民辦學(xué)校校長(zhǎng)合同

1、民辦學(xué)校校長(zhǎng)合同民辦學(xué)校校長(zhǎng)合同合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方WT修天心準(zhǔn)備了民辦學(xué)校校長(zhǎng)合同,有所幫助!民辦學(xué)校校長(zhǎng)合同 一甲方：地址：法人（ 負(fù)責(zé)人） ：乙方（ 勞動(dòng)者） ： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 戶(hù)口所在地址： 常住地址：為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。一、聘用合同期限（ 一 ） 本合同有效期年， 自 年月日起至年月日止。 其中試用期從年月日起至 年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事 校長(zhǎng) 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長(zhǎng)執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞

2、動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬及內(nèi)容（一） 甲方付給校長(zhǎng)工資為 元/ 月，崗位補(bǔ)貼元/ 月，如在招生、對(duì)外銷(xiāo)售等方面有特殊貢獻(xiàn)，根據(jù)實(shí)際情況甲方給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由雙方另行協(xié)商。（ 二 ） 乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。（ 三 ） 工作內(nèi)容： 1、全校的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動(dòng)的組織，5、教師的考評(píng)工作，6、甲方安排的其他工作。7、校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘。（四）工作考評(píng) :1 、學(xué)期

3、考評(píng)，學(xué)校招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故, 辦校規(guī)范，記錄完整。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生介紹到其他單位的。3、故意或者過(guò)失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的" 。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六

4、、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容; 聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用合同。七、聘用合同的解除（ 一 ） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。（ 二 ） 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同 ;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（ 三 ） 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病

5、或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事校長(zhǎng)工作。2、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（四） 甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。（ 五 ） 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同 ;1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（ 六 ） 有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的 ;2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬滿(mǎn)三個(gè)月的。八、違背聘用合同的義務(wù)甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金元，合同期

6、間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法人（簽字）：年月日民辦學(xué)校校長(zhǎng)合同 二聘用單位：受聘人：深圳市教育局制說(shuō)明1. 本合同系我市民辦中小學(xué)、學(xué)前教育機(jī)構(gòu)聘用教師，與受聘人在確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時(shí)使

7、用的參考范本。2. 除本合同所列內(nèi)容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁(yè)增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁(yè)增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名 確認(rèn)方有效。3. 書(shū)寫(xiě)時(shí)一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡要端正、清楚。4. 本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字 ; 書(shū)寫(xiě)工作報(bào)酬等金額，一律用大寫(xiě)。5. 本合同所列項(xiàng)目無(wú)書(shū)寫(xiě)內(nèi)容時(shí)，可寫(xiě)“無(wú)”或劃上斜杠 （/） 。甲方 （ 聘用單位 ）? 乙方 （受聘人 ）名稱(chēng)： 姓名：?jiǎn)挝坏刂罚?身份證地址：法定代表人： 身份證號(hào)：民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號(hào)： 教師資格種類(lèi)：民辦非企業(yè)單位登記證號(hào)： 學(xué)歷：聯(lián)系電話(huà)：

8、 聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。一、聘用崗位第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力 , 聘乙方的工作崗位為 - 。第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。二、合同期限第三條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月 ; 合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月 ;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞

9、動(dòng)者只能約定一次試用期。合同期限為以下第 種：（ . 固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為個(gè)月，自年 月 日起，至 年 月 日止。（ . 無(wú)固定期限合同，自 年 月 日起。（ . 完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是： 。三、權(quán)利和義務(wù)第四條 甲方的權(quán)利：（ 一 ） 按照章程自主管理;（ 二 ） 組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng) ;（ 三 ） 獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);（ 四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲 ;（ 五 ） 享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專(zhuān)利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán) ;（ 六 ） 聘任教師及其他職工;

10、（ 七 ） 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第五條 甲方的義務(wù)：（ 一 ） 遵守法律、法規(guī);（ 二 ） 貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;（ 三 ） 維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;（ 四）按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;（ 五 ） 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第六條 乙方的權(quán)利：（ 一 ） 按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬 , 享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假（ 二 ） 對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，

11、參與學(xué)校的民主管理;（ 三 ） 參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn) ;（ 四）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);（ 五 ） 從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn);（ 六 ） 指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī);（ 七 ） 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第七條 乙方的義務(wù)：（ 一 ） 遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;（ 二 ） 嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;（ 三 ） 貫徹國(guó)家的教育方針，遵守學(xué)校（ 幼兒園 ） 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);（ 四）對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)、民族團(tuán)結(jié)的教育，法

