公立幼兒園考核辦法

1、XX 公辦幼兒園績效考核辦法為了進(jìn)一步提升全市公辦幼兒園的辦園質(zhì)量，深化幼兒園內(nèi)部管理體制改革，全面、客觀、公正、 準(zhǔn)確地評價幼兒園整體業(yè)務(wù)水平及管理情況，為此，特制定如下考核辦法：一、考核對象及時間1、全市公辦幼兒園2、考核時間為每年秋季學(xué)期末二、考核機(jī)構(gòu)由主管局長、科長、幼教視導(dǎo)員、進(jìn)修幼教部主任、教研員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核安排和管理 工作。三、考核的主要內(nèi)容為提升幼兒園辦園質(zhì)量，設(shè)計(jì)制定了 XX 市公辦幼兒園績效考核細(xì)則 ，主要內(nèi)容包括以下五個 方面：1、政治思想2、行政管理3、常規(guī)管理4、辦園理念5、工作業(yè)績每一方面內(nèi)容以一級指標(biāo)（A級指標(biāo)）形式設(shè)置，下設(shè) 25個二級指標(biāo)（B級指標(biāo)）

2、。一級指標(biāo)中 有一個重點(diǎn)指標(biāo)即 A3 常規(guī)管理。四、考核的具體方法公辦幼兒園績效考核依據(jù) XX 市公辦幼兒園績效考核細(xì)則進(jìn)行?？己朔椒▓?jiān)持四個結(jié)合：一是平時考查與集中考核相結(jié)合； 對幼兒園的政治思想、行政管理、常規(guī)管理、辦園理念等幾方面通過查材料、查記錄、與教師談 話等多種形式進(jìn)行實(shí)地考查，結(jié)合集體培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動進(jìn)行集中考核，兩種形式的結(jié)合達(dá)到考核的 真實(shí)有效性。二是定量評價與定性評價相結(jié)合；通過細(xì)化的評價標(biāo)準(zhǔn)，對考核內(nèi)容逐點(diǎn)逐條的賦分量化，對有突出業(yè)績和嚴(yán)重的違紀(jì)行為的情況 都有明確的定性評價方法，使考核的獎懲分明，達(dá)到考核的公平性。三是自我評價與群眾意見相結(jié)合；幼兒園的考核要結(jié)合教師的民

3、主評議和幼兒園家長及幼兒園周邊群眾的意見。保證考核的公開、 公平、公正。四是客觀因素與主觀因素兼顧。對園幼兒的考核要有一定的靈活性，要結(jié)合幼兒園的實(shí)際情況靈活應(yīng)用，考慮到主客觀因素的兼 顧。使考核具有以人為本的人性化特點(diǎn)。五、考核結(jié)果的認(rèn)定（一）評估分?jǐn)?shù)的認(rèn)定評估分?jǐn)?shù)核定采用量化加分求和的方法，根據(jù)二級指標(biāo)的各項(xiàng)量化加減得分，總和累計(jì)得分即為總 分。（二）考核等級的認(rèn)定幼兒園的考核等次分為優(yōu)秀（90分以上）、合格（80 90分）、基本合格（60 80分）和不合格 （60分以下）四個等次。其中考核為優(yōu)秀的幼兒園不超過被考核總數(shù)的30%六、獎懲辦法1、考核結(jié)果，等次由樺甸市教育局確定。2、 考核結(jié)

4、果作為幼兒園年度評優(yōu)的唯一依據(jù)，對年度考核優(yōu)秀的幼兒園，樺甸市教育局將給予表彰，園長在晉級提升時可給予優(yōu)先考慮。3、幼兒園年度考核后二名，且問題突出的，將由教育局主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，寫出書面整改措 施。園長連續(xù)兩年接受誡勉談話的，將免除園長職務(wù)。附件2：XX市幼兒園績效考核量化表評價項(xiàng)目 （一級指標(biāo)）分項(xiàng)指標(biāo) （二級指標(biāo)）評分細(xì)則核查辦法賦分B1 1能認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育方針， 遵紀(jì)守法，以身作則，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)四項(xiàng)要素全部符合得5分，一 項(xiàng)不符合扣1分，二項(xiàng)要素不符合查相關(guān)資料、 實(shí)地考察幼兒園，A1政治思想 （15 分）結(jié)協(xié)作。（5分）的扣4分，四項(xiàng)要素不符合的得 0 分。詢問園長及教師 相關(guān)情

