公司崗位職責(zé)說明書

1、XXXX有限公司崗位職責(zé)說明書生效日期：2008年1月1日文件編號編 制版次審 核頁碼第1頁共16頁批 準1公司領(lǐng)導(dǎo)1.1總經(jīng)理任職要求：1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、財務(wù)、管理等專業(yè)，具有MBA者優(yōu)先；2）五年以上相關(guān)通訊企業(yè)同職工作經(jīng)驗；3）精通企業(yè)戰(zhàn)略投資、上市企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃等企劃管理工作；4）精通集團企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造、品牌戰(zhàn)略、信息規(guī)劃等組織發(fā)展工作；5）具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、分析判斷、決策能力，能夠建立團隊和培養(yǎng) 指導(dǎo)下屬。工作職責(zé)：1）制定和組織落實公司長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；2）負責(zé)公司投資項目、融資項目、研制項目的決策；3）確定公司組織架構(gòu)及各部門職責(zé)權(quán)限

2、，管理、協(xié)調(diào)、完善各部門的業(yè)務(wù)流程；4）管理、審批、審計公司財務(wù)及經(jīng)營情況；5）制定公司營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場推廣、品牌戰(zhàn)略、信息平臺等；6）對公司各部門管理人員進行績效考核；1.2總經(jīng)理助理任職要求：1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、財務(wù)、管理等專業(yè)，具有MBA優(yōu)先；2）三年以上相關(guān)通訊企業(yè)同職工作經(jīng)驗；3）精通企業(yè)戰(zhàn)略投資、上市企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃等企劃管理工作；4）精通企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造、品牌戰(zhàn)略、信息規(guī)劃等組織發(fā)展工作；5）具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、分析判斷、決策能力，能夠建立團隊和培養(yǎng) 指導(dǎo)下屬。工作職責(zé)：1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃及實施，協(xié)助總經(jīng)理完成公司

3、投資項目、融資項目、研制項目、經(jīng)營戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略的落實；2）協(xié)助總經(jīng)理管理、協(xié)調(diào)、完善公司各部門的業(yè)務(wù)運作流程，及各部門管理人員 的績效考核；3）完成總經(jīng)理下達的各項任務(wù)，及總經(jīng)理授權(quán)的職責(zé)。2行政人事部2.1經(jīng)理任職要求：1）30歲以上，本科以上學(xué)歷，管理學(xué)專業(yè)，5年以上同職位工作經(jīng)驗；2）具備先進的人事行政管理理念和人事行政管理方法，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā) 有相當認識；3）具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析 判斷能力；4）熟練使用各種辦公電腦軟件，文筆優(yōu)秀，口頭表達能力強。工作職責(zé)：1）制定公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，負責(zé)公司人力資源的調(diào)查、分析、調(diào)配、成本

4、預(yù)算和核算；2）制定和落實公司各項行政管理制度；3）負責(zé)管理公司招聘、培訓(xùn)、考核、異動、薪酬福利、勞資關(guān)系等方面的工作；4）負責(zé)處理公司與駐外機構(gòu)、其他單位、來訪人員接待等事務(wù)。2.2主管任職要求：1）30歲以上，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)， 3年的企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗；2）熟悉通信行業(yè)或IT企業(yè)行政部工作流程；3）具有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能熟練使用各種辦公電腦軟件，文筆優(yōu)秀, 口頭表達能力強。工作職責(zé)：1）負責(zé)主持公司行政人事管理方面的具體工作；2）監(jiān)督、檢查公司各部門行政管理制度的落實情況，負責(zé)處理公司各部門與行政 人事部的事務(wù)；3）負責(zé)公司的治安綜合治理，維護內(nèi)部治安秩序，確保

5、公司財產(chǎn)、人員的安全；4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3專員任職要求：1）大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2）熟練使用各種辦公電腦軟件，及行政人事管理工具和常用技術(shù)；3）有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)處理事務(wù)的能力，文筆及口頭表達能力較強。 工作職責(zé)：1）按照公司管理制度，完成公司招聘、培訓(xùn)、考核、異動、檔案管理、文件管理 等方面的具體工作；2）編制公司年度培訓(xùn)計劃，宣傳和貫徹公司的各項管理制度；3市場營銷部3.1經(jīng)理任職要求：1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、電子、通信或管理類相關(guān)專業(yè)，五年以上管理 工作經(jīng)驗；2）對市場營銷工作有較深刻的認識，熟悉市場銷售運作模式，能