12、制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng)（ 五 ） 關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;（ 六 ） 制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;（ 七 ） 維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的、機(jī)密信息;（ 八 ） 不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;（ 九 ） 依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣

13、 ? ? 元/月; 正式聘用期工資為人民幣 ? ? 元/月。每月 ? 日（每月 15 日之前 ） 為 ? （ 當(dāng)或上 ） 月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿(mǎn)的三個(gè)工作日以?xún)?nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為： ，其中基本工資為人民幣 元/ 月。第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十二條乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的

14、工資中代扣代繳。第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方在甲方處工作每滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期可以享受一個(gè)寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時(shí)間大于三分之二學(xué)期的，按滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期計(jì)算。寒暑假工資包括： （ 寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)） 。合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿(mǎn)之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資; 合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。五、合同的變更、解除及終止第十五條 本合同期滿(mǎn)即行終止，但下列情況除外：（

15、 一 ） 乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止 ;（ 二 ） 乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿(mǎn)的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;（ 三 ） 乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：（ 一 ） 有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的 ;（ 二 ） 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;（ 三 ） 嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;（ 四）簽訂合同時(shí)采取欺騙

16、手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;（ 五 ） 故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校（ 幼兒園 ） 工作造成重大損害的。第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：（ 一 ） 乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的 ;（ 二 ） 乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的 ;（ 三 ） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：（ 一 ） 患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 ;（ 二 ） 符合計(jì)劃生育政策的女

17、性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的 ;（ 三 ） 因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：（ 一 ） 在試用期內(nèi)的 ;（ 二 ） 甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;（ 三 ） 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。第二十二條乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告教育行政主管部門(mén)，教育行政主管部門(mén)可將該事實(shí)記錄在案。六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙龡l 因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)

18、向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（ 一 ） 甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 ;（ 二 ） 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;（ 三 ） 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 ;（ 四） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 ;（ 五 ） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的 ;（ 六 ） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的 ;（ 七 ） 甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的 ;（ 八 ） 依本合同第十八條規(guī)定解除合同的 ;（ 九 ） 除甲方維持或者提高

19、合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿(mǎn)終止的;（ 十 ） 甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;（ 十一 ） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。第二十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第二十五條甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行; 乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第二十六條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，

20、約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù) 期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。七、爭(zhēng)議處理第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決; 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。八、附則第二十八條本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行; 國(guó)家、省、市、區(qū)沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。第二十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、雙方約定的其他事項(xiàng)（ 可另加附頁(yè)）甲方 （ 蓋章 乙方 （ 簽字

21、 ） ：法定代表人（ 簽字 ） ：年_月 _日 _年_月 _日民辦學(xué)校校長(zhǎng)合同 三甲方：乙方：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1。合同有效期：自 年月 日至 年月日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。2。聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條乙方的權(quán)利（ 小學(xué)、初中、高中一對(duì)一） 按約定取得50 元、 60 元、 80 元人民幣 / 次課的授課報(bào)酬 ;（ 小學(xué)、初中小班教學(xué) ）按約定取得 50 元、 60元人民幣

22、 /次課的授課報(bào)酬。周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300 元，另外每位同學(xué) 60 元（第一個(gè)月每位老師限帶10人，從第二個(gè)月起按個(gè)人教學(xué)能力增加學(xué)生人數(shù) ）注明：1、每次課兩個(gè)小時(shí)。2、小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)達(dá)到90 分以上者，每次課的課時(shí)費(fèi)增加2元（一對(duì)一學(xué)生增加5元）初中生達(dá)到A線者每次課增加3元課時(shí)費(fèi)，個(gè)別學(xué)生另 作要求。3、托管班的學(xué)生下個(gè)月續(xù)費(fèi)者獎(jiǎng)勵(lì)5元/每人，流失一個(gè)罰款20 元。4、工作滿(mǎn)一年者每個(gè)月基本工資增加一百。5、小班學(xué)生以六個(gè)為基準(zhǔn)，學(xué)生每多出一個(gè)人，每次課的課時(shí)費(fèi)增加5 元。特別情況另行通知，達(dá)到雙方意見(jiàn)統(tǒng)一。6、學(xué)生試課成功，在交費(fèi)的第一

