行政管理學試題及答案

1、行政管理學試題及答案一、單項選擇題（在每小題的備選答案中選出一個正確的答案，并將正確答案的號碼填在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共10分）1、從不同的作用和影響來看，行政環(huán)境可分為（）A、國內(nèi)與國外環(huán)境 B、政治與經(jīng)濟環(huán)境 C、良性與惡性環(huán)境 D、宏觀與微觀環(huán)境2、對政府管理運行職能包括的內(nèi)容提出七職能說（即 POSDCORB ）的學者是（）A、法約爾B、孔茨C、奧唐奈D、古立克3、 各國行政組織領導體制有多種類型，實行委員會制的國家是（）A、美國B、瑞士 C、英國D、法國4、 行政首長運用啟發(fā)、引導、商討、建議等方法貫徹自己意圖的領導方式稱為（）A、極端民主的方式 B、疏導教育的方式 C、榜樣示

2、范的方式 D、旅任自流的方式5、 國家工作人員因公致殘，喪失工作能力的，按我國規(guī)定可以（）A、辭職B、辭退C、退休D、退職6、 行政決策的咨詢系統(tǒng)與中樞系統(tǒng)的關系應當是（）A、主觀能動性的 B、依附性的C、相對獨立的D、具有對立性的7、 政府機關內(nèi)部凡有領導關系的都要進行雙向自我監(jiān)督，稱為（）。A、一般性內(nèi)部監(jiān)督 B、職能監(jiān)督C、主管監(jiān)督D、專門監(jiān)督8、辦公自動化（簡稱OA）在日本形成一個熱潮是在（）。A、五十年代B、六十年代 C、七十年代 D、八十年代9、某個省的領導為了掌握干部建私房情況，到一個具有典型意義的縣進行全面深入的調(diào)查，取得了 各種數(shù)據(jù)資料。這在傳統(tǒng)行政技術方法中是（）。A、“解

3、剖麻雀”的方法B、"蹲點種試驗用"的方法C、全面普查與重點調(diào)查相結(jié)合的方法 D、抓主要矛盾的方法10、提高效率是行政改革的（）要求。A、一般B、普通C、次要D、總體二、多項選擇題（在每小題的備選答案中選出二個或二個以上正確的答案，并將正確答案的號碼填在題干的括號內(nèi)。正確答案未選全或有選錯的，該小題無分。每小題1分，共10分）11、科學化階段行政管理學的特點是（）A、強調(diào)加強整體宏觀研究 B、強調(diào)政治與行政分離 C、主張隨環(huán)境地變遷選擇管理方式D、注重機械效率的執(zhí)行活動 E、既強調(diào)組織結(jié)構(gòu)、工作程序等靜態(tài)方面，又強調(diào)人的因素12、一個國家的宏觀行政環(huán)境包括（）A、國內(nèi)政治、經(jīng)

4、濟、文化因素B、國際社會因素C、國內(nèi)自然因素D、國際自然因素E、行政機構(gòu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)因素13、要使經(jīng)濟職能得以正常發(fā)揮，我國政府機構(gòu)對經(jīng)濟的管理應以（）A、宏觀管理為主B、間接管理為主C、服務性為主D、法律和經(jīng)濟手段為主 E、培訓技術人才為 主14、行政組織領導體制類型可分為（）A、分權(quán)制B、首長制C、委員會制D、集權(quán)制E、混合制15、中華人民共和國國務院即中央人民政府，它是（）A、最高權(quán)力機關B、最高權(quán)力機關的執(zhí)行機關 C、最高司法機關D、最高行政機關E、最高軍事 統(tǒng)轄機關16、公務員考試錄用應貫徹的原則是（）A、自由B、平等C、公開D、競爭E、高效17、行政機關編制實施決策的行動計劃的要求是（

