充滿激情的班主任工作

1、充滿激情的班主任工作記得有位教育家說過：“教育就是用一朵云去推動另一朵云，用一棵樹去搖動另一棵樹?！蔽覀儸F(xiàn)在身上最缺乏的是什么?是激情。什么是激情，激情是一種精神狀態(tài)，人只有在高度專注，高度投入時才會產生的一種狀態(tài)。作為老師沒有激情，那是很可怕的事情，那你的課堂也好，你的專業(yè)發(fā)展也罷，都會老氣橫秋，暮氣沉沉。而有激情，就會生命旺盛，活力四射。班主任工作更是一門藝術。因為它是一項非常辛苦和瑣碎的工作，需付出艱苦的勞動和辛勤的汗水，培養(yǎng)一個積極向上的班集體，使每一個學生的綜合素質得到充分的發(fā)展，是每位班主任的心愿。為實現(xiàn)這一目標，需要班主任講求方方面面的管理藝術。關于班級管理，結合自己幾年來班主任

2、工作的實踐和探索，積累了一些體會。班主任要有淵博的知識，高超的才藝，才能勝任這一神圣的職責，要想育他人，必先強自身，幾年來，我堅持不斷學習，強化自身德行修養(yǎng)，努力提高自身的綜合素質。偉大的愛因斯坦說過：“學生對教師尊敬的唯一源泉是教師的德和才，無德無才的教師是絕對不會受到愛戴和尊重的?！笨梢姲嘀魅蔚牡虏啪C合能力的高低直接影響著自身在學生心目中的威信，并將直接影響班級管理效果。一名優(yōu)秀的班主任，是學生人生道路上的楷模和導師，班主任的良好風度、儀表、氣度、胸懷等都是學生無言的教導。因此對于班主任來說，用自己崇高的道德品質和人格魅力去感染和影響學生至關重要，作為班主任應時刻提醒自己：言談舉止都對學生

3、產生著影響。班主任要做好班級的管理工作，最重要的就是要了解自己班里的每一個學生，關注每一位學生的差異是絕對的，任何情況下，學生總會有差異；作為班主任接受每一個學生是無條件的。學生都希望得到班主任的尊重、關心、愛護。對于學生來講，尤其是后進生，更需要班主任老師對他們的認可。我們應該以愛心撫慰他們的心靈，來鼓勵他們對生活的信心，以誠心贏得他們的信任，來為他們提供展示自身價值，樹立自尊形象的舞臺；以耐心期待他們的轉化，班主任要善于捕捉，要做有心人，千萬不要吝惜“好話”，一句話，一個眼神，都有可能使后進生看到希望和尊重。巧妙解脫自己，要由事務型班主任轉變成管理型班主任，引導學生自主管理，學生與學生是同

4、一層面的人，對問題的理解更接近，他們更易溝通，有時候同樣一句話，從同齡人角度說出來，效果的確不一樣。我們盡可能把班級管理看作學生們自己的事，不是班主任的事情；我們則應善于把問題擺在學生面前，引導學生出主意、想辦法，這樣既增強了學生的參與意識與解決問題的能力，又達到了理解執(zhí)行班主任意圖目的。班級管理中要做到寬松環(huán)境和嚴明紀律相結合，在生活上要細心和無微不至的關心；對待他們的錯誤，則需嚴明，不可放松。如何看待問題學生這是每個班主任都會遇到的問題。前蘇聯(lián)著名教育家馬卡連科曾有這樣一句話：“用放大鏡看學生的優(yōu)點，用縮小鏡看學生的缺點?！蔽覈奈膶W家劉心武在他的一篇作品中也有這樣一句經(jīng)典的話：“一個

5、丑惡的罪犯也有他自己的心靈美！”我們的學生再怎么調皮也不至于將他們同罪犯等同起來吧！當我們遇到這些問題學生時，首先應注重平時多用情，少用氣，多關心，少批評，這樣一來他們也體會到你在關心、愛護他，減輕教育難度。當他們犯事時，不可一味的發(fā)脾氣批評，這種方式即使學生表面上服氣了，但實際上只是攝于你做班主任的威嚴，心理仍不服氣，這樣則可采取冷處理，讓他們的火氣降降溫，在處理，這樣會更好些。調動學生的積極性，開好班會要把一個班級管理好，隨意是不行的，必須講究科學和方法，不斷研究和分析、了解學生在不同階段的心理狀態(tài)，找準主題，組織類似“團結就是力量”的主題班會。學期中期應以調整狀態(tài)，積極配合老師等為主題，

6、組織“換位思考，從聆聽每一節(jié)課開始做起”的主題班會，還可根據(jù)不同層次班級開展豐富多彩的主題班會，普通班應注重學生的習慣的養(yǎng)成、理想的樹立、感恩意識培養(yǎng)等為主題，成功的班會是一個班主任應具備的基本能力，通過班會的開展，同學們會看到自己生活的班級多么溫暖和團結，這自然而然也就培養(yǎng)了學生的集體意識，他們有什么理由不為之努力添彩呢？總之，班會的多樣性和及時性為調整學生的學習心態(tài)、心理狀態(tài)起到積極作用。與學生進行心與心的溝通，做好筆談。我們工作的對象是有思想的，而且是很復雜的，也是發(fā)展的，我們必須對他們有深層次細致的了解，才能做到對癥下藥，采用不同的方式和學生進行心靈的溝通，可能的話，可讓他們寫寫周記，適當情況下班主任老師可和他們進行心與心的交流。通過交流，會發(fā)現(xiàn)我們的學生很有見解，會看到他們心靈堅強的一面，也有脆弱的一面，這樣會提醒我們下一步該做什么了，他們現(xiàn)在最需要什么？通過筆談，我不失時機地鼓勵學生尋找興趣和快樂，并享受快樂，也為他們的迷茫指明方向，為他們的傷痛敷點外用藥等，這樣一來老師和學生的距離拉近了，他們把老師當作朋友一樣，這時候，我們再去做一些事情，就顯得很容易了。作為一個班級管理者，如果我們能夠多一些管理細節(jié)中的“跌宕起伏”，那么我們就一定會看到班級工作中美麗的“漣漪”，所謂的一潭死水也就只能在我們的激情行為中化為汩汩潺潺的活水、