23、時(shí)間將獎(jiǎng)勵(lì)該老師50 元/ 人。第三條乙方的義務(wù)1。為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案（ 每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方 ）; 按時(shí)到崗、認(rèn)真上課; 保證每次課時(shí)（45 分鐘 / 節(jié)課 ） 的完整，內(nèi)容的充實(shí) ; 對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。2。甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢(xún)問(wèn)解答等。3。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條甲方的權(quán)利1。要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。2。組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3。有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方

24、的義務(wù)1。按時(shí)支付授課報(bào)酬。2。向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3。為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。第六條本合同的變更、終止和解除1。本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。3。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4。本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：(1) 發(fā)

25、生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;(2) 乙方被證明不符合聘用條件的 ;( 如沒(méi)有教授資歷或能力 )(3) 乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。(4) 通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的 ;甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：(1) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的 ;(2) 由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方 ; 乙方由于本單位工作、等安排，導(dǎo)致

26、無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提提前通知甲方。第七條其它事項(xiàng)1。若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(zhǎng)達(dá)成協(xié)議帶走甲方資，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方 500 元課時(shí)費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時(shí)費(fèi)中扣除。2。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3。本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方： （蓋章 ）乙方： （簽字 ）簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間： 沒(méi)有一點(diǎn)不足！中間那段描寫(xiě)得超級(jí)好。民辦學(xué)校校長(zhǎng)聘用

27、合同篇 1：聘 用 校 長(zhǎng) 合 同聘用校長(zhǎng)合同甲方：地址：法人（負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 戶(hù)口所在地址： 常住地址：為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。一、聘用合同期限（一）本合同有效期年， 自 年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事 校長(zhǎng) 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長(zhǎng)執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。1三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬及內(nèi)容（一）甲方付給校長(zhǎng)工資

28、為 元/ 月，崗位補(bǔ)貼元/ 月，如在招生、對(duì)外銷(xiāo)售等方面有特殊貢獻(xiàn)，根據(jù)實(shí)際情況甲方給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由雙方另行協(xié)商。（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。（三）工作內(nèi)容： 1、全校的安全工作， 2、招生宣傳工作，3、日常保教工作， 4、重大活動(dòng)的組織，5、教師的考評(píng)工作，6、甲方安排的其他工作。7、校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘。（四）工作考評(píng):1 、學(xué)期考評(píng)，學(xué)校招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故, 辦校規(guī)范，記錄完整。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必

29、須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生介紹到其他單位的。23、故意或者過(guò)失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容；聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用合同。七

30、、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同； 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：31、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事校長(zhǎng)工作。2、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁

31、減人員的可以解除聘用合同。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同； 1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的； 2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬滿(mǎn)三個(gè)月的。八、違背聘用合同的義務(wù)甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必

32、須履行。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按4國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法人（簽字）：年月日篇 2：民辦學(xué)校教師聘用合同民辦學(xué)校聘任教師合同甲方： （通常為用人學(xué)校）法定代表人： 委托代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份證號(hào)碼： 文化程度： 教師資格證編號(hào)： 家庭住址： 根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，自愿簽訂本合同

33、并共同遵守。一、合同期限第一條 本合同期限類(lèi)型為 期限合同。本合同自 年月 日起生效，其中試用期為 個(gè)月。終止日期為年月日。二、工作崗位與工作量第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。工作量為第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。

34、第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。6第七條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。四、工作報(bào)酬第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或年薪為 元。規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月 元。執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按執(zhí)行。合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的

35、薪金。 第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十二條乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇： 。7六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第十五條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)

36、、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲

37、方可以解除本合同：8（ 1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；（4）被撤銷(xiāo)教師資格的；（ 5）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30 日以書(shū)面形式通知乙方：（ 1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定

38、整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同： （ 1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（ 2）女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的； 9第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（ 1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者

39、非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；（ 3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（ 1）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬 25 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10（ 2）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)子低于部分的 25 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 篇 3：校長(zhǎng)聘用合同校長(zhǎng)聘任合同甲方：泰州市海陵區(qū)麗雅禮儀文化傳播有限公司 （ 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方：（ 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限合同有效期：自 年 月日 至 年月日止。合同期滿(mǎn)，聘用關(guān)系自