6、夠帶領(lǐng)銷售隊伍 完成公司的銷售計劃和銷售目標；3）有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；4）有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；5）對無線通信產(chǎn)品有一定的銷售渠道；6）有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練操作相關(guān)辦公軟件。工作職責(zé)：1）管理銷售活動；2）改善銷售活動；3）部門內(nèi)部人事與日常運作管理；4）與相關(guān)部門及公司上級機構(gòu)的工作協(xié)調(diào)處理。3.2客戶銷售經(jīng)理任職要求：1）大專以上學(xué)歷，不小于26歲，市場營銷專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2）有較強的市場銷售開拓能力，熟悉無線通訊行業(yè)和專業(yè)市場情況，有專業(yè)無線 移動通訊系統(tǒng)銷售經(jīng)驗（需提供業(yè)績證明）和在國安、公安系統(tǒng)

7、和政府機關(guān)有 關(guān)系者優(yōu)先；3）熟練使用MS office軟件，有較好的文字功底和語言表達能力，自覺自律， 能適應(yīng)高壓工作環(huán)境，能經(jīng)常出差，以及長駐外地。工作職責(zé)：1）完成公司制定的銷售任務(wù)；2)3)4)負責(zé)合同的簽定；負責(zé)貸款的回收；及時反饋客戶對公司產(chǎn)品和服務(wù)的意見與建議4計劃部 4.1經(jīng)理任職要求：1）2835歲，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2）熟悉整個生產(chǎn)經(jīng)營過程，有一定的部門管理、協(xié)調(diào)、組織能力；3）熟練使用EXCEL WORDPOWERPOI等辦公軟件，文字表達能力強，善于溝通。 工作職責(zé)：1）編制公司的年度經(jīng)營計劃，分解年度經(jīng)營計劃，制定公司月度工作計劃，并及 時

8、跟催執(zhí)行情況，定期匯報；2）跟進各單位月度工作計劃的執(zhí)行情況，并根據(jù)各單位提供的信息進行匯總分 析，形成月度工作總結(jié)；3）跟進新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品的立項申請，下達研發(fā)任務(wù)；4）督導(dǎo)下屬的工作，使部門工作有序開展；4.2 PMC主管任職要求：1）2835歲，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2）熟悉整個生產(chǎn)經(jīng)營過程；3）熟練使用EXCEL WORDPOWERPOI等辦公軟件，文字表達能力強，善于溝通。 工作職責(zé)：1）協(xié)助部門經(jīng)理編制公司的年度經(jīng)營計劃，分解年度經(jīng)營計劃進行，制定公司月 度工作計劃；并及時跟催執(zhí)行情況，定期匯報；2）跟進各單位月度工作計劃的執(zhí)行情況，并根據(jù)各單位提供的信息進

9、行匯總分 析，形成月度工作總結(jié)；3）跟進新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品的立項申請，下達研發(fā)任務(wù)；4）其他專項匯報工作。5財務(wù)部5.1經(jīng)理任職要求:1）3040歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理專業(yè)，五年以上財務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷;2）精通公司財務(wù)管理和會計核算，擅長財務(wù)制度、管理規(guī)范、工作流程制定及貫 徹落實、組織實施3）擅長財會人員管理、培訓(xùn)和組織領(lǐng)導(dǎo)；具有深厚的文字功底，有悟性、敬業(yè),有團隊合作精神工作職責(zé):1）負責(zé)主持公司財務(wù)管理日常工作，負責(zé)組織開展公司預(yù)算管理、資金管理、費 用管理、成本管理、采購財務(wù)管理、銷售財務(wù)管理、研發(fā)財務(wù)管理、往來款項 管理等各項財務(wù)管理工作；2）負責(zé)組織指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各單位的

