勞務(wù)輸入輸出合同

1、勞務(wù)輸入輸出合同范本甲方：乙方： _（身份證號(hào)：_）經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司（以下簡(jiǎn)稱日本公司）進(jìn)行勞務(wù)輸出，雙方在平等自愿協(xié)商基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：第一條：到日本工作期限1.1乙方到日本公司工作的期限為從年月日到年月日，期限屆滿乙方應(yīng)立即回國并回甲方工作；甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工作期限的權(quán)利。第二條：出國費(fèi)用承擔(dān)及出國履約保證金2.1乙方應(yīng)在出國前向甲方支付以下費(fèi)用：（ 1）辦理護(hù)照等出國手續(xù)費(fèi)用人民幣 13500 元；（ 2）單程去日本機(jī)票約人民幣 3500 元（按實(shí)結(jié)算）；（ 3）出國前三個(gè)月在國內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用人民幣 1000 元。2.2 除上述約定外，乙方還應(yīng)在出

2、國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現(xiàn)下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應(yīng)作為違約金賠償給甲方：（ 1）乙方不愿出國；（ 2）因乙方的原因而無法出國、不能出國；（ 3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導(dǎo)致乙方無法完成三年工作時(shí)間。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。第三條：工作報(bào)酬及回國履約保證金3.1乙方在日本公司工作期間的報(bào)酬約定為：第一年每月為5 萬日元、第二年和第三年每月皆為 6 萬日元；加班報(bào)酬約定：第一年每小時(shí)為 300 日元、第二年每小時(shí)為 320 日元、第三年每小時(shí)為 350 日元。3.2乙方同意

3、，甲方可要求日本公司每月從上述報(bào)酬中扣除2 萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方：（ 1）三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；（ 2）乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的或拒絕回甲方工作的；（ 3）乙方回國在甲方工作期間，乙方以個(gè)人理由解除勞動(dòng)合同，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動(dòng)合同中的條款而被甲方解雇。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作三年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。第四條：在日本公司工作期間的義務(wù)4.1 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費(fèi)用開支皆由乙方本人承擔(dān)，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)金皆由乙方個(gè)人承擔(dān)，先由甲方

4、代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。4.2 乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識(shí)、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效三年。4.3 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：（ 1）觸犯法律，違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)或其他條例；（ 2）參與或牽涉政治敏感性活動(dòng)；（ 3）鬧事、擾亂社會(huì)秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽(yù)的舉動(dòng)；（4）進(jìn)行危險(xiǎn)性運(yùn)動(dòng)或活動(dòng)；（ 5）故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為；（ 6）抵觸或違反日本公司的勞動(dòng)紀(jì)律及。第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。第六條：本合同中如有任何條款被裁

5、定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效。第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時(shí)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第八條：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機(jī)構(gòu)提起針對(duì)對(duì)方的訴訟、仲裁或勞動(dòng)仲裁。第九條：雙方確認(rèn)，本合同是雙方真實(shí)意思表示，是以雙方平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的，雙方對(duì)合同內(nèi)容理解一致。甲方簽章：乙方簽章：日期：日期：制度說明制度是以執(zhí)行力為保障的。 “制度 ”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測(cè)量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操