人力資源部工作職責(zé)

1、第七節(jié)、人力資源部工作職責(zé)1、人力資源部部門工作職責(zé)：(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃。(2)負(fù)責(zé)制訂人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(3)擬定公司組織結(jié)構(gòu)及其職能，負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)于分析，定崗、定員、定職責(zé)。(4)協(xié)同用人部門，組織對(duì)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。(5)建立公司績(jī)效考核體系，并組織實(shí)施。根據(jù)本行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平，建立公司合理的薪酬體系。(6)依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用、考核及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行淘汰。(7)負(fù)責(zé)勞

2、動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。(8)負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公司有關(guān)證照、資質(zhì)的注冊(cè)、登記、變更、年檢、年審等工作。(9)負(fù)責(zé)員工日?？记?、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲等具體人事事務(wù)；督查公司勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行。(10)統(tǒng)籌規(guī)范公司的行政、后勤工作。2、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)：(1)主持人力資源部門日常工作，統(tǒng)籌公司的人事、行政、后勤管理。(2)組織建立并完善人力資源管理系統(tǒng)和相應(yīng)的管理制度。(3)組織做好員工的日?？记?、考核、異動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲與辭退等日常事務(wù)性工作。(4)根據(jù)企業(yè)發(fā)展計(jì)劃及需求，組織做好員工的招聘與錄用工作，建立分層次的培訓(xùn)體系。(5)根據(jù)企

3、業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和外部環(huán)境，組織設(shè)計(jì)公司的薪酬、福利管理辦法和實(shí)施方案。(6)根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效管理過程進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督控制。(7)受理員工投訴和公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。相關(guān)權(quán)利：(1)對(duì)公司人力資源管理制度的建議權(quán)、修訂權(quán)；(2)對(duì)公司員工的招聘錄用轉(zhuǎn)正的建議、審核權(quán)；(3)對(duì)公司員工的人事任免及人員調(diào)配的建議、審核權(quán)；(4)對(duì)員工薪酬、福利發(fā)放的建議、審核權(quán)；(5)對(duì)公司績(jī)效考核工作的指導(dǎo)、監(jiān)督權(quán)，以及對(duì)考核結(jié)果的審核權(quán)；(6)對(duì)預(yù)算權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審核權(quán)(例如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)預(yù)算的審核)；(7)對(duì)員工出勤的監(jiān)督權(quán)；(8)對(duì)人力資源有關(guān)檔案管理的監(jiān)督權(quán)、

4、查閱權(quán)；(9)有代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)權(quán)；(10)對(duì)下屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)；(11)對(duì)下屬員工工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；(12)對(duì)下級(jí)人員選拔、考核、任免、配置的建議權(quán)。3、人力資源部行政文員崗位職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)辦公設(shè)備正常運(yùn)行、保養(yǎng)維護(hù)、辦公用品的保管、發(fā)放、登記等；負(fù)責(zé)后勤維修事宜。(2)負(fù)責(zé)打字復(fù)印、電話轉(zhuǎn)接、公司各類文件、報(bào)表的編制、打印、校對(duì)整理；負(fù)責(zé)訂閱報(bào)刊、雜志，文件收發(fā)登記。(3)負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理：會(huì)議通知、會(huì)議記錄、會(huì)場(chǎng)服務(wù)、會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)要的撰寫，會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放執(zhí)行。(4)負(fù)責(zé)食堂管理：人員管理、日常工作安排(特殊情況協(xié)助)賬目登記、費(fèi)用核算；用餐安排等。(4)負(fù)

5、責(zé)宿舍管理：人員入住安排、鑰匙保管、宿舍內(nèi)物品的登記、宿舍的水電管理、清潔衛(wèi)生工作等。(5)負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系的維護(hù)、日常接待、辦理公司的證照、資質(zhì)年檢、年審事宜。(6)會(huì)同財(cái)務(wù)部進(jìn)行公司固定資產(chǎn)登記，負(fù)責(zé)廠服、工作牌管理。負(fù)責(zé)整個(gè)公司辦公區(qū)、廠區(qū)的紀(jì)律督查工作。4、人力資源部人事文員崗位職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、入離職等手續(xù)的辦理。(2)負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的提取、工資表的制作、核算、請(qǐng)休假管理以及各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事宜的監(jiān)督與執(zhí)行。(3)負(fù)責(zé)建立員工花名冊(cè)和人事檔案，完成各種信息的錄入。(4)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系的處理、解決勞資糾紛。(5)負(fù)責(zé)對(duì)接人力資源和社會(huì)保障局，

