新媒體行業(yè)人才薪資報(bào)告PPT學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1新媒體行業(yè)人才薪資報(bào)告新媒體行業(yè)人才薪資報(bào)告o1需求篇需求篇第2頁(yè)/共27頁(yè)01各個(gè)城市的新媒體崗位需求情況各個(gè)城市的新媒體崗位需求情況點(diǎn)擊文本框即可進(jìn)行編輯輸入相關(guān)內(nèi)容點(diǎn)擊文本框即可進(jìn)行編輯輸入相關(guān)內(nèi)容點(diǎn)擊文本框即可進(jìn)行編輯輸入相關(guān)內(nèi)容點(diǎn)擊文本框即可進(jìn)行編輯輸入相關(guān)內(nèi)容PowerPoint offers word processing, outlining, drawing, graphing, and presentation management tools all designed to be easy to use and learn. 各大城市對(duì)于新媒體運(yùn)營(yíng)的崗位需求不一，

2、排名前十的如上圖所示。其中，北京、深圳、上海占據(jù)著前三的位置。不過(guò)傳統(tǒng)四大一線城市中的廣州，在互聯(lián)網(wǎng)人才需求和競(jìng)爭(zhēng)方面依然處于四個(gè)城市的末位。在新媒體行業(yè)相關(guān)的人才需求方面，已經(jīng)被杭州趕超。第3頁(yè)/共27頁(yè)01廣州最適合新媒體行業(yè)發(fā)展廣州最適合新媒體行業(yè)發(fā)展拿新媒體整個(gè)行業(yè)發(fā)展來(lái)看，廣州市一個(gè)最適合的城市。廣州最適合新媒體行業(yè)發(fā)展人才儲(chǔ)備足會(huì)有大量的資本進(jìn)入新媒體行業(yè)行業(yè)處于發(fā)展上升期，需要資本的的助推。現(xiàn)在的投資領(lǐng)域不多，整個(gè)新媒體行業(yè)的資本發(fā)展尚處于萌芽期資本熱點(diǎn)地區(qū)廣州新媒體行業(yè)之間的交流非常頻繁，更有利于團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。廣州上市公司最多，這次大舉進(jìn)入新媒體行業(yè)的資本，很大一部分是上市公司。

3、南方系的傳統(tǒng)媒體人以及暨南大學(xué)人才供給，內(nèi)容創(chuàng)作人才足。內(nèi)容制作能力方面，處于整個(gè)行業(yè)的領(lǐng)先水平。第4頁(yè)/共27頁(yè)01各個(gè)城市新媒體崗位需求量各個(gè)城市新媒體崗位需求量北京、深圳、上海、杭州和廣州五個(gè)城市占據(jù)了整個(gè)市場(chǎng)90%的新媒體行業(yè)的相關(guān)崗位需求。前五個(gè)城市中，北京對(duì)新媒體崗位的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他城市，占56%據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，超過(guò)50%的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司分布在北京，大于深圳、上海、杭州和廣州四個(gè)城市的總和。北京56%深圳15%上海12%杭州9%廣州8%需求量北京深圳上海杭州廣州01000200030004000500060007000北京深圳上海杭州廣州需求量采集的數(shù)據(jù)樣本總共采集的數(shù)據(jù)樣本總共

4、11624個(gè)，共個(gè)，共16個(gè)城市，其中，前面?zhèn)€城市，其中，前面10個(gè)城市崗位需求占比高達(dá)個(gè)城市崗位需求占比高達(dá)96.6%。北京、深圳、上海、杭州和廣州，五大城市的崗位需求量在整個(gè)樣本數(shù)據(jù)中占比為。北京、深圳、上海、杭州和廣州，五大城市的崗位需求量在整個(gè)樣本數(shù)據(jù)中占比為89.66%。第5頁(yè)/共27頁(yè)01第6頁(yè)/共27頁(yè)01各個(gè)城市新媒體崗位需求量各個(gè)城市新媒體崗位需求量PROFESSIONAL GENERATION POWERPOINT則由成都領(lǐng)銜，還包括武漢、廈門、南京、長(zhǎng)沙、蘇州等幾個(gè)城市。成都趕上了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展浪潮，依托的先機(jī)優(yōu)勢(shì)，讓它可以領(lǐng)銜第三梯隊(duì)。再加上，成都作為西南的中心城市，

