中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升 試卷答案

1、中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升 試卷考試時(shí)限：60分鐘00  44  43及格分?jǐn)?shù)：85分考試說(shuō)明：暫無(wú)1、在我國(guó)，中層干部是指司局級(jí)和縣處級(jí)兩個(gè)層次。（） 正確 錯(cuò)誤2、管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的區(qū)別為管理工作的對(duì)象是人，領(lǐng)導(dǎo)工作的對(duì)象是事。（） 正確 錯(cuò)誤3、法律是強(qiáng)制的，道德是自愿的，當(dāng)?shù)赖乱炎優(yōu)槿藗兊墓沧R(shí)和習(xí)慣，形成一種自覺(jué)的行動(dòng)時(shí)，它比法律的強(qiáng)制性更具力量。（） 正確 錯(cuò)誤4、成為一個(gè)稱(chēng)職的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的職業(yè)實(shí)踐，并且有著不同崗位的職業(yè)實(shí)踐。（） 正確

2、0;錯(cuò)誤5、以智商量變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，在測(cè)試者中智商能高于110以上的人數(shù)極少。（） 正確 錯(cuò)誤6、人的先天智商比后天智商更為重要。（） 正確 錯(cuò)誤7、情商是一個(gè)人做人的本領(lǐng)和能力。（） 正確 錯(cuò)誤8、人的情商由道德、控制、意志、誠(chéng)信、學(xué)習(xí)、自知、感情七方面構(gòu)成。這些情商均是先天的，不可測(cè)量的。（） 正確 錯(cuò)誤9、智商很重要，情商更重要；最終決定一個(gè)人成功與否的關(guān)鍵，是情商而不是智商。（） 正確 錯(cuò)誤10、國(guó)際管理學(xué)界推出公式：20情商（EQ）80智商（IQ）100成功（） 正確 錯(cuò)

3、誤11、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的承上啟下作用：對(duì)上，參與參與決策過(guò)程；對(duì)下，進(jìn)行全面推行。 正確 錯(cuò)誤12、我國(guó)管理的扁平化理論是指縱向的層次長(zhǎng)越好；橫向的管轄幅度大越好。（）。 正確 錯(cuò)誤13、我國(guó)管理體制分為三個(gè)層次，其中管理層主要包括科技與基層干部。 正確 錯(cuò)誤14、職業(yè)作風(fēng)包括：一絲不茍的“過(guò)細(xì)”作風(fēng)；雷厲風(fēng)行的“效率”作風(fēng)。() 正確 錯(cuò)誤15、中層領(lǐng)導(dǎo)要親自動(dòng)手，細(xì)致地做好大量的繁瑣的、具體的、事物的管理工作。() 正確 錯(cuò)誤16、對(duì)于工作總結(jié)須強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：極端重視工作總結(jié)；反復(fù)思考工作總結(jié)。(

4、) 正確 錯(cuò)誤17、職業(yè)道德的特主要體現(xiàn)在具有規(guī)范性和靈活性?xún)蓚€(gè)方面。() 正確 錯(cuò)誤18、中層領(lǐng)導(dǎo)要不斷更新知識(shí)，跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求。() 正確 錯(cuò)誤19、中層領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)面寬廣的優(yōu)勢(shì)在于：可以不斷把新鮮的知識(shí)和高科技產(chǎn)品引入政府管理中；可以更好的發(fā)揮不同專(zhuān)長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用。() 正確 錯(cuò)誤20、管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的聯(lián)系體現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)是管理的決策系統(tǒng)和指揮系統(tǒng)。() 正確 錯(cuò)誤21、人的行為受情商的制約和決定。() 正確 錯(cuò)誤22、前一項(xiàng)工作的總結(jié)就是一項(xiàng)新的工作的參照

5、。() 正確 錯(cuò)誤23、職業(yè)道德是一種巨大的力量，它在工作中發(fā)揮的效率比法律的效率大。() 正確 錯(cuò)誤24、職業(yè)意識(shí)的建設(shè)，是建設(shè)高尚職業(yè)道德的第一步。() 正確 錯(cuò)誤25、根據(jù)英國(guó)皇家科學(xué)院的研究，智商的差別與經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)進(jìn)步有著直接的關(guān)系。() 正確 錯(cuò)誤26、所謂自知之明就是：一，想自己可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)；二，做自己能夠勝任的工作。() 正確 錯(cuò)誤27、鄧小平曾說(shuō)：“人貴有自知之明。”() 正確 錯(cuò)誤28、從管理學(xué)上說(shuō)，在組織規(guī)模一定的條件下，管理幅度與管理層次呈反比關(guān)系。