10、資產(chǎn)管理工作；3）負責(zé)財務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作，負責(zé)財務(wù)制度建設(shè)和落實工作。5.2出納任職要求：1）深戶，大專以上學(xué)歷，財務(wù)類專業(yè)，二年以上工作經(jīng)驗；2）有會計上崗證，能熟練掌握財務(wù)知識，熟悉深圳市財政、經(jīng)濟法規(guī)及國家的稅 務(wù)政策；3）熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)以及進出口收匯、付匯申報核銷工作； 工作職責(zé)：1）負責(zé)公司各部門的現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)，及時登記公司各部門現(xiàn)金、銀行日記 賬，做到日清日結(jié)，賬實相符；2）編制資金日報表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表；庫存現(xiàn)金、銀行票據(jù)及各類有價證券 的保管；3）外匯申報、核銷工作以及電子口岸申報工作；5.3會計任職要求：1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，財會類專業(yè)，三年以上同職工作經(jīng)驗。

11、2）需持有會計師或注冊會計師資格證書， 具有進出口工業(yè)企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗 及能力，精通進出口工業(yè)企業(yè)會計核算。3）善于溝通協(xié)調(diào)，敬業(yè)、正直、堅持原則、積極上進。 工作職責(zé)：1）負責(zé)公司的總分類核算；負責(zé)編制公司的各類納稅申報表；負責(zé)編制公司的所 有會計報表和管理報表；2）負責(zé)公司的費用核算及管理工作；負責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算及管理工作；3）負責(zé)公司銷售、應(yīng)收款項、售后服務(wù)業(yè)務(wù)的核算及管理工作；6物料部6.1經(jīng)理任職要求：1）3540歲，本科以上學(xué)歷，五年以上采購、倉儲和物流管理經(jīng)驗；2）熟悉采購、物流管理業(yè)務(wù)流程，豐富的流程管理技能，豐富的電子通信類產(chǎn)品 采購、物料管理經(jīng)驗3）積極的工作態(tài)度，

12、具備一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。 工作職責(zé)：1）負責(zé)主持本部全面工作，組織并督促部門人員全面完成本職范圍內(nèi)的各項工作 任務(wù)；2）制訂公司周密的采購、物流管理流程，并在實踐工作中督導(dǎo)實施；3）嚴格控制公司的采購、物流管理成本，監(jiān)督下屬處理好與供應(yīng)商的合作關(guān)系， 并不斷開發(fā)新的供應(yīng)鏈；6.2采購工程師任職要求：1）男性，不大過35歲，大專以上學(xué)歷，機械或工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)五年以上工 作經(jīng)驗，兩年以上結(jié)構(gòu)件采購經(jīng)驗；2）熟悉五金、塑膠結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品的設(shè)計選型、品質(zhì)要求、模具制作及生產(chǎn)加工相關(guān) 知識；3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力。工作職責(zé)：1）開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，并配合優(yōu)化供應(yīng)商管理；2）按要求完成采

13、購任務(wù)，提升物料及時到貨率、到貨合格率，降低采購成本；3）完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。6.3倉庫管理員任職要求：1）中專以上學(xué)歷，二年以上同職工作經(jīng)驗；2）熟悉倉庫管理，熟悉電子元器件，懂 MR巴或ERP系統(tǒng)；3）熟悉5S管理，會操作電腦帳，有一定的財務(wù)知識；4）工作踏實責(zé)任心強，有通信電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。工作職責(zé)：1）電子材料、半成品、成品等的入庫，儲存與保管，出庫辦理；2）入、出庫單據(jù)的管理，庫房的管理（整理、整頓、清潔等）；3）每月定期盤點向相關(guān)部門提供準確的倉庫電子材料、半成品、成品數(shù)據(jù)等。7質(zhì)量部7.1經(jīng)理任職要求：1）本科以上學(xué)歷，品質(zhì)管理或相關(guān)專業(yè)，五年以上同等職位工作經(jīng)驗；2）豐

