甘肅省公務員面試題及

1、每日一練：甘肅省公務員面試題及解析6-6.市民打電話向你單位投訴，稱一家商店正在裝修店面、更換門頭，一大堆建筑材料放在人行道上，行人只能從機動車道上繞行，領導讓你負責處理此事，你怎么辦?【參考答案】商店裝修店面、更換門頭，占道的行為，會影響行人的正常出行，嚴重時會造成交通擁堵甚至于行人的出行安全問題。針對此事，我會秉持謹慎、公正、和諧的處理方式，做好相應的協(xié)調(diào)工作與處理事宜。首先，了解初步情況，趕往現(xiàn)場。在接到任務之時，我會第一時間聯(lián)系打電話的市民，在向其表示感謝的同時，了解該商店的具體位置、裝修占地情況以及裝修發(fā)生的時長等相應情況，并向市民承諾，我們會及時進行有效處理。同時，抵達商店所在位置

2、，進行現(xiàn)場實地情況摸底。其次，實地摸底調(diào)查，與店主進行協(xié)商。我會在現(xiàn)場親自了解實際占地面積，必要時候進行拍照取證。此外，找到該商店的店主，與店主進行有效溝通，一方面，向店主說明裝修店面、更換門頭，卻是好事，恭喜其生意興隆，同時向其說明建筑材料放置在人行道上，確實影響了行人通行，勸其進行及時清理;另一方面，向店主表明占道裝修，如若行人因此發(fā)生刮痕事件，也會帶來不必要的矛盾糾紛，于己于他人都不利。如若店主執(zhí)意不肯，向其說明相關法律，希望其積極配合。再次，及時現(xiàn)場清理，確保暢通。與店主、裝修工一道，進行現(xiàn)場的及時清理，在清理過程中，向裝修相關人員說明，未來裝修工作，一定要將裝修材料妥善放置，同時感謝

3、他們的積極配合，最終還人行道以暢通無阻。最后，做好匯報，及時反饋。事情處理之后，我會及時書寫處理報告，向領導詳細說明，必要時提出建議，再次對裝修門面所需注意的事項在官方網(wǎng)絡進行宣傳。在事情處理之后，向投訴市民再次表示感謝，并鼓勵該市民積極做好我們工作的志愿活動，多多反饋意見。 6-3.如今，不少80、90后的父母，生下孩子后就“甩手不管”，將孩子交給長輩、保姆來帶。一項調(diào)查顯示，58%的受訪者認為身邊年輕父母“只生不養(yǎng)”的現(xiàn)象普遍存在。對于這種現(xiàn)象你怎么看? 【參考答案】 毋庸置疑，在孩子成長的過程當中，父母的陪伴至關重要。然而，心理期望和角色扮演的反差，讓“只生不養(yǎng)”成為一種尷尬的現(xiàn)實。其實

4、，“只生不養(yǎng)”看似無情實則是當下年輕父母無奈的選擇，完全沒必要對他們過于指責。 從表面上看，年輕父母缺乏責任和擔當，將撫養(yǎng)下一代的家庭功能要么轉(zhuǎn)嫁給父母，或者通過市場化手段來尋求外力支持;但實質(zhì)上，“只生不養(yǎng)”并非父母狠心，只是面對現(xiàn)實的一種無奈的次優(yōu)選擇。單從情感上來講，又有哪個父母愿意舍棄和孩子朝夕相處的機會?在當下，大中城市集聚著眾多的優(yōu)質(zhì)資源，也吸引著大量的勞動者，激烈的社會競爭，沉重的生活壓力，讓許多年輕人處于一種勞累甚至“過勞”的境地。將養(yǎng)育孩子托付給父母或者保姆，也是一種無奈的“自我救贖”。當養(yǎng)育孩子和掙錢養(yǎng)家發(fā)生時間沖突，當年輕父母分身乏術、角色沖突，他們往往要做出一定的妥協(xié)和

5、讓步。就此而言，在年輕父母的價值排序中，親情和家庭并非不重要，而是在堅硬現(xiàn)實的擠壓下，他們“不得不如此”。 因此，面對“只生不養(yǎng)”，我們要摘掉“有色眼鏡”，少一些居高臨下、先入為主的道德指責和人性評判。一方面，讀懂年輕父母的愛與痛，正視年輕父母的“托幼”需求，通過家庭、市場和社會多種渠道來為年輕人提供社會支持;另一方面，年輕父母也要在力所能及的范疇內(nèi)，給予孩子更多的愛與關心。只有多一些陪伴，多一些親情互動，家庭生活才會更有品質(zhì)。 6-2.2016年3月，河南某高校大二學生因欠巨額網(wǎng)絡貸款跳樓自殺，使當前名目繁多的“校園網(wǎng)貸”平臺推上輿論的風口浪尖。作為互聯(lián)網(wǎng)時代的一種金融創(chuàng)新，其野蠻發(fā)展背后存

