工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)

1、精心整理工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題1、6、名詞解釋？（ 10題） 工傷保險(xiǎn)：？“無(wú)責(zé)任補(bǔ)償”原則:？ 醫(yī)療終結(jié)：？ 傷殘津貼：？ 護(hù)理依賴： 工傷保險(xiǎn)基金： 工傷認(rèn)定： 勞動(dòng)能力鑒定： 停工留薪期：10、本人工資（條例中的本人工資）：？二、填空題？（ 10題）1、當(dāng)前國(guó)際上比較規(guī)范、通行的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工 作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的（ ？?？）和（？）O ？基本2、被鑒定為1-4級(jí)傷殘的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后， 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于（？?？），由（？?）基金補(bǔ)足差額。？?？3、工傷保險(xiǎn)通過(guò)向各用人單位征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷基金，用于工傷職工（？?？）和？（ ?），體

2、現(xiàn)互助互濟(jì)的特點(diǎn)。？4、職工因工傷被鑒定為56級(jí)傷殘的，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹停?）的，由（?）補(bǔ)足差額。？5、職工發(fā)生工傷后，用人單位、（?）以及工傷職工的（?） 都有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。？?？6、工傷保險(xiǎn)條例的修訂日期是（7、工傷保險(xiǎn)費(fèi)確定費(fèi)率的原則是（）、8、不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形有（）。（9、 勞動(dòng)能力鑒定由（）向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員 會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。10、 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起（），工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。三、判斷題（10題）1、用人單位分立、合

3、并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷 保險(xiǎn)責(zé)任。（）？2、工傷職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，首先要及時(shí)有效的搶救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。（）？?？3、勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位等，而職工個(gè)人是重要的申請(qǐng)主體。（）？?？4、 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效 死亡視同為工傷。（）5、 工傷保險(xiǎn)認(rèn)定工傷的范圍，是指那些與工作有關(guān)系的傷害。（）6、工傷職工治療工傷疾病期間，其非工傷部位疾病的治療費(fèi)用，應(yīng)按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。（）7、新發(fā)生的工傷，由職工所在單位安監(jiān)部門出具工傷證明，其就診治療 費(fèi)用暫由醫(yī)院墊付。工傷

4、認(rèn)定后，其醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定審核結(jié)算。（）？8、在工作時(shí)間內(nèi)，雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)施不全，勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良，發(fā)生人身傷害和急性中毒事故的視同工傷。（）？?？9、在辦理工傷認(rèn)定過(guò)程中，職工與用人單位的主張不一致時(shí)，由用人單 位承擔(dān)舉證責(zé)任。（）？10、工傷保險(xiǎn)注重對(duì)工傷職工及供養(yǎng)親屬的基本生活保障，并通過(guò)及時(shí)的救治和康復(fù)，給予一次性和長(zhǎng)期待遇來(lái)實(shí)現(xiàn)。（）？?？四、單項(xiàng)選擇題（67題）(?)1、職工工傷認(rèn)定的時(shí)限是如何規(guī)定的A60 日內(nèi)；？?B30 日內(nèi)；?C20 日內(nèi)；？?D40 日內(nèi)；？2、用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)擔(dān)？（

5、？）？A由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)；?B由該用人單位負(fù)擔(dān);C由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)；？?？D由個(gè)人負(fù)擔(dān)；？?？3、 2003年4月27日國(guó)務(wù)院頒布的工傷保險(xiǎn)條例，從什么時(shí)間起施行？ ？（？ ）A自2003年4月27日起施行；B自2003年12月1日起施行；？ C自2004年1月1日起施行；？D自2004年12月1日起施行；？4、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的主要依據(jù)是什么？（？ ）？A繳費(fèi)水平高低；？B參保時(shí)間長(zhǎng)短；C傷殘鑒定等級(jí)；？?D工作貢獻(xiàn)大??；5、工傷保險(xiǎn)條例的立法主要宗旨是什么？A切實(shí)維護(hù)工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)；B促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)病康復(fù)；？C分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)；？?？? (

6、? ) ? 6、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，工傷職工依法應(yīng)獲得哪些工傷保險(xiǎn)待遇？（? ）?A治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇；？B傷殘待遇或者工亡待遇；？C治療康復(fù)待遇、傷殘待遇；？?？7、工傷預(yù)防的責(zé)任主要由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？（？）A用人單位負(fù)責(zé)；？?B上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)；？C安監(jiān)部門負(fù)責(zé)；?D職工個(gè)人負(fù)責(zé)；？8、由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交什么部門的證明？（? ）?A應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；？B應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；？C應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書；？?？精心整理9、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定認(rèn)定工傷的情形有哪幾種？（ ？）？? ?A三種情形；