14、富的電子通信類產(chǎn)品質(zhì)量檢測及管理工作經(jīng)驗；3）精通IS09000質(zhì)量控制；工作職責(zé)：1）組織對公司產(chǎn)品質(zhì)量的檢測，建立與完善公司的質(zhì)量控制流程、檢驗流程；2）建立與維護公司質(zhì)量管理體系，處理質(zhì)量問題和評價供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力；3）完成上級交辦的其他任務(wù)。7.2體系工程師任職要求：1）專科以上學(xué)歷，通信、電子類專業(yè)，熟悉通信產(chǎn)品原理功能性能者優(yōu)先；2）熟悉IS09000標準及相關(guān)的品質(zhì)管理工具，熟悉 GJB9001A標準者優(yōu)先；3）有IS09000標準推行經(jīng)驗，具有內(nèi)審員資格證書；4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。工作職責(zé)：1）協(xié)助建立、實施與維護ISO9000質(zhì)量管理體系；2）進行定期的內(nèi)部質(zhì)量審核

15、，跟蹤改善各種審核問題；負責(zé)外部認證機構(gòu)審核前 的預(yù)審工作；3）負責(zé)協(xié)調(diào)公司質(zhì)量體系運行中出現(xiàn)的各種問題并向領(lǐng)導(dǎo)報告；4）負責(zé)IS09000知識的培訓(xùn)工作；負責(zé)公司標準化工作的開展。7.3檢測工程師任職要求：1）中專以上學(xué)歷，電子、測試、儀器儀表專業(yè)，有通信產(chǎn)品進料檢驗經(jīng)驗工作者 優(yōu)先；2）熟練使用常用的檢測設(shè)備（頻譜儀、綜合測試儀、誤碼儀、示波器等）；3）具備電子、五金、塑膠、電纜、包材、機構(gòu)等材料檢驗經(jīng)驗；4）熟練掌握QC七大手法、5S, 了解IS09000標準；工作職責(zé)：1）負責(zé)原材料、零部件及其它進廠物料的檢驗；負責(zé)生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵過程、關(guān) 鍵控制點的監(jiān)控；2）參與對供應(yīng)商質(zhì)量保證能力

16、的評價，參與不合格原材料、零部件及其它進廠物 料的評審、處置，并監(jiān)督相應(yīng)糾正和預(yù)防措施的實施；3）參與顧客投訴和重大質(zhì)量問題的調(diào)查；4）定期編制原材料質(zhì)量報告。8生產(chǎn)技術(shù)部8.1經(jīng)理任職要求：1）大專或以上學(xué)歷，電子通信類專業(yè)畢業(yè)，三年同等職位工作經(jīng)驗；2）豐富的電子通信類產(chǎn)品的技術(shù)管理經(jīng)驗；有新產(chǎn)品中試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作經(jīng)驗；3）對國軍標、國標、電子行業(yè)標準有很深的了解；4）具有較強的分析、判斷、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)助管理能力。工作職責(zé)：1）組織實施新產(chǎn)品的試制和轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；負責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持及生產(chǎn)指導(dǎo)工作；2）規(guī)劃設(shè)定與協(xié)調(diào)管理生產(chǎn)技術(shù)部組織架構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)、工作分工；3）負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部每周的工作計

17、劃及工作總結(jié)，協(xié)助對各崗位工作進行總結(jié)、布 置、安排和協(xié)調(diào)；制訂與落實生產(chǎn)技術(shù)部年、月度工作計劃及費用預(yù)算；4）協(xié)助組織制定本部門工作流程及工作規(guī)范等；協(xié)助組織管理與各部門的工作銜接與溝通。8.2工藝工程師任職要求：1）男性，大學(xué)本科文化，機電相關(guān)專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗；2）熟悉電子通信類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程， 對焊接/裝配工藝有較好的理解和控制;3）熟練使用辦公應(yīng)用軟件，會使用 CAD軟件，對PCB設(shè)計軟件有一定的了解4）有編制生產(chǎn)工藝文件的經(jīng)驗，熟悉工藝標準，良好的文字表達能力和溝通能力 工作職責(zé)：1）產(chǎn)品小批量試制可生產(chǎn)性工藝審核驗證；2）產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文檔的編制、完善與更新；3）產(chǎn)品生產(chǎn)工