6、在的風險問題，引起了不少人的反思。對此，請談談你的看法? 【參考答案】 河南大二學生因欠巨額網(wǎng)貸自殺的悲劇給當前混亂無序、野蠻發(fā)展的校園網(wǎng)貸問題敲響了警鐘。幫助大學生樹立科學、合理消費觀的同時，又能規(guī)避借貸風險，切實發(fā)揮網(wǎng)絡借貸平臺雪中送炭、解燃眉之急的金融優(yōu)勢，是我們亟待思考的問題。 校園網(wǎng)貸之所以野蠻生長、過度發(fā)展，一方面是因為信貸門檻過低。網(wǎng)上貸款程序簡單，憑學生證、身份證、聯(lián)絡人的手機號等就可以迅速在網(wǎng)貸平臺上得到幾千至上萬元的貸款。甚至“只要動動手指，0首付，萬元貸款，一分鐘到賬!”如此低的門檻、如此高的誘惑，對于社會經(jīng)驗少、經(jīng)濟還沒有獨立的大學生來講自然難以招架。另一方面，缺乏合理

7、的規(guī)范和監(jiān)管。校園網(wǎng)貸平臺通常以低分期利率吸引學生，而一旦逾期償還欠款，需要支付的違約金費率相當高，且按日計算。結(jié)果違約金和利息，比借款本金還多，便與事實上的高利貸無異。這顯然屬于違法操作，再加上網(wǎng)絡平臺為放高利貸者提供了更加便捷的借貸渠道，而有關部門卻不嚴加監(jiān)管、任其無序發(fā)展，促使借貸公司有恃無恐，把罪惡之手伸向在校大學生。 要想合理有序發(fā)展校園網(wǎng)貸，降低金融風險： 首先，加強立法與監(jiān)管，提高準入門檻。對互聯(lián)網(wǎng)金融服務提供商的準入進行嚴格規(guī)定，對服務對象尤其是在校大學生借貸資格進行詳細的規(guī)范并嚴加核查。同時，嚴厲打擊“高利貸”這一違規(guī)操作，加強行業(yè)監(jiān)管，督促行業(yè)自律，引導其針對大學生開展理性

8、的互聯(lián)網(wǎng)金融服務，培養(yǎng)學生良好的消費習慣。 其次，建立政府、交易網(wǎng)站、網(wǎng)絡消費者三位一體的輿論監(jiān)督體系，加強三者之間的有效溝通和相互交流，既大力推崇積極的網(wǎng)絡營銷行為，也讓非誠信行為得以曝光并得到應有的懲罰，為高校學生營造良好的互聯(lián)網(wǎng)金融環(huán)境。 再次，網(wǎng)絡平臺應嚴格履行對代理商的監(jiān)管義務。當前大學生分期付款消費平臺所從事的業(yè)務并不局限于電子商務和網(wǎng)絡借貸，有些網(wǎng)絡平臺還存在著欺詐、缺乏風險提示、消費信息安全等問題。因此，網(wǎng)絡平臺需要加強對其所辦代理業(yè)務的監(jiān)管，對其所辦業(yè)務的交易背景真實性、資金用途合規(guī)性進行嚴格的核查，防止出現(xiàn)代理商大規(guī)模套用客戶資料、套取信貸資金而產(chǎn)生的系統(tǒng)性風險。同時，政府

9、部門也要對網(wǎng)絡平臺進行嚴格監(jiān)管，如果網(wǎng)絡平臺沒有履行其對代理商的監(jiān)管核查義務，代理商一旦出現(xiàn)違法違規(guī)行為，網(wǎng)絡平臺將負有連帶責任?？傊?，政府的有效監(jiān)管不能單靠某一部門，而需要公安、工商、金融監(jiān)管等多部門聯(lián)合執(zhí)法、綜合治理，才能取得理想的監(jiān)管效果。6-1.據(jù)報道，福建省莆田市多家廢塑料處置場里，混有數(shù)量不等的醫(yī)院醫(yī)療廢物，包括帶血注射器、透析用具、輸液管等。最多的一家，重量超過1800斤，而這些醫(yī)療廢物將被打成塑料米，甚至可能流入玩具加工業(yè)。對于醫(yī)療廢物的處理亂象，你怎么看?【參考答案】醫(yī)院醫(yī)療廢物的處理，本應按照醫(yī)療廢物處理條例由專業(yè)機構(gòu)定向處理，現(xiàn)今卻出現(xiàn)在了多家廢塑料處置場，這折射出的是當