7、？?？ B四種情形；C五種情形；？?？ D七種情形；? （? ）B20日內(nèi)；？D60 日內(nèi)；？10、工傷保險(xiǎn)條例對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限為自 受理工傷認(rèn)定之日起多少天？A15 日內(nèi)；？ ?C30 日內(nèi)；？11、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)功能障礙分為幾個(gè)傷殘等級(jí)？?（?A5個(gè)傷殘等級(jí)；？?？ B6個(gè)傷殘等級(jí)；？C7個(gè)傷殘等級(jí)；？?？ D10個(gè)傷殘等級(jí)；？12、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之目起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論？ （？）？日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論; 日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論; 日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;30A自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60B自收到勞動(dòng)能

8、力鑒定申請(qǐng)之日起90C自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起13、新發(fā)生的工傷，雖辦理了工傷備案相關(guān)手續(xù)，但未對(duì)工傷職工進(jìn)行工傷認(rèn)定的，其治療期間由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？?（?A由所在單位承擔(dān)；？?？ B由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)；？C由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；D由職工個(gè)人承擔(dān)；？14、傷殘職工配置的輔助器具，在規(guī)定保修期內(nèi)由定點(diǎn)配置機(jī)構(gòu)免費(fèi)維修。人為造成損壞的，其維修和更換零件的費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)擔(dān)？（？A由定點(diǎn)配置機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)；？?？ B由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)；？C由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；D由職工本人自理；？(?)?15、 因工傷與疾病界限不明發(fā)生爭(zhēng)議的，由哪個(gè)主管部門確認(rèn)？A由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)；？?B由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確

9、認(rèn)；C由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)；？ D由上級(jí)主管部門確認(rèn)；？?？16、工傷職工享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)待遇的從什么時(shí)間開始計(jì)發(fā)？（? ） ?精心整理A從受傷時(shí)間開始計(jì)發(fā)；B從完成勞動(dòng)能力鑒定的次月開始計(jì)發(fā);C從完成工傷認(rèn)定的次月開始計(jì)發(fā)；？?？ D從完成勞動(dòng)能力鑒定的當(dāng)月 開始計(jì)發(fā)；17、工傷保險(xiǎn)條例所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病什么時(shí)期的工資收入？（？）?A本企業(yè)平均工資；？?？ B本人12個(gè)月平均工資；？ C本人當(dāng)月工資；？?？ D本人12個(gè)月平均繳費(fèi)工資；18、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出生產(chǎn)崗位，從工傷保險(xiǎn)基金中按月領(lǐng)取傷

10、殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)是 多少？ （ ？）？A100% 85%本人工資；？ B95% 80%本人工資？ C90% 75%本人工資D85% 70%本人工資？19、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工死亡的，其供養(yǎng)親屬按照職工本人 工資的一定比例領(lǐng)取撫恤金，其配偶和其他親屬每人每月標(biāo)準(zhǔn)是多少？（? ）?A70% 或 60% ； ? B60% 或 50% ； ? C50% 或 40% ； ?D40% 或 30% ； ?20、建國(guó)以后，我國(guó)第一部包括工傷、死亡遺屬社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)的全國(guó)性統(tǒng)一法規(guī)是哪一部？（ ？）？B工傷保險(xiǎn)條例；？;D勞動(dòng)保險(xiǎn)條例；？? （? ）?A企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法； C東北公營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)時(shí)暫行勞動(dòng)保

11、險(xiǎn)條例21、世界上最早實(shí)行工傷保險(xiǎn)的是哪個(gè)國(guó)家？A英國(guó)； B法國(guó)； C德國(guó)； D美國(guó)；22、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是多少？ （？）？A16-10個(gè)月本人工資；？ B14-8個(gè)月本人工資；？C13-7個(gè)月本人工資；D10-4個(gè)月本人工資；?23、 工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理機(jī)關(guān)是怎樣規(guī)定的? （? ）?A工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行政部門作出；？B工傷認(rèn)定應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門作出；？C工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出？D工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)主管行政部門作出；？?？24、工傷保險(xiǎn)條例的適用范圍是（？）。A