5、）A、切合實際B、下有對策C、適應環(huán)境D、宜粗不宜細E、顧及全局18、財務行政作為政府對國家財政收支的管理，它包括的內(nèi)容有（）A、國家預算B、國家決算C、國家審計D、預算會計E、行政事業(yè)單位財務19、現(xiàn)代行政管理技術方法中包含的現(xiàn)代自然科學技術內(nèi)容有（）A、自動化技術B、信息技術C、談心交心技術 D、樹典型評先進技術 E、電腦技術20、造成行 政效率不高的原因有（）A、組織結(jié)構(gòu)上的 B、思想觀點上的C、平均主義 D、風氣不正E、要求太高六、簡答題（每小題5分，共20分）45、學習和研究行政管理學有什么意義？46、構(gòu)成行政組織的組織要素有哪些？47、行政管理法規(guī)的制定為什么必須以憲法和法律為依據(jù)

6、？48、簡述運用系統(tǒng)方法要掌握的基本原則。七、論述題（10分）49、試述行政職能的轉(zhuǎn)變與當前我國政府機構(gòu)改革的關系。八、案例分析題（8分）50、 某市制革廠附近的下水道堵塞，造成污水四溢，臭氣熏天。附近 1000多戶居民深受其害，多次 向有關部門反映，但問題一直得不到解決。某報記者對此作了專門的采訪，并在該報的監(jiān)督專欄里對 有關部門提出了批評和建議，終于促使有關部門馬上采取措施。在不到一周的時間內(nèi)解決了下水道堵 塞問題。請從行政監(jiān)督的角度看，上述報紙的報導和批評屬于何種監(jiān)督，這種監(jiān)督具有什么作用？一、單項選擇題 1、C 2、D 3、B 4、B 5、C 6、C 7、A 8、D 9、A 10、D二

7、、多項選擇題 11、ACE 12、ABCD 13、ABCD 14、BCE 15、BD 16、BCD 17、ACE 18、ABCDE19、ABE 20、ABCD六、簡答題45、（1）學習和研究行政管理學是實現(xiàn)行政管理科學化的需要。（2分）（2）學習和研究行政管理學是適應當代科技革命和世界發(fā)展趨勢的需要。（1分）（3）學習和研究行政管理學是當前改革的需要。（1分）（4）學習和研究行政管理學是提高國家公務員素質(zhì)以適應現(xiàn)代化建設的需要。（1分）46、（1）職能目標。（1分）（2）權(quán)責體系。（1分）（3）機構(gòu)設置和人員構(gòu)成。（1分）（4）運行程序。（1分）（5）法制規(guī)范。（1分）47、（ 1）憲法是國家

8、根本大法，是一切立法的依據(jù)，法律是國家權(quán) 力機關制定的僅次于憲法的國家基本法律，行政管理法規(guī)不能與憲法和法律相抵觸。（3分）（2 ）行政管理法規(guī)是為了實施憲法和法律而制定的，也只有符合憲法和法律才具有法律效力。（2分）48、（1）整體性原則，即把行政對象作為一個有機整體去認識和處理，處理好整體與部分、整體與環(huán)境 的相互關系。（2分）（2）層次性原則，各層次分清職責。（1分）（3）優(yōu)化原則，即求得優(yōu)化的整體 目標，達到最佳效果。（1分）（4）模型化原則，即運用模型反復試驗。（1分）七、論述題49、（ 1）政府機構(gòu)的組建首先必須適應行政職能需要。（2分）行政職能結(jié)構(gòu)決定行政組織結(jié)構(gòu)。行政職能的轉(zhuǎn)變

9、是政府機構(gòu)、人員編制改革的關鍵。（2分）（2）建國以來我國很長時期在政府體制、機構(gòu)、編制等方面存在不少弊病，多次機構(gòu)改革處于 "精簡-膨脹-再精簡-再膨脹"狀態(tài)，這都是因 為沒有抓住行政職能轉(zhuǎn)變這個關鍵。（2分）（3）當前我國政府機構(gòu)改革，首先要明確行政職能，前 提是分清黨、政、企各自性質(zhì)、職能、活動方式；認清社會主義初級階段政府的基本職能是領導經(jīng)濟 建設；建立社會主義市場經(jīng)濟體制和深化經(jīng)濟體制改革，要求政府管理經(jīng)濟的方式方法，政府機構(gòu)管理經(jīng)濟應以宏觀管理為主、間接管理為主、服務性為主、法律和經(jīng)濟手段為主。為此政府機構(gòu)改革應 減少專業(yè)管理機構(gòu)，加強綜合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、信息、咨

