全日制用勞動(dòng)合同書

1、馬鞍山全日制用勞動(dòng)合同書篇一：全日制用工勞動(dòng)合同書（馬鞍山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制）編號(hào)：全日制用工勞動(dòng)合同書馬鞍山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制二OO八年九月印勞動(dòng)合同雙方基本情況甲方（單位）名稱：_單位地址：_登 記 注 冊(cè) 地：_法定 代 表人： _ 聯(lián)系電話 _ 組 織 機(jī) 構(gòu)代碼：勞動(dòng)用工登記證編號(hào)：乙方（勞動(dòng)者）姓名： _性別：_文化程度_ 身份證 號(hào)碼： 聯(lián) 系 方 式 及 電 話 ： _ 戶 籍 所 在地 ： _實(shí)際居住地： _ 簽 約 須1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。342、甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在市、縣最 低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、終止、 解除勞動(dòng)合同時(shí)， 甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止

2、、 解除勞動(dòng)合同證明書。4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省、本市規(guī)定繳 納。5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和 義務(wù)。6、簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后 填寫，不用之處可以寫無(wú)或劃掉。7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各 執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門留存一份，勞動(dòng)合同應(yīng)妥善保管，甲 方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。勞動(dòng)合同內(nèi)容2篇二：馬鞍山非全日制用工勞動(dòng)合同書編號(hào)：非全日制用工勞動(dòng)合同書馬鞍山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制二OO八年一月印勞動(dòng)合同雙方基本情況甲方（單位）名稱:單位地址：_登記注冊(cè)地:法定代 表 人 ： _聯(lián) 系電話組織機(jī)構(gòu) 代碼：勞

3、動(dòng)用工登記證編號(hào)：乙方（勞動(dòng)者）姓名_性別:_文化程度_身份證號(hào)碼:聯(lián)系方式及電話:戶籍所在地:簽約須知1、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同 一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。2、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履 行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。3、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。4、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在 地的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動(dòng)者支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等規(guī)定，甲乙雙方 在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一

4、條 本合同期限自 年 月日至 年月日止 第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工 作。工作地點(diǎn)在 。第三條 乙方工作時(shí)間為下列第（ ）種方式1、每周工作日，分別為周；每日工作小時(shí)。2、其他： 。第四條 甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙 方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元，工資結(jié)算周期為（日/周/15日），工資發(fā)放時(shí)間為 ，工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)） 。 第五條 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為 乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以 自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第六條 甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保 險(xiǎn)和繳納工

5、傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。 第七條 甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng) 工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范 第九條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并 做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。 第十一條 甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止 本合同。第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以 依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟。第十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條 乙方可以同時(shí)與其他用人單

6、位訂立非全日 制勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；如本 合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng) 行政部門留存一份。篇三：全日制勞動(dòng)合同書（XX版）編號(hào)：全日制勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱 地址法定代表人（負(fù)責(zé)人） 工商登記機(jī)關(guān) 社會(huì)保險(xiǎn)單位代碼 聯(lián)系電話乙方（職工）姓名 性 別 文化程度 出生年月 居民身份證號(hào)碼 住址本單位起始工作時(shí)間聯(lián)系電話 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān) 法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)

7、合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限 甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限 （A、B、C選其中之一）：A、固定期限：自年 月 日起至年 月日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方在甲方連續(xù)工作滿10年以上，本勞動(dòng)合同自行轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同， 雙方可以無(wú)需再另行簽訂勞動(dòng)合同。B、無(wú)固定期限：自年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、 完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至該任務(wù)完 成之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作

8、內(nèi)容及要求 履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。（三）乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)和工作區(qū)域在中國(guó) 境內(nèi)，工作需要時(shí)不限于中國(guó)境內(nèi)。（四）甲方根據(jù)工作需要或工作要求，調(diào)整乙方工作崗 位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方愿意接受并服從甲方安排。三、工作時(shí)間和休息休假（一） 實(shí)行 工時(shí)制（A、B、C選其中之一）。A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每 周至少休息一天。B、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的， 按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn) 的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。C、 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方 根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休