10、今醫(yī)療廢物處理的無序性;同時，醫(yī)療廢物將被“二次利用”，反映出的是當前醫(yī)療廢物處置時監(jiān)管力度的不足與無力。在醫(yī)療器械化時代，醫(yī)療廢物的堆放量不容小覷，醫(yī)療廢物的處理自然成為了需要關注的話題。然而，部分醫(yī)院為了節(jié)省處理成本，隨意進行廢物處理，造成了處理的亂象;更為重要的是，醫(yī)療廢物處理條例已經(jīng)出臺，院方卻置相應條例于不顧，法律意識的淡薄與責任感的缺失，也使得這種亂象成為“普遍”。在這些主要原因的背后，我們不得不去深思的是，醫(yī)療廢物的危害性與監(jiān)管力度之間的差異性：醫(yī)療廢物的隨意處理，不僅容易造成疾病傳播，而且被“二次利用”之后，會有大量病毒殘留，危及公眾身體健康;面對如此危害，超過1800斤的醫(yī)療

11、廢物從垃圾的產(chǎn)生源頭、運送過程、再處理過程，居然處于“暢通無阻”的狀態(tài)，更多反映出的是監(jiān)管部門的監(jiān)管失職與廢物處理督查的漏洞。想要從根源上杜絕醫(yī)療廢物垃圾的隨意處置，還醫(yī)療廢物處理環(huán)境以有序性，一方面，院方需切實提高其法律意識，相關工作人員應增強自身法律素養(yǎng)，責任到人，對醫(yī)療廢物數(shù)目及時清點，并做好清點記錄，在處理過程中，應與處理方進行對接，確保依法處理，并保存處理記錄;另一方面，監(jiān)管部門應對院方醫(yī)療垃圾的處理過程不定期進行廢物數(shù)目清單與處理清單的監(jiān)督檢查，必要時實行現(xiàn)場督察，發(fā)現(xiàn)違反條例者，按照法律及時嚴懲。更為重要的是，全社會的廢物處理廠，應增強行業(yè)自律意識，堅決抵制醫(yī)療廢物的收購，為健康

12、的社會環(huán)境貢獻一份力。5-31.你在值班時，接到群眾投訴，稱醫(yī)院的大廳經(jīng)常有號販子到處高價兜售就診號，嚴重擾亂醫(yī)院的就醫(yī)秩序，引來百姓的不滿。領導讓你調(diào)查并解決此事，你怎么做?【參考答案】“號販子”炒號現(xiàn)象的猖獗，嚴重損害了百姓的經(jīng)濟利益，擾亂了正常的醫(yī)療秩序，有可能會加劇“看病難、看病貴”的醫(yī)療現(xiàn)狀，理應及時給與嚴肅處理。所以，對于領導交予的任務，我會第一時間進行調(diào)查處理，避免事態(tài)的擴大。首先，調(diào)查事件的狀況。在接到群眾投訴之后，我會迅速調(diào)查事情的真實狀況，一方面通過與醫(yī)院就醫(yī)患者私下交流，向他們了解是否存在號販子在醫(yī)院大廳高價兜售就診號的現(xiàn)象;另一方面，通過假扮患者，在醫(yī)院大廳內(nèi)蹲點的方式

13、，自行了解事件的狀況，包括號販子的數(shù)量、兜售就診號的流程、號販子聚集的時間段等相關情況，并將此情況以文字的形式及時匯報給領導。其次，聯(lián)系醫(yī)院安保部門，進行及時清理。經(jīng)過調(diào)查，確定群眾投訴問題屬實之后，請求領導的批示，及時聯(lián)系醫(yī)院的安保部門，對醫(yī)院大廳號販子嫌疑人員進行大力度驅(qū)逐，及時還患者一個正常的就醫(yī)環(huán)境。再次，請求公安部門的介入，開展專項整治。短期清理并不能根治“黃牛黨”的問題，要想徹底解決這個問題，對于那些長期“扎根”醫(yī)院的黃牛黨，我會請求當?shù)毓膊块T的介入，聯(lián)合開展“號販子”專項整治行動，通過法治力量對那些屢趕不走的“頑固者”給予制裁。最后，提議醫(yī)院加強管理,推進實名制預約掛號制度的全

