正式勞動合同填寫范例

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 編號 勞 動 合 同 書甲方（用人單位）名稱： 山東豪光房地產(chǎn)有限公司 地址： 山東汶源市長青大街007號 性質(zhì)： 股份制公司 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 陳光宇 乙方（勞動者）姓名： 韓雪 性別： 女 家庭住址： 山東汶源市長青商業(yè)街 居民身份證號碼： 使 用 說 明（一）勞動合同的簽訂1、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容。本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。2、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。3、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定

2、；不需填寫的空欄，劃上“”。4、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)。5、期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個(gè)月。6、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。7、文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。（二）辦理勞動合同鑒證需注意事項(xiàng)1.勞動合同鑒證，是指勞動行政機(jī)關(guān)對勞動合同的簽訂、變更程序及其內(nèi)容的合法性、真實(shí)性、完備性、可行性進(jìn)行全面審查、核實(shí)、確認(rèn)的法律行為。鑒證是對勞動合同確立的

3、勞動關(guān)系的合法性的證明，是國家對勞動合同實(shí)施有效管理的一種辦法。為了保證勞動合同的合法有效，勞動合同簽訂后，可到當(dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)辦理鑒證勞動合同的手續(xù)。 2.勞動合同鑒證的程序和要求： （1）當(dāng)事人申請：勞動合同簽訂后，當(dāng)事人雙方要向勞動合同鑒證機(jī)關(guān)提出對勞動合同進(jìn)行鑒證的口頭或書面申請。用人單位可以由法定代表人委托受權(quán)代理人，如勞資處、科長或其他工作人員，但必須出具委托書，明確授權(quán)范圍。申請勞動合同鑒證的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)向鑒證機(jī)關(guān)提供下述材料： 1）勞動合同書一式二份； 2）營業(yè)執(zhí)照或副本復(fù)印件； 3）法定代表人或委托代理人資格證明； 4）被招用工人的身份證或戶籍證明； 5）其他有關(guān)證明材料。

4、（2）鑒證機(jī)關(guān)審核：鑒證機(jī)關(guān)的鑒證人員按照法定的鑒證內(nèi)容，對當(dāng)事人提供的勞動合同書及有關(guān)證明材料進(jìn)行審查、核實(shí)。在勞動合同鑒證過程中，鑒證人員對當(dāng)事人雙方提供的鑒證材料，認(rèn)為不完備或有疑義時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求當(dāng)事人作必要的補(bǔ)充或向有關(guān)單位核實(shí)；鑒證人員有權(quán)就勞動合同內(nèi)容的有關(guān)問題詢問雙方當(dāng)事人；對于內(nèi)容不合法、不真實(shí)的勞動合同，鑒證人員應(yīng)立即向當(dāng)事人提出糾正。（3）確認(rèn)證明：勞動合同鑒證機(jī)關(guān)經(jīng)過審查、核實(shí)，對于符合法律規(guī)定的勞動合同，應(yīng)予以確認(rèn)，由鑒證人員在勞動合同書上蓋章，并加蓋勞動合同鑒證專用章，或附上加蓋勞動合同鑒證章和鑒證人員簽名的鑒證專頁。 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中

5、華人民共和國勞動合同法和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為解決勞動爭議時(shí)的依據(jù)。第一章合同的類型、期限與試用期第一條 本合同期限為1（從以下三種期限中選擇一種并填寫完整）。1、有固定期限，合同期限從 2010 年 3 月 28 日起至 2010 年 6 月 28日止。2、無固定期限，合同期限從 / 年 / 月 / 日起。3、完成一定的工作任務(wù)為期限，從 / 年 / 月 / 日至 / （工作）完成止。第二條 試用期限雙方同意按以下第 1 種方式確定試用

6、期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 第三條 錄用條件為： 房地產(chǎn)評估專業(yè) 本科生 。第四條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動關(guān)系。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條 乙方在甲方從事房地產(chǎn)評估崗位（工種）工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)等，需調(diào)整乙方工作崗位及其工資報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

7、調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；B、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;C、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第七條 乙方的工作地點(diǎn)為（實(shí)際工作的單位、地域） 山東汶源市 。第三章 工作時(shí)間與休息休假第八條 乙方崗位實(shí)行A工時(shí)制度（A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 B、不定時(shí)制 C、綜合計(jì)算工時(shí)制）。第九條 甲方應(yīng)在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作

8、時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。第十一條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第四章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德等，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十三條 甲方應(yīng)通過法定程序依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)履行并且告知員工，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等。第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位依法制定的規(guī)章制度對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第五章勞動報(bào)酬第十六條 甲方應(yīng)以貨

9、幣形式每月1500 日支付乙方勞動報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代支付。第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（ B ）。A、 計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為： 元。B、其他工資形式： 基本工資+獎(jiǎng)金 ，最少不低于 2000 元。第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第十九條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。第六章社會保險(xiǎn)和福利待遇第二十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法

10、律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)在15日內(nèi)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第二十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，其工傷待遇按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第二十三條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇： “五險(xiǎn)一金” 第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十五條 甲方應(yīng)建立健全安全操作規(guī)程、

11、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方應(yīng)履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十六條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求穿戴勞動防護(hù)用品。第二十七條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第八章勞動合同的變更、解除和終止第二十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十九條 訂立本合同所依據(jù)的客

12、觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方應(yīng)提前三日通知乙方解除本合同。第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：A、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；B、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的； C、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或甲方依法制定的規(guī)章制度的；D、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成 2萬元（含）以上重大損害的；E、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效 天（含）以上的或

13、因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客傷）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損 1 萬元以上的。F、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損 / 萬元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以解除合同。G、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失 / 萬元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。H、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。I、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。J、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。K、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 乙方有下列

14、情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：A、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。C、甲方因兼并、分立、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使本合同無法履行的。D、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。E、依據(jù)本合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。B、甲方違反本合同規(guī)定，未及時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬的

15、。C、甲方違反本合同規(guī)定，未依法繳納社會保險(xiǎn)的。D、甲方違反本合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。E、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益的。f、乙方提前三十天向甲方提出辭職的。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同： A、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 B、乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被

16、確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 C、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 D、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 E、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。F、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十五條 有下列情形之一的，本合同自行終止：A、本合同期滿且雙方不能就相同勞動條件續(xù)簽達(dá)成一致的。B、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。C、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷等原因，致使甲方無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的。D、乙方退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。E、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制

17、人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修等原因而不能正常履行本合同超過 20 天的。F、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。G、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條 勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于第三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。第三十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時(shí)出具解除或終止勞動合同的書面證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十八條 在解除或者終止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償

18、責(zé)任。第三十九條 甲方對已經(jīng)解除或者終止的本合同文本至少保存二年備查。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖畻l 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。第四十一條 除按合同第三十一條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第四十二條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方違約金 / 萬元人民幣（違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用），其中對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。雙方也可以另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，作為勞動合同的附加條款，約