5、一定程度上放大了這個(gè)優(yōu)勢(shì)。相對(duì)于其他城市，廈門的優(yōu)勢(shì)更加明顯，站長(zhǎng)時(shí)代留存下來(lái)的人才和經(jīng)驗(yàn)讓其在新媒體方面領(lǐng)先于這個(gè)梯隊(duì)的其他城市。第三梯隊(duì)深圳、上海、杭州、廣州緊隨其后，廣州在新媒體方面的發(fā)展已經(jīng)開(kāi)始被北京、深圳和上海拉開(kāi)距離，甚至已經(jīng)被杭州趕超了。根據(jù)網(wǎng)上發(fā)布的最新一版互聯(lián)網(wǎng)人才薪資報(bào)告的數(shù)據(jù)顯示，廣州在2016年上半年，薪資出現(xiàn)了下跌的局面。第二梯隊(duì)北京獨(dú)樹(shù)一幟，在整個(gè)新媒體浪潮中一直都走在前面第一梯隊(duì)第7頁(yè)/共27頁(yè)01越早期的公司對(duì)新媒體越早期的公司對(duì)新媒體相關(guān)崗位的需求越旺盛相關(guān)崗位的需求越旺盛。越早期的公司并不具備越早期的公司并不具備品牌效應(yīng)，無(wú)法利用品品牌效應(yīng)，無(wú)法利用品牌效應(yīng)

6、帶來(lái)流量。牌效應(yīng)帶來(lái)流量。早期的公司也需要不斷早期的公司也需要不斷在大眾眼前曝光。在大眾眼前曝光。新媒體相對(duì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)新媒體相對(duì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)需要付出的顯性成本會(huì)需要付出的顯性成本會(huì)低于其他方式。低于其他方式。第8頁(yè)/共27頁(yè)o2行業(yè)篇行業(yè)篇第9頁(yè)/共27頁(yè)02電子商務(wù)、教育行業(yè)和生活服務(wù)三大電子商務(wù)、教育行業(yè)和生活服務(wù)三大行業(yè)對(duì)新媒體崗位的需求量最大。行業(yè)對(duì)新媒體崗位的需求量最大。行業(yè)行業(yè)需求量占比需求量占比工資水平工資水平- -專員專員工資水平工資水平- -主管主管工資水平工資水平- -總監(jiān)總監(jiān)電子商務(wù)26%4-7k12-14k13-16k教育行業(yè)18%4-6k8-10k18-20k生活服務(wù)1

7、7%5-7k10-12k15-25k金融行業(yè)7%6-8k10-12k15-25k文化娛樂(lè)7%5-8k10-12k15-25k廣告營(yíng)銷7%5-7k10-15k20k+游戲行業(yè)6%6-8k10-15k20k+社交網(wǎng)絡(luò)5%6-8k8-10k15k+企業(yè)服務(wù)4%5-7k8-10k15-17k智能硬件3%7-9k13-15k18-20k01020304050電子商務(wù)教育行業(yè)生活服務(wù)金融行業(yè)文化娛樂(lè)廣告營(yíng)銷游戲行業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)企業(yè)服務(wù)智能硬件新媒體相關(guān)崗位在不同行業(yè)的工資水平工資水平-專員工資水平-主管工資水平-總監(jiān)26%18%17%7%7%7%6%5%4%3%電子商務(wù)教育行業(yè)生活服務(wù)金融行業(yè)文化娛樂(lè)廣告營(yíng)銷

8、游戲行業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)企業(yè)服務(wù)智能硬件第10頁(yè)/共27頁(yè)02十大行業(yè)中，除了智能硬件，深圳依托著產(chǎn)業(yè)鏈的完整性擊敗了北京。十大行業(yè)中，除了智能硬件，深圳依托著產(chǎn)業(yè)鏈的完整性擊敗了北京。其余行業(yè)北京的需求量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他城市。其余行業(yè)北京的需求量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他城市。由上面的表格我們可以得知，各個(gè)城市的優(yōu)勢(shì)行業(yè)（除北由上面的表格我們可以得知，各個(gè)城市的優(yōu)勢(shì)行業(yè)（除北京外）。電子商務(wù)、教育行業(yè)和生活服務(wù)三個(gè)崗位需求量京外）。電子商務(wù)、教育行業(yè)和生活服務(wù)三個(gè)崗位需求量比較大的行業(yè)（普遍性較強(qiáng)），各個(gè)城市對(duì)其的需求量基比較大的行業(yè)（普遍性較強(qiáng)），各個(gè)城市對(duì)其的需求量基本變化不大，各個(gè)行業(yè)的第本變化不大，各

