廣州市企業(yè)勞動(dòng)專用合同5篇范文

1、廣州市企業(yè)勞動(dòng)專用合同5篇范文 廣州市企業(yè)勞動(dòng)專用合同1 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別： 現(xiàn)居住地址： 戶籍所在地： 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))： 身份證號碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)種形式： (一)固定期限：自20_年08月01日起至20_年07月31日止。其中，試用期自年月日起至年月日。 (二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自

2、年月日起至年月日。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 聯(lián)系電話： 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事辦公室行政人員崗位(工種)工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。 第三條乙方應(yīng)遵照甲方安置的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時(shí)完成工作任務(wù)，遵照甲方依法制定的規(guī)章制度。 第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為濟(jì)南市。 第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條甲方安置乙方執(zhí)行(一)工

3、時(shí)工作制。 (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。 (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、季、月或周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (三)不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過

4、三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法明確本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，遵照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)奉獻(xiàn)等明確。 第十條甲方按下列第(一)種形式支付乙方工資。 (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為1500.00元月。 (二)計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的 勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，明確乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方遵照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，及時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 乙方的勞動(dòng)定

5、額為，計(jì)件單價(jià)為 。 (三)遵照甲方依法制定的工資分配制度明確。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 第十一條甲方于每月1520日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方安置乙方工作的，遵照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安置乙方工作

6、，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)遵照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的，按照其規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方安置乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安置乙方補(bǔ)休。 五、社會保險(xiǎn)和福利待遇 第十四條甲乙雙方必須遵照國家和省、市有關(guān)社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： 。 六、勞動(dòng)保

7、護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安置乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第二十條甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。 七、

8、勞動(dòng)合同的履行、變更 第二十一條甲乙雙方遵照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第二十二條甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。 第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式明確。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止 第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)遵照勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。 第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定

9、情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十八條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 九、其他事項(xiàng) 第二十九條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方

10、違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)遵照約定支付違約金。 第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)遵照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：如不續(xù)簽，視為合同期滿解除，屆時(shí)乙方須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離 2、合同期滿不續(xù)簽的員工，公司將遵照勞動(dòng)法規(guī)定，停 第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第三十四條本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 1、合同期滿前，甲方根

11、據(jù)實(shí)際需要明確是否和乙方續(xù)簽合同，職、工作交接、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)接等手續(xù);發(fā)工資，并不再繳納社會保險(xiǎn)。 甲方(公章)乙方(簽名) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或委托代理人(簽名或蓋章) 簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日 廣州市企業(yè)勞動(dòng)專用合同2 用人單位(甲方)： 地址： 職工(乙方)： 身份證號碼： 甲方與乙方雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。 一、合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式明確本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限：從_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、

12、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。 (二)雙方同意本合同有效期的前_個(gè)月為試用期。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))： 三、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，明確乙方的工資不低于_元月;乙方試用期工資為_元月。 (二)甲方每月_日向乙方支付貨幣工資。 四、社會保險(xiǎn) 甲、乙雙方遵照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利待遇。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，明確其執(zhí)行_工時(shí)制度。 (二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)

13、規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 甲、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵照并服從甲方的管理。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 (一)符合勞動(dòng)法所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。 (二)變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。 (三)乙方合同期未滿而按照勞動(dòng)法第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失： (四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

14、2、其他約定。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、違反本合同的責(zé)任 (一)甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的; 2、其他約定。 (二)乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的; 2、其他約定。 (三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金_元; 2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆懂犇依ǎ篲。 十、

15、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，具有同等法律效力。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人 (委托代理人)： _年_月_日 鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章) 鑒證人： 鑒證日期： _年_月_日 廣州市企業(yè)勞動(dòng)專用合同3 甲方：_

16、單位名稱：_ 法定代表人：_ 地址：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方：_ 姓名：_ 性別：_ 身份證號碼：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_ 簽約須知 一、本勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書。 二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。 三、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 四、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。 五、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商明確后填寫清楚;不需填寫的空白欄，請打上“”。 六、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補(bǔ)充約定

17、。 七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。舉報(bào)、投訴電話：020-12333。 甲方與乙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。 一、合同期限：從_年_月_日起至_年_月_日(或完成_建筑工程任務(wù))止。 二、工作內(nèi)容：甲方安置乙方在_工程項(xiàng)目_班組從事_工作。乙方依約定及時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間：甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制不定時(shí)