14、面落實。為了長效解決黃牛黨的問題，我會在解決了此次事件之后，及時向上級領導提出建議，完善醫(yī)院預約掛號實名制制度，提高患者就醫(yī)時的身份核實門檻，通過制度的完善，徹底堵塞黃牛黨在醫(yī)院的生存渠道。5-30.患者去醫(yī)院看病，醫(yī)生給患者開了一些單子讓患者先去做檢查再回來看病，引起了患者的不滿，認為醫(yī)生是為了多掙錢，不做檢查就不給看病，便在醫(yī)院里大吵起來，領導讓你去解決，你怎么辦?【參考答案】作為醫(yī)院的工作人員，維護醫(yī)院正常的就診秩序是我的職責所在，領導讓我去處理此事，我一定會仔細周全，緩解患者的不滿情緒，維護正常的就診秩序。首先，我會請患者到休息室，送上茶水，請患者先消消氣。待患者情緒冷靜下來之后，我會

15、用積極的態(tài)度跟患者進行交流，了解事情的經(jīng)過及患者的不滿之處，并做好記錄，承諾患者一定會給其一個滿意的答復。同時，我會向當值醫(yī)生了解情況，詢問醫(yī)生的診療方案，并了解醫(yī)生先開檢查單子的原因，做好記錄。其次，向患者做好解釋工作。告知患者醫(yī)生已經(jīng)給患者做了初步檢查，為了進一步地了解病情，作出更準確的診斷，需要進行一些客觀的儀器檢查來輔助醫(yī)生判斷，并不是患者理解的只有做了檢查才給看病。同時，對患者的情況表示理解，由于患者對醫(yī)療專業(yè)知識不了解，導致了對醫(yī)生的誤解也是正常的。并向患者道歉，由于病人多，醫(yī)生工作忙，時間緊，沒有認真給患者做好解釋工作，導致了患者的誤解和不滿，請患者也多多體諒。再次，相信通過我的

16、耐心解釋，患者能夠?qū)︶t(yī)生的診療方案有所了解，并能夠消除誤會，理解醫(yī)生的行為，配合醫(yī)生做好治療工作。最后，我會將此事的處理結(jié)果匯報領導。并向領導建議，今后要多開展兩方面的工作：一是開展對醫(yī)生服務意識的培訓，使醫(yī)生面對患者時更加細致耐心，避免由于解釋不足引發(fā)的醫(yī)患矛盾沖突。另一方面是醫(yī)院可以多深入社區(qū)，向群眾講解一些基本的醫(yī)療常識及醫(yī)院的就診流程，使廣大群眾對醫(yī)院的工作多一些了解，也能夠在一定程度上避免矛盾沖突。5-27.王強是某機關辦公室的工作人員，由于工作繁瑣，他感到力不從心，你認為他應該怎么辦?假如你正好報考的是該崗位，請說說你的求職動機?！緟⒖即鸢浮客鯊娨驒C關辦公室工作繁瑣，感到力不從心，

17、這種情況下，我認為他應該從以下兩點努力：一方面，提高工作效率。張強如果能提高工作效率，工作起來就能游刃有余，能夠快速而利索地處理日常事務，就不會有力不從心之感。提高工作效率，需要張強在工作中不斷創(chuàng)新工作方式方法，不斷積累工作經(jīng)驗，不斷進行思考和總結(jié)，久而久之，工作效率就會有所提高。另一方面，改善工作態(tài)度。工作態(tài)度非常重要，能影響一個人的精神面貌。因此，張強應改變工作態(tài)度，以樂觀的心態(tài)對待工作，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，懷有工作的激情和熱情，這樣工作起來就充滿動力，就會充滿力量。就我而言，我報考的也是機關辦公室的職位，我覺得機關辦公室的工作最能磨煉一個人的心智，能夠使人盡快提高自己的工作能力。機

18、關辦公室負責單位內(nèi)人事、文秘、檔案、勞動工資和機關后勤等工作的綜合職能科室，工作職責涉及范圍較廣，從事機關辦公室的工作有利于鍛煉個人處事和溝通能力，從整體上提高個人的職業(yè)素養(yǎng)，使個人成為一名優(yōu)秀的公職人員。假如我有幸被錄取，我會不斷提升自己，使自己能夠勝任這項工作，具體而言，我會從以下幾個方面努力：首先，加強學習，提高素質(zhì)。做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。因此，我會加強各方面的學習，提高理論水平、業(yè)務素質(zhì)。樹立服務意識，領導、基層單位提供良好、周到的服務。其次，加強協(xié)調(diào)，保持順暢。辦公室全體人員需要與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證單位整體工作不出現(xiàn)