18、藝指導(dǎo)保障及異常問題處理。9生產(chǎn)部9.1經(jīng)理任職要求：1）大?；蛞陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理或電子通訊類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，三年以上同等職位工作經(jīng)驗；2）具備豐富的電子通信類產(chǎn)品的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程；3）遵守規(guī)則，質(zhì)量意識與工作責(zé)任心強。工作職責(zé)：1）根據(jù)生產(chǎn)指令組織安排生產(chǎn)；負責(zé)原材料、工時消耗及生產(chǎn)費用的統(tǒng)計和管理;2）參與IS09000質(zhì)量體系與生產(chǎn)相關(guān)程序的制訂并負責(zé)實施；3）在生產(chǎn)技術(shù)部指導(dǎo)下，負責(zé)按照作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件組織實施生產(chǎn)；4）負責(zé)生產(chǎn)過程中各種記錄的收集和歸檔，并將結(jié)果反饋給有關(guān)部門；5）負責(zé)生產(chǎn)部部門架構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)、工作分工的規(guī)劃設(shè)定與協(xié)調(diào)管理;6）負責(zé)主持生產(chǎn)部每

19、周一次的工作例會，對各崗位工作進行總結(jié)、布置、安排；7）負責(zé)生產(chǎn)部年、月、周度工作計劃、費用預(yù)算的制訂與落實；9.2技術(shù)員任職要求：1）中專或大專以上學(xué)歷，通信、電子或計算機專業(yè)畢業(yè)，一年以上通信類測試或維修工作經(jīng)驗；2）了解數(shù)、模電路原理，熟悉電子元器件在電路中的功能和作用；3）熟悉射頻類儀器的操作方法及維護保養(yǎng)。工作職責(zé)：1）根據(jù)調(diào)試說明完成各類板件、半成品、成品的調(diào)試；2）對在線不合格、廠檢不合格品進行原因分析和維修；3）依據(jù)相關(guān)文件作好調(diào)試、維修記錄；客戶返修品的故障原因分析和維修；4）負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的定期保養(yǎng)。10研發(fā)中心10.1總監(jiān)任職要求：1）本科以上學(xué)歷，電子通信類專業(yè)，五年同等

20、職位工作經(jīng)驗；2）豐富的電子通信類產(chǎn)品的研發(fā)管理經(jīng)驗；3）有新產(chǎn)品中試、試產(chǎn)工作經(jīng)驗；4）對國軍標、國標、電子行業(yè)標準有很深的了解；5）具有較強的分析、判斷和領(lǐng)導(dǎo)能力。工作職責(zé)：1）負責(zé)組織新項目的立項調(diào)研、研制策劃和產(chǎn)品研制及項目開發(fā)各階段的評審、 驗證；2）負責(zé)監(jiān)督研發(fā)過程的標準化工作；負責(zé)組織修改完善產(chǎn)品，負責(zé)審核企業(yè)技術(shù) 標準、技術(shù)方案等技術(shù)文件；3）負責(zé)組織提供公司生產(chǎn)和工程部門的技術(shù)支持；4）負責(zé)公司研發(fā)計劃的審核、監(jiān)督；負責(zé)中心承接項目的整體工作安排、開發(fā)資 源（人力、資金、設(shè)備）的合理調(diào)配；5）對技術(shù)中心的運作資金進行有效控制，在滿足項目開發(fā)的同時嚴控研發(fā)成本；6）負責(zé)協(xié)調(diào)項目

21、開發(fā)中與項目委員會、公司高層的工作接口；7）整體把握單位所承接項目的開發(fā)情況，向項目委員會匯報項目進展情況；8）負責(zé)組織安排公司對外技術(shù)合作事宜。10.2項目管理部經(jīng)理任職要求：1）本科以上學(xué)歷，電子通信類專業(yè)，三年同等職位工作經(jīng)驗。2）熟悉無線通信、數(shù)字通信、網(wǎng)絡(luò)通信、數(shù)字信號處理等，有多年移動通信產(chǎn)品 研發(fā)、項目管理經(jīng)驗，尤其是多年基站設(shè)備的研發(fā)經(jīng)驗；3）熟悉移動通信相關(guān)技術(shù)標準，具有系統(tǒng)規(guī)劃與項目跟蹤、管理能力；熟悉電子 通信產(chǎn)品標準化、工藝制作及轉(zhuǎn)產(chǎn)流程；4）思維敏捷、邏輯性強，有較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、作風(fēng)嚴謹、能承受工 作壓力，有較好的獨立思考與判斷能力。工作職責(zé)：1）協(xié)助中心