5、況。B2 2能充分調(diào)動全園教職工的 積極性，實(shí)行民主、科學(xué)管理。（5 分）幼兒園出現(xiàn)師德問題的扣2分。 幼兒園不穩(wěn)定，信訪、上訪人 次較多的每人次扣1分，超過5人 次取消其評優(yōu)資格。實(shí)地調(diào)查，看 幼兒園管理制度， 看幼兒園風(fēng)氣及 教師精神面貌等。B3 3.能正確評估和管理好幼兒 園的保教工作，辦園思想端正。（5 分）上級部門規(guī)定的實(shí)行“一票否 決”的，取消其評優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán) 重者不評為稱職。實(shí)地抽查幼 兒園，按照吉林 省幼兒園工作管 理規(guī)定（試行） 實(shí)地檢杳。A2行政管理 （15 分）B4 1能積極、認(rèn)真、按時參加省、 市、縣教育局召開的會議、活動、 學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。（5分）（1）不參加會議一次扣

6、1分， 遲到一次扣0.5分。（2）不參加學(xué)一次習(xí)扣1分， 遲到一次扣0.5分。（3）不參加培訓(xùn)一次扣1分， 遲到一次扣0.5分。（4）累計(jì)兩次不參加上級會議 或遲到三次以上者，取消其評優(yōu)資 格。查會議記錄，學(xué)習(xí)記錄。B5 2能做好省、市、教育局布置 的各項(xiàng)工作任務(wù)。（5分）（1）不能認(rèn)真領(lǐng)會傳達(dá)會議精 神，統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。每項(xiàng)扣查網(wǎng)上材料 上報(bào)時間，核實(shí)上（1）能認(rèn)真領(lǐng)會傳達(dá)會議精 神，統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。（2）幼兒園各部門能按時、按 要求完成整改工作。（3）能按時報(bào)送上級部門下發(fā) 的材料和表格。0.5 分。（2）幼兒園各部門不按時完成 工作或不按要求整改工作的每項(xiàng)次 扣1分。（3）不能按時

7、報(bào)送上級部門下 發(fā)的材料和表格，遲報(bào)，漏報(bào)次 扣0.5分，上級追報(bào)扣1分。（4）上報(bào)各種計(jì)劃材料方案多 次不及時、不準(zhǔn)確，存在欺瞞現(xiàn)象 者，取消其評優(yōu)資格。報(bào)材料內(nèi)容。B6 3.服從組織安排，遵守紀(jì)律。（5分）（1）個人休假超過7天，要求 上報(bào)上級主管部門，休假不能影響 工作。（2）服從上級主管部門的指 導(dǎo)，不可擅自妄為。個人休假超過7天，要求上報(bào) 上級主管部門，漏報(bào)一次扣1分， 因漏報(bào)影響工作扣2分。不服從上級主管部門的指導(dǎo)， 擅自妄為者，取消其評優(yōu)資格，情 節(jié)嚴(yán)重者，不評為稱職。查日常工作 實(shí)際，查休假記 錄。A3B7 1.依法辦園，嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 收費(fèi)。（5分）違規(guī)一項(xiàng)扣2分，兩項(xiàng)不符

8、合得0分。實(shí)地查收費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)、記錄、資料 等。依法辦園（10 分）B8 2.合理使用好經(jīng)費(fèi)，?？顚?用，不能挪作它用，伙食費(fèi)每月結(jié) 算，并向家長公布。（5分）違規(guī)一項(xiàng)扣1分，四項(xiàng)不符合 得0分。實(shí)地抽查，查 相關(guān)帳目收費(fèi)等 資料。訪問幼兒及 家長。A4常規(guī)管理（50 分）B9 1.園內(nèi)各項(xiàng)計(jì)劃、制度、職責(zé) 齊全。（5分）各部門計(jì)劃、總結(jié)（學(xué)校、業(yè) 務(wù)、總務(wù)、教研等）具體切實(shí)可行， 要求完善。（1）各部門計(jì)劃、總結(jié)（學(xué)校、 業(yè)務(wù)、總務(wù)、教研等）少一項(xiàng)扣1 分。（2）計(jì)劃不切實(shí)可行又不按要 求完善的扣1-2分。（3）不按計(jì)劃開展工作的扣2-3 分。（4）不嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃的2 3分。以上兩項(xiàng)（含兩項(xiàng)