19、紕漏。要和其他科室保持良好的關系，溝通順暢。最后，總結(jié)經(jīng)驗，提高效率。在實際工作中，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，分析工作中的存在的問題，探索工作規(guī)律，不斷提高工作效率，增強處理復雜問題的能力。5-26.你是國稅局的一名工作人員，你從小玩到大的表弟找到你，稱他進入了國稅系統(tǒng)的面試，希望你能提供一些“內(nèi)部資料”給他備考，你會怎么辦?【參考答案】作為國稅局的一名工作人員，遇到上述情況時我會具體問題具體分析，在力所能及，合理合法的范圍內(nèi)幫助表弟。一方面，我會對表弟進入面試表示祝賀，詳細了解表弟所需資料的性質(zhì)。如果表弟所需資料屬于不能公開的范疇，我會向其解釋資料的保密性，以及向外泄露應承擔的嚴重后果，使其意識到該

20、行為違反相關法律規(guī)定，取得表弟的理解。同時，我會在不違反法律法規(guī)的前提下，幫助表弟搜集一些公開的宣傳資料、涉稅的法律法規(guī)。另一方面，我會根據(jù)自己之前通過面試的經(jīng)驗，向表弟講解面試相關規(guī)定、流程和要求，告知其調(diào)整心態(tài)，在考場自信、流暢地表達自己，鼓勵其樹立信心，迎接面試。建議表弟可以利用網(wǎng)絡等現(xiàn)代信息渠道搜集相關資料，了解所報考職位的相關職責等工作崗位信息，以更好地應對面試。5-25.領導讓你對單位近兩年的工作情況進行調(diào)研，你要怎么展開?【參考答案】對近兩年工作情況進行調(diào)研，其主要目的是為了了解單位的工作情況，業(yè)務操作流程是否符合相關規(guī)定，對于出現(xiàn)的問題及時解決，以便于更好的提升工作效率，完成工

21、作任務。首先，本次調(diào)研中包括了近兩年單位的人力變動、兩年間的業(yè)務工作成績和問題、單位內(nèi)部活動開展和員工的滿意度等很多方面，因此，這項調(diào)查需要很多任何部門的共同配合才能完滿完成。其次，我會組織人員成立調(diào)研小組。為了能夠保證本次調(diào)研工作的順利開展，調(diào)研小組的人員選擇要從人事、業(yè)務、后勤等多個部門抽調(diào)，這樣能夠保證我們在調(diào)查過程中對數(shù)據(jù)的收集和分析都能準確無誤。再次，完成調(diào)研工作。第一，我們會聯(lián)系人事部門了解近兩年我單位人力資源的情況，如員工人數(shù)，其中的編制人員、合同人員、業(yè)務人員、保障人員人數(shù)分別達到多少，這兩年新進員工數(shù)量、退休人員數(shù)量是否達到平衡。第二，我會向業(yè)務部了解這兩年單位主要完成了哪些

22、工作，在工作中取得了哪些成績。向業(yè)務部門領導了解業(yè)務部存在的問題，查看業(yè)務部的投訴記錄，整理發(fā)現(xiàn)的問題。第三，查閱后勤部的工作紀要，匯總這兩年單位做過的集體活動、慰問等所有活動，了解這些活動所取得的效果。結(jié)合單位的實際情況調(diào)查單位辦公資源使用情況，是否按照資源節(jié)約型機關的要求工作。第四，通過單位內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)放調(diào)查問卷，了解員工對工作的想法。最后，整理資料，上報領導。我們會對收集到的資料進行整理，盡量會安排調(diào)查小組成員按照自己之前的專業(yè)特長進行整理，這樣既不會增加工作負擔，又能夠保證工作質(zhì)量。同時會安排負責人進行檢查。將整理好的資料編制成調(diào)查報告，向領導匯報。5-24.針對農(nóng)村留守兒童的生活現(xiàn)狀，

23、單位讓你負責組織一個調(diào)查活動，請問你會怎么樣組織?【參考答案】隨著農(nóng)村勞動力的外出，農(nóng)村中留守兒童數(shù)量也在迅速增加，他們面臨著生活、教育、心理、安全方面等各個方面的問題，亟待各級政府著力解決。為了全面了解農(nóng)村留守兒童的生活現(xiàn)狀，我會重點從和留守兒童生活密切相關的四個方面開展調(diào)查活動，具體活動組織如下。第一，調(diào)查留守兒童的生活情況。我會組織調(diào)查小組通過網(wǎng)上問卷調(diào)查的形式，請我市縣、鄉(xiāng)、村的相關領導填寫留守兒童監(jiān)護人的情況和留守兒童的上學率，是否住校等。并統(tǒng)計監(jiān)護人的分類和所占比例，是由爺爺奶奶、或外公外婆托管的隔代監(jiān)護型，還是親朋監(jiān)護型，或是留守兒童自我監(jiān)護型。第二，調(diào)查留守兒童的智力和心理健康