10、詢、政策研究等部門，建立相應機構(gòu)來管理新 出現(xiàn)的社會問題。（4分）八、案例分析題50、（ 1） 上述報紙的報導和批評屬于社會輿論監(jiān)督。（2分）（2）社會輿論監(jiān)督具有特殊的作用。新聞媒介包含的信息量大，傳播迅速，覆蓋面廣，所以能夠形成廣泛的影響和巨大的社會沖擊力。它 一旦與其它監(jiān)督機構(gòu)相配合，就產(chǎn)生巨大的壓力和效應，發(fā)揮其預防作用、補救作用和改進作用。（4分）上述例子正是通過社會輿論監(jiān)督，發(fā)揮其補救作用的具體表現(xiàn)。（2分）公共行政管理學試題及答案（三）簡答題1簡述公共管理與企業(yè)管理的區(qū)別。2分析影響公共政策執(zhí)行的相關因素。（四）論述題1談談你對轉(zhuǎn)型期我國政府職能轉(zhuǎn)變的認識和理解。2談談你對我國電

11、子政務建設中存在的主要問題的認識及改進建議。（五）案例分析題公開招考公務員S市報上登出了新成立的監(jiān)察局公開招考公務員的啟事。一項社會輿論調(diào)查問卷結(jié)果表明，有 49.8 %的人將政治體制改革列為最關心的一項，關于其中的 干部人事制度改革，有31.1 %的人對公務員制度不了解，有 39.3 %的人對實行這項制度缺乏信心。似乎深諳人們的心態(tài)，S市的決策者們深知拋出這只球的利害關系，決策之前理所當然地進行了一 場認真的運籌和準備。搞公務員制度，就應該有個公務員的樣子。要切實對公務員從吸收、錄用、考核、晉升、辭退、獎 懲、退休形成一套嶄新的管理辦法，而不能只換件衣或換塊牌子。帶著這樣的思索，實驗者搜集材

12、料、 掌握信息、外出考察、精密籌劃。幾個月后，S市人民政府機關公務員試行辦法，政府現(xiàn)職人員轉(zhuǎn)為 公務員暫行辦法，人才再開發(fā)暫行辦法相繼出臺。措施既定，在全市現(xiàn)職在編干部中間；考試為主，考核為輔，但是試前規(guī)定了范圍。然而，原則非 常清晰，將擇優(yōu)、平等、公開的競爭機制引入干部管理體制，打破組織部門任命主要負責人、人事部 門配干部便萬事大吉的傳統(tǒng)方法。監(jiān)察局定編20人，除1名政務類公務員和5名公勤人員外，其余16個名額在公開招考中產(chǎn)生。 先進行文化知識考試，逐項打分，累積計算，夠標準者錄取，然后再進行考核。考試看卷面分數(shù)，考 核則更全面，按16個因素對應試者進行測評，逐項打分，累計積分，夠標準者錄取

13、，不夠者不予錄 取。登出啟事的3天內(nèi)，即有150多人打聽報名情況，正式報名的有 31人，但到考試那天，應試者僅剩下19人！市政府一位25歲的司務長，看到啟事便認定自己應該報名。他所在的行政科知道了，趕緊相勸，并許了許多愿：你一結(jié)婚就分給房子，而且是帶液化氣設施的，還可以調(diào)到行政科 年輕人很快打 消了報名的念頭。有的單位聽到本單位有了報名的， 領導的臉色頓時來了個不小的變化： 你不想在我這個位子，肯定 是這單位不好，否則，你干嗎要走？報名者一般是要考慮后路的，萬一不錄取，人家也有權(quán)力啊，譬 如穿個小鞋什么的。市婦聯(lián)3個報名的，考試前一天開了個會，決定 3人要考一塊考，不考也一塊 不考，法不責眾。

