茂名勞動(dòng)合同版

1、編號(hào)：茂 名市企業(yè)職工勞動(dòng)合 同甲 方:乙 方:簽訂日期:廣東 省茂名 市勞動(dòng) 局印制使 用 說 明一、用人單位（甲方）確定招用勞動(dòng)者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的， 甲方應(yīng)作不同意招用處 理；乙方同意簽訂合同而甲方招用 30日以上不簽訂合同并對(duì)乙方造成損害的， 應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方嚴(yán)格執(zhí)三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章， 并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為正式具備法律效力。四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法

2、規(guī)和相關(guān)規(guī) 定。不需填寫的空欄，劃上“ /”。五、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。六、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件與本合同一并履 行。七、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。八、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。乙方（職工） 姓名：甲方（用人單位） 名稱：法定代表人:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:地址: 聯(lián)系電話:甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國 家、省、地級(jí)市等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用 的

3、原則，共同訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條 甲乙雙方一致同意按以下第（）方式確定乙方的本勞動(dòng)合同期限：1、固定期限：20 年 月 日起至20 年 月 日終止2、無固定期限：從20 年 月 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。,n3、以完成工作任務(wù)為期限：從20 年 月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條 甲乙雙方同意按以下第（）種方式的試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）： 1、無試用期。2、試用期從20年 月 日起至20 年 月 日止。試用期最長不超過6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日； 合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日；合同期限在3年以上或 者無固定期限的

4、，試用期不超過6個(gè)月。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第三條 乙方服從甲方的工作安排，在市（區(qū)）崗位工作。第四條 乙方工作崗位和職責(zé)是，甲乙雙方并按以下第（）項(xiàng)明確：（1）乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗 位。（2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí) 培訓(xùn)和提供相應(yīng)的職業(yè)防護(hù)措施。第五條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng) 服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位（3個(gè)月以上）

5、，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假第六條 甲乙雙方同意按以下第（）方式確定乙方的正常工作時(shí)間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)、每周工作大，每周至少休息1天。(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)問，不存在意義上的加班。(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以(周 /月/季/年)為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需 加班總時(shí)數(shù)符可以安排乙方進(jìn)行加班工作，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，要，合國家規(guī)定。第八條甲方

6、依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)法律規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)I假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方執(zhí)行茂名市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第()種方式核發(fā)乙 方工資：(1)試用期工資；試用期工資為元/月。(2)不定時(shí)工資或固定工資：元/月(獎(jiǎng)金按績效發(fā))。第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適 時(shí)調(diào)整乙方工資。第十一條 甲方每月如期支付(當(dāng)月/上月)法定貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日完成支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定， 依法參加 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

7、。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的 社會(huì)保障待遇。第十四條乙方因工傷或因工造成死亡的，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定給予工 傷待遇或者因工死亡待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī) 定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十六條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病 的防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培 訓(xùn)并須自學(xué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)和工作。第十七條甲方根據(jù)乙方從事的

8、崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞 動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)法規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行免費(fèi)體檢。第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法違規(guī)指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理 人員漠視乙方安全和健康的違法行為，有權(quán)要求甲方予以糾正并向有關(guān)部門檢舉、 控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律公示和法規(guī)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、第十九條.知會(huì)乙方；乙方應(yīng)自學(xué)遵守，服從管理，積極做好工作。第二十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)課程培訓(xùn)， 應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為 本合同的附件，約定服務(wù)期限和相關(guān)責(zé)任違約金賠償。第二十二條

9、如乙方掌握甲方的商業(yè)信息、商業(yè)營運(yùn)，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密， 雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件， 約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等責(zé)任事項(xiàng)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理勞動(dòng)合同的新簽手續(xù)。第二十四條 乙方無故擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過30天的，甲方可單 方即時(shí)解除本合同，予以辭退處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì) 責(zé)任。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除

10、勞動(dòng)合同：（1）乙方試用期 內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前 3天通知和告知原因）；（2）乙方被 判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠 工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、 公司管理制度經(jīng)教育不改被給予開除處分的；（3）乙方服兵役、出境定居、自費(fèi) 留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；（4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人 身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；（5）甲方連續(xù)2個(gè)月 以上不支付乙方工資的；（6）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危 害乙方人身健康的；（7）甲方不履行本合同約定的條款或違反

11、法律、法規(guī)而侵害乙方合法權(quán)益的；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。按本條（1）-（2）項(xiàng)解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)乙方。按本條（3） -（7）項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方 需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的，按相關(guān)法律、法 規(guī)決定是否發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)提前 30天書面通知對(duì) 方。甲方辭退：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿， 不能從事原工作也不有從事 另）因生產(chǎn)經(jīng)營、技3 （）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的； 2 （行安排工作的；術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因

12、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定 整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。（4）其他法律、法規(guī)和甲方單 位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。乙方辭職：（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；（2）乙方因工負(fù)傷或 患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；（3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制 訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。一方提出解除合同時(shí)如未能提前 30天書面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一 個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。本條中屬甲方辭退（1） - （3）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本 條乙方辭職（1）

13、 - （2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但（2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工作相關(guān)待遇。屬本條甲方辭職（4）和乙方辭職（3）情 形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定， 來決定是否發(fā)給 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條 有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退 的除外），甲方不得解除本合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī) 療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi) 的；（5）在乙方

14、正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的；（6）乙方在本單位連續(xù) 工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：（1）合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定解散的；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。本條（3）、（4）項(xiàng)終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第三十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工 資，6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。乙

15、方月工資高于本市上年度職工社平月工資 3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3年。12倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金限最高不超過.I I第三十一條 確定解除或終止本合同，甲方需出具解除/終止勞動(dòng)合同證明書 給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲 方不得無理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn) 和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違反合同責(zé)任第三十二條任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé) 任：（1）甲方違約情形：；（2）乙方違約情形:十、調(diào)解與仲裁第三十三條 雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)先 到所屬地勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的， 應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。H一、其他第三十四條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同