物流解決設(shè)計作業(yè)

1、小組成員李小穎 120512136王凡杰 120512133夏曄 120512129董旭旭 120512135 石琳 120512125魏文潔 120512127目錄海爾集團武漢工業(yè)園寶供物流企業(yè)集團中捷通訊有限公司海爾企業(yè)文化 海爾是全球大型家電第一品牌，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要創(chuàng)始人。目前，海爾在全球建立了21個工業(yè)園， 5大研發(fā)中心， 19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過8萬人。海爾文化的核心是創(chuàng)新，是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標，

2、伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。 海爾企業(yè)文化是被全體員工認同的企業(yè)領(lǐng)導人創(chuàng)新的價值觀。 海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標，伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。員工的普遍認同、主動參與是海爾文化的最大特色。當前，海爾的目標是創(chuàng)中國的世界名牌，為民族爭光。這個目標把海爾的發(fā)展與海爾員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，每一位海爾員工將在實現(xiàn)海爾世界名牌

3、大目標的過程中，充分實現(xiàn)個人的價值與追求。 海爾文化分三個層次：1、物質(zhì)文化2、制度行為文化3、精神文化 海爾精神: 敬業(yè)報國 追求卓越 海爾作風: 迅速反應(yīng) 馬上行動 海爾集團海爾集團是世界著名家電制造商、中國最具價值是世界著名家電制造商、中國最具價值品牌品牌。海爾海爾在全球在全球30多個國家建立本土化的設(shè)計中心、制造基地和多個國家建立本土化的設(shè)計中心、制造基地和貿(mào)易公司，已發(fā)展成為大規(guī)模的跨國企業(yè)集團，自貿(mào)易公司，已發(fā)展成為大規(guī)模的跨國企業(yè)集團，自2002年以年以來，海爾品牌價值連續(xù)蟬聯(lián)中國最有價值品牌榜首。海爾品來，海爾品牌價值連續(xù)蟬聯(lián)中國最有價值品牌榜首。海爾品牌旗下冰箱、空調(diào)、洗衣機

4、、電視機、熱水器、電腦、手機、牌旗下冰箱、空調(diào)、洗衣機、電視機、熱水器、電腦、手機、家居集成等家居集成等19個產(chǎn)品被評為中國名牌，其中海爾冰箱、洗衣個產(chǎn)品被評為中國名牌，其中海爾冰箱、洗衣機還被國家質(zhì)檢總局評為首批中國世界名牌。面對新的全球機還被國家質(zhì)檢總局評為首批中國世界名牌。面對新的全球化競爭條件，海爾確立全球化品牌戰(zhàn)略、啟動化競爭條件，海爾確立全球化品牌戰(zhàn)略、啟動“創(chuàng)造資源、創(chuàng)造資源、美譽全球美譽全球”的企業(yè)精神和的企業(yè)精神和“人單合一、速決速勝人單合一、速決速勝”的工作作風，的工作作風，為創(chuàng)出中國人自己的世界名牌而持續(xù)創(chuàng)新！為創(chuàng)出中國人自己的世界名牌而持續(xù)創(chuàng)新！因集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向社

5、會招聘：因集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘：（一）招聘崗位：（一）招聘崗位：1.生產(chǎn)線操作人員：含中級技工、高級技工、檢驗、焊接、生產(chǎn)線操作人員：含中級技工、高級技工、檢驗、焊接、叉車、返修等；叉車、返修等；2.輔助管理崗位：含物流配送、信息統(tǒng)計、備件發(fā)運、不良輔助管理崗位：含物流配送、信息統(tǒng)計、備件發(fā)運、不良品管控等；品管控等；（二）招聘條件：（二）招聘條件：項目項目基本要求基本要求學歷學歷初中/中專/職高/技校/大專/高職及同等學歷年齡年齡男18-3018-30 周歲 女18-2318-23周歲身份證身份證 本人正式二代身份證原件身高身高符合崗位操作及安全要求視力視力裸眼視力0.6，無色盲健康

6、狀健康狀況況身體健康，無傳染性疾病及其它足以影響他人健康的疾病項目項目相關(guān)說明相關(guān)說明薪資薪資平均月收入：2000元-4000元工資發(fā)放時間：每月15日，以工資卡的形式發(fā)放年終獎：根據(jù)公司效益、個人表現(xiàn)考核兌現(xiàn)，一般為2個月的月均工資；保險保險按國家規(guī)定投繳社會保險住宿住宿免費提供職工公寓（6人間），由物業(yè)統(tǒng)一管理，并配備洗浴、電視、超市、餐廳及健身器材等福利福利每月工作餐補貼：300元-360元（每日2餐補貼，充值到就餐卡中使用）每年7-9月份提供高溫補貼春節(jié)往返提供免費包車或報銷相關(guān)費用年終有烤火費每年根據(jù)工齡免費發(fā)放海爾產(chǎn)品購買劵生日發(fā)放購超市物卡50元每年春節(jié)發(fā)放年貨職業(yè)發(fā)展職業(yè)發(fā)展與

