(勞動合同)餐飲類勞動合同范本

1、餐飲類勞動合同范本甲方：法定代表人注冊地址乙方性別居民身份證號碼出生日期年月日在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省 (市)區(qū)(縣)街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) )根據中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定 ,甲乙雙方經平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種 )工作。第三條乙方工作應達到標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的 ,乙方每日工作時間8 小時 ,每周工作 40 小時。執(zhí)行綜合計算工

2、時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8 小時，平均每周工作不超過 40 小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條 甲方安排乙方加班 ,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間 ,應支付不低于工資的 150%的工資報酬 ;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的 ,應支付不低于工資 200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的 300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日元或按執(zhí)行。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負責對乙方進

3、行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定。第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和 _(省、市、區(qū)、縣 )的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、_(省、市、區(qū)、縣 )有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_(省、市、區(qū)、縣 )的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞

4、動紀律第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度， 遵守勞動安全衛(wèi)生、 生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產， 遵守職業(yè)道德 ;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的 ;(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三) 訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條 當事人依據第十六條第 (二)項的

5、約定，一方要求變更本合同的， 應將變更要求書面通知另一方， 另一方應在 15 日內 (含 15 日)書面答復對方 ;15 日內未答復的視為不同意變更本合同。第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度， 按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的 ;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30 日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方

6、另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的 ;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前 30 日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產進行法定整頓期間的 ;因防治工業(yè)污染源搬遷的 ;生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一) 患

7、職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)在甲方連續(xù)工作 XX年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的 ;復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的 ;建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿 3 年的 ;義務服兵役期間的 ;(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5 年以內的。第二十三條乙方解除本合同，應當提前30 日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內的 ;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的 ;(二)合同約定的終止條件出現的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產、解散的 ;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同期限界滿前 30 日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以