6、傳達(dá)貫徹相關(guān)的法律法規(guī)和政策，購買員工社會(huì)保險(xiǎn)。(6)負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)(公司制度、企業(yè)文化等)，負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的組織；公司年會(huì)的組織策劃等。(7)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5、保潔員崗位職責(zé)：(1)吃苦耐勞、扎實(shí)工作，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)保潔任務(wù)。(2)負(fù)責(zé)會(huì)議室、各辦公室、一樓大廳、前臺(tái)、各辦公樓走廊、宿舍樓走廊、樓梯間、辦公樓前后地坪、1、2號(hào)廠房間機(jī)動(dòng)車通道的清潔衛(wèi)生工作，經(jīng)常打掃，做到地面干凈無雜物、無污漬、門窗、玻璃、欄桿干凈明亮，墻壁無吊塵、無蜘蛛網(wǎng)。(3)負(fù)責(zé)所有衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生工作，隨時(shí)清掃沖洗，保持干凈衛(wèi)生；下班前將廚房、衛(wèi)

7、生間的垃圾等及時(shí)清理運(yùn)出公司。(4)負(fù)責(zé)將清潔工具(抹布、拖把、掃帚等)擺放整齊，保潔品的合理使用和保潔工具的妥善保管。(5)負(fù)責(zé)將地面紙屑、果皮、煙頭、痰跡等垃圾及時(shí)清掃、拖洗、祛除；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生公用設(shè)施損壞要及時(shí)報(bào)修處理。(6)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。6、保安崗位職責(zé):(1)遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從安排管理，恪盡職守、文明執(zhí)勤。(2)嚴(yán)格執(zhí)行公司保安管理制度，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，值班期間要思想高度集中，時(shí)刻保持警惕，著保安制服裝，穿戴整齊。(3)值班期間，嚴(yán)禁打牌賭博、睡崗、不得酒后上崗，不得擅離職守。有權(quán)制止員工爭(zhēng)吵、謾罵、打架斗毆、尋釁滋事，有權(quán)查處任何違

8、反廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律的行為。(4)對(duì)進(jìn)出公司的外部人員、車輛要實(shí)行查詢登記制度。做好值班記錄，交接班時(shí)要交接清楚，明確責(zé)任。(5)值班期間要精神抖擻，保持高度警惕，著保安制服裝，穿戴整齊。(6)值班期間，要加強(qiáng)巡視檢查工作，檢查門窗是否關(guān)閉、用電設(shè)備、消防器材是否異常、貨品是否有被盜跡象、是否有人為故意破壞彳丁為等。(7)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、提高安保技能，加強(qiáng)安全防范意識(shí)；發(fā)現(xiàn)問題及安全隱患及時(shí)排查處理并上報(bào)。(8)信件、報(bào)紙、雜志及時(shí)送至辦公室，密件或重要信函要及時(shí)呈送有關(guān)人員。(9)隨時(shí)清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室內(nèi)干凈整潔；大門內(nèi)外及時(shí)清掃，大門至廠區(qū)黃線范圍的衛(wèi)生由門衛(wèi)清掃，保持干凈衛(wèi)生。(1

9、0)愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。7、后廚崗位職責(zé)：(1)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排管理，負(fù)責(zé)管理層、基層員工、招待用餐的烹飪工作。(2)保持個(gè)人清潔衛(wèi)生，穿工作服、戴工作帽、口罩，做到四勤：勤洗澡，勤換衣服，勤剪指甲，勤洗手；需持有效健康證明才能上崗。(3)不斷學(xué)習(xí)烹飪技術(shù)、提高廚藝水平；盡量搞好伙食質(zhì)量，調(diào)劑好伙食，盡量做到色香味俱全。(4)愛惜糧食，節(jié)約使用水、電、(煤)氣、油等。按標(biāo)準(zhǔn)制作菜肴、米飯，不得浪費(fèi)。根據(jù)員工上下班時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)開餐。(5)做好淘米及揀、洗、切菜等工作，蔬菜要沖洗干凈，不得有泥沙、黃葉(腐葉)、頭發(fā)等；肉類要洗凈切勻，菜要燒熟煮透；烹飪器具、臺(tái)面、砧板要隨時(shí)清潔，碗筷、湯瓢等要沖洗干