醫(yī)院人員聘用合同書簡單版

1、醫(yī)院人員聘用合同書簡單版甲方：醫(yī)院地址：乙方：_身份證號：_根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)_號文上海市人民政府_上海市事業(yè)單位聘用合同辦法_通知,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(_)_號文關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年齡為無期限合同。2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_年_月_日為試用期)為有期限合同。(二)合同到期，甲方可根

2、據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責與工作要求：(一)甲方安排乙方在_工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗

3、位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習。(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按_醫(yī)院全員聘用合同制實施細則執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：(一)工資：1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老

4、金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。(二)福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)職務(wù)職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。四、工作紀律：乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及_醫(yī)院職工獎懲條例，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。五、聘用合同

5、的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;3、本院被撤消、或解散的;4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無期限合同的約定終止條件：1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。5)已

6、到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超過_個工作日或者_年內(nèi)累計曠工超過_個工作日的;3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、

7、其他單位工作不能正常進行的;6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前_天以書面形式通知乙方：1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2)

8、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為_至_級喪失勞動能力的;4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：1)在試用期內(nèi)的;2)考入普通高等院校的;3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;4)依法服兵役的;5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前_日以書面形

9、式通知對方(本合同第五條 第_款第_項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條 第_款第_項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經(jīng)濟補償：1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年

10、限的，必須按照_醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作_年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單

11、位單方面解除聘用合同的;5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。七、雙方認為需要約定的其他事項：(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)其它：八、本合同未提明事宜均按上海市事業(yè)單位聘用合同辦法等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁

12、委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(法人或委托代表)：乙方：(簽名蓋章)日期：日期：登記單位：(蓋章)日期：醫(yī)院人員聘用合同書簡單版（二）甲方：畢節(jié)市婦幼保健院乙方：_ 身份證號碼：_因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切，女，文化程度：中專，出生年月：_年_月，規(guī)章制度。2、乙方在聘用期間，如

13、有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同。3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。9、乙方在聘

14、用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的_%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。甲方：畢節(jié)市婦幼保健站院乙方：醫(yī)院人員聘用合同書簡單版（三）甲方：醫(yī)院乙方：身份證號碼：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：一、合同期

15、限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二_年_月_日至二_年_月_日)2、本條第一款 規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務(wù))。2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：(1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤;(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁

16、有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。四、工作時間1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每天工作_小時，每周休息一天。2、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按勞動法的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。五、勞動報酬1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。六、甲方對乙方的原則要求：(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。(二)嚴格執(zhí)行

17、臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。(三)愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。(四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和違約責任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：(1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;(2)乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;(3)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所

18、在科室的設(shè)置已不可能或無必要時;(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù);(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。3、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。4、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。5、醫(yī)院不承擔乙方