惠州市勞動(dòng)合同范本

1、惠州市勞動(dòng)合同范本惠州市勞動(dòng)合同范本這篇惠州市勞動(dòng)合同范本本是特地為大家整理的 , 希望對(duì)望大家有所幫助甲方 （ 用人單位 ）,法定代表人人（ 主要負(fù)責(zé)人）,乙方（ 勞動(dòng)者 ）,根據(jù)中華人人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)華合同法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定, 甲和乙雙方按照合法、公平、乙平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信等用用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限、（ 一 ） 合同期合雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,1. 固定期限 , 從 年 月月 日起至 年 月 日止。2. 無固定期限, 從 年年 月 日起至法定終止條件件出現(xiàn)時(shí)止。3. 以完成一定工作任務(wù)為期限, 從一 起至起工作任務(wù)完成時(shí)止。該工

2、作任務(wù)完成的標(biāo)志為該。（ 二 ） 試用期雙方同意按以下第同 種方式確定試用期試（ 試用期包含在合同期內(nèi)期 ）,1 / 131. 無試用期。2. 試用期從 年 月 日起起至 年 月 日止。（ 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的 , 試用期不得超不過過一個(gè)月 ; 勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的 , 試用一期不得期超過二個(gè)月 ; 三年以上固定期限和無固定期限的上勞動(dòng)合同 , 試勞用期不得超過六個(gè)月。六）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)和（一）乙方的工作部門為的 , 崗位 （管理理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位） 為 , 職務(wù)（ 或工種 ） 為 。（ 二 ） 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是任（三） 乙方的工作地點(diǎn)為惠州市方。（

3、 四 ） 甲方在合同期內(nèi)因因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)調(diào)整乙方的工作崗位, 或派乙方到本合同約定以外的地乙點(diǎn)、單位點(diǎn)工作的 , 應(yīng)協(xié)商一致致并按變更本合同辦理 , 雙方簽章確認(rèn)的方協(xié)議書作為本合同的附件。合三、工作時(shí)間和休息休假間（ 一 ） 甲、乙雙方同意按以下第、 種方方式確定乙方的工作時(shí)間 ,1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 , 即每日工作每小時(shí) ,每周工作 天,每周至少休息一天。2 / 132. 不定時(shí)工作制 , 即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批, 乙方所勞在崗在位實(shí)行不定時(shí)工作制。3. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 , 即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批, 乙方乙所在崗位實(shí)行以 為周期 , 總工時(shí)期 小時(shí)的綜合計(jì)算算工時(shí)工作制。（ 二

4、 ） 甲方因生產(chǎn)甲 （ 工作 ） 需要 , 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可經(jīng)以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法延第四十二條規(guī)定的情形外, 一般每日不得超過一小時(shí), 因特殊原因最長(zhǎng)每日不得, 超過三超小時(shí), 每月不得超過三十六小時(shí)。（三） 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定方休假日、年休假、婚休假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假假等等帶薪假期 , 并應(yīng)按本合同約定的工資 標(biāo)準(zhǔn)支付工資。約四、勞動(dòng)報(bào)酬（ 一 ） 乙乙方正常工作時(shí)間的工資按下下列第 種形式執(zhí)行, 并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。得1. 計(jì)時(shí)工資 ,（1） 乙方正常工作時(shí)間工資按乙 執(zhí)行 , 初始工資額為執(zhí)元/ 月月或 元/ 時(shí);（2） 乙乙方試用期工資為元/ 月 （

5、 試試用期工資不得低于甲方（3） / 13相同崗位最低檔工資或者本合同同同約定工資的百分之八十, 并并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)低）;2. 計(jì)件工資 , 工（1） 計(jì)件單價(jià);（2） 勞動(dòng)定額（ 確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)十時(shí)時(shí)間內(nèi)能夠完成）;3. 其他形式其（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資者）,4. 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政產(chǎn)府府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情情況, 依法確定本單位的工資分配制資度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商或者以集體協(xié)商的形式 , 依法確定工資依正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。體（ 二 ） 乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)乙發(fā)發(fā)辦法

