《憲法》《刑法》《勞動法》《勞動合同法》中與安全生產相關的條款

1、憲法、刑法、勞動法、勞動合同法中與安全生產相關的條款一、憲法中與安全生產相關的條款第四十二條規(guī)定：中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。 國 家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件， 并在發(fā)展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業(yè)前的 公民進行必要的勞動就業(yè)訓練。憲法的這一規(guī)定，是生產經營單位進 行安全生產與從事各項工作的總的原則、總的指導思想和總的要求。 我國各級政府管理部門，各類企事業(yè)單位機構，都要按照這一規(guī)定， 確立安全第一，預防為主的思想，積極采取組織管理措施和安全技術 保障措施，不斷改善勞動條件，加強安全生產工作，切實保護從業(yè)人 員的安全和健康。第四十

2、三條規(guī)定：中華人民共和國勞動者有休息的權利。 國家發(fā) 展勞動者休息和休養(yǎng)的設施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。這一 規(guī)定的作用和意義有兩個方面，一是勞動者的休息權利不容侵犯， 二 是通過建立勞動者的工作時間和休息休假制度， 既保證勞動的工作時 間，又保證勞動者的休息時間和休假時間，注意勞逸結合，禁止隨意 加班加點，以保持勞動者有充沛的精力進行勞動和工作，防止因疲勞 過度而發(fā)生傷亡事故或積勞成病，變成職業(yè)病。第四十八條規(guī)定：中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化 的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權利。 國家保護婦女的權利和利益。該規(guī)定從各個方面充分肯定了我國廣大婦女的地位，她們的權

3、利受到國家法律保護。為了貫徹這個原則，國家還針對婦女的生理特點，專門制定了有關女職工的特殊勞動保護法規(guī)。二、刑法中與安全生產相關的條款第一百三十三條 【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役; 交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑 ; 因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。在道路上駕駛機動車追逐競駛， 情節(jié)惡劣的， 或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金。有前款行為， 同時構成其他犯罪的， 依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。第一百三十四條 【重大責任事故罪 ; 強令違章冒險作

4、業(yè)罪】在生產、 作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定， 因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役; 情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強令他人違章冒險作業(yè)， 因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役; 情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。 ”第一百三十五條 【重大勞動安全事故罪】 安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規(guī)定， 因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的， 對直接負責的主管人員和其他直接責任人員， 處三年以下有期徒刑或者拘役; 情節(jié)特別惡劣的， 處三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十六條 【危險物品肇事罪】違反爆炸性、

5、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定，在生產、儲存、運輸、使用中發(fā)生重大事故，造成嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十七條 【工程重大安全事故罪】 建設單位、 設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質量標準，造成重大安全事故的，對直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金 ; 后果特別嚴重的， 處五年以上十年以下有期徒刑， 并處罰金。第一百三十九條 【消防責任事故罪 ; 不報、謊報安全事故罪】違反消防管理法規(guī)，經消防監(jiān)督機構通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行，造成嚴重后果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者

6、拘役;后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役; 情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。三、民法通則中與安全生產相關的條款第九十八條公民享有生命健康權。第一百零五條 婦女享有同男子平等的民事權利。第一百二十三條從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、 高速運輸工具等對周圍環(huán)境有高度危險的作業(yè)造成他人損害的， 應當 承擔民事責任；如果能夠證明損害是由受害人故意造成的， 不承擔民 事責任。第一百二十四條 違反國家保護環(huán)境防止污染的規(guī)定，污染環(huán)境 造成他人損害的，應當依法承擔民事

7、責任。第一百二十五條 在公共場所、道旁或者通道上挖坑、修繕安裝 地下設施等，沒有設置明顯標志和采取安全措施造成他人損害的， 施 工人應當承擔民事責任。第一百二十六條 建筑物或者其他設施以及建筑物上的擱置物、 懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落造成他人損害的，它的所有人或者管理 人應當承擔民事責任，但能夠證明自己沒有過錯的除外。第一百二十八條 因正當防衛(wèi)造成損害的，不承擔民事責任。正 當防衛(wèi)超過必要的限度，造成不應有的損害的，應當承擔適當的民事 責任。第一百二十九條 因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人 承擔民事責任。如果危險是由自然原因引起的，緊急避險人不承擔民 事責任或者承擔適當的民事責任。因緊