12、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶B城鎮(zhèn)企業(yè)？ C個(gè)體工商戶25、 受工傷保險(xiǎn)條例保護(hù)的職工是指（？）。A正式職工？ B臨時(shí)工、農(nóng)民工？_C各類企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工以及沒(méi)有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織的工作人員26、參加工傷保險(xiǎn)由（？）。-：.A單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)？ B職工繳費(fèi)？?？ C單位和職工共同繳 費(fèi)27、工傷保險(xiǎn)實(shí)行（？）。-A統(tǒng)一費(fèi)率？ B協(xié)商費(fèi)率? C.行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率28、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理？ （？）A由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正B由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正C由企業(yè)主管部門批評(píng)改正29、職工在工作過(guò)程中受

13、到事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的該怎么辦？（?）A找企業(yè)負(fù)責(zé)人私了B向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)C自己認(rèn)倒霉30、職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，應(yīng) （?）工傷。A視同？ B不認(rèn)定? C視具體情況而定是否認(rèn)定31、 職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的，（？）工傷或者視同工傷。精心整理A認(rèn)定為？ B不得認(rèn)定為？ C視同32、職工發(fā)生事故傷害后，用人單位未按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定提出工 傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之 日起（？）內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A半年？ B 1年？C2年33、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整

14、的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料？（？）A 15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知_B 30個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知-C 15個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知34、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，-用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（？） 承擔(dān)舉證責(zé)任。A職工或者其直系親屬？ B勞動(dòng)保障部門？ C用人單位35、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定 （？）日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。A 60？ B 30？ C 2036、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工在工作中受到傷害能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定？（ ？）IA不能申請(qǐng)，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以B只要其所在單位在工傷保險(xiǎn)條例覆蓋范圍內(nèi)都可以申請(qǐng)C只有其所在單位是國(guó)有企業(yè)的才可

15、以申請(qǐng)37、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服或?qū)J(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何 辦理？ （ ？）A可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟B可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁C可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請(qǐng)38、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？ （？）A只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定B 一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定精心整理C發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定39、勞動(dòng)能力鑒定是指（？）。A勞動(dòng)功能障礙程度的等級(jí)鑒定B生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定C勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定40、 勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為（？）級(jí),最輕是（

16、？）級(jí)，最重 是（？）級(jí)。A 8? 1? 8? B 10? 1? 10? C 10? 10? 1_41、工傷職工應(yīng)當(dāng)向（？）提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。-A設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)B統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門，C統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)'42、當(dāng)事人對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng) 當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起（？）日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞 動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。A 15? B 20? C 3043、 作出勞動(dòng)能力鑒定最終結(jié)論的部門是（？）。A中級(jí)人民法院？ B省高級(jí)人民法院？?？ C省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)44、已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過(guò)的工傷職工，認(rèn)為傷殘情

17、況發(fā)生變化的，在勞 動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出（？）后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定 申請(qǐng)。A半年？ B 1年？C2年45、參保后治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用誰(shuí)由支付？ （？）A完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付B完全由用人單位支付C符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保 險(xiǎn)基金中支付精心整理46、 工傷職工治療工傷需要住院的，由（？）按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo) 準(zhǔn)的一定比例發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。A所在單位？?？ B所在單位？?？ C工傷保險(xiǎn)基金？47、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)， 可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用 按照國(guó)家規(guī)

18、定的標(biāo)準(zhǔn)從（？）中支付。A用人單位安全措施費(fèi)？ B職工個(gè)人工C工傷保險(xiǎn)基金48、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰(shuí)支付？ （？ _）A由所在單位按月支付-B由工傷保險(xiǎn)基金支付C不再享受原工資福利待遇!.49、工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)（？）個(gè)月。A 10? B 12? C 2450、 停工留薪期內(nèi)的工傷職工如果傷情嚴(yán)重，在12個(gè)月內(nèi)經(jīng)治療傷情 達(dá)不到相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以 適當(dāng)延長(zhǎng)停工留薪期，但延長(zhǎng)不得超過(guò)（？）個(gè)月。A 12? B18? C 24由（？）負(fù)責(zé)。 用人單位（?）。51、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，A職工個(gè)人或者其直系親

19、屬？ B社保經(jīng)辦部門？?？ C52、已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工需要生活護(hù)理的，A由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)B從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼C從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)53、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活 部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月 平均工資的（？）。A 80%? 70%? 60%? B 50%? 40%? 30%? C 40%? 30%? 20%精心整理54、一級(jí)傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為（ 個(gè)月的本人工資。A 18? B 24? C 36(?)。(?)。55、一級(jí)傷殘的工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