9、個(gè)行業(yè)的第3-5名之間的差距并不大。名之間的差距并不大。第11頁(yè)/共27頁(yè)02PS：這個(gè)優(yōu)勢(shì)選取已經(jīng)去除普遍性較大的三大行業(yè)，并且每個(gè)城市都是單獨(dú)對(duì)比的，上圖所列數(shù)據(jù)僅供參考根據(jù)這幾年的發(fā)展趨勢(shì)可以判斷出，智能硬件在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)會(huì)成為優(yōu)勢(shì)行業(yè)根據(jù)這幾年的發(fā)展趨勢(shì)可以判斷出，智能硬件在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)會(huì)成為優(yōu)勢(shì)行業(yè)。電子產(chǎn)業(yè)作為智能硬件的底層依托，深圳作為全國(guó)電子產(chǎn)業(yè)中心城市，在這方面有著很大的優(yōu)勢(shì)。電子產(chǎn)業(yè)作為智能硬件的底層依托，深圳作為全國(guó)電子產(chǎn)業(yè)中心城市，在這方面有著很大的優(yōu)勢(shì)。整個(gè)智能硬件行業(yè)目前有公開(kāi)的整個(gè)智能硬件行業(yè)目前有公開(kāi)的800個(gè)投融資事件中，有個(gè)投融資事件中，有28%

10、的投融資事件來(lái)自深圳。的投融資事件來(lái)自深圳。第12頁(yè)/共27頁(yè)o3薪資篇薪資篇第13頁(yè)/共27頁(yè)03工作行業(yè)工作年限公司所處融資階段在專員這個(gè)層次，智能硬件開(kāi)的薪資最高，在專員這個(gè)層次，智能硬件開(kāi)的薪資最高，教育行業(yè)所給的工資則是在這個(gè)層次里面最教育行業(yè)所給的工資則是在這個(gè)層次里面最低。除了智能硬件，金融行業(yè)、游戲行業(yè)、低。除了智能硬件，金融行業(yè)、游戲行業(yè)、社交網(wǎng)絡(luò)這三個(gè)行業(yè)給新媒體相關(guān)崗位社交網(wǎng)絡(luò)這三個(gè)行業(yè)給新媒體相關(guān)崗位-專專員層次開(kāi)的工資水平也處于前列，比較注重員層次開(kāi)的工資水平也處于前列，比較注重基礎(chǔ)型人才?；A(chǔ)型人才。在主管層次，智能硬件依舊保持著土豪的角在主管層次，智能硬件依舊保持

11、著土豪的角色，所給的薪資水平依舊是所有行業(yè)最高的色，所給的薪資水平依舊是所有行業(yè)最高的。薪資水平差別最大的是電子商務(wù)和廣告營(yíng)。薪資水平差別最大的是電子商務(wù)和廣告營(yíng)銷兩個(gè)行業(yè)，開(kāi)始注重中層管理人才的培養(yǎng)銷兩個(gè)行業(yè)，開(kāi)始注重中層管理人才的培養(yǎng)。在總監(jiān)層次方面，在電子商務(wù)公司各種的總在總監(jiān)層次方面，在電子商務(wù)公司各種的總監(jiān)和主管平均薪資水平并沒(méi)有差別很大。并監(jiān)和主管平均薪資水平并沒(méi)有差別很大。并不是電子商務(wù)類型的公司對(duì)總監(jiān)級(jí)別的人才不是電子商務(wù)類型的公司對(duì)總監(jiān)級(jí)別的人才表現(xiàn)出不重視，社交網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)服務(wù)也出現(xiàn)表現(xiàn)出不重視，社交網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)服務(wù)也出現(xiàn)類似的情況。類似的情況。不同階段的公司給新媒體崗位的公司

12、也會(huì)不同階段的公司給新媒體崗位的公司也會(huì)出現(xiàn)偏差，整體來(lái)說(shuō)出現(xiàn)偏差，整體來(lái)說(shuō)C輪的公司給的薪資輪的公司給的薪資待遇最高，其次是待遇最高，其次是B輪、輪、D輪、上市公司，輪、上市公司，接著才是接著才是A輪和天使輪。輪和天使輪。051015202530354045電子商務(wù)教育行業(yè)生活服務(wù)金融行業(yè)文化娛樂(lè)廣告營(yíng)銷游戲行業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)企業(yè)服務(wù)智能硬件新媒體相關(guān)崗位在不同行業(yè)的工資水平工資水平-專員工資水平-主管工資水平-總監(jiān)第14頁(yè)/共27頁(yè)03 1.人才方面：人才方面： 深圳深圳集中于新媒體基礎(chǔ)人才，集中于新媒體基礎(chǔ)人才， 上海上海更重視高級(jí)別人才儲(chǔ)備，更重視高級(jí)別人才儲(chǔ)備， 杭州杭州對(duì)于新媒體相關(guān)崗位

