醫(yī)院勞動合同的范本(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、精品合同系列第3頁/總12頁編號：FS-HT-05018醫(yī)院勞動合同的（標(biāo)準(zhǔn)版）Model of hospital labor contract甲方：乙方:簽訂日期：年 n H編訂：FoonShion設(shè)計(jì)編號 FS-HT-05018醫(yī)院勞動合同的（標(biāo)準(zhǔn)版）說明：本合同書適用于權(quán)利人明確其通過輸出特定勞動服務(wù)來獲取報(bào)酬的有償服務(wù), 可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀條款。用工單位（甲方）地址：勞動者（乙方）身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同， 共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條本合同為期限合同。本合同自 年 M 日

2、起至年月日終止，其中試用期為月.二工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。三工作時(shí)間第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需編號 FS-HT-05018 要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。四勞動報(bào)酬第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第五條試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資 為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每 月以貨幣形式發(fā)放。第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)， 同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ) 助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體 施工或行政工作時(shí)，僅

3、享受基本工資。第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款， 以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、 年）元。五甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條甲方的權(quán)利1 .甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利精品合同系列 編號 FS-HT-050182 .甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。3 .有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況 的權(quán)利。4 .按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙 方勞動報(bào)酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分的 權(quán)利；5 .雙方約定的其他權(quán)利。第十條甲方的義務(wù)1 .按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi) 生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。2 .根據(jù)有關(guān)規(guī)定

4、和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付 乙方勞動報(bào)酬并提供社會保險(xiǎn)福利的義務(wù)；3 .創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水 平的義務(wù)；4 .向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件 和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù)；5 .雙方約定的其他義務(wù)。六乙方的權(quán)利和義務(wù)第4頁/總12頁精品合同系列編號 FS-HT-05018第十一條乙方的權(quán)利1 .有依法取得勞動報(bào)酬、休息休假的權(quán)利；2 .有享有社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利；3 .有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權(quán) 利；4 .有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利；5 .法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條乙方的義務(wù)1 .服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成 工作任務(wù)的義務(wù)；2 .

5、有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī) 章制度的義務(wù)；3 .有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；4 .有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛 護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。七社會保險(xiǎn)與福利第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方 按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)編號 FS-HT-05018 療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙 方在其工資中扣繳。第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療 終結(jié)，按唐山市市勞險(xiǎn)19955號文件的第三、四、 五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行 業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，按照國家、

6、 甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止1 .在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有 權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。2 .甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。3 .國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營 時(shí)，可以終止合同。4 .人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn)，可自行終止。5 .本合同期滿時(shí)，可以無條件終止合同。編號 FS-HT-05018第十八條勞動合同的解除1 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。2 .乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動合 同。a、試用期間；b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c、有營私舞弊、貪污受賄行為的；d

7、、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的；e、被依法追究刑事責(zé)任的；f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。3 .甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動合 同。a、試用期間；b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自 由強(qiáng)迫其勞動的；c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。編號 FS-HT-050184 .下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動合同。但是 應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有 關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能 從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作 的；b、乙方不能

8、勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗 位，仍不能勝任工作的；c、勞動合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀 況發(fā)生嚴(yán)重困難的。5 .有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：a、乙方因工受傷或致殘治療期間；b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更編號 FS-HT-050181 .勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意 續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。2 .乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù) 延可訂立無固定期限的勞

9、動合同。3 .甲方依照條例裁減人員，六個(gè)月之內(nèi)，如需錄用 新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。4 .女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期 限至規(guī)定的假期結(jié)束。5 .對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療 期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí)，可延長合同期限到治療結(jié) 束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。6 .乙方不能勝任本職工作時(shí)，甲方可變更合同調(diào) 整其薪水。九雙方特別約定第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法 律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng) 的刑事和民事責(zé)任。第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪編號 FS-HT-05018 用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲 方有權(quán)提請

10、司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不 具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的， 除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外，還 必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家 的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：第二十三條合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑 無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他 單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必 須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本 合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲 方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑 事和民事法律責(zé)任。十違約責(zé)任第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違 約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)編號 FS-HT-05018任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也 可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同， 以致給對方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。十一其他第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng) 制執(zhí)行效力。第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法 為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律 效力。第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決