22、領(lǐng)導(dǎo)開展研發(fā)管理工作，負責(zé)管理本部門的日常運作，積極參與中心的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、資源（人員、設(shè)備、環(huán)境等）規(guī)劃、資金預(yù)算；做好 本部門的技術(shù)規(guī)劃、資源規(guī)劃、資金預(yù)算；2）組織進行項目總體計劃和總體方案的制訂；組織產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品級指標定義；3）組織進行產(chǎn)品相關(guān)器件的選型、物料評估確認、供應(yīng)商的認證評審；負責(zé)對產(chǎn) 品質(zhì)量及成本的監(jiān)督審查；配合相關(guān)部門對產(chǎn)品進行各種認證測試工作；協(xié)調(diào) 各個專業(yè)部門之間的工作4）跟蹤產(chǎn)品開發(fā)過程中反饋的各種問題，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決；5）負責(zé)產(chǎn)品生命周期內(nèi)維護，如生產(chǎn)、客戶使用等技術(shù)支持；負責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的外 協(xié)部件的技術(shù)協(xié)調(diào)；6）對公司內(nèi)各個單位發(fā)布相關(guān)產(chǎn)品版本信息

23、；組織設(shè)計變更（ ECR的評審，組 織相關(guān)部門實施與驗證設(shè)計變更，負責(zé) ECN發(fā)布；組織產(chǎn)品規(guī)范或相關(guān)技術(shù)規(guī) 范的編制；組織督導(dǎo)項目的物料、標準化等管理工作；7）負責(zé)維持本部門人力資源的穩(wěn)定、培養(yǎng)、提升，根據(jù)員工工作表現(xiàn)向中心領(lǐng)導(dǎo) 提出獎懲建議；10.3標準化工程師 任職要求：1）2535歲，本科以上學(xué)歷，通信或電子類專業(yè)畢業(yè)；2）有技術(shù)管理或開發(fā)項目管理經(jīng)驗；熟悉通信或電子產(chǎn)品開發(fā)特點、熟悉開發(fā)過 程中關(guān)鍵階段的控制要求；熟悉ISO9000標準對設(shè)計開發(fā)要素的具體要求；3）溝通能力良好，有合作精神。工作職責(zé)：1）落實執(zhí)行公司產(chǎn)品標準化、企業(yè)標準化的工作；起草、修訂與質(zhì)量管理體系相 關(guān)的體系文

24、件，表格模板；負責(zé)開發(fā)過程中輸出設(shè)計文件編號給定和文件的標 準化審查工作；2）對技術(shù)中心涉及簽字流程的文件進行定期、不定期抽查（依據(jù)體系要求），督促不符合項目的整改；3）參加項目開發(fā)過程中的評審會議，監(jiān)督評審執(zhí)行情況；負責(zé)開發(fā)流程改善和文 件的修訂工作；根據(jù)項目實際執(zhí)行情況，提出開發(fā)體系的相關(guān)管理建議；4）負責(zé)技術(shù)中心全體員工質(zhì)量意識相關(guān)的培訓(xùn)； 在產(chǎn)品確認階段編制標準化審查 報告，對研發(fā)流程的執(zhí)行情況進行總結(jié)。10.4測試部經(jīng)理任職要求:1）本科以上學(xué)歷，微波、通信、電子、自動化或管理專業(yè)畢業(yè)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗。有產(chǎn)品研發(fā)、管理經(jīng)驗和項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；2）熟悉無線電子產(chǎn)品功能、性能

