社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站聘用合同樣本

1、社區(qū)衛(wèi)生效勞站聘用合同樣本篇一：社區(qū)衛(wèi)生效勞站聘人員用合同江安鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生效勞站聘人員用合同甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下,立此合同甲方：社區(qū)衛(wèi)生效勞站地址：村居組乙方:姓名：性別：年齡：歲身份證號(hào)：乙方甲方因工作需要經(jīng)衛(wèi)生所同意,聘用乙方到社區(qū)衛(wèi)生效勞站工作,本著雙方自愿平等的原那么,經(jīng)協(xié)商一致,特簽定本合同.聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同有效期自2021年01月31日至2021年12月31日.二、合同到期,甲方可根據(jù)乙方的一、1精選公又范又工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同.乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘.如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約

2、.三、雙方義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)制定效勞站考核標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施效勞站各項(xiàng)規(guī)章制度及分配方案.2、甲方和乙方為開(kāi)展正常工作必需配備根本建設(shè)、醫(yī)療設(shè)備、藥品、網(wǎng)絡(luò),所需資金由甲方與乙方共同集資解決.3、乙方必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師護(hù)士執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師護(hù)士、或鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書(shū),具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際水平；4、甲方根據(jù)工作要求及乙方的業(yè)務(wù)工作水平和表現(xiàn),安排乙方工作崗位.5、乙方工作中必須遵守效勞站各項(xiàng)規(guī)章制度,不得站外執(zhí)業(yè),不得超范圍執(zhí)業(yè),使用統(tǒng)一的醫(yī)療文書(shū),效勞站使用的藥品和一次性醫(yī)療用品統(tǒng)一由效勞精選公文范文精選公文范文站到招標(biāo)市場(chǎng)采購(gòu),不得私自采購(gòu).如站外執(zhí)業(yè)發(fā)生醫(yī)療事故或其他違法行為自

3、行負(fù)責(zé).效勞站不承當(dāng)任何責(zé)任.6、乙方遵守效勞站工作紀(jì)律,每天按時(shí)上下班,值班,如有違反,按章處罰.乙方必須承當(dāng)甲方分配的農(nóng)村根本公共衛(wèi)生效勞,及時(shí)提供各項(xiàng)報(bào)表資料,接受考核.同時(shí)承當(dāng)衛(wèi)生所分配的各項(xiàng)個(gè)性工作.7、一方有合理理由要求終止本協(xié)議的,必須提前1個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方及衛(wèi)生所.四、對(duì)聘任的效勞站執(zhí)業(yè)人員與社區(qū)衛(wèi)生效勞站簽訂的聘任合同,鎮(zhèn)衛(wèi)生所進(jìn)行資格審查后鑒證,聘期為一年,根據(jù)年度考核情況,決定續(xù)聘或辭退.有以下情形之一者,視同為嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)章制度,可以辭退或不再聘用：1、在站內(nèi)無(wú)業(yè)務(wù),又不服從站長(zhǎng)安排,連續(xù)三月業(yè)務(wù)全鎮(zhèn)最低.2、有不標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療行為經(jīng)查處一次后又再次發(fā)生；3、不服從鎮(zhèn)衛(wèi)生

4、所的統(tǒng)一安排或調(diào)度、不能完成突發(fā)性或指令性工作任務(wù)以及各項(xiàng)社會(huì)衛(wèi)生等各項(xiàng)工作；4、在上級(jí)各項(xiàng)檢查中,嚴(yán)重失職,給我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作造成惡劣影響的；5、違反有關(guān)規(guī)章制度、未根據(jù)操作規(guī)程或私自截留超出效勞站醫(yī)療范圍的病人、且發(fā)生嚴(yán)重的醫(yī)療事故或過(guò)失的；6、經(jīng)連續(xù)兩年考核為不合格者；7、發(fā)生刑事案件被公安部門(mén)依法查處的.甲方：社區(qū)衛(wèi)生效勞站乙方：日期：2021/01/02日期：2021/01/02見(jiàn)證單位：如皋市江安鎮(zhèn)衛(wèi)生所篇二：社區(qū)衛(wèi)生效勞工作人員聘用合同聘用合同甲方用人單位名稱：地址：乙方勞動(dòng)者：姓名：性別：出生年月：參加工作時(shí)間：家庭地址：根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙

5、雙方平等協(xié)商,一致同意簽定本勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系.甲方聘乙方為社區(qū)衛(wèi)生效勞中央工作人員,雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行：一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為年期限合同,從年月起,至年月日止.二、工作任務(wù)和條件甲方根據(jù)本單位工作需要,按上崗要求安排乙方的工作崗位,規(guī)定具體任務(wù).甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)舉措,保障乙方的平安和健康.三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行每周5天半工作制,每周精選公文范文固定工作時(shí)間44小時(shí)值班時(shí)間按社區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.根據(jù)國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和方法,試用期滿,月根本工資報(bào)酬為元.乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方

6、以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等.假設(shè)乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn).四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和治理.五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定比例所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以現(xiàn)金方式交給乙方自行交納.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)公休假日、病、傷、殘因工或非因工等保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行.六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件有以下情形之一的,甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合