6、為,（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和的辦法為, 辦（ 四 ） 工資必須須以貨幣形式支付, 不得以實(shí)物及有價(jià)證券實(shí)替代貨幣支付。付（五） 甲方每月 日發(fā)放日 （ 當(dāng)月 / 上月 ）工資。如遇法定休假資日或休息日日 , 則提前到最近的工作日支付。支（ 六 ） 甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安在休息日、法在定休假日加班的 ,應(yīng)按勞動(dòng)法、廣的東省工資支付條例東的規(guī)定支支付加班工資, 但乙方休息日日加班被安排補(bǔ)休的除外。4 / 13五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（ 一 ） 合同期內(nèi) , 甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有應(yīng)關(guān)規(guī)定, 關(guān)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷加、生育等社會(huì)、保險(xiǎn)的手續(xù), 按規(guī)定的繳

7、費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比按例例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi) , 并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)工人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將擔(dān)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手為續(xù)續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。如（ 二 ） 乙方患病或非因工負(fù)傷, 甲乙方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)方定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇, 按醫(yī)予療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷療醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用 , 并在規(guī)定的醫(yī)療期期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)濟(jì)費(fèi) , 數(shù)額為元 / 月 （ 不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的于80%。）六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)動(dòng)（ 一 ） 甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所, 切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工所作作中的安全和

8、健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病工危害 , 甲危方應(yīng)如實(shí)告知乙方, 并按職業(yè)病防治法的 , 規(guī)定保護(hù)乙方規(guī)的健康及其相關(guān)權(quán)益。關(guān)（ 二 ） 甲方根據(jù)據(jù)乙方從事的工作崗位, 按國(guó)國(guó)家有關(guān)規(guī)定, 發(fā)給乙方必要的勞動(dòng) 保護(hù)用品 , 并按勞要?jiǎng)颖Ｗo(hù)規(guī)定每動(dòng) （ 年/ 季/ 月 ） 免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。5 / 13（三） 甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定, 做好女和職工職的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。（ 四 ） 乙方有權(quán)拒絕甲甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作作業(yè), 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健漠康的行為 , 有康權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控批告告。（ 五 ） 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工

9、死亡病的 , 甲方應(yīng)的按工傷保險(xiǎn)條例例的規(guī)定辦理。七、合同的變更同（ 一 ） 任何一方方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容容, 都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。方（ 二 ） 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)稱人或者投資人人等事項(xiàng) , 不影響 響本合同的履行。（ 三 ） 甲方發(fā)生合并或者分立等情況, 本合同繼續(xù)有效, 情由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位承繼繼續(xù)履行。（ 四 ） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致, 可以變更雙本合同 , 并辦理書本面變更手續(xù)續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。由八、合同的解除和終止、（ 一一 ） 解除1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方。提出解除本合同的應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)同償

10、償。2. 有下列情形之一的的 , 甲方可以解除本合同 ,6 / 13（1） 乙方在試用期內(nèi)被被證明不符合錄用條件的（2） 乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的規(guī);（3） 乙方嚴(yán)重失職, 營(yíng)私舞弊 , 對(duì)方甲甲方造成重大損害的 ;(4)( 乙方同時(shí)與其他用人單單位建立勞動(dòng)關(guān)系 , 對(duì)完成甲甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響 , 或者經(jīng)甲方提出 , 拒不響改正的改;(5) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人欺之危, 使甲方在之違背真實(shí)意思思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)協(xié)議無效的 ;(6) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的方 ;(7) 乙方患病或非因工工負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能后從事本合同約定的工作

11、, 也不能從事由甲方另行作安安排的工作的 ;(8) 乙方不能勝任工作, 經(jīng)過培乙訓(xùn)訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任工作的能(9) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀本情情況發(fā)生重大變化 , 致使本合同無法履行經(jīng)雙方協(xié)商合未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議未的的 ;甲方按照第(7) 、 (8)( 、 (9) 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的 , 需提前本三十日書面面通知乙方 ( 或者額外支付乙乙方一個(gè)月工資), 并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, 其定中按第中 (7) 項(xiàng)解除本合同并符合并有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙(10) / 133. 有下列情形之一, 甲方在履行下規(guī)定程序后 , 可以裁減規(guī)人員 , 并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,

