交五險(xiǎn)的勞動(dòng)合同范本

1、交五險(xiǎn)的勞動(dòng)合同范本單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、 合同期限（一）勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下 _方式確定本合同期限：1 1、_ 期限：從_年_ 月日起至_年_ 月_日止（試用期_ 個(gè)月）。2 2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、 合同工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工種或職務(wù)）為_。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：1 1、負(fù)責(zé)接待客戶的咨詢，了解客戶的貸款、基金、保險(xiǎn)等金融、投資方面需求。2 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶關(guān)系

2、維護(hù)，新客戶開發(fā)。3 3、負(fù)責(zé)貸款后繼管理，客戶還款等情況的跟蹤。三、 工作時(shí)間及節(jié)假日（一） 甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：法定工作日（周一至周五）早：8 8： 3030 分至晚 1717： 3030 分按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。（二）其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的（法定）天數(shù)帶薪休假（如遇特殊情況可共同商議）。四、 工資待遇及社會(huì)福利（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1 1、 基本工資： _ 兀/ /月，每月 _日發(fā)放。2 2、績效工資：跟據(jù)每筆訂單甲乙雙方協(xié)商。3 3、 甲方每

3、月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 _ 元，通訊費(fèi)補(bǔ)助_ 兀， 與基本工資同時(shí)發(fā)放。4 4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外（工作時(shí)間為周_至周_ ，每日早_ : _至晚_: _ ）加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。（二）其他形式1 1、 工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券 替代貨幣支付。2 2、 甲方每月 _ 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3 3、 如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納 意外保險(xiǎn)。五、 勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律（一） 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程 序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國

4、 家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī) 章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作 任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三） 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密， 乙方有義務(wù)為甲方 保守商業(yè)秘密。六、 勞動(dòng)合同范本的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書 面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)七、勞動(dòng)合同的解除（一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方 解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二） 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1 1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

5、2 2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6 6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合 同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍 不能勝任工作的。8 8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié) 議的。9 9、 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第 5 5、6 6、7 7、 & &9 9 項(xiàng)規(guī)定

6、解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6 6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三） 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通 知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1 1、在試用期內(nèi)的。2 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng) 迫勞動(dòng)的。3 3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖 欠工資的。4 4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣， 嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2 2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷

7、，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。3 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）_ 解除本合同后，甲乙雙方在 _ 日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。八、 勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、 保險(xiǎn)福利待遇（一）甲乙雙方應(yīng)按國家和大連市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（二） 甲方應(yīng)為乙方填寫 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊 。 雙方 解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊按有關(guān)規(guī)定 轉(zhuǎn)移。（三） 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì) 費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。（四） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 按國家和大連市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方為乙方提供的福利待遇包括：無責(zé)任底薪+ +提成+ +績效獎(jiǎng)金+ +企業(yè)文化獎(jiǎng)金+ +五險(xiǎn)一金+ +年休假+ +工齡工資 + +免費(fèi)旅游等。十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商 或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào) 解。調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起 _日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員 會(huì)申請仲裁。對仲裁決不服的，可在 _日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十-一、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定