8、急避險采取措施不當或者超過 必要的限度，造成不應有的損害的，緊急避險人應當承擔適當的民事 責任。四、勞動法中與安全生產相關的條款第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、 取得勞動報酬 的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、 享受社會保險和福利的權利、 提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務， 提高職業(yè)技能， 執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。（權利、義務）第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30 日以書面形式通知勞動者本人：（ 一 ） 勞動者患病或者非因工負傷， 醫(yī)療期滿后，

9、不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的 ;第二十九條勞動者有下列情形之一的， 用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：（ 一 ） 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;（ 二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 ;（ 三 ） 女職工在孕期、產期、哺乳期的 ;（ 四 ） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（解除合同情形）第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1 小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，但是每月不得超過36 小時。第四

10、十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十 一條規(guī)定的限制：（ 一 ） 發(fā)生自然災害、 事故或者因其他原因， 威脅勞動者生命健康 和財產安全，需要緊急處理的 ;（ 二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的 ;（ 三 ） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（延長工作時間情形）第五十二條 用人單位必須建立、 健全勞動衛(wèi)生制度， 嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準， 對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育， 防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第五十三條勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、 改建、 擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體同時設計、同時施工、

11、同時投入生產和使用。第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。第五十五條從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。第五十六條勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、 強令冒險作業(yè)， 有權拒絕執(zhí)行 ; 對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。第五十七條 國家建立傷亡和職業(yè)病統計報告和處理制度。 縣級以上各級人民政府勞動行政部門、 有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統計、報告和處理

12、。 （ 勞動安全衛(wèi)生）第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16 周歲未滿 18 周歲的勞動者。第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十條不得安排女職工在經期從事高處、 低溫、 冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 對懷孕 7 個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第六十二條女職工生育享受不少于90 天的產假。第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿1 周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞

13、動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、 有毒有害、 國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。 （女 職工和未成年工特殊保護）第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源， 逐步實行社會統籌。 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險， 繳納社會保 險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（ 一 ） 退休;（ 二）患病;（ 三 ） 因工傷殘或者患職業(yè)病;（ 四 ） 失業(yè) ;（ 五 ） 生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受

14、社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。 （社會保險和福利）第九十二條 用人單位的勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款; 情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓; 對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命和財產損失的，對責任人員依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。第九十三條 用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)， 發(fā)生重大傷亡 事故，造

15、成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任。第九十四條 用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由 勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部 門吊銷營業(yè)執(zhí)照。第九十五條用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規(guī) 定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款 ；對女 職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門 責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。（法律責任）五、勞動合同法中與安全生產相關的條款第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內 容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動

16、報酬，以 及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同 直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。第十七條勞動合同應當具備以下條款：（五）工作時間和休息休假；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；第三十一條 用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或 者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關 規(guī)定向勞動者支付加班費。第三十二條 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、 強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件， 有權對用人單位 提出批評、檢舉和控告。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動 合同：

17、（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動 者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身 安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后， 可以解除勞動 合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用

18、人單位不得依照本法 第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康 檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的， 勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第 二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國 家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施 勞動合

19、同制度的情況進行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（四）用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況;（六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構 成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責 任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；（四）勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損 害的。六、特種設備安全法中與安全生產相關的條

20、款本法所稱特種設備，是指對人身和財產安全有較大危險性的鍋 爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、 大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定 適用本法的其他特種設備。第三條 特種設備安全工作應當堅持安全第一、預防為主、節(jié)能 環(huán)保、綜合治理的原則。第七條 特種設備生產、經營、使用單位應當遵守本法和其他有 關法律、法規(guī)，建立、健全特種設備安全和節(jié)能責任制度，加強特種 設備安全和節(jié)能管理，確保特種設備生產、經營、使用安全，符合節(jié) 能要求。第十三條特種設備生產、經營、使用單位及其主要負責人對其 生產、經營、使用的特種設備安全負責。特種設備生產、經營、使用 單位應

21、當按照國家有關規(guī)定配備特種設備安全管理人員、 檢測人員和 作業(yè)人員，并對其進行必要的安全教育和技能培訓。第十四條 特種設備安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員應當按 照國家有關規(guī)定取得相應資格，方可從事相關工作。特種設備安全管 理人員、檢測人員和作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)范和管理制 度，保證特種設備安全。第十五條 特種設備生產、經營、使用單位對其生產、經營、使 用的特種設備應當進行自行檢測和維護保養(yǎng)， 對國家規(guī)定實行檢驗的 特種設備應當及時申報并接受檢驗。第三十二條 特種設備使用單位應當使用取得許可生產并經檢驗合格的特種設備。禁止使用國家明令淘汰和已經報廢的特種設備。第三十三條特種設備使用單位

