XX鄉(xiāng)XX村公益性崗位管理情況報告

1、XX鄉(xiāng)XX村公益性崗位管理情況匯報今年以來，根據(jù)縣委政府關(guān)于公益性崗位隊伍組建與管理的要求，XX村新開發(fā)了教育員、電管員、草管員、衛(wèi)生員、路管員、水管員、林管員等八個公益性崗位（以下簡稱“八大員”）。在鄉(xiāng)黨委政府的安排下，村“兩委”不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范公益性崗位人員的管理力度，充分發(fā)揮公益性崗位的積極作用，公益性崗位的開發(fā)與管理工作取得了較好的成績。一、堅持原則，擇優(yōu)錄用為了認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府關(guān)于公益性崗位人員選聘的通知精神，村兩委高度重視，積極行動。一是組建了公益性崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由各方面人員組成，加強對公益性崗位工作的監(jiān)督檢查考核。二是貫徹執(zhí)行上級精神。對縣上通知精神

2、進行了認(rèn)真研讀，讀懂吃透縣上文件精神，力爭做到執(zhí)行不變調(diào)、落實不走樣。三是迅速召集召開了村干部會議，會議決定本次公益性崗位開發(fā)原則，即：政治過硬、年輕化、積極肯干、服從安排、保證有一名以上女性、照顧就業(yè)困難人員、個人志愿、擇優(yōu)錄用。四是開展宣傳。會后干部們分頭在全村廣大村民中積極進行了宣傳動員，鼓勵愿意為群眾服務(wù)、符合條件的村民加入到為群眾服務(wù)的行列中來。五是選擇錄用。通過自愿報名、民意測評、組織演講等情況，村支兩委根據(jù)上級要求、群眾意愿討論決定了八名公益性崗位人選。如XX年紀(jì)36歲，會電工技術(shù)，是村里義務(wù)的電工，本次群眾一致同意他當(dāng)選為電管員；奪木周利用放牧、挖蟲草的時期，常年義務(wù)看管村里的

3、樹木，他自愿報名，群眾都同意他做林管員，村委會也考慮到他家里經(jīng)濟困難、沒有其他技術(shù)、就業(yè)困難、年輕肯干、平時服從組織安排的實際情況，村兩委班子成員一致同意他作林管員。根據(jù)選聘原則、個人素質(zhì)、群眾意愿、平時表現(xiàn)等因素，村兩委共選聘了8名公益性崗位人員，分別是：電管員一XX,環(huán)保員一XXXXXXX。二、完善制度，加強管理是制定管理辦法。根據(jù)其他地方的經(jīng)驗，制定了XX村公益性崗位管理辦法，明確了村公益性崗位人員的選拔、職責(zé)、任務(wù)、權(quán)利、義務(wù)、考核、獎懲、辭退、聘用等事項，將公益性崗位人員的管理納入規(guī)范化管理范疇。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對八個崗位人員的實際情況，XX村及時將八名人員送到吾依鄉(xiāng)集中進行培訓(xùn)

4、，培訓(xùn)期間請到了縣鄉(xiāng)的些專家、技術(shù)人員進行現(xiàn)場輔導(dǎo)，提高了崗位人員的業(yè)務(wù)操作技能。三是實行動態(tài)管理。為了加強績效建設(shè)，嚴(yán)格管理崗位人員，XX村與公益性人員簽訂了公益性崗位人員聘用合同，根據(jù)合同規(guī)定，三個月簽，下次續(xù)簽合同必須要根據(jù)上次合同期間的表現(xiàn)由村兩委授權(quán)續(xù)簽。通過短期合同的簽訂，從制度上督促公益性崗位人員服從安排、勤奮工作。四是明確經(jīng)濟待遇。按照上級要求，XX村沒有克扣公益性崗位人員工資，明確其人員工資為600元/月，采取現(xiàn)金發(fā)放的形式發(fā)放到公益性崗位人員手里。今年上半年的工資已完全兌現(xiàn)到他們手里，大大提高了他們的工作積極性。五是實行績效考核。按照考核辦法規(guī)定，XXX村試行“封頂不保底、

5、按月考核、年終不考核”的績效考核模式。同時組成了由村民代表、村人大代表、政協(xié)委員、村兩委干部為成員的公益性崗位人員績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對崗位人員試行嚴(yán)格的績效考核。按照考核規(guī)定，對于三個月考核合格的，村民滿意的，實行續(xù)聘；對于考核期內(nèi)不合格的、工作不盡責(zé)的、長期不在崗的、村民不滿意的，將酌情扣發(fā)崗位工資，并提交村民大會討論是否拒簽下期聘用合同。三、立足崗位，發(fā)揮作用在XXX村公益性崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組的嚴(yán)格管理下，公益性崗位人員盡職履職，發(fā)揮了積極作用，得到了農(nóng)牧民群眾的一致好評。一是村內(nèi)環(huán)境不斷改善。村環(huán)保員堅持每天早晚清掃垃圾，并不定期撿拾焚燒白色垃圾、鏟除牛糞，村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生大大改變。林管員

6、堅持巡視山林，杜絕亂砍濫伐，森林、草地得到保護，村內(nèi)恢復(fù)了往日“四季有花、四季有彩、藍天白云、綠水環(huán)繞”的美麗景象。二是社會事業(yè)有人抓有人管。電管員及時檢修線路、幫助群眾接線安燈、教育員動員學(xué)生入學(xué)、交通員維護村道、水管員維護人畜飲水管道暢通，為村民帶來了便利。三是社會秩序規(guī)范有序。村里建立了值班制度，村公益性崗位人員均積極參與值班巡邏，保護了群眾生命財產(chǎn)安全，今年以來沒有發(fā)生一起頭牛盜馬案件四、下一步工作打算和建議是進一步加大培訓(xùn)力度。由于從業(yè)人員業(yè)務(wù)技能不足，下步我們將提請縣級相關(guān)部門定期對他們進行專業(yè)培訓(xùn)，與時倶進適應(yīng)群眾的新需求。二是進一步加大考核激勵。現(xiàn)有公益性崗位從業(yè)人員月工資XX元，鑒于當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)在不斷增長，建議全縣每年對公益性崗位人員調(diào)增工資，并表彰獎勵優(yōu)秀人員，充分調(diào)動他們