25、，熟悉產(chǎn)品測試流程，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程，熟悉 產(chǎn)品質(zhì)量管理；3）思維敏捷、邏輯性強，有較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、作風(fēng)嚴謹、能夠承受 工作壓力。有較好的獨立思考與判斷能力。工作職責(zé)：1）負責(zé)本部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位職責(zé)定義、人員分工；負責(zé)制定部門工作標準， 考核標準、工作流程、員工培訓(xùn)計劃、部門發(fā)展計劃；2）負責(zé)本部門人員的招募、培訓(xùn)、分工、督導(dǎo)、考核及獎懲等；3）負責(zé)組織制定測試工作管理規(guī)范和技術(shù)規(guī)范；負責(zé)組織制定產(chǎn)品測試方案、測試計劃；負責(zé)研發(fā)樣機評測；4）負責(zé)檢查本部門工作的落實情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題；5）負責(zé)協(xié)調(diào)測試部與研發(fā)中心及集團各部門相關(guān)工作接口及委外試驗事宜。10.5硬件

26、部經(jīng)理任職要求：1）本科或以上學(xué)歷，電子通信類專業(yè)畢業(yè)，年以上通信產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗；2）豐富的無線通信、電子產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；3）對國軍標、國標、電子行業(yè)標準有很深的了解；4）具有較強的分析、判斷、領(lǐng)導(dǎo)能力。工作職責(zé)：1）負責(zé)公司射頻研發(fā)產(chǎn)品及需修改完善產(chǎn)品的設(shè)計任務(wù)在本所的實施；根據(jù)研發(fā)需要，組織并指導(dǎo)部內(nèi)工程師完成項目射頻部分的開發(fā)工作；2）負責(zé)組織制定研發(fā)產(chǎn)品射頻單元設(shè)計方案和編寫相應(yīng)產(chǎn)品設(shè)計文件；按照項目要求，進行項目分析及指導(dǎo)部內(nèi)工程師完成設(shè)計方案及設(shè)計文件；3）組織進行產(chǎn)品的設(shè)計、評審、驗證；按照設(shè)計和開發(fā)控制程序及相關(guān)技術(shù)規(guī)范 組織部內(nèi)工程師對研發(fā)產(chǎn)品射頻部分進行設(shè)計、評審、驗證；4

27、）監(jiān)督本專業(yè)標準化、設(shè)計規(guī)范在所內(nèi)的實行；負責(zé)生產(chǎn)、工程部門提供射頻產(chǎn)品的技術(shù)支持；負責(zé)本專業(yè)的技術(shù)積累、技術(shù)提升和人才積淀；5）參與本專業(yè)有關(guān)的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)論證、設(shè)計方案、技術(shù)規(guī)范等文件的制定；協(xié)助小批量試生產(chǎn)和提供產(chǎn)品技術(shù)支持、培訓(xùn)；6）負責(zé)本部門的人員工作分配和技能培訓(xùn)。10.6結(jié)構(gòu)部經(jīng)理任職要求：1）本科以上學(xué)歷；機械類專業(yè)；年以上結(jié)構(gòu)開發(fā)管理經(jīng)驗；2）豐富的無線通信、電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；3）對國軍標、國標、電子行業(yè)標準有很深的了解；4）具有較強的分析、判斷、領(lǐng)導(dǎo)能力。工作職責(zé)：1）負責(zé)公司結(jié)構(gòu)產(chǎn)品研發(fā)及需修改完善的產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)在本所的實施；根據(jù)研發(fā)需要,組織并指導(dǎo)所內(nèi)工程師完成項目結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作；2）負責(zé)組織制定研發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計方案和組織編寫相應(yīng)產(chǎn)品設(shè)計文件；按照項目要求提出編制要求；進行項目分析及指導(dǎo)所內(nèi)工程師完成設(shè)計方案及設(shè)計文件；3）組織進行產(chǎn)品的設(shè)計、評審、驗證；按照設(shè)計和開發(fā)控制程序及相關(guān)技術(shù)規(guī)范 組織所內(nèi)工程師對研發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行設(shè)計、評審、驗證；4）監(jiān)督本專業(yè)標準化、設(shè)計規(guī)范在所內(nèi)的實行；為生產(chǎn)、工程部門提供軟件產(chǎn)品 的技術(shù)支持；負責(zé)本專業(yè)的技術(shù)積累、技術(shù)提