6、() 正確 錯(cuò)誤29、組織內(nèi)僅存在向下和向上兩種溝通渠道。() 正確 錯(cuò)誤30、溝通渠道越長(zhǎng)，環(huán)節(jié)越多，造成信息失真的可能性就越小。() 正確 錯(cuò)誤31、我國(guó)管理的扁平化理論是指縱向的層次_越好；橫向的管轄幅度_越好。（） 越長(zhǎng)越多；越大越寬 越長(zhǎng)越多；越小越窄 越短越少；越大越寬 越短越少；越小越窄32、我國(guó)管理體制分為三個(gè)層次，其中管理層主要包括（） 機(jī)關(guān)中層干部 領(lǐng)導(dǎo)班子 科級(jí)與基層干部 科級(jí)干部33、在我國(guó)管理活動(dòng)中，()環(huán)節(jié)是管理活動(dòng)的開(kāi)始。&#

7、160;計(jì)劃實(shí)施 組織發(fā)動(dòng) 調(diào)研決策 指揮協(xié)調(diào)34、在我國(guó)管理活動(dòng)中,（）環(huán)節(jié)的作用是把領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖變成具體實(shí)施的過(guò)程。 計(jì)劃實(shí)施 組織發(fā)動(dòng) 調(diào)研決策 指揮協(xié)調(diào)35、職業(yè)道德的特主要體現(xiàn)在具有規(guī)范性和（）兩個(gè)方面。 特殊性 必要性 文化性 靈活性36、以智商量表作為智商判定標(biāo)準(zhǔn)，正常智商的范圍是（）。 85-100 90-110 110-120 120-13037、以智商量表作為智商判定標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)人智商在70左右的表現(xiàn)符合下列哪項(xiàng)？（）

8、0;正常智商 智商偏低，有執(zhí)行力，缺少創(chuàng)造力 生活能夠自理，執(zhí)行力不佳，無(wú)創(chuàng)造性 生活不能自理38、情商的道德要素分為五個(gè)層次，分別為：人格情商、職業(yè)情商、社會(huì)情商、人性情商、（）。 道德情商 交流情商 家庭情商 文化情商39、國(guó)際管理學(xué)界推出公式：() 20智商（IQ）80情商（EQ）100成功 30智商（IQ）70情商（EQ）100成 40智商（IQ）60情商（EQ）100成 50智商（IQ）50情商（EQ）100成功40、“人要想自己可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),做自己能夠勝任的工作?！边@句話

9、是指中層領(lǐng)導(dǎo)要具備（）。 控制要素與能力 意志要素與能力 自知要素與能力 學(xué)習(xí)要素與能力41、我國(guó)管理體制分為三個(gè)層次，其中執(zhí)行層主要包括（） 機(jī)關(guān)中層干部 領(lǐng)導(dǎo)班子 科級(jí)與基層干部 科級(jí)干部42、（）是管理的核心部分。 執(zhí)行 決策 領(lǐng)導(dǎo) 控制43、管理工作的第一原則是（） 抓大事 要過(guò)細(xì) 要寬放 嚴(yán)控制44、領(lǐng)導(dǎo)工作的第一原則是（） 抓大事 要過(guò)細(xì) 要寬放 嚴(yán)控制45、“敬業(yè)”、“樂(lè)業(yè)”、“兢兢

10、業(yè)業(yè)”體現(xiàn)的是一種高尚的（）。 職業(yè)精神 職業(yè)意識(shí) 職業(yè)責(zé)任 職業(yè)作風(fēng)46、（）是指一個(gè)人的智力能力，是人的做事能力、工作能力、業(yè)務(wù)才能。 商智 智商 情商 逆商47、在智商量表中，評(píng)定為“智商很優(yōu)”的分值標(biāo)準(zhǔn)是（）。 90左右 100左右 90到110 120以上48、在智商量表中，評(píng)定為“生活能夠自理，執(zhí)行力不佳，無(wú)創(chuàng)造性?！钡姆种禈?biāo)準(zhǔn)是（）。 70左右 60左右 50以下 30以下49、情商的特點(diǎn)為：（） 后天的，不可測(cè)

11、量 后天的，可測(cè)量 先天的，不可測(cè)量 先天的，可測(cè)量50、人的（）由道德、控制、意志、誠(chéng)信、學(xué)習(xí)、自知、感情七方面構(gòu)成。 商智 智商 情商 逆商51、一個(gè)干部要把（）的時(shí)間和精力用于指揮和協(xié)調(diào)下屬及下級(jí)機(jī)關(guān)的工作上，使他們減少阻力，形成很流暢的關(guān)系。 20% 30% 40% 50%52、監(jiān)控反饋的環(huán)節(jié)兩項(xiàng)主要任務(wù)：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出的決定進(jìn)行監(jiān)督反饋；對(duì)下屬部門(mén)的（）進(jìn)行監(jiān)督反饋。 調(diào)研決策 計(jì)劃實(shí)施 執(zhí)行情況 工作總結(jié)53、從管理學(xué)上說(shuō)，管理就是（）&