9、）不符合的 得0分。查幼兒園各 項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)及相 關(guān)的活動記錄等 資料。B10 2.措施有利，可行性強(qiáng)。（5 分）（1）能定期檢查各項(xiàng)工作的實(shí) 施情況及各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，目 標(biāo)責(zé)任到人。漏查一次扣0.5分， 未能落實(shí)到位扣1分。（2）無園長與中層干部、教師 簽定管理目標(biāo)責(zé)任書的扣1-2分， 目標(biāo)管理不到位的扣1-2分。查計(jì)劃、目標(biāo) 責(zé)任等資料。查相 關(guān)的制度及執(zhí)行 的情況。（3）各項(xiàng)制度不完善扣1-2分， 制度執(zhí)行不力的扣1-3分。兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）不符合得0 分。B11 3.校產(chǎn)管理（5分）學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理不到位的扣1 5 分。實(shí)地抽查，看 相關(guān)的材料。B12 4.校園建設(shè)（5分）（1）能積極

10、籌措資金，為幼 兒營造寬松愉快的游戲生活及學(xué) 習(xí)的環(huán)境。（2）能創(chuàng)設(shè)條件為教師營造 和諧的工作氛圍，教師工作積極性 高。（3）幼兒園環(huán)境凈化、美化、 綠化、兒童化；班級環(huán)境特色、主 題鮮明，區(qū)角有利于幼兒操作，符 合幼兒年齡特點(diǎn)；幼兒園文化氛圍 濃。以上幾項(xiàng)及校園“五化”工作搞不好酌情扣1 5分。實(shí)地抽查幼 兒園環(huán)境，聽園長 介紹相關(guān)校園建 設(shè)情況。B13 5.教師考核（5分）（1）對教師工作進(jìn)行全面考（1）未對教師工作進(jìn)行全面考 核的扣4分。看材料、看記 錄，實(shí)地抽杳。核。（2）考核不嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、徇 私舞弊、打擊報(bào)復(fù)的扣2-3分。B14 6.安全工作（5分）（1）幼兒園有安全情況能及 時上

11、報(bào)。（2）能定期進(jìn)行各類安全檢 查及時采取措施消除事故隱患。（3）能做好各項(xiàng)保健、衛(wèi)生 消毒工作，無傳染病蔓延；后勤、 食堂工作責(zé)任到人。（1）幼兒園發(fā)生重大事故及有 情況不報(bào)或上報(bào)不及時，酌情扣1 3分。（2）未能定期進(jìn)行各類安全檢 查及時采取措施消除事故隱患的每 項(xiàng)扣2分。（3）未能做好各項(xiàng)保健、衛(wèi)生 消毒工作，無傳染病蔓延；后勤、食堂工作責(zé)任不到人。每項(xiàng)扣1分。（4）安全不到位，有舉報(bào)、有 媒體曝光、家長上訪，經(jīng)查實(shí)，實(shí) 行 票否決，取消評優(yōu)資格。（5）安全工作不到位的扣3分。 兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）不符合得0分。出現(xiàn)一次安全責(zé)任事故的不參 加考核。查相關(guān)的記 錄、制度與應(yīng)急預(yù) 案。查看健康