7、同：1、甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)調(diào)一致的；2、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)調(diào)一致的；3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；4、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的.勞動(dòng)合同期屆滿,或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù).勞動(dòng)合同期限屆滿,經(jīng)甲乙雙方同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,一方不同意續(xù)訂,另一方不得強(qiáng)迫.經(jīng)勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證實(shí)不合符錄用條件的；2、嚴(yán)懲違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的；3、嚴(yán)懲失職或過(guò)失,給甲方利益造成重大損害的；4、被

8、依法追究刑事責(zé)任的.有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員.乙方有以下情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外；1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)水平的；2、患病或者非因

9、工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、合符方案生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,但有以下情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方?jīng)]有根據(jù)勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的.七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任精選公文范文甲方違反和解除過(guò)去合同,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外.有以下情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任：1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的；2

10、、由于甲方的原因訂閱的勞動(dòng)合同無(wú)效,給乙方造成損害的；3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者成心拖延不訂閱勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形.乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者反勞動(dòng)合同中約中的事項(xiàng),給甲方千萬(wàn)經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任.八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可精選公文范文自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.九、其它事項(xiàng)勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與勞動(dòng)法律、法規(guī)不符的,雙方按國(guó)家現(xiàn)行的勞動(dòng)法規(guī)、法律執(zhí)行.勞

11、動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由雙方簽字蓋章生效.勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效.勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù).十、雙方需要協(xié)調(diào)約定的其它內(nèi)容甲方蓋章：法定代表人簽章：簽定日期：年日乙方蓋章：法定代表人簽章：簽定日期：年月日月篇三：社區(qū)效勞站勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同書(shū)根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?簡(jiǎn)稱?勞動(dòng)法?下同和國(guó)家勞動(dòng)治理法規(guī)定以及海南省有關(guān)勞動(dòng)治理法規(guī)定,現(xiàn)海南省?？谑猩鐓^(qū)衛(wèi)生效勞站單位簡(jiǎn)稱甲方聘用：為本單位職工.經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款.一、合同期限1、本合同為正式聘用員工簽訂的勞動(dòng)合同,期限為年；2、甲乙雙方確定本合

12、同期限從日起至年月日.二、工作崗位；三、工作時(shí)間和假期1、上班時(shí)間早班：08:0015:00晚班：15:0022:002、休假與假期、每月休假2天；、國(guó)家規(guī)定的假期另通知；、產(chǎn)假、喪假、婚假按相關(guān)法律精選公文范文及本單位制度規(guī)定的流程.四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方根據(jù)行業(yè)有關(guān)規(guī)定,以及有關(guān)單位職工工資政策和當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)瓊府202174號(hào)的規(guī)定,結(jié)合本單位收支情況和工資分配制度,乙方月工資參照工資表.2、甲方以現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬形式按月支付給乙方工資,定于每月15日發(fā)放.3、產(chǎn)假、喪假、婚假乙方如按相關(guān)規(guī)定流程那么甲方會(huì)參考相關(guān)規(guī)定和按單位制度的規(guī)定支付相關(guān)工資.五、保險(xiǎn)福利待遇、經(jīng)雙方協(xié)商一致決定,在乙

13、方未取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書(shū)并未注冊(cè)到本單位前,暫不辦理購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),待到取得相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)并注冊(cè)后開(kāi)始購(gòu)置.、公休帶薪休假；從簽訂正式員工合同起開(kāi)始計(jì)算：a、工作滿1年不滿5年的,年休假5天不含正常休假在內(nèi)b、工作滿5年不滿10年的,年休假10天不含正常休假在內(nèi)c、工彳滿10年及以上的,年休假15天不含正常休假在內(nèi)、生日當(dāng)天可放假一天.六、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和?海南省勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例?,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康.2、甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn).乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守

14、其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程.3、甲方根據(jù)乙方工作水平情況安排工作崗位.4、乙方有權(quán)拒絕甲方及其治理人員漠視乙方平安健康的行為.七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)治理制度和紀(jì)律,服從甲方治理和教育.甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲.八、終止、解除、變更勞動(dòng)合同1、本合同期限屆滿即自行失效,如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)聘用,應(yīng)重新簽訂合同.2、如甲方經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整工作任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字蓋章3、有以下情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同：a、乙方在工作期內(nèi)

15、,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或未服從單位工作安排的.b、違反用人單位規(guī)章制度,或者用人單位對(duì)其考核不合格的制度及考核標(biāo)準(zhǔn)另列.c、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成損害的.d、違反勞動(dòng)紀(jì)律或者被依法追究刑事責(zé)任的.e、按招聘規(guī)定到一定時(shí)間還不具備本人合法的執(zhí)業(yè)資格或其它證實(shí)資料的.f、乙方不能勝任單位安排的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的.g、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.h、乙方患病或負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的.i、因個(gè)人生活混亂或者作息時(shí)間等問(wèn)題影響到上班時(shí)間或者工作質(zhì)量的.4、有以下情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同：a、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)舉措,嚴(yán)重危害乙方身體健康的.b、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的.c、經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的.九、違反合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任1、在乙方未違反勞動(dòng)合同或者未違反單位規(guī)章制度,甲方單方面終止合同的,對(duì)乙方