12、#160;組織 指揮 監(jiān)督 協(xié)調(diào)54、領(lǐng)導(dǎo)決定著管理的方向和（） 能力 內(nèi)涵 風(fēng)格 成效55、我國(guó)管理的“扁平化”體制，其理論解釋為：縱向?qū)哟蝊，說(shuō)明精簡(jiǎn)了很多人員，上下信息溝通_。（） 少，快 多，快 長(zhǎng)，快 寬，快56、領(lǐng)導(dǎo)的任何決策都是由（）實(shí)現(xiàn)的。 實(shí)施 管理 協(xié)調(diào) 組織發(fā)動(dòng)57、人的行為受（）的制約和決定。 情商 智商 法律 道德58、在中層領(lǐng)導(dǎo)的雙重角色中，其一，要帶領(lǐng)下屬參與（）的決策過(guò)程，當(dāng)

13、好參謀和助手。 領(lǐng)導(dǎo)層 管理層 執(zhí)行層 規(guī)劃層59、在干部隊(duì)伍建設(shè)中，特別對(duì)干部的職務(wù)升降中，_是很重要的。（） 公正 嚴(yán)格 公開(kāi) 公平60、“二八規(guī)律”是_的原理。（） 心理學(xué) 物理學(xué) 管理學(xué) 邏輯學(xué)61、我國(guó)管理體制劃分為以下哪些層次？（） 決策層 管理層 執(zhí)行層 規(guī)劃層62、管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的聯(lián)系體現(xiàn)在以下哪幾個(gè)方面？（） 領(lǐng)導(dǎo)是管理的決策系統(tǒng)和指揮系統(tǒng) 領(lǐng)導(dǎo)決定著管理的方向和成效 領(lǐng)導(dǎo)工作活動(dòng)包括

14、在管理工作活動(dòng)的范疇內(nèi) 領(lǐng)導(dǎo)的任何決策都是由管理實(shí)現(xiàn)的63、以下描述屬于管理工作特點(diǎn)的是（） 微觀的 抽象的 執(zhí)行性 操作性64、以下描述屬于領(lǐng)導(dǎo)工作特點(diǎn)的是（） 宏觀的 無(wú)原則 決定性 操縱性65、管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的區(qū)別體現(xiàn)在以下哪幾個(gè)方面？（） 二者的活動(dòng)范圍不同 二者的工作性質(zhì)不同 二者的工作職責(zé)不同 二者的工作原則不同66、下列各項(xiàng)中，屬于中層領(lǐng)導(dǎo)基本素質(zhì)要求的是:() 高尚的職業(yè)道德 精通管理知識(shí) 熟悉業(yè)務(wù)知識(shí) 豐

15、富的經(jīng)歷、閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)67、職業(yè)意識(shí)包括：（） 獨(dú)立意識(shí) 團(tuán)隊(duì)意識(shí) 協(xié)作意識(shí) 法律意識(shí)68、所謂智商，是指人的() 做事能力 情感智力 業(yè)務(wù)才能 工作能力69、下列各項(xiàng)中，屬于個(gè)人先天智商的包括（） 記憶力 文化教育 判斷力 實(shí)踐鍛煉70、下列各項(xiàng)中，屬于個(gè)人后天智商的包括（） 記憶力 職業(yè)培訓(xùn) 性格、脾氣 實(shí)踐鍛煉71、中層干部在我國(guó)的（）系統(tǒng)中，發(fā)揮著非常重要的作用。 決策 執(zhí)行 實(shí)踐 監(jiān)督

16、72、建立組織或發(fā)動(dòng)（）才可以更好地實(shí)施決策。 下屬 人民群眾 企業(yè) 下級(jí)機(jī)關(guān)73、后天智商可以通過(guò)（）等途徑來(lái)建設(shè)。 自我控制 文化教育 職業(yè)培訓(xùn) 實(shí)踐鍛煉74、職業(yè)職責(zé)主要表現(xiàn)在_。（） 兢兢業(yè)業(yè) 不斷求新 嚴(yán)守崗位規(guī)范 盡職盡責(zé)75、調(diào)研決策能力、_、_、法管理能力、心里調(diào)試能力、_，這六種能力為中層領(lǐng)導(dǎo)的基本能力的要求。（） 行政執(zhí)行能力 專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力 選用人才能力 語(yǔ)言文字能力76、情商分為人格情商、_、_、家庭情商、_這個(gè)五個(gè)層次。（） 職業(yè)情商 社會(huì)情商 人性情商