24、問題。通過向留守兒童就讀的學校召開教師座談會，了解留守兒童日常有哪些心理問題。通過向全校學生發(fā)放調(diào)查問卷，統(tǒng)計留守兒童和其他兒童相比在學習能力上的差異，留守兒童性格上面的明顯缺陷，道德品質(zhì)方面的表現(xiàn)等。第三，調(diào)查學校和社會為留守兒童提供的幫助。我會組織調(diào)查小組以實地走訪的形式通過觀察和隨機訪談的方法，了解學校如何培養(yǎng)留守兒童的主人翁意識，是否給留守兒童更多機會擔當責任。在留守兒童聚集的地區(qū)是否有專門為留守兒童建立的托兒所，圖書館，游戲室等。第四，調(diào)查留守兒童父母的情況。通過電話和入戶訪談相結(jié)合的形式調(diào)查留守兒童父母的打工情況，如：父母雙方和單方在外打工的人數(shù)比例，外出打工的時間、打工地點、回家

25、頻率，父母和留守兒童交流的時間，交流的內(nèi)容等。最后，整理調(diào)查數(shù)據(jù)做好分類和統(tǒng)計工作，攥寫調(diào)查報告，提出關于留守兒童生活問題的解決建議，上報領導。5-20.你的領導平常工作比較中規(guī)中矩，思想也比較固執(zhí)，面對這種情況，在工作中你還會跟領導提建議嗎?【參考答案】下屬服從上級領導是必要的，但如果我們只是一味敬畏和順從，對領導者和被領導者都是有害的，它會壓抑下屬的工作主動性、創(chuàng)造性，還容易造成領導者的閉目塞聽。因此我會在尊重領導，了解領導性格的前提下，委婉地提出自己的看法。首先，認真完成領導安排的工作任務，進一步了解領導的性格。我會服從領導的安排，保證高質(zhì)量、高效率的完成工作。同時我會在日常工作中多觀察

26、、了解領導的性格特點和思考習慣。我會努力讓領導感到我是值得信賴的人，從感情上講，人們比較樂意接受關系融洽、值得信賴的朋友的批評。因此，我平時的工作必須很努力，并經(jīng)常與領導保持對話，使領導感到你是一個有才干、值得信任的人。其次，在適當?shù)臅r間、適當?shù)膱龊弦赃m當?shù)姆绞剑c領導進行溝通，委婉的提出建議。當領導正忙著處理一大堆文件或急著要參加某項會議、活動時，盡量不向領導提建議。我會先告訴領導我有建議需向他提出，把時間的選擇權(quán)交給領導。在向領導提意見的時候，我會態(tài)度誠懇，言語適度，恰到好處地表達出我的意思。同時做出幾套相近且十分詳細建議，以一種坦然的態(tài)度，詳細描述其中的利弊，供領導決策時參考。最后，對領

27、導多一份包容，少一些尖刻。我向領導提出建議目的是為了改善工作，而不是出風頭。而且領導雖然工作中比較中規(guī)中矩，但看待問題的深刻性一定高于我。因此，問題解決了，成績是屬于領導的。我要做到不在背后非議領導，自覺維護領導權(quán)威，做好本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，恪盡職守。5-19.如果你以后的工作崗位與你心里預期的崗位存在特別大的落差，你會怎么辦?【參考答案】為了改變今后工作崗位的狀況，我會通過積極發(fā)揮主動能動性，縮短理想和現(xiàn)實的距離，讓工位崗位盡量符合我的心里預期，這樣不僅能有助于我個人的快速成長，而且，有助于單位整體工作的順利進行，形成良好的工作氛圍。我的具體辦法如下。首先，保持積極心態(tài)，勤思考多總

28、結(jié)。在今后的工作中，不管面臨什么問題，我都要調(diào)整好心態(tài)，看淡物質(zhì)享受，注重精神追求，時刻保持一顆清醒的頭腦，做到多動腦思考，多總結(jié)提升。我會迅速轉(zhuǎn)變個人的身份，適應工作環(huán)境，嚴格以公職人員的標準來要求自己，盡快熟悉自己的本職業(yè)務，了解單位的基本情況、科室設置、辦事流程、注意事項等，做好與其他同事和部門之間的配合，服從領導安排，保質(zhì)保量的完成各項工作。其次，學習崗位知識，提升工作能力。我會積極參加員工培訓活動，查閱單位存檔的資料文件，向書本和網(wǎng)絡學習，爭取在短時間內(nèi)掌握崗位相關知識，勝任好日常工作。了解崗位工作的實際應用操作，加強與同事之間的配合，通過向同事和領導請教，提升工作能力，提高工作效率