13、的高級(jí)人對(duì)于新媒體相關(guān)崗位的高級(jí)人才重視程度極高才重視程度極高 廣州廣州新媒體從業(yè)者的中高級(jí)別人才新媒體從業(yè)者的中高級(jí)別人才流失較為嚴(yán)重流失較為嚴(yán)重2.薪資方面薪資方面： 杭州杭州是除了北京之外，薪資漲幅水是除了北京之外，薪資漲幅水平最高的城市；平最高的城市； 北京北京工作的新媒體專員所拿工資工作的新媒體專員所拿工資高于高于廣州廣州工作的新媒體主管所拿的工工作的新媒體主管所拿的工資。資。 成都成都、武漢武漢、廈門廈門和和南京南京，新媒，新媒體相關(guān)從業(yè)者在這四個(gè)城市工作的薪體相關(guān)從業(yè)者在這四個(gè)城市工作的薪資待遇差別并不大。資待遇差別并不大。第15頁(yè)/共27頁(yè)03 蘭州新媒體運(yùn)營(yíng) 工資收入水平第1

14、6頁(yè)/共27頁(yè)03 蘭州新媒體運(yùn)營(yíng) 工資收入水平第17頁(yè)/共27頁(yè)o4求職篇求職篇第18頁(yè)/共27頁(yè)04不同公司對(duì)于新媒體崗位的定位不一致，上圖三個(gè)模塊中，是不同公司對(duì)于新媒體崗位的定位不一致，上圖三個(gè)模塊中，是90%公司都會(huì)涉及到的工公司都會(huì)涉及到的工作模塊作模塊。三大模塊中，運(yùn)營(yíng)為重，分析為輔，懂點(diǎn)設(shè)計(jì)是最好的。市場(chǎng)研究用戶分析分析報(bào)告整理數(shù)據(jù)分析內(nèi)容定位內(nèi)容規(guī)制內(nèi)容選定素材收集并整理排版內(nèi)容輸出活動(dòng)策劃文案撰寫(xiě)活動(dòng)流量設(shè)計(jì)活動(dòng)總結(jié)社群運(yùn)營(yíng)用戶管理客服運(yùn)營(yíng)用戶互動(dòng)公共號(hào)菜單設(shè)計(jì)視覺(jué)規(guī)范關(guān)鍵詞回復(fù)設(shè)置頭圖標(biāo)題模板設(shè)計(jì)市場(chǎng) 用戶分析分析內(nèi)容 活動(dòng) 用戶運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)交互 視覺(jué)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)第19頁(yè)/共27

15、頁(yè)04新媒體運(yùn)營(yíng)的職業(yè)生涯發(fā)展路線為：專員主管總監(jiān)專員工作經(jīng)驗(yàn)是1-3年；主管工作經(jīng)驗(yàn)是3-5年；總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)是5年以上。超過(guò)超過(guò)7成成的公司更熱衷于有的公司更熱衷于有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。一線城市人才儲(chǔ)一線城市人才儲(chǔ)備充足，二三線備充足，二三線城市人才流失嚴(yán)城市人才流失嚴(yán)重重第20頁(yè)/共27頁(yè)04合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，可以讓自己的職業(yè)道理走的更加順暢。合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，可以讓自己的職業(yè)道理走的更加順暢。不同行業(yè)對(duì)于各個(gè)職業(yè)生涯階段的求職的要求不一。不同行業(yè)對(duì)于各個(gè)職業(yè)生涯階段的求職的要求不一。右圖列舉了部分新媒體從業(yè)者從專員到總監(jiān)需要具備的技能。右圖列舉了部分新媒體從

16、業(yè)者從專員到總監(jiān)需要具備的技能。第21頁(yè)/共27頁(yè)04技能掌握技能掌握一位合格的新一位合格的新媒體運(yùn)營(yíng)者，媒體運(yùn)營(yíng)者，同時(shí)也是半個(gè)同時(shí)也是半個(gè)平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)熟練使用熟練使用PS成為很成為很多新媒體多新媒體運(yùn)營(yíng)者的運(yùn)營(yíng)者的必備技能必備技能。在處理項(xiàng)目在處理項(xiàng)目管理、內(nèi)容管理、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等工作分析等工作時(shí)，時(shí)，Excel成為必備工成為必備工具具做數(shù)據(jù)圖、做數(shù)據(jù)圖、信息圖時(shí)，信息圖時(shí)，Excel+PS的的組合能夠提組合能夠提高素材處理高素材處理效率。效率。第22頁(yè)/共27頁(yè)04HR看簡(jiǎn)歷時(shí)間每天早上每天早上11點(diǎn)和下午點(diǎn)和下午2點(diǎn)到點(diǎn)到4點(diǎn)，是點(diǎn)，是HR看簡(jiǎn)歷的高峰期看簡(jiǎn)歷的高峰期每周一到周五每周一到周五HR看簡(jiǎn)歷的頻