22、應當在特種設備投入使用前或者投入使用后三十日內，向負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記，取得使用登記證書。登記標志應當置于該特種設備的顯著位置。第三十四條 特種設備使用單位應當建立崗位責任、隱患治理、應急救援等安全管理制度，制定操作規(guī)程，保證特種設備安全運行。第三十五條特種設備使用單位應當建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案應當包括以下內容：（一）特種設備的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維護保養(yǎng)說明、監(jiān)督檢驗證明等相關技術資料和文件；（二）特種設備的定期檢驗和定期自行檢查記錄；（三）特種設備的日常使用狀況記錄；（四）特種設備及其附屬儀器儀表的維護保養(yǎng)記錄；（五）特種設備的運行故

23、障和事故記錄。其他特種設備使用單位，應當根據情況設置特種設備安全管理機構或配備專職、兼職的特種設備安全管理人員。第三十七條 特種設備的使用應當具有規(guī)定的安全距離、 安全防護措施。與特種設備安全相關的建筑物、附屬設施，應當符合有關法律、 行政法規(guī)的規(guī)定。第三十九條 特種設備使用單位應當對其使用的特種設備進行經常性維護保養(yǎng)和定期自行檢查，并作出記錄。特種設備使用單位應當對其使用的特種設備的安全附件、安全 保護裝置進行定期校驗、檢修，并作出記錄。第四十條特種設備使用單位應當按照安全技術規(guī)范的要求，在 檢驗合格有效期屆滿前一個月向特種設備檢驗機構提出定期檢驗要 求。特種設備檢驗機構接到定期檢驗要求后，

24、應當按照安全技術規(guī) 范的要求及時進行安全性能檢驗。特種設備使用單位應當將定期檢驗 標志置于該特種設備的顯著位置。未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續(xù)使用。第四十一條特種設備安全管理人員應當對特種設備使用狀況進 行經常性檢查，發(fā)現問題應當立即處理；情況緊急時，可以決定停止 使用特種設備并及時報告本單位有關負責人。特種設備作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或者其他不安全 因素，應當立即向特種設備安全管理人員和單位有關負責人報告；特種設備運行不正常時，特種設備作業(yè)人員應當按照操作規(guī)程采取有效 措施保證安全。第四十二條特種設備出現故障或者發(fā)生異常情況，特種設備使 用單位應當對其進行全面檢查，消

25、除事故隱患，方可繼續(xù)使用。第四十五條 電梯的維護保養(yǎng)應當由電梯制造單位或者依照本法取得 許可的安裝、改造、修理單位進行。電梯的維護保養(yǎng)單位應當在維護保養(yǎng)中嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)范的要求，保證其維護保養(yǎng)的電梯的安全性能， 并負責落實現場安全防 護措施，保證施工安全。電梯的維護保養(yǎng)單位應當對其維護保養(yǎng)的電梯的安全性能負 責；接到故障通知后，應當立即趕赴現場，并采取必要的應急救援措 施。第四十六條電梯投入使用后，電梯制造單位應當對其制造的電 梯的安全運行情況進行跟蹤調查和了解， 對電梯的維護保養(yǎng)單位或者 使用單位在維護保養(yǎng)和安全運行方面存在的問題， 提出改進建議，并 提供必要的技術幫助；發(fā)現電梯存在嚴重

26、事故隱患時，應當及時告知 電梯使用單位，并向負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門報告。 電梯制 造單位對調查和了解的情況，應當作出記錄。第四十七條特種設備進行改造、修理，按照規(guī)定需要變更使用 登記的，應當辦理變更登記，方可繼續(xù)使用。第四十八條特種設備存在嚴重事故隱患，無改造、修理價值， 或者達到安全技術規(guī)范規(guī)定的其他報廢條件的，特種設備使用單位應 當依法履行報廢義務，采取必要措施消除該特種設備的使用功能， 并 向原登記的負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記證書注 銷手續(xù)。前款規(guī)定報廢條件以外的特種設備，達到設計使用年限可以繼 續(xù)使用的，應當按照安全技術規(guī)范的要求通過檢驗或者安全評估，并 辦理使