12、檔 案。B15 7.家長工作（5分）（1）每學(xué)期向家長開放半日 活動，定期家訪。（2）家長學(xué)校能定期開課并 能起到好的效果。（3）全心全意為每位家長、 幼兒服務(wù)，家長反映好。未落到實(shí)處的扣13分，未落 實(shí)的得0分。查材料、查記 錄，與教師談話。 實(shí)地入班級調(diào)查、 咨詢幼兒園周邊 家長考察。B16 8.教研工作（5分）（1）能將課題與教研工作有機(jī)查教科研計(jì)1)（1）教科研意識強(qiáng)，參與面結(jié)合，促進(jìn)教師、幼兒及教育質(zhì)量劃、總結(jié)及相關(guān)過廣，既保證日常工作正常、規(guī)范，上網(wǎng)共同提升，材料不齊全，形式程資料和成果。而且至少有一項(xiàng)校級以上的課題，化得扣1 2分。與教師談話每學(xué)期至少開展 次有針對性的、（2）沒

13、有相應(yīng)的立項(xiàng)課題扣 2等形式查教師成2)集中性的教科研活動，過程實(shí)，確 保教科研出成果。（2）省級示范園必須有省級 以上立項(xiàng)課題，市級示范園必須有 市級以上的立項(xiàng)課題，小帶幼兒 園、中心園必須有樺甸市級以上的 立項(xiàng)課題。（3）能為幼兒園的發(fā)展及上 等級做努力，并為全區(qū)教育教學(xué)、 教科研創(chuàng)設(shè)條件，積極為青年教師分。（3）其中三項(xiàng)都不符合得0分。長情況。成長搭建平臺。B17 9.教學(xué)常規(guī)檢查(5分)(1) 園內(nèi)一日活動安排合理 有序。(2) 園長、畐幗長能深入班 級指導(dǎo)保教工作，園長每學(xué)期下班 聽課不少于20次，副園長每周下 班聽課不少于2次。違規(guī)每項(xiàng)扣2分。對教師教學(xué)常規(guī)工作檢查不到位的扣1 4

14、分。查幼兒園一 日活動安排，抽杳 幼兒園半日活動， 查園長聽課記錄 及評課資料。B18 10.學(xué)籍管理(5分)(1) 嚴(yán)格按照省、市學(xué)籍管 理辦法標(biāo)準(zhǔn)做好學(xué)籍管理工作。(2) 學(xué)籍管理規(guī)范、齊全、 可操作性強(qiáng)。(3) 學(xué)籍變動要及時按照程 序到上級部門辦理相關(guān)手續(xù)。每一項(xiàng)不符合扣2分，兩項(xiàng)以 上不符合0分。有一名幼兒無學(xué)籍的扣0.1分， 學(xué)籍填與不兀整的扣1分。不按學(xué)籍管理程序執(zhí)行的扣1分。查學(xué)籍卡，幼 兒學(xué)籍檔案，看電 子學(xué)籍表及是否 及時上報(bào)學(xué)籍變 動情況。A5B19 1 .幼兒園辦園條件改善大，符合加1分，不符合不加分。查具體業(yè)績，工作業(yè)績 （10 分）成效突出，貢獻(xiàn)大。（1分）幼兒園變

15、化及獲獎情況。B20 2.幼兒園特色鮮明，社會反 響好，班風(fēng)、校風(fēng)好，學(xué)生家長反 映好，辦學(xué)效果好。（1分）此項(xiàng)1分，符合加1分，不符 合不加分。查材料、查記 錄，與教師談話。 實(shí)地入班級調(diào)查、 咨詢學(xué)校周邊家 長考察。B21 3.管理有成效，教育有成果， 幼兒園集體獲獎（競賽獲獎、集體 表彰、媒體）（2分）獲得國家、省、地、縣、各級 表彰依次加2、1、0.5、0.2、分（以 最高級別計(jì)算）。累計(jì)得分不超 2 分。查相關(guān)證書B22 4.積極組織學(xué)生參加上級安 排的活動（1分）。凡參加一項(xiàng)次計(jì)0.5分，活動 取得國家、省、地、縣獎勵的每項(xiàng) 次分別加1、0.5、0.2、0.1分。滿 分為1分，不累計(jì)得分。查相關(guān)活動 記錄和相關(guān)證書。B23 5.各次檢杳工作（2分） 視導(dǎo)、評估后及時總結(jié)并能對 提出的問題進(jìn)行整改，評估為優(yōu)，