14、還有一位青年人開了個不大不小的玩笑：這位自學大專畢業(yè)的公安局干部，以考試 第3名的成績列入錄取名單。誰想，青年人嚴肅申明拒絕錄用。他說，我不是S市人，在此地沒有關系?？戳藞蠹?，我就想試試你們，看是不是又來花架子 看來你們搞的是真格的。當然這次公開招考使許多人如愿以償： 一位原輕工局組織科的副科長，市里曾幾次抽調(diào)他到別的單 位，他都不同意，這次他參加了考試，并被正式錄??；50多歲的前工業(yè)局黨委書記鐘某，被民主推薦為監(jiān)察局的政務類公務員。分析以上案例，對公開招考公務員你是如何認識的，談談你的認識和思考。試題參考答案及評分標準（三）簡答題1簡述公共管理與企業(yè)管理的區(qū)別。答題要點：公共管理與企業(yè)管理有

15、其相似的一面，主要表現(xiàn)為他們都要履行一般的管理職能，如計劃、組織、領導、控制、預算等。但公共管理有其明顯的特殊性 ，與企業(yè)管理有較大的差別，主要有：（1）管理的 目的和實現(xiàn)的目標不同；（2）在管理過程中所受到的限制因素不同；（3）物質(zhì)基礎不同；（4）管 理人員選拔方式不同；（5 ）績效評估不同。2分析影響公共政策執(zhí)行的相關因素。答題要點：（1）政治因素；（2）行政因素，主要包括政策執(zhí)行機構(gòu)、政策執(zhí)行人員的素質(zhì)和政策執(zhí)行所需 的各種資源；（3）溝通因素，主要指對相關人員的宣傳、解釋和交流工作。（四）論述題1談談你對轉(zhuǎn)型期我國政府職能轉(zhuǎn)變的認識和理解。答題要點：在黨的十六大報告中提出了目前政府的主

16、要職能是經(jīng)濟協(xié)調(diào)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務。依據(jù)這四項政府的基本職能，我國政府在轉(zhuǎn)型期的職能轉(zhuǎn)變主要應體現(xiàn)在以下幾方面：（1）改變管理理念，為全社會提供高質(zhì)量的服務；（2）改革企業(yè)制度，實現(xiàn)政企分開；（3 ）加強法制建設， 形成公平競爭的市場體系；（4）實行宏觀調(diào)空，穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展；（5）加強政府自身建設，提高工 作效率。總體上講，在轉(zhuǎn)型期我國政府工作由全面轉(zhuǎn)向適度；由微觀轉(zhuǎn)向宏觀；由直接轉(zhuǎn)向間接；由人治轉(zhuǎn) 向法治。（要有自己的分析和思考，否則扣 8 分）2談談你對我國電子政務建設中存在的主要問題的認識及改進建議。答題要點：我國電子政務建設中主要存在以下幾方面的問題：（1）對政府信息化建設認

17、識不足，缺少心理和 理論上的準備；（2）國家對政府信息化建設缺乏統(tǒng)一、明確的指導；（3 ）政府信息化缺少相應的 法律法規(guī)和制度保障；（4）政府信息化建設與政府實際工作有分離；（5）網(wǎng)絡安全問題；（6）信 息資源的開發(fā)質(zhì)量不高；（7 ）人員素質(zhì)問題。（要有自己的分析和思考，否則扣 5分；未提改進建議扣3分）（五）案例分析題評分的基本要求：1根據(jù)所給的案例材料，運用本課程所學理論進行分析論證。2. 要說明自己的觀點和認識，理論運用要恰當，邏輯闡述要清楚、觀點陳述要明確。3字數(shù)要符合答題要求，一般不少于 300字。本題答題要點：1本案例中的監(jiān)察局積極改革人事制度，公開招考公務員的做法應該肯定。2闡述

