：企業(yè)指導(dǎo)教 師評價優(yōu)點(diǎn)：存在冋題：其他時間年 月日一年 月日周次04本周主要 工作內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要 收獲與體會（字

48、數(shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo) 教師（班主 任）溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？有無溝通的具體方式：現(xiàn)場交流 互聯(lián)網(wǎng) 電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：企業(yè)指導(dǎo)教 師評價優(yōu)點(diǎn)：存在冋題：其他時間年 月日一年 月日周次05本周主要 工作內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要 收獲與體會（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo) 教師（班主 任）溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？有無溝通的具體方式：現(xiàn)場交流 互聯(lián)網(wǎng) 電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：企業(yè)指導(dǎo)教 師評價優(yōu)點(diǎn)：存在冋題：其他時間年 月日一年 月日周次06本周主要 工作內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要 收獲與體會（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo) 教師（班主 任）溝通情況

49、本周有無和校內(nèi)教師溝通？有無溝通的具體方式：現(xiàn)場交流 互聯(lián)網(wǎng) 電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：企業(yè)指導(dǎo)教 師評價優(yōu)點(diǎn)：存在冋題：其他時間年 月日一年 月日周次07本周主要 工作內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要 收獲與體會（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo) 教師（班主 任）溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？有無溝通的具體方式：現(xiàn)場交流 互聯(lián)網(wǎng) 電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：企業(yè)指導(dǎo)教 師評價優(yōu)點(diǎn)：存在冋題：其他時間年 月日一年 月日周次08本周主要 工作內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要 收獲與體會（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo) 教師（班主 任）溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？有無溝通的具體方式：現(xiàn)場交流 互

50、聯(lián)網(wǎng) 電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：企業(yè)指導(dǎo)教 師評價優(yōu)點(diǎn)：存在冋題：其他時間年 月日一年 月日周次09本周主要 工作內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要 收獲與體會（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo) 教師（班主 任）溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？有無溝通的具體方式：現(xiàn)場交流 互聯(lián)網(wǎng) 電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：企業(yè)指導(dǎo)教 師評價優(yōu)點(diǎn)：存在冋題：其他時間年 月日一年 月日周次10本周主要 工作內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要 收獲與體會（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo) 教師（班主 任）溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？有無溝通的具體方式：現(xiàn)場交流 互聯(lián)網(wǎng) 電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：企業(yè)指導(dǎo)教 師評價優(yōu)點(diǎn)

51、：存在冋題：其他時間年 月日一年 月日周次11本周主要 工作內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要 收獲與體會（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo) 教師（班主 任）溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？有無溝通的具體方式：現(xiàn)場交流 互聯(lián)網(wǎng) 電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：企業(yè)指導(dǎo)教 師評價優(yōu)點(diǎn)：存在冋題：其他時間年 月日一年 月日周次12本周主要 工作內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要 收獲與體會（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo) 教師（班主 任）溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？有無溝通的具體方式：現(xiàn)場交流 互聯(lián)網(wǎng) 電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：企業(yè)指導(dǎo)教 師評價優(yōu)點(diǎn)：存在冋題：其他時間年 月日一年 月日周次13本周主要 工作內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要 收獲與體會（字?jǐn)?shù)不得少于150字）與學(xué)校指導(dǎo) 教師（班主 任）溝通情況本周有無和校內(nèi)教師溝通？有無溝通的具體方式：現(xiàn)場交流 互聯(lián)網(wǎng) 電話其他教師指導(dǎo)的主要內(nèi)容：企業(yè)指導(dǎo)教 師評價優(yōu)點(diǎn)：存在冋題：其他時間年 月日一年 月日周次14本周主要 工作內(nèi)容工作、學(xué)習(xí)和 生活的主要 收獲與體會（字?jǐn)?shù)不得少于1