12、(1) 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的法;(2)2 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困困難的 ;(3) 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)產(chǎn)方式調(diào)整的方 ;(4) 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)他的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生的重大變化 , 致使本合同無法履行的化。4. 乙方解除本合同 , 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式應(yīng)通通知甲方; 在試用期內(nèi)的 ,提前三日通知甲方。提有下列情形之一的 , 乙方可以解列除除本合同 , 甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, 付(1) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條勞件的 ;(2) 甲方未及時(shí)足額支支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;(3) 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì);(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、

13、法方規(guī)的規(guī)定, 損害乙方規(guī)權(quán)益的 ; ;(5) 甲方以欺詐、脅脅迫的手段或者乘人之危, 使使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同 , 況致使本合同或致者變更協(xié)議無效的效;(6) 甲方免除自自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)權(quán)利 , 致使本8 / 13合同無效的 ;(7) 甲方違反法律、行行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定, 致使本合同本無效的 ;(8) 甲方以暴力、威脅或者非法甲限限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng) , 或者違章指揮、強(qiáng)方令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安令全全的 ;(9) 法律、行政政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)動(dòng)合同的其他情形。甲方有有上述第 (8) 項(xiàng)情形的 , 乙乙方可以立即解除勞動(dòng)合同 , 不需事先告

14、知用人單位。 ,5. 有下列情形之一的 , 甲方方不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同 , 定(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作乙業(yè)業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查, 或者疑似職 業(yè)病病人在查診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的診(2) 乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)業(yè)喪喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 ; ;(3) 乙方患病或者非非因工負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的期 ;(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的在;(5) 乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年, 且距法定退工休休年齡不足五年的 ;(6)6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其其他情形。9 / 13( 二 ) 終止1. 本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn), 本合同

15、即行終止止。止2. 本合同因下列情形形之一終止的, 甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙規(guī)方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,(1) 除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞高動(dòng)動(dòng)合同 , 乙方不同意續(xù)訂的情情形外, 勞動(dòng)合同期滿的 ;(2) 甲方被依法宣告破破產(chǎn)的 ;(3) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、吊撤銷或者甲方?jīng)Q撤定提前解散的的 ;(4) 法律、行政法法規(guī)規(guī)定的其他情形。3. 乙方有第八條第 (一)項(xiàng)第第 5 點(diǎn)情形之一, 合同期滿的的 , 甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方。在甲方患職業(yè)病或者者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合合同的終止, 按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的有規(guī)定執(zhí)行。(三

16、) 甲方違法解除或者終止本合同 , 乙方要求繼者續(xù)續(xù)履行本合同的 , 甲方應(yīng)當(dāng)繼繼續(xù)履行; 乙方不要求繼續(xù)履行本合同或履者本合同不能繼續(xù)履行的 , 甲方應(yīng)按規(guī) 定繼的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙乙方賠償金。10 / 13（ 四 ） 合同解除或者終止的手續(xù)同甲方方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明 , 并在十五日內(nèi)合為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)為關(guān)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、調(diào)解與與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議, 可先協(xié)商解決發(fā) ; 不愿協(xié)商或不協(xié)商不成的 , 可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)以申請(qǐng)調(diào)解申 ; 調(diào)解無效的 , 可在在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員權(quán)會(huì)申請(qǐng)仲裁請(qǐng); 也

17、可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的 , 可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴定訟。訟十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制制（ 一 ） 如甲方為乙方提提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用 , 對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技行術(shù)培訓(xùn) , 雙方作如下約定 , 下。 （ 乙方違反服務(wù)期約定的 , 應(yīng)當(dāng)按照約定務(wù)向向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培數(shù)訓(xùn)費(fèi)用 , 并不得超訓(xùn)過服務(wù)期尚尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用費(fèi) ）（ 二 ） 如乙方掌握握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng) , 雙方作作如下約定 ,。 （ 乙方負(fù)有保密義務(wù)的 , 甲方可與其有約約定競(jìng)業(yè)限制 , 并約定在解除除或者終止本合同后 , 在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予業(yè)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限經(jīng)制制約定的 , 應(yīng)當(dāng)按照約定向甲甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的的人員僅限于甲方的高級(jí)管理理人11 / 13員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解他除或者終除止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年。限）十一、其他（ 一 ） 本