安裝工合同通用模版

1、編號:勞動會同甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日甲方：地址： ： ：法定代表人或委托代表人：職務(wù)：乙方：性別：年齡：居民身份證號：根據(jù)?中華人民共和國勞動法? ,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本 合同所列條款.一、勞動合同期限第一條、本合同為 期合同.本合同生效日期 年月日,其中試用期 個月,本合同 年月終止二、工作內(nèi)容第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位工種工作第三條、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條、執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過小時,平均每周不超過小 時.甲方保證乙方每周至少休息一日

2、,甲方由于工作需要,和乙方協(xié)商后可以延長工作時間, 一般每日不得超過小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保證乙方身體健康的條件下 延長工作時間每日不得超過 小時,每月不得超過 小時.執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間.執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假的,經(jīng)甲方安排允許后,乙方才能執(zhí)行.第五條、甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資.第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).甲方應(yīng)根據(jù)國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織,安排乙方進(jìn)行健康檢查.第七條、甲方負(fù)責(zé)對乙

3、方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的教育和培訓(xùn).四、勞動報酬第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么,實行同工同酬.第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方在每月的日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資 元/月,其中試用期間工資 元.第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按?勞動法?第44條支付工資報酬.第十一條、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)缺乏,使乙方下崗待工的情況下,甲方需保證乙方的月生活費不彳氐于 元.五、保險福利待遇第十二條、甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、及醫(yī)療保險費用.甲方應(yīng)為乙方填寫

4、?職工養(yǎng)老保險手冊?.雙方解除、終止勞動合同,?職工養(yǎng)老手冊?按有關(guān)規(guī)定移交.六、勞動紀(jì)律第十三條、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提升思想覺悟和 職業(yè)技能.第十四條、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律、經(jīng)濟處分,直至解除本合同.七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化, 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容第十六條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.第十七條

5、、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.第十八條、乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：1、在試用期間,被證實不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的；4、被依法追究刑事,民事責(zé)任的.第十九條、以下情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前 30日以內(nèi)書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的.第二十條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工

6、會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同.第二一條、乙方有以下情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十九條、第二十條終止、解除本合同：1、患病或非因公負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人初次參加工作未滿三年的；4、義務(wù)服兵役期間的.第二十二條、乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或局部喪失勞動水平的,依據(jù)本合同第十九條、第二十條解除勞動合同.第二十三條、乙方如要解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方.第二十四條、有以下情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、

7、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.第二十五條、本合同期限屆滿,勞動合同即終止.雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.第二十六條、訂立無固定期限勞動合同的,乙方到達(dá)法定退休年齡或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止.八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l、以下情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補 償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資外,還需加罰相當(dāng)于

8、工資報酬_2%的經(jīng)濟補償金；2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時,另外支付 相當(dāng)于低于局部%的經(jīng)濟補償金.第二十八條、以下情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方簽署 本合同前 個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過 個月：1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動合同的；2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的.第二十九條、以下情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿 年發(fā)給相當(dāng)與本單位上年月平均工資 個月的經(jīng)濟補償金：1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方

9、另行安排的工作而解除本合同的；2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的；3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的.以上三種情況,如果乙方被解除本合同前 個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資 的,按本人月平均工資計發(fā).第三十條、甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的%支付額外經(jīng)濟補償金.第三一條、支付乙方經(jīng)濟補償是根據(jù)乙方在甲方工作時間不滿 年的按 年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金.第三十二條、乙方患病或者非因公負(fù)傷,經(jīng)勞

10、動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資個月醫(yī)療補助費.患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費,患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的%,患絕癥的增加費用不低于醫(yī)療補助費的 2%.第三十三條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任.第三十四條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任.第三十五條、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費.其標(biāo)準(zhǔn)為：效勞工作每滿 年培訓(xùn)費和招接收費總額的 J% 遞減；