18、、說明公開招考公務員的積極意義。如：打破了傳統(tǒng)的行政命令式的用人機制，弓|入市場機 制；體現(xiàn)了公平、公開、公正、競爭、自主、擇優(yōu)的原則；體現(xiàn)了個人和單位的雙向選擇的精神；體 現(xiàn)民主與法制的精神等。3. 結(jié)合本案例說明公開招考公務員存在的問題及改進辦法。如：本案例中招考公務員以考試為主， 考核為輔”勺方式，是否能體現(xiàn)擇優(yōu)和公正，是否是人力資源獲取的最佳模式還有待于實踐的證明等。一、填空題1. 公共組織 社會公共事務2.凱恩斯主義3.社會團體 民辦非企業(yè)單位4.政策目標 政策資源5.政治任 命制度公務員制度6.國家財政收支財政預算與決策7.信息源信息處理器8.行政監(jiān)察行政復議9.人力資本、選擇題1

19、. A2.D3.C 4.C5.A三、簡答題1. 非政府公共組織的基本特征和作用是什么？（詳見教材P49 52）答：非政府公共組織的基本特征是非政府性、公益性、正規(guī)性、專門性；非政府公共組織的作用是廣 泛性、針對性、中介性；2. 公共組織變革的過程主要經(jīng)過哪些環(huán)節(jié)？（詳見教材P134）答：公共組織變革的主要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)有：變革需求的認知、組織現(xiàn)狀的診斷、變革目標和方案的確立、 變革方案的實施。3. 說明什么是公共倫理中的制度倫理？（詳見教材 P312）答：公共管理的倫理化首先是公共管理制度的倫理化。因為制度的倫理是深刻的、廣泛的、穩(wěn)定的，它可以引導和規(guī)范公共管理者的行為，對其權(quán)力加以約束，對公民的

20、利益加以保護；倫理關系是制度的基本內(nèi)容。人們之間的倫理關系不僅存在于日常生活中， 也存在于制度設計和社會 結(jié)構(gòu)之中，并總是通過制度安排發(fā)揮作用。所以，公共管理的運行也需要制度倫理建設。正義的制度 是確定個人職責和義務的前提。四、論述題1、公共管理模式的基本特征。（詳見教材 P11 13）答：（1）公共利益與個人利益相統(tǒng)一，重在公共利益上；（2）政府組織與其他組織相統(tǒng)一，重在 政府組織上；（3）社會問題管理與資源管理相統(tǒng)一，重在問題解決上；（ 4）結(jié)果管理與過程管理 相統(tǒng)一，重在結(jié)果管理上；（5）管理所追求的公平與效率相統(tǒng)一，重在公平上；（6）公共組織的外部管理與內(nèi)部管理相統(tǒng)一，重在外部管理上；

21、（7）服務管理與管制管理相統(tǒng)一，重在服務上；（8） 管理制度與技術相統(tǒng)一，重在制度創(chuàng)新上。2、結(jié)合實際，闡述如何完善公共部門的績效管理。（詳見教材P295 298）答題要點：完善公共部門績效管理的策略有：（1）強化公共部門的績效意識，并促使組織成員參與績效改進（改變政府壟斷地位，將組織績效和員工個人績效相結(jié)合）（2 ）轉(zhuǎn)變觀念，建立民本主義的績效觀念（從公眾的立場和角度來評估部門和個人的績效）；（3）績效管理的制度化、法制化（完 善政策和加強快立法）；（4）制定靈活多樣的績效目標和績效規(guī)則；（5 ）建立多重績效評估體制（自我評估、上級評估、黨組織和權(quán)力機關評估、專家評估、社會公眾評估相結(jié)合）；