7、海爾集團簽訂正式勞動合同轉(zhuǎn)正后根據(jù)定期技能等級評比進行崗位升遷及工資補貼的相關(guān)調(diào)整（三）薪資、福利待遇：（三）薪資、福利待遇：輔助管理崗位：含物流配送、信息統(tǒng)計、備輔助管理崗位：含物流配送、信息統(tǒng)計、備件發(fā)運、件發(fā)運、不良品管不良品管控等；控等；要求：職高以上學歷，男性要求：職高以上學歷，男性1830周歲，周歲，女性女性1823周歲；周歲；工作內(nèi)容：主要負責產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗（質(zhì)檢工作內(nèi)容：主要負責產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗（質(zhì)檢員）；產(chǎn)品統(tǒng)計，計件等（信息統(tǒng)計）；負員）；產(chǎn)品統(tǒng)計，計件等（信息統(tǒng)計）；負責產(chǎn)品流水線運輸，產(chǎn)品運出運入（物流配責產(chǎn)品流水線運輸，產(chǎn)品運出運入（物流配送）；送）；待遇：均按勞動法計

8、算工資，第一周上班時待遇：均按勞動法計算工資，第一周上班時間每天八小時；間每天八小時； 前三周上班時間不超過十個小時，前三周上班時間不超過十個小時，月均月均收入收入20004000元。元。 一一、集團簡介、集團簡介 寶供物流企業(yè)集團有限公司（P.G.LOGISTICS GROUP CO., LTD）創(chuàng)建于1994年，總部設(shè)在廣州，是國內(nèi)第一家經(jīng)國家工商總局批準以物流名稱注冊的企業(yè)集團，是目前我國最具規(guī)模、最具影響力、最領(lǐng)先的第三方物流企業(yè)。公司自創(chuàng)辦以來，一直致力于推動中國現(xiàn)代物流的發(fā)展和進步，寶供模式已成為中國現(xiàn)代物流發(fā)展的主流模式，也成為許多教科書的經(jīng)典案例和物流專業(yè)的必修課。當前，公司已

9、在全國65個城市設(shè)有7個事業(yè)部、7個分公司、1個子公司和50多個辦事處，與國內(nèi)外近百家著名企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟（其中包括寶潔、飛利浦、聯(lián)合利華、安利、通用電器、松下、三星、LG、殼牌、豐田汽車、雀巢、卡夫等52家世界500強企業(yè)），為他們提供供應(yīng)鏈一體化的綜合物流服務(wù)。2002年12月，寶供集團成為入選“中國物流示范基地”的唯一一家第三方物流企業(yè)。同時也是中國物流百強企業(yè)、中國5A級物流企業(yè)。 吳邦國委員長曾充分肯定寶供為推動中國第三方物流發(fā)展所作出的貢獻；溫家寶總理也贊譽寶供是中國最好的物流公司；國際著名的企業(yè)管理咨詢機構(gòu)麥肯錫及國際著名投資機構(gòu)摩根斯坦利評價寶供物流集團是中國目前“最領(lǐng)先”的和

10、“最具價值”的第三方物流企業(yè)；2002年在美智公司中國物流行業(yè)認知度調(diào)查中，寶供以40%的認知度雄居國內(nèi)外同行之首。 2014年2月，寶供集團有限公司攜手IBM，正式啟動 “寶供物流戰(zhàn)略與運營體系優(yōu)化項目”。寶供物流與IBM強強聯(lián)手，借助IBM高瞻遠矚的視野與廣闊的戰(zhàn)略眼光，助推寶供轉(zhuǎn)型升級，更好地擁抱變化把握商機，適應(yīng)需求。同時，此舉亦將有力地推動中國第三方物流產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，開創(chuàng)物流領(lǐng)域新的商業(yè)模式。二二、2014年年“管理培訓生管理培訓生”項目招聘職位項目招聘職位 模塊模塊需求崗位需求崗位人數(shù)人數(shù)畢業(yè)專業(yè)畢業(yè)專業(yè)學歷學歷物流技術(shù)類物流技術(shù)類解決方案專員4物流管理、交通運輸專業(yè)、物流工程、采