9、息休假。（二） 甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。（三）乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為/月；或雙方約定的其他工資分配形式： _。非法定節(jié)假日加班費(fèi)已包含其中，甲方不再另行支付加班費(fèi)用。（二） 甲方以法定貨幣形式或銀行卡結(jié)算方式按月支付 乙方工資，發(fā)薪日為次月15日前。（三）非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一 個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方 工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。（四）乙

10、方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家 及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并提 供可能的幫助，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦 理勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)

11、生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方 履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故， 減少職業(yè)危害。（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國(guó) 家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查（四）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方 有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（五）甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保 護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。七、雙方特別約定條款（一）調(diào)整工作崗位按公司人事管理制度第六章第 三款“工作紀(jì)律”第10條之規(guī)定執(zhí)行。（二）甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方約定由甲方所在 地寶應(yīng)縣勞

12、動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止（一）甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的 內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）甲、乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中 華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履 行各自的義務(wù)。（四）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具 解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在乙方履行工作交接、公物移交、結(jié)清個(gè)人欠款 后的十五個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方未能及時(shí)履行工 作交接、公物移交、結(jié)清個(gè)人欠款而引起的一切后果由乙方本人承擔(dān)。九、違約責(zé)任（一） 雙方當(dāng)事人一方故

13、意或者過失違反勞動(dòng)合同，致 使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng) 濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二） 勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞 動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損 失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理本合同簽訂地、履行地均為甲方所在地江蘇省寶應(yīng)縣， 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié) 商不成，可以向甲方所在地寶應(yīng)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。仲裁不服，可以向?qū)殤?yīng)縣人民法院提起訴訟。十-一、其他（一） 本合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、 聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)以書面形式及時(shí)告知甲方。否則， 甲方應(yīng)送達(dá)乙方

14、的相關(guān)文書以本合同乙方提供的住址為準(zhǔn)。 因乙方未能向甲方提供真實(shí)住址或新住址而造成相關(guān)文書 無(wú)法送達(dá)，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。（二） 本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙 方協(xié)商解決。（三）甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生 效。本合同文本一式三份，甲、乙方各執(zhí)一份，乙方人事檔 案存一份。（四）甲方與本人簽訂的本合同的各項(xiàng)條款，本人已清 楚知曉，無(wú)異議，本人愿意遵守以上各項(xiàng)條款。（五）乙方對(duì)甲方管理制度匯編 （含）已經(jīng)閱讀知 曉。（六） 甲方人事管理制度、員工競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、保 密協(xié)議等所有管理制度均作為本勞動(dòng)合同的附件，如有修 訂，以新頒布的文本為準(zhǔn)。甲方（蓋章）： 乙方（簽名） ：年

15、月 日 年 月 日修改意見1、 不同崗位應(yīng)使用不同勞動(dòng)合同，如銷售崗位、技術(shù) 崗位、管理崗位、一般性崗位；2、薪酬制度中應(yīng)明確銷售人員傭金不作為工資；3、公司第九條中違約責(zé)任應(yīng)明確；4、篇四：XX年新版安徽省全日制勞動(dòng)合同書 編號(hào)：勞動(dòng)合同書（全日制用工使用）用人單位（甲方） ：勞 動(dòng) 者（乙方）： 安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制 簽約須知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履 行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得 超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不 得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同， 試用期不得超過六個(gè)月

16、。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同 期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期 的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低 檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用 人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立 勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng) 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改 制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十 年且距法定退休年齡不

17、足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有 勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定 的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。4、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位 不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。甲方（用人單位）名 稱住所勞動(dòng)用工登記證編號(hào)法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）姓 名 性 別出生年月 文化程度戶籍所在地 身份證號(hào)碼現(xiàn)居住地址 通 信 地 址聯(lián) 系 電 話根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本 合同。一、勞動(dòng)合同期限 第一條 合同期限采取下列第 種形式：1、固定期限。

18、合同期自 年月日起， 至年 月 日止 其中，試用期自年 月 日起，至 年 月 日止。2、無(wú)固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。 本合同自 年月日起， 至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是 。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗 位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在 。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作 數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)， 每周不超過四十小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

19、在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平 均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng) 行政部門批準(zhǔn)。第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以 延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要 延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí) 間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的 各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì) 效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。 甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技

