醫(yī)院聘用合同

1、醫(yī)院聘用合同甲方：渤海中西醫(yī)結合醫(yī)院乙方：共同遵守身份證號碼：根據中華人民共和國勞動法和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，本合同所列條款。勞動合同期限第一條本合同為期限合同。本合同自日起至年 月 日終止，其中試用期為月。工作。乙方應按時保工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要，主要從事質保量完成甲方的工作任務。工作時間第三條 根據國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四、勞動報酬第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第五條試用期內，乙方的每月基本工資為元。正式聘用后，乙方的基本工資為每月元,根據業(yè)務技能及服務質量，經醫(yī)院和科室考核合格者，

2、發(fā)放年終獎金元。第六條 實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。第七條 當乙方參加甲方的行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加行政工作時，僅享受基本工資。第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每元。五、甲方的權利和義務第九條甲方的權利1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。2.甲方有分配工作任務的權利。3.甲方有檢查、考核乙方工作、學習和技術狀況的權利。4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權利；5. 雙方約定的其他權利。第十條甲方的義務1

3、.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。2.根據有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務；3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務，根據需要提供進修學習和培訓機會。4.給乙方提供良好的職稱晉升機會5.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務；6.雙方約定的其他義務。六、乙方的權利和義務 第八一條乙方的權利1. 有依法取得勞動報酬、休息休假的權利；2.有享有社會保險和福利待遇的權利；3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利；4.有提請勞動爭議仲裁的權利；5.法律規(guī)定的其他權

4、利。第十二條乙方的義務1. 服從甲方的組織管理，保質保量完成工作任務的義務；2. 有接受甲方管理、服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務；3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務；4. 有熱愛醫(yī)院、維護醫(yī)院榮譽、保護醫(yī)院財產、愛護生產設備的義務。5. 本協(xié)議期限內 ，乙方應將其相關證書 （執(zhí)業(yè)證書、證件、證明 ）執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方 ，乙方在任何時間不 得以任何理由，任何方式在其他醫(yī)療或相關機構兼職。七、 社 會保險與福利 第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費、工傷及生育險。乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條提供乙方

5、工作期間的食、宿補貼 第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放。第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 八、 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止 1. 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。第十八條勞動合同的解除 1. 經甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以解除勞動合同。2. 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;c 、有營私舞弊、貪污受賄行為的;d、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的;e、 被依法追究刑事責任的

6、;f 、 其他對甲方合法權益造成損害的。3. 甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。a、試用期間;c、b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;d 、乙方要求調離醫(yī)院，經甲方以書面形式同意的。4. 有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： a、 乙方因工受傷或致殘治療期間;b、乙方在孕期、產期、哺乳期內;C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更3. 女職工在1. 聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，后續(xù)簽聘用合同。2. 合同期滿后，任何一方認為不在續(xù)訂聘用合同的應在合同期滿前一個月當面通知對方

7、。孕期、產期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。4. 乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調整其薪水。九、雙方特別約定的刑事和民第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應 事責任。第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。第二十二條 合同期間，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的,除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為:第二十三條 乙方在職

8、或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。十、違約責任第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償,賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同,以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對