27、用登記證書變更，方可繼續(xù)使用。允許繼續(xù)使用的，應當采取 加強檢驗、檢測和維護保養(yǎng)等措施，確保使用安全。第四十九條 移動式壓力容器、氣瓶充裝單位，應當具備下列條件，并經負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門許可， 方可從事充裝活動：（一）有與充裝和管理相適應的管理人員和技術人員；（二）有與充裝和管理相適應的充裝設備、檢測手段、場地廠房、器具、安全設施；（三）有健全的充裝管理制度、責任制度、處理措施。充裝單位應當建立充裝前后的檢查、記錄制度，禁止對不符合安全技術規(guī)范要求的移動式壓力容器和氣瓶進行充裝。氣瓶充裝單位應當向氣體使用者提供符合安全技術規(guī)范要求的氣瓶，對氣體使用者進行氣瓶安全使用指導， 并按照安全

28、技術規(guī)范的 要求辦理氣瓶使用登記，及時申報定期檢驗。第五十四條特種設備生產、經營、使用單位應當按照安全技術規(guī)范的要 求向特種設備檢驗、檢測機構及其檢驗、檢測人員提供特種設備相關 資料和必要的檢驗、檢測條件，并對資料的真實性負責。第五十九條負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門在辦理本法規(guī)定的許可時，其受理、審查、許可的程序必須公開，并應當自受理申請之日起 三十日內，作出許可或者不予許可的決定；不予許可的，應當書面向 申請人說明理由。第六十二條負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門在依法履行職責過程中，發(fā)現違反本法規(guī)定和安全技術規(guī)范要求的行為或者特種設備存在 事故隱患時，應當以書面形式發(fā)出特種設備安全監(jiān)察指令，

29、 責令有關 單位及時采取措施予以改正或者消除事故隱患。 緊急情況下要求有關 單位采取緊急處置措施的，應當隨后補發(fā)特種設備安全監(jiān)察指令。第六十三條負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門在依法履行職責 過程中，發(fā)現重大違法行為或者特種設備存在嚴重事故隱患時，應當責令有關單位立即停止違法行為、 采取措施消除事故隱患，并及時向 上級負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門報告。 接到報告的負責特種設 備安全監(jiān)督管理的部門應當采取必要措施，及時予以處理。特種設備使用單位應當制定特種設備事故應急專項預案，并定期進行應 急演練。第七十條特種設備發(fā)生事故后，事故發(fā)生單位應當按照應急預 案采取措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人

30、員傷亡和財產損失， 保護事故現場和有關證據，并及時向事故發(fā)生地縣級以上人民政府負 責特種設備安全監(jiān)督管理的部門和有關部門報告。與事故相關的單位和人員不得遲報、 謊報或者瞞報事故情況，不得隱匿、 毀滅有關證據或者故意破壞事故現場。第八十三條違反本法規(guī)定，特種設備使用單位有下列行為之一的，責 令限期改正；逾期未改正的，責令停止使用有關特種設備，處一萬元 以上十萬元以下罰款：（一）使用特種設備未按照規(guī)定辦理使用登記的；（二）未建立特種設備安全技術檔案或者安全技術檔案不符合規(guī)定要求，或者未依法設置使用登記標志、定期檢驗標志的;（三）未對其使用的特種設備進行經常性維護保養(yǎng)和定期自行 檢查，或者未對其使用

31、的特種設備的安全附件、 安全保護裝置進行定 期校驗、檢修，并作出記錄的；（四）未按照安全技術規(guī)范的要求及時申報并接受檢驗的；（五）未按照安全技術規(guī)范的要求進行鍋爐水（介）質處理的；（六）未制定特種設備事故應急專項預案的。第八十四條 違反本法規(guī)定，特種設備使用單位有下列行為之一 的，責令停止使用有關特種設備，處三萬元以上三十萬元以下罰款：（一）使用未取得許可生產，未經檢驗或者檢驗不合格的特種 設備，或者國家明令淘汰、已經報廢的特種設備的；（二）特種設備出現故障或者發(fā)生異常情況，未對其進行全面 檢查、消除事故隱患，繼續(xù)使用的；（三）特種設備存在嚴重事故隱患，無改造、修理價值，或者 達到安全技術規(guī)范規(guī)定的其他報廢條件， 未依法履行報廢義務，并辦 理使用登記證書注銷手續(xù)的。第八十五條違反本法規(guī)定，移動式壓力容器、氣瓶充裝單位有 下列行為之一的，責令改正，處二萬元以上二十萬元以下罰款；情