20、能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。第八條 乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度， 確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績(jī)效工資 （獎(jiǎng)金） 等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)， 計(jì)件單價(jià)為元。3、其他形式。第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬， 每月 日為發(fā)薪日。第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位集體合同確定第一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法 定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。五、社會(huì)

21、保險(xiǎn)和福利待遇第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省 有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中 依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代 繳。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó) 家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省和本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān) 待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位 集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向 乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙

22、方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育， 防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞 動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方篇五：全日制用工勞動(dòng)合同書編號(hào)：全日制用工勞動(dòng)合同書馬鞍山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制勞動(dòng)合同雙方基本情況甲方（單位）名稱：_單 位 地 址 ：_ 登 記注冊(cè)地： _ _法定代表人： _ _ 聯(lián)系電話 _組 織 機(jī)構(gòu)代碼：勞動(dòng)用工登記證編號(hào)：乙方（勞動(dòng)者）姓名： _性別：_文化程度_身份證 號(hào)碼： 聯(lián) 系 方 式 及 電 話 ： _ 戶 籍 所 在地 ： _實(shí)際居住地： _ 簽 約 須 知1、

23、甲方不得招用未滿16周歲的童工。2、 甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在市、縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)3、終止、 解除勞動(dòng)合同時(shí)， 甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省、本市規(guī)定繳 納。5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和 義務(wù)。6、簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后 填寫，不用之處可以寫無(wú)或劃掉。7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各 執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門留存一份，勞動(dòng)合同應(yīng)妥善保管，甲 方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。勞動(dòng)合同內(nèi)容234篇六：全日制用工勞動(dòng)合同書編號(hào)：全日制用工勞動(dòng)合同書馬鞍山市勞動(dòng)和社會(huì)

24、保障局制二OO八年九月印勞動(dòng)合同雙方基本情況甲方（單位）名稱：_單 位 地 址 ：_ 登 記注冊(cè)地： _ _法定代表人： _ _ 聯(lián)系電話 _組 織 機(jī)構(gòu)代碼：勞動(dòng)用工登記證編號(hào)：乙方（勞動(dòng)者）姓名： _性別：_文化程度_身份證 號(hào)碼： 聯(lián) 系 方 式 及 電 話 ： _ 戶 籍 所 在 地 ：_實(shí)際居住地： _ 簽 約 須 知1、 甲方不得招用未滿16周歲的童工。2、 甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在市、縣最 低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、 終止、 解除勞動(dòng)合同時(shí)， 甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、 解除勞動(dòng)合同證明書。4、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省、本市規(guī)定繳 納。5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)

25、商確定其權(quán)利和 義務(wù)。6、簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無(wú)或劃掉7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門留存一份，勞動(dòng)合同應(yīng)妥善保管，甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。勞動(dòng)合同內(nèi)容234篇七：全日制用工勞動(dòng)合同書編號(hào)：全日制用工勞動(dòng)合同書馬鞍山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制二OO八年九月印勞動(dòng)合同雙方基本情況甲方（單位）名稱： 單位地 址： 登 記 注 冊(cè) 地： 法定 代表 人：聯(lián)系電話 組 織機(jī)構(gòu)代碼：口口 勞動(dòng)用工登記證編號(hào)：乙方（勞動(dòng)者）姓名： _ 性別：_文化程度_ 身份證 號(hào)碼： 聯(lián) 系 方 式 及 電 話 ：_

26、 戶 籍 所 在 地 ： _ 實(shí)際居住地：簽 約須 知1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。2、甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在市、縣最 低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、終止、 解除勞動(dòng)合同時(shí)， 甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、 解除勞動(dòng)合同證明書。4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省、本市規(guī)定繳 納。5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和 義務(wù)。6、簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后 填寫，不用之處可以寫無(wú)或劃掉。7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各 執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門留存一份，勞動(dòng)合同應(yīng)妥善保管，甲 方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。勞動(dòng)合同內(nèi)容234篇八：全