29、，做到愛崗敬業(yè)。最后，加深情感交流，促進現(xiàn)狀改變。我會經(jīng)常與領導和同事溝通、交流，積極參加各種集體活動，主動承擔一些自己力所能及的工作，讓大家看到我的工作積極性，增進彼此之間的了解和信任。尊重和關心領導、同事，與大家一起把各項工作做好，共同營造溫馨和諧的工作氛圍，讓我們的團隊更加團結(jié)、進步。5-18.據(jù)報道，國務院印發(fā)了關于進一步完善城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制的通知。通知強調(diào)建設并辦好寄宿制學校，慎重穩(wěn)妥撤并鄉(xiāng)村學校，努力消除城鎮(zhèn)學?！按蟀囝~”，保障當?shù)剡m齡兒童就近入學。請談談對“撤點并校”的看法?！緟⒖即鸢浮砍伏c并校，本為有效整合教育資源，通過“一撤一并”助推學生就近入學，理順教育資源，并進行

30、合理配置，達到義務教育全覆蓋的目標。然而，從現(xiàn)實來看，一些地方撤并校，是出于推卸義務教育保障責任，通過減少辦學點來減少政府對義務教育的投入，沒有按照義務教育法規(guī)定的來布局學校，保障適齡學生就近入學;在一些山區(qū)或丘陵地區(qū)，在撤點并校之后，上學路途消耗體力大，導致學習和在?；顒訒r間相應減少，在受到離學校距離遠和負擔重的影響，該地區(qū)學生實際輟學人數(shù)上升幅度較大;此外，有些地區(qū)撤點并校之后，校車問題、寄宿制問題、輟學率反彈等問題也未能得到合理解決。為此，國務院提出謹慎穩(wěn)妥撤并鄉(xiāng)村校，正是要有效解決歷史遺留的撤點并校問題。想要切實貫徹落實通知精神，真正科學化、有效化地實現(xiàn)“撤點并?！?，必須從教育決策機制

31、、問責機制、教育經(jīng)費的分攤機制來著手。首先，必須建立公眾參與的教育決策機制。撤點并校要聽取老百姓的意見，以此來提高教育決策的科學性和民主性。要避免盲目撤并校，必須建立開放、民主的教育決策機制，在撤不撤、怎樣撤、撤之后如何保障教育質(zhì)量、減少家長后顧之憂方面充分聽取意見。唯有此，盲目撤并校才能真正被遏制，鄉(xiāng)村學校布局才能得以優(yōu)化。其次，完善嚴肅追究盲目撤點并校責任的問責機制。強化行政問責，引入人大問責，對于進一步完善城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制，全國人大、地方人大應該就此發(fā)揮質(zhì)詢、監(jiān)督功能，根據(jù)現(xiàn)實調(diào)查結(jié)果，嚴肅追究各級政府教育部門在盲目撤點并校中的責任，不能讓盲目撤點并校不承擔任何責任。最后，建立合

32、理的義務教育經(jīng)費分攤機制，統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務教育標準，需要強化省級財政統(tǒng)籌，并加大中央財政轉(zhuǎn)移支付力度，力改以地方財政為主的義務教育經(jīng)費保障機制的不合理之處，從而給鄉(xiāng)村學校辦學創(chuàng)造良好的環(huán)境。5-17.在霧霾籠罩，讓人憂心忡忡之時，環(huán)境保護部派出4個督查組，分赴北京、天津、石家莊、廊坊等城市采取暗查、暗訪等方式重點督查重污染天氣應急應對工作開展情況。對此，有人發(fā)出質(zhì)疑，“督查暗訪，霾禍會被徹底鏟除嗎”。請談談你的看法?！緟⒖即鸢浮繐?jù)環(huán)保部通報，京津冀及周邊31個城市現(xiàn)今均出現(xiàn)重度及以上污染，北京空氣重污染預警也屢屢升級為橙色預警。對此，環(huán)保部實施的督查暗訪工作行動值得點贊，加大督查力度體現(xiàn)其責任擔當

33、，采取暗查、暗訪等方式，也更能及時發(fā)現(xiàn)真問題。與此同時，質(zhì)疑聲音也引發(fā)更多的深思。誠然，督查暗訪發(fā)現(xiàn)問題并不難，難的是有效解決問題?，F(xiàn)今，環(huán)境檢測數(shù)據(jù)造假已成為“公開的秘密”。企業(yè)造假手段層出不窮，一些企業(yè)檢測設備安裝在一個管道，而實際排放則是在另一個管道;有些企業(yè)安裝了檢測設備，但是卻暗自做了手腳，每天晚上對在線監(jiān)測設施煙塵儀電位器進行調(diào)整，并對其系數(shù)進行修正，甚至通過修改設備工作參數(shù)等軟件手段造假，真可謂“上有政策、下有對策”。在頂“霾”作案、偷梁換柱的系列事件背后，我們更需深究的是少數(shù)地方部門工作人員的責任意識缺乏與走過場的督查形式，甚至于為保一方發(fā)展而為頂“霾”作案人跑環(huán)評、跑數(shù)據(jù)、跑