20、的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的A 60%? B 75%? C 90%56、四級(jí)傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為（ 個(gè)月的本人工資。A 18? B 24? C 36 57、四級(jí)傷殘的工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的_A 60%? B 75%? C 90%-58、 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，（？）傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 I .A繼續(xù)享受？B部分享受？C停發(fā) '59、計(jì)發(fā)工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300 %的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300 %計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的（？

21、）計(jì) 算。A 60%? B 75%? C 100%60、被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給其職業(yè)病診斷 證明書，并享受國(guó)家規(guī)定的（？）。A醫(yī)療保險(xiǎn)待遇？ B工傷保險(xiǎn)待遇？ C商業(yè)保險(xiǎn)待遇61、 職工因工死亡，其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為（？）。 6個(gè)月的職工本人工資6個(gè)月的職工所在單位月平均工資6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資62、統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活 護(hù)理費(fèi)的依據(jù)是（？）。A根據(jù)平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整B根據(jù)用人單位的工資水平定期調(diào)整精心整理C根據(jù)相關(guān)崗位工資水平及時(shí)調(diào)整63、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落

22、不明的，從事故 發(fā)生當(dāng)月起（？）個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，以后由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬 按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。A 2? B 3? C 464、職工的供養(yǎng)親屬是指（？）。A因工死亡職工的姻親B因工死亡職工的血親C因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬_65、 （？）有權(quán)利享受供養(yǎng)親屬撫恤金。-'A有工作的父母？ B已經(jīng)工作的子女.C因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬I_-66、工亡職工各供養(yǎng)親屬可以得到的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前工資的（？）。A 60%? B 80%? C 100% -67、用人單位申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)瞞報(bào)工資總額或者職工人 數(shù)的，

23、由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處罰款。罰款數(shù)額為：（？）。A瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下B瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上5倍以下C工資總額1倍以上2倍以下五、多項(xiàng)選擇題（18題）1、工傷保險(xiǎn)條例的立法宗旨是（？）A、維護(hù)工傷職工的醫(yī)療救治權(quán)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)B、促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)C、分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)2、職工受到事故傷害后，應(yīng)由誰(shuí)在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為 職業(yè)病之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)（? ）A、由所在單位在30日內(nèi)提出申請(qǐng)精心整理B、由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出申請(qǐng)30日內(nèi)提出申請(qǐng)（? ）C、由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在3、提出

24、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)候應(yīng)該提交的資料有A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的證明材料B、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）C、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）4、 以下哪種情形不屬于認(rèn)定工傷的情形（？A、因犯罪或者違反治安管理傷亡的B、酗酒導(dǎo)致傷亡的C、自殘或者自殺的(? )5、勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是什么A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整的J .B、屬于勞動(dòng)保障部門管轄范圍內(nèi)且在受理時(shí)效內(nèi)的C、只要企業(yè)或者職工提出申請(qǐng)均應(yīng)當(dāng)受理(?6、誰(shuí)有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)A、工傷職工或者其直系親屬B、工傷職工所在單位C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(?7、工傷職工享受的工傷待遇主要包括

25、A醫(yī)療康復(fù)待遇'B、停工留薪期待遇C、傷殘待遇和工亡待遇醫(yī)療、康復(fù)待遇主要包括（？工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇康復(fù)性治療待遇C、人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險(xiǎn)待遇（ 喪葬補(bǔ)助金 供養(yǎng)親屬撫恤金9、)精心整理C、一次性工亡補(bǔ)助金10、職工治療工傷，應(yīng)該在哪里就醫(yī)（？A、任何一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)B、與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)C、急救時(shí)，可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)11、 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的輔助器具主要包括哪些（？A、假肢、矯形器B、假眼、假牙C、輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業(yè)需要的輔助器具12、職工工傷被鑒定為1至4級(jí)傷殘的，享受的主要待遇有（A

26、、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、 傷殘津貼-；'C、 退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇'.13、職工工傷被鑒定為5至6級(jí)傷殘的，其勞動(dòng)關(guān)系如何處理（？A、與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系-B、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作C、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由 用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金14、領(lǐng)取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括（A 年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的B、就業(yè)或參軍的C、工亡職工配偶再婚的15、 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任（?A、原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任B、借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任C、原用

27、人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法16、用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)支出的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任（？）精心整理A、由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款B、情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任C、停發(fā)工傷職工原應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇17、支付（？18、工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的以下何種費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金）A、治療工傷疾病所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用B、治療所有疾病所需的醫(yī)療費(fèi)用C、 進(jìn)行康復(fù)性治療所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用_ 工傷職工或者直系親屬對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，應(yīng)如何處理（？）A、 可以依法申請(qǐng)行政復(fù)