22、（6）建立全新的激勵機制（重視精神激勵，個人激勵和團體激勵，正面激勵和負面激勵，結(jié)果導向激勵）；（7）重視管理者的作用。五、案例分析：運用相關知識，依據(jù)題目要求和自己的理解闡述。中央電大2003-2004學年第一學期期末考試公共事業(yè)管理專業(yè)（教育管理）公共管理學試題二、選擇題（每小題1分，共10分）1從學術淵源上講，公共管理學是在（）基礎上，融合了與之相關的多學科理論發(fā)展成的。A.現(xiàn)代經(jīng)濟學B.公共行政學C.管理學 D.政治學該文章轉(zhuǎn)自公務員2.美國行政學家威爾遜在他著名的（）一文中，不僅為行政學確定了研究的范圍 提出理論，而且還為行政學提出了賴以成立的前提，那就是他的政治與行政二分原則的思想

23、。C.政治與行政A.公共行政學原理B.行政學研究導論D.行政之研究3. （）認為公共政策執(zhí)行的本質(zhì)是政策組織作用的結(jié)果。A.組織理論學派 B.行動學派C.管理主義學派D.公共選擇學派4. 政府的預算必須包括政府的全部公共收支項目，以反映以政府為主體的全部財政活動，允許在政府 預算規(guī)定范圍之外以政府為主體的資金收支活動，我們將這稱為（）。A.可靠性原則B.統(tǒng)一性原則C.完整性原則D.公開性原則5把預算年度內(nèi)的全部財政收支，按收入來源和支出性質(zhì)的不同，分別編成兩個或兩個以上的預算，從而形成兩個或兩個以上的收支對照表形式，稱為（）。A.基數(shù)預算B.單位預算C.單式預算D.復式預算6保障公民的知情權(quán)，

24、對政府來講，最重要的就是（）。A.政府上網(wǎng)B.政府信息公開C.政府信息化D.建立公共管理信息系7在政府的績效體系中（）是政府績效的主要內(nèi)涵和外在表現(xiàn)，在整個體系中發(fā)揮著基礎作用。A.經(jīng)濟績效B.政治績效C.社會績效D.文化績效8側(cè)重于組織實體的外部規(guī)模和技術特征，如政府行政機構(gòu)的增減、合并，管理幅度和管理層次的擴展與縮小，行政人員的補充與精簡等，這樣的公共組織變革屬于 （）。A.內(nèi)涵型的組織變革B.以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革C.外延型的組織變革D.以人為中心的變革9 職業(yè)道德立法是公共管理倫理立法的重要組成部分和明顯標志，而（ ）則是職業(yè)道德立法領先的國家。A.加拿大 B.英國C.德國D.美國10

25、.1991年（ ）開展的 公民憲章”和質(zhì)量競爭”運動等，推動了績效評估的廣泛應用和評估技術 的成熟A.撤切爾政府B.梅杰政府C.克林頓政府D.里根政府二、選擇題（每題1分，共10分）1.B2.D3.A4.C5.D6.B7.A8.C9.D10.B1、某個市的領導為了了解干部建私房情況，到一個具有典型意義的縣進行全面深入的調(diào)查，取得了 各種數(shù)據(jù)資料。這在傳統(tǒng)行政技術方法中是（A ）。A、 “解剖麻雀”的方法B、"蹲點種試驗用"的方法C、全面普查與重點調(diào)查相結(jié)合的方法D、抓主要矛盾的方法2、提高效率是行政改革的（D ）要求。A、一般B、普通C、次要D、總體3、 從不同的作用和影響

26、來看，行政環(huán)境可分為（C）A、國內(nèi)與國外環(huán)境 B、政治與經(jīng)濟環(huán)境 C、良性與惡性環(huán)境 D、宏觀與微觀環(huán)境4、 對政府管理運行職能包括的內(nèi)容提出七職能說（即POSDCORB ）的學者是（D）A、法約爾B、孔茨C、奧唐奈D、古立克5、各國行政組織領導體制有多種類型，實行委員會制的國家是（ B）A、美國B、瑞士 C、英國D、法國6、政府機關內(nèi)部凡有領導關系的都要進行雙向自我監(jiān)督，稱為（ A ）。A、一般性內(nèi)部監(jiān)督 B、職能監(jiān)督C、主管監(jiān)督D、專門監(jiān)督7、為傳統(tǒng)的行政組織理論奠定基礎的是（D）A.科學管理理論B.管理過程理論C.有限理性決策理論D.官僚制理論8、早期行政管理學理論的邏輯起點是（C）A.