18、工作制(在中打“”，選一種工時(shí)制度)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)： (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第_種方式明確乙方正常工作時(shí)間工資，且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)： 1、按日計(jì)薪：_元日;試用期為_元日。 2、按月計(jì)薪：_元月;試用期為_元月。 3、按建筑面積計(jì)薪：_元平方米。 4、其它：_。 (二)甲方于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。 (三)甲方采用按建筑面積計(jì)薪的，可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (四)甲方應(yīng)當(dāng)按照

19、規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： (一)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動(dòng)防護(hù)用品。 (二)甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安置上崗;特種作業(yè)的，必須持證上崗。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。 六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度、指揮。 乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評、檢舉、控告。 七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

20、勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、勞動(dòng)爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_。 十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽名)：_ 法定代表人或者委托代理人(簽名)：_ _年_月_日 _年_月_日 廣州市

21、企業(yè)勞動(dòng)專用合同4 甲方： 住所： 聯(lián)系電話： 乙方： 住所： 聯(lián)系電話： 風(fēng)險(xiǎn)提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。 二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，廣州市勞動(dòng)合同條例，甲乙雙方本著自愿，平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同

22、意簽訂本合同，以便共同遵照。 第一條、合同期限 1、有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。 2、無固定期限合同。自_年_月_日起。 3、以完成一定工作為期限的合同。本合同自_年_月_日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月; 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月; 3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。 違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單

23、位還要向員工支付賠償金。 第二條、本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三條、甲方因工作需要，遵照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。 第四條、乙方所在崗位執(zhí)行_工時(shí)制，具體為： _。 第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_用品和_用品。 第七條、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)

24、生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提升乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第八條、本合同的工資發(fā)放形式 1、計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_元(其中試用期間工資為_元)。 2、計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_，計(jì)件單價(jià)為_。 第九條、甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十條、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整遵照甲方的工資分配制度明確。 第十一條、甲方安置乙方延長工作時(shí)間或者在休息日，法定休假日工作的，應(yīng)依法安置乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工

25、繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。 第十二條、甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。 第十三條、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等遵照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條、甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)按時(shí)告知乙方。 第十六條、乙方應(yīng)遵照甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)

26、范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵照職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第十七條、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式明確。 第十八條、經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_以書面形式通知甲方。 第二十條、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 1、在試用期內(nèi)的。 2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 3、甲方未遵照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，

27、不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條、乙方的競業(yè)限制期限自_年_月_日至_年_月_日。競業(yè)限制的范疇為_。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_，支付方式為_。 第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十四條、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方(簽字)： 簽訂地點(diǎn)： _年_月_日 乙方(簽字)

28、： 簽訂地點(diǎn)： _年_月_日 廣州市企業(yè)勞動(dòng)專用合同5 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱：_ 姓名：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：_ _ 戶籍地址：_ 經(jīng)濟(jì)類型：_ 通訊地址：_ 通訊地址：_ 聯(lián)系人：_電話:_ 聯(lián)系電話：_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法(以下簡稱勞動(dòng)合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙雙方同意按以下第_種方式明確本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限：從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、以完成一定

29、的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)止，并以_為標(biāo)志。 (二)試用期限 雙方同意按以下第_種方式明確試用期期限(試用期囊括在合同期內(nèi))： 1、無試用期。 2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 (合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方的工作內(nèi)容：_。 (二)乙方工作內(nèi)容明確為(填"是"

30、)：(_)管理和專業(yè)技術(shù)類(_)工人類。 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 (四)乙方工作地點(diǎn)：_。 (五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲、乙雙方同意按以下第_種方式明確乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_小時(shí)，每周工作_天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。 2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。 3、綜合計(jì)算

31、工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填"是")：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資

32、基數(shù))，按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 1、計(jì)時(shí)工資：_元月(_元周); 2、計(jì)件工資：_(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立); 3、其他形式：_。 (二)乙方試用期工資為_元月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 (三)甲方依法安置乙方加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。 (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，明確工資正常增長的具體辦法。 (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月_日(或周_)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 五、社會保險(xiǎn) (一)甲、乙雙方遵照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