34、總量的錯誤政績觀。為讓“等風來”不再成為霧霾來臨之時人們的共同祈愿，為使督查暗訪任務真正落到實地，我們的“作戰(zhàn)方式”需升級。一方面，將督查工作常態(tài)化，加大督查暗訪的力度，力圖擺脫“霧霾才督查”的怪圈，并充分發(fā)揮社會的監(jiān)督力量，力抓頑固派“把柄”;另一方面，處置方式進一步升級（加大懲處力度），除了警告、通報之外，對那些不按要求整改、有多次不良記錄的企業(yè)，讓其“關門大吉”。與此同時，加大對不達標企業(yè)的整改力度，督促環(huán)保不達標的企業(yè)整改到位，完善檢查巡查機制，讓其嚴格執(zhí)行審批事項，堅決堵住權(quán)錢勾結(jié)、利益輸送的“暗門”。更為重要的是，國家應重視發(fā)展清潔能源、淘汰落后產(chǎn)能，走一條綠色發(fā)展之路。霧霾來襲，

35、任誰都無法獨善其身。唯有同心協(xié)力驅(qū)霾，才能打造美麗中國、健康中國。5-16.在一個單位工作，作為團隊的一員，你對自己是怎么評價和定位的?【參考答案】俗話說“要想走的遠，必須和大家一同上路”，這句話很直觀地告訴我們團隊的重要性。作為單位的一員，我必須有團隊意識，有集體榮譽感，自覺規(guī)范自身行為，努力提高個人能力，為團隊多做貢獻，成為團隊不可缺少的一份子。首先，保持良好的心態(tài)，全心全意地接受團隊。在一個單位中，最重要的是團結(jié)，保證團結(jié)的基礎正是從心里上接受團隊、認可團隊，只有這樣我們才會時刻保持工作的激情，創(chuàng)造更大的價值。做為一名公職人員，在我的日常工作中，在心態(tài)保持上，我做的還是可以的，一直以來我

36、都是以為人民服務為宗旨，以群眾利益高于一切來指導自身工作，也有很強的集體榮譽感，希望通過我自身的努力能夠為單位增光添彩。其次，提高個人能力素質(zhì)。團隊的創(chuàng)造力是由每個員工的能力素質(zhì)來體現(xiàn)的，每個人的能力越強，就越能夠促使團隊整體競爭力的提升，因此，作為團隊的一員，努力提高個人能力也是我們每個人應盡的義務，無論是對單位發(fā)展還是對個人成長進步，都是有十分積極的作用的。因此，我們應該自覺學習，不斷提升自身的能力素質(zhì)。從我自身來說，在日常工作中，僅僅忙于日?，嵤铝?，在一定程度上忽略了個人學習和個人能力的提升，這也是我后會積極改進的部分。最后，溝通協(xié)作，維護良好的同事關系。在我看來，良好的同事關系是我們做

37、好工作，保持團隊和諧的基礎。我在日常工作中也是本著尊重領導、關心同事的原則來處事的。良好的同事關系確實是我日常工作中的助推器，在今后的工作中，我會繼續(xù)保持良好的工作氛圍，和同事經(jīng)常溝通、積極協(xié)作，共同完成好工作，為單位的發(fā)展做出自己的一份貢獻。5-13.由于現(xiàn)在住房購買力低，房價高，政府出臺一些政策，批準了一些保障房，事實上這批保障房產(chǎn)生大量的閑置，對于這種現(xiàn)象你怎么看?【參考答案】政府修建保障房是為了給一些中低收入住房困難家庭提供限定標準、限定價格或租金的住房，對于改善民生有著重要意義。但是全國多地出現(xiàn)大量的保障房閑置，暴露出政府工作的不足。第一，基礎設施不足、位置偏僻是保障房大量空置的表面原因。不少滿足申請保障房的低收入者是在市中心打零工維持生計，由于保障房位置偏僻，缺乏配套設施，交通、就業(yè)、生活成本大幅升高，導致他們“寧要市區(qū)一張床,不要郊區(qū)一間房”。第二，政績考核使得保障房建設脫離現(xiàn)實是深層原因。按照相關政策規(guī)定，保障房的籌措方式包