企業(yè)勞動合同書范本下載

1、企業(yè)勞動合同書范本下載下面是 fwdqfwdq 勞動合同范本欄目小編整理的關于企業(yè)勞動合同書范本，希望可以幫助對合同知識的了解！【企業(yè)勞動合同書范本（一）】甲方（用人單位）名稱：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX性質：XXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXX乙方（勞動者）姓名性別由生年月身份證號碼戶口所在地根據中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經甲乙雙方協(xié)商一致： 勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自年月日起至年月日，其中試用期自年月日起至年月日終止。二、工作內容和工作時間1 1、甲方

2、招用乙方在工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。2 2、 乙方應遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度， 并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。3 3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護和勞動條件1 1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。2 2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放

3、必要的勞動保護用品。3 3、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和其他待遇1 1、 乙方月工資按雙方約定執(zhí)行， 但工資不得低于當地最低工資標準。2 2、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定， 實行技能等級工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常由勤狀況按照內部分配辦法考核確定。3 3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資

4、。4 4、甲方應在每月 1515 日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。5 5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。6 6、 甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險， 雙方依法繳納各項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。7 7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1 1、 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、 勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。2 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者

5、非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的3 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教育或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。4 4、乙方解除本合同，應當提前 3030 日以書面形式報經甲方批準，3030 日后方可離職。未經甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙

6、方違約金（3030 天工資），并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。5 5、凡由甲方由資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的 20%!20%!減；服務（工作）滿五年不再償付。六、經濟補償和法律責任1 1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前 3030 天通知乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。2 2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、勞動爭議處理及其它1 1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起 6 60 0日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2 2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為

7、本勞動合同的附件， 與勞動合同具有同等法律效力。3 3、 本合同未盡事宜或與國家、 省規(guī)定相悖的， 按照有關規(guī)定執(zhí)行。4 4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日【企業(yè)勞動合同書范本（二）】0 0 編號：甲方（用人單位）乙方（員工姓名）甲方：乙方：姓名：性別：根據 中華人民共和國勞動法 、 中華人民共和國勞動合同法 ，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司員工行為規(guī)范標準手冊公示、告知，乙方有

8、義務及時主動學習和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。在簽訂本合同時，乙方須保證已經終止（解除）了與原用人單位之間的勞動關系，或沒有與其他用人單位存在勞動關系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。一、勞動合同期限第一條本合同為：固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止；其中試用期至年月日止。二、工作內容和工作地點第二條乙方同

9、意根據甲方生產（工作）需要，擔任：崗位（工種）工作。第三條乙方必須按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，認真履行崗位職責。三、工作時間和休息休假第四條：每天不超過 8 8 小時，每周不超過 4040 小時的標準工時工作制；第五條甲方因工作需要，可經雙方協(xié)商后延長工作時問。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方提供符合國家有關衛(wèi)生、健康標準的工作環(huán)境，建立健全生產流程，制定工作或操作流程及相應規(guī)范，保障乙方的人身安全。第八條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第九條如乙方為女職工，甲方將按中華人民共和國婦女權益保障法規(guī)

10、定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。五、勞動報酬第十條乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關規(guī)定，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。第十一條按照國家個人所得稅法，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發(fā)放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。六、社會保險和福利待遇第十三條在合同期內，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療；乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納社會保險金。第十五條乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律第十七條乙方應樹立主人翁責任

11、感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方 fwdqfwdq 的各項制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。第十八條乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。第十九條乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質量第一”的服務宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。第二十條乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產安全和人身安全。第二十一條甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位（工種）的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。第二十

12、二條乙方在合同期間，有義務保守甲方的商業(yè)秘密（商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。）和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十三條訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內容相應變更。第二十四條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關內容。第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：（一）乙方在試用期內

13、，被甲方考核證明不符合錄用條件的；（二）乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，達到可以解除勞動合同條件的；（三）乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失或信譽損害的；（四）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的；（五）乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的；（六）乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的；甲方依據本條六款規(guī)定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經濟補償或賠償。第二十七條有下列情形之一，甲方實施經濟性裁員的，應按以下程序進行：需要裁減人員 2020 人以上或者裁減不足 2020 人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，

14、甲方提前 3030 日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：（一）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；（二）生產經營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第二十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：（一）在本單位患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；（二）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（四）在本單位連續(xù)工作滿十五年，

15、且距法定退休年齡不足五年的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條乙方解除勞動合同，需提前 3030 日以書面形式通知甲方；乙方在試用期內解除勞動合同，需提前 3 3 日以書面形式通知甲方；涉密員工應提前 3-63-6 個月通知。給甲方造成經濟損失尚未處理完畢；或正在被審查和例行審計期間；或未按照勞動合同約定承擔違約責任；或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得解除勞動合同。乙方未提前 3030 日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括：1 1、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用；2 2、甲方為乙方支付的培訓費用，包括培訓費、差旅費、住宿費、實習費等；3 3、對生產、經營和

16、工作造成的直接經濟損失；4 4、本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。第三十條有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（六）甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第三十一條有下列情形之一，勞動合同終止：（一）勞動合同期

17、滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動合同約定的工作任務已完成的；（四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（五）甲方被依法宣告破產的；（六）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條本合同解除或終止，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失；乙方應在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。甲方在確認上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉移手續(xù)。除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。第三十三條年月