11、購供應(yīng)鏈管理專業(yè)研究生/本科倉儲專員倉儲專員運輸專員運輸專員銷售類銷售類銷售崗位8營銷管理、物流管理、物流工程研究生/本科客服崗位客服崗位信息技術(shù)類信息技術(shù)類IT研發(fā)6計算機、計算機科學與技術(shù),軟件工程,計算機應(yīng)用技術(shù)、信息系統(tǒng)研究生應(yīng)用推廣應(yīng)用推廣研究生/本科運作管理類運作管理類分公司倉儲專員18物流管理、物流工程、采購與倉儲管理專業(yè)、采購供應(yīng)鏈管理專業(yè)本科分公司運輸專員分公司運輸專員物流管理、物流工程、交通運輸專業(yè)本科分公司分公司IT專員專員計算機、信息系統(tǒng)、軟件工程本科分公司訂單主管分公司訂單主管計算機、信息系統(tǒng)研究生/本科辦事處負責人儲備干部辦事處負責人儲備干部物流管理、物流工程、交通

12、運輸專業(yè)研究生/本科職能管理類職能管理類人力資源相關(guān)崗位4人力資源管理專業(yè)、工商管理、檔案學本科財務(wù)相關(guān)崗位財務(wù)相關(guān)崗位財務(wù)管理、會計學、經(jīng)濟學本科合計合計40備注：條件優(yōu)秀者專業(yè)限制可放寬 三三、管理培訓生發(fā)展規(guī)劃管理培訓生發(fā)展規(guī)劃階段階段發(fā)展規(guī)劃發(fā)展規(guī)劃時限時限(從定崗起從定崗起)晉升條晉升條件件短期短期分公司倉管員、倉庫調(diào)度、運輸調(diào)度、統(tǒng)計員；財務(wù)、人力資源；銷售、客服等半年內(nèi)1、晉升培訓、考核通過；2、知識結(jié)構(gòu)、能力符合職位要求。中期中期分公司倉庫主管、運輸主管、倉庫調(diào)度、運輸調(diào)度、采購主管、設(shè)備主管、分公司項目負責人、運作點負責人；總部基層員工半年-1年中長期中長期管理人員：分公司辦

13、事處主管、各職能部門主管、基地主管；總部各職能管理部門主管、項目負責人1年-3年長期長期中層管理人員：分公司二級部門經(jīng)理、基地經(jīng)理、辦事處負責人、項目經(jīng)理；總部二級部門經(jīng)理3年-5年高層管理人員：分公司總經(jīng)理、總部一級部門總監(jiān)5年以上中捷通訊有限公司物流項目管理員招聘招聘人數(shù)人數(shù) 1人學歷要求學歷要求 其它工作性質(zhì)工作性質(zhì) 全職工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗 一年以內(nèi)工資待遇工資待遇 面議性別要求性別要求 不限聯(lián)系人聯(lián)系人 人力資源部物流專業(yè)招聘物流專業(yè)招聘物流公司招聘管理咨詢公司物流專線網(wǎng)物流項目管理物流招聘職位職位描述描述中捷通信有限公司 中捷通信有限公司（原廣東電信器材公司）是中國通信服務(wù)股份公司（香

14、港上市公司0552.hk中國電信控股公司之一）下屬的現(xiàn)代供應(yīng)鏈服務(wù)專業(yè)公司，以市場為導向、面向信息通信業(yè)的現(xiàn)代商貿(mào)-物流-技術(shù)綜合服務(wù)企業(yè)。 公司立足于通信信息產(chǎn)業(yè)，擁有一大批精通通信專業(yè)技術(shù)又精通國內(nèi)外商貿(mào)物流實務(wù)的高素質(zhì)人才，為客戶提供代理采購、產(chǎn)品分銷、進出口貿(mào)易、物流服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)。公司的客戶遍布海內(nèi)外。近年來公司業(yè)務(wù)每年以20速度增長。08年來公司的經(jīng)營規(guī)模達40多個億,在華南通信流通領(lǐng)域名列前茅,是中國通信服務(wù)產(chǎn)業(yè)公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的排頭兵。 公司以“立而立人，達而達人”的服務(wù)理念、“誠實、敬業(yè)、專家的智慧持續(xù)創(chuàng)新”的服務(wù)精神，給與顧客最滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，致力于成為信息通信業(yè)最佳供應(yīng)鏈服務(wù)商。 公司網(wǎng)站 一、招聘職位：