27、日制用工勞動(dòng)合同書 編號(hào)：全日制用工勞動(dòng)合同書 馬鞍山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制二OO八年九月印勞動(dòng)合同雙方基本情況甲方（單位）名稱：_單 位 地 址：_登 記 注 冊(cè)地：_法定 代 表人：_ 聯(lián)系電話_組 織 機(jī) 構(gòu)代碼：勞動(dòng)用工登記證編號(hào)：乙方（勞動(dòng)者）姓名： _性別：_文化程度_身 份 證 號(hào) 碼： 聯(lián) 系方式 及 電 話 ：戶 籍 所 在 地 ：_實(shí)際居住地：_ 簽 約 須知1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。2、甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在市、縣最 低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、終止、 解除勞動(dòng)合同時(shí)， 甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、 解除勞動(dòng)合同證明書。4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省、本市規(guī)定

28、繳 納。5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和 義務(wù)。6、簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后 填寫，不用之處可以寫無(wú)或劃掉。7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各 執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門留存一份，勞動(dòng)合同應(yīng)妥善保管，甲 方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。勞動(dòng)合同內(nèi)容234篇九：全日制用工勞動(dòng)合同書樣本編號(hào)： _勞動(dòng)合同書山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制（全日制用工適用）簽約須知一、本合同書適用于全日制用工形式。二、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞 動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。三、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不 得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合

29、同期限一年以上不滿三年的，試用期 不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合 同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的 勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的， 試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。四、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂 立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng) 當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂 立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法 定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)

30、訂立二次固定期限勞動(dòng) 合同，且勞動(dòng)者沒有中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十 九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同 的。五、除用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和競(jìng)業(yè)限 制兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違 約金。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和有關(guān)法律、法規(guī)， 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)調(diào)一致簽訂本合同，共同遵守本合 同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)：聯(lián)系電話：第二條 乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)碼：其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：二、勞動(dòng)

31、合同期限第三條 本合同采取下列第種期限形式：1、固定期限，自 年月日起至 年月日止。 其中，試用期自 年月日起至 年月日止。2、無(wú)固定期限，自 年月日起。其中，試用期自 年月日起至 年月日止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。三 、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng) 告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工 作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第六條 甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和 質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。 乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的 數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工

32、作任務(wù)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時(shí)制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。2、不定時(shí)工時(shí)制度。3、綜合計(jì)算工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí) 制度，要經(jīng)過勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受 法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商 后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延 長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得 超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。五、勞動(dòng)報(bào)酬

33、第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月 工資為 元 或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同 約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不抵于工 資150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不 抵于工資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不抵于 工資300%的工資報(bào)酬。第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足乙方待工的，甲方支 付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條 甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的

34、法 律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、省 和統(tǒng)籌地有關(guān)篇十：全日制用工勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書（全日制用工使用）甲方：乙 方：合同簽訂日期：年 月曰乙方聯(lián)系電話：一、甲方基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人經(jīng)營(yíng)地址：二、乙方基本情況第二條乙方性別年齡居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月 日家庭住址郵政編碼三、勞動(dòng)合同期限第三條甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：A、

35、 有固定期限的勞動(dòng)合同：自年 月日起至年 月日止。 其中試用期自年 月日起至年 月日止。B、 無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日起，其中試 用期自年月日起至年 月日止。C、 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自年月 日起生效，至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止D、 在本公司實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)自年 月日起至年 月日止。實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)完成后，我公司擁有優(yōu)先選擇該學(xué)員作為我公 司員工的權(quán)利，該學(xué)員有義務(wù)在我公司工作3年，3年 后可自由選擇；公司未選擇的學(xué)員可以自由選擇。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。 第五條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提 出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)定的

36、勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并 已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要 求履行勞動(dòng)義務(wù)。五、 工作時(shí)間和休息休假第六條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每周工作不超過四十小時(shí)。A、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。B、 甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。第七條 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí) 工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。第八條 甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定，保 證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班 加點(diǎn)的，應(yīng)征得工會(huì)和乙方協(xié)商同意。

37、延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不 得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。并依法給予乙方補(bǔ) 休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不 定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。第九條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法 享受國(guó)家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休息、休 假權(quán)利。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益， 依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本 單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞 動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙 方

38、工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或 休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付甲方應(yīng)書面記錄支付乙 方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提 供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定 的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以 下 條款確定：A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部 工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù) 內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè) 績(jī)、勞動(dòng)成果和