27、社會人假設B.理性人假設C.經(jīng)濟人假設D.道德人假設9、科學管理理論的提出者是（A.韋伯B.泰羅C.法約爾D.威爾遜 10、.現(xiàn)代民主理論認為，現(xiàn)代民主政治的核心是 （ B ）A.人民當家作主B.主權(quán)在民C.君民同治D.天賦人權(quán)11、一切權(quán)力最原始、最直接的來源是（ C ）A.誘導力B.組織制度C.強制力D.信息12、行政管理活動的實質(zhì)和核心是（ C ）A.行政決策B.行政績效C.行政職能D.行政方法13、預算工作的中心環(huán)節(jié)是（B ）A.預算編制B.預算執(zhí)行C.決算管理D.預算管理14、行政組織生存的依據(jù)與合法性基礎是（ A ）A. 目標B.職能C.環(huán)境D.技術15、行政執(zhí)行工作的關鍵是（ D

28、 ）A.計劃B.協(xié)調(diào)C.動員 D.指揮16、在行政管理中運用法律方法，首先必須加強（ C ）A.思想教育B.獎懲制度C.法制教育D.文化教育17、 經(jīng)濟方法利用經(jīng)濟杠桿對組織和個人行為進行調(diào)節(jié)和影響，因而具有（ C ）A.無償性B.強制性C.間接性D.垂直性18、 在行政績效評估中，對公眾滿意進行調(diào)查，通常使用（ B ）A.官方記錄B.問卷調(diào)查C.培訓觀測者D.信件調(diào)查19、 使行政管理思想變?yōu)楝F(xiàn)實狀態(tài)的中間媒介是（B ）A.行政技術B.行政管理方法C.行政理念D.行政人員20、法律方法所依據(jù)的法律，其規(guī)范的對象和內(nèi)容都是相對固定的。這體現(xiàn)了該方法的（C）A.權(quán)威性B.強制性C. 穩(wěn) 定 性D

29、. 具 體 性1、中國的公共行政最大的特點是（D ）。A.民主性B.高效性C.公平性D.中國共產(chǎn)黨領導政府2、1961年，里格斯發(fā)表了（D），這是公共行政生態(tài)學的代表作，開以生態(tài)學方法研究公共行政的風氣之先河。A.比較公共行政模式B.美國社會與公共行政C.政府生態(tài)學D.公共行政生態(tài)學3、政府的政治職能主要包括（ABC ）。A.民主職能B.政治統(tǒng)治職能C.保衛(wèi)國家主權(quán)職能D.發(fā)展科學技術和教育職能4、典型的行政體地方政府是（C ）的地方政府。A.瑞士B.俄羅斯C.德國D.古巴5、 下列國家實行品位分類制度的有（AC ）。A.英國B.美國C.法國D.日本6、中央一些部委和一些省市公開招考司（局、廳

30、）級和處級領導者的制度屬于（B ）。A.選任制B.考任制C.委任制D.聘任制7、 西方國家公務員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，而始于（A ）資產(chǎn)階級革命后建立的 文官制度。A.英國B.日本C.法國D.美國8、下列選項種，屬于行政組織溝通中存在的障礙的是（BD ）。A.信道障礙B.心理與語言障礙C.接受障礙D.職業(yè)與專業(yè)障礙9、我國行政監(jiān)察機關的基本職權(quán)包括（ABCD ）。A.檢查權(quán)B.調(diào)查權(quán)C.建議權(quán)D.行政處分權(quán)10、按照稅制結(jié)構(gòu)的單一性和復雜性來劃分，可以分為（AD ）。春天A.單一稅制B.增值稅C.定率稅D.復合稅制在桃林深處,的風是有靈性的， 依著風的眼眸，我看到了那一株株桃花讀信的倩影, 紫色的青藤爬滿